НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ

                             Н А К А З

 N 104 від 11.11.99
м.Київ

 vd991111 vn104
 

         ( Наказ втратив чинність на підставі Наказу НСПП
      N 92 ( v0092299-01 ) від 24.04.2001 )

         Про внесення доповнень до Положення про порядок
    проведення   примирних  процедур  по  вирішенню
    колективних  трудових  спорів  (конфліктів)  на
    підприємствах  і  в галузях, на яких відповідно
    до   статті  24  Закону  України  "Про  порядок
    вирішення     колективних    трудових    спорів
    (конфліктів)" проведення страйків забороняється,
    затвердженого   наказом   Національної   служби
    посередництва  і примирення  від 04.05.99  N 38
 

     З метою  забезпечення  реалізації  положень  статей  6  та 15
Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових  спорів
(конфліктів)" (  137/98-ВР  )  та у відповідності з підпунктом 15)
пункту  4  Положення  про  Національну  службу   посередництва   і
примирення,   затвердженого   Указом  Президента  України  від  17
листопада 1998 року N 1258/98, Н А К А З У Ю:

     1. Доповнити  пункт  25  глави  VII  Положення  про   порядок
проведення  примирних  процедур  по вирішенню колективних трудових
спорів  (конфліктів)  на  підприємствах  і  в  галузях,  на   яких
відповідно  до  статті  24  Закону  України "Про порядок вирішення
колективних  трудових  спорів  (конфліктів)"  проведення  страйків
забороняється,    затвердженого    наказом   Національної   служби
посередництва  і примирення  від 04.05.99  N 38 (  v0038299-99  ),
підпунктом д) такого змісту:     "д) копія  рішення  уповноваженого  представницького   органу
найманих  працівників,  категорії найманих працівників,  колективу
працівників або профспілки про  незгоду  з  рішенням  власника  чи
уповноваженого  ним  органу  (представника) про повну або часткову
відмову  у  задоволенні  колективних  вимог  або   копія   рішення
уповноваженого   представницького   органу  найманих  працівників,
категорії  найманих   працівників,   колективу   працівників   або
профспілки про вступ до колективного трудового спору (конфлікту) в
разі ненадходження у передбачені Законом строки відповіді власника
чи  уповноваженого  ним  органу  (представника) на вимоги найманих
працівників."     2. Структурним   підрозділам  центрального  апарату  НСПП  та
регіональним відділенням НСПП забезпечити реалізацію цього  пункту
Положення.

 Голова Національної служби
 посередництва і примирення                            В.М.Руденко