НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

                            Н А К А З

                        27.03.2003  N 119

     ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Національної
                       служби посередництва і примирення
  N 91 ( v0091299-04 ) від 23.06.2004 )

            Про внесення змін і доповнень до Положення
                 про трудовий арбітраж
 

     Відповідно до   положень  частини  шостої  статті  15  Закону
України  "Про  порядок  вирішення  колективних   трудових   спорів
(конфліктів)" ( 137/98-ВР ) ,  підпункту 15 пункту 4 Положення про
Національну  службу  посередництва  і  примирення,   затвердженого
Указом Президента  України  від  17  листопада 1998 року N 1258/98
( 1258/98 ),  із   змінами  та  доповненнями,   внесеними   Указом
Президента України   від   30   грудня   2000   року  N  1393/2000
( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю:

     1. Внести  до  наказу  Національної  служби  посередництва  і
примирення  від  4  травня  1999 року  N  37  ( v0037299-99 ) "Про
затвердження  Положення  про  трудовий   арбітраж"   із   змінами,
внесеними   наказом   НСПП  N 55  ( v0055299-02 )  від   31  січня
2002 року, такі зміни та доповнення:

     1.1. В  преамбулі наказу слова "у відповідності із підпунктом
15" записати "відповідно до підпункту 15";  після номера "1258/98"
записати слова " із змінами, внесеними Указом  Президента  України
від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю",
далі за текстом.

     1.2. Пункт 2 наказу викласти в новій редакції:

     "2. Структурним підрозділам Національної служби посередництва
і   примирення   забезпечити  додержання  Положення  про  трудовий
арбітраж  в  ході  сприяння  вирішенню колективних трудових спорів
(конфліктів)".

     2. Внести до Положення про трудовий  арбітраж,  затвердженого
наказом  НСПП  від 4 травня 1999 року  N  37  ( v0037299-99 ),  із
змінами, внесеними  наказом  НСПП  від  31  січня  2002  року N 55
( v0055299-02 ), такі зміни та доповнення:

     2.1. в розділі 2 "Порядок утворення трудового арбітражу":

     2.1.1. пункт 2.1 викласти в такій редакції:

     "2.1. Трудовий арбітраж утворюється з  ініціативи  однієї  із
сторін  колективного  трудового  спору (конфлікту) або незалежного
посередника шляхом прийняття кожною із сторін відповідного рішення
та підписання спільної угоди про утворення трудового арбітражу.  В
угоді  про  утворення  трудового  арбітражу  визначається  порядок
організаційного   та  матеріально-технічного  забезпечення  роботи
трудового  арбітражу  і  порядок  оплати  праці  членів  трудового
арбітражу";

     2.1.2. доповнити розділ 2 пунктом 2.2 такого змісту:

     "2.2. Сторони  колективного трудового спору (конфлікту) після
прийняття рішення про утворення  трудового  арбітражу  розглядають
питання  про  обов'язковість  рішення трудового арбітражу.  В разі
домовленості сторін колективного трудового спору  (конфлікту)  про
обов'язковість   рішення   трудового   арбітражу  ця  домовленість
оформляється відповідною угодою";

     2.2. в  розділі  3  "Порядок  розгляду  справи  та  прийняття
рішення трудовим арбітражем":

     2.2.1. пункт 3.1. викласти в такій редакції:

     "3.1. Процедура   розгляду   справи    трудовим    арбітражем
визначається  Регламентом роботи трудового арбітражу по розгляду і
вирішенню колективного трудового спору  (конфлікту),  затвердженим
наказом НСПП від 28 лютого 2002 року N 92" ( v0092299-02 );

     2.2.2. пункт 3.3 викласти в такій редакції:

     "3.3. Трудовий арбітраж під  час  своєї  роботи  зобов'язаний
забезпечити  дотримання  принципу змагальності сторін колективного
трудового спору  (конфлікту)  та  свободи  в  наданні  ними  своїх
доказів і у доведенні їх переконливості";

     2.2.3. пункт 3.6 викласти в такій редакції:

     "3.6. На своєму першому засіданні члени  трудового  арбітражу
обирають зі свого складу Голову трудового арбітражу.

     Голова трудового арбітражу:

     - веде засідання трудового арбітражу із дотриманням  положень
Регламенту  роботи  трудового  арбітражу  по  розгляду і вирішенню
колективного трудового спору  (конфлікту),  затвердженого  наказом
НСПП від 28.02.2002 року N 92 ( v0092299-02 );

     - забезпечує   дотримання   норм   чинних   законодавчих   та
нормативно-правових актів в процесі роботи трудового арбітражу  та
прийняття ним рішень;

     - роз'яснює сторонам колективного трудового спору (конфлікту)
їхні права та обов'язки";

     2.2.4. доповнити розділ 3 пунктом 3.10 такого змісту:

     "3.10. Трудовий   арбітраж   зобов'язаний   використати   для
врегулювання  колективного   трудового   спору   (конфлікту)   всі
можливості, не заборонені законодавством";

     2.2.5. пункти 3.10 - 3.11 вважати пунктами 3.11 - 3.12;

     2.2.6. пункт 3.12 вважати пунктом  3.13  і  викласти  його  в
такій редакції:

     "3.13. Рішення трудового арбітражу не пізніше ніж в триденний
строк після  його  прийняття  надсилається  сторонам  колективного
трудового спору (конфлікту),  виконавцям, визначеним цим рішенням,
та НСПП  або  її  відділенням  в  Автономній  Республіці  Крим  та
областях";

     2.2.7. пункти 3.13 - 3.15 вважати пунктами 3.14 - 3.16;

     2.2.8. в  пункті 3.14  слова  "або її регіональних відділень"
замінити словами "або її відділень в Автономній Республіці Крим та
областях".

     3. Контроль за виконанням цього  наказу  покласти  на  відділ
правового  забезпечення  примирних  процедур  Національної  служби
посередництва і примирення.

 Голова Національної служби                            В.М.Руденко
 посередництва і примирення