МІНІСТЕРСТВО СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 253 від 09.10.95м.Київ
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державногокомітету статистики
N 489 ( v0489202-08 ) від 05.12.2008 }
Про затвердження типових форм первинного обліку
На виконання заходів по реалізації Державної програми
переходу України на міжнародну систему обліку і статистики
( 326-93-п ) Н А К А З У Ю:
1. Затвердити типові форми первинного обліку і ввести їх в
дію з 1 січня 1996 року:
з обліку особового складу: П-1 "Наказ (розпорядження) про прийом на роботу" П-3 "Алфавітна картка"; П-4 "Особова картка спеціаліста з вищою освітою, який виконує
науково-дослідні, проектно-конструкторські і технологічні роботи"; П-5 "Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу"; П-6 "Наказ (розпорядження) про надання відпустки"; П-7 "Список N __ про надання відпустки"; П-8 "Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору
(контракту).
з обліку використання робочого часу: П-12 "Табель обліку використання робочого часу та розрахунку
заробітної плати"; П-13 "Табель обліку використання робочого часу"; П-14 "Табель обліку використання робочого часу"; П-15 "Список осіб, які працювали в надурочний час"; П-16 "Листок обліку простоїв".
2. Управлінню статистичних стандартів, класифікацій та
реєстрів (Чекменьов А.О.) у місячний термін надіслати Держкомстату
Автономної Республіки Крим, обласним, Київському і
Севастопольському міським управлінням статистики, підприємствам
"Бланковидаву", міністерствам, відомствам, державним комітетам,
корпораціям, концернам, іншим об'єднанням підприємств зразки
затверджених форм первинної облікової документації. 3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Заступник Міністра О.Г.Осауленко
Наказ (розпорядження) про прийом на роботу(форма N П-1)
Застосовується для обліку прийнятих на роботу, заповнюється у
відділі кадрів на всіх працівників. Завізований начальником відділу кадрів або особою,
відповідальною за прийняття на роботу, проект наказу
(розпорядження) в необхідних випадках є направленням на переговори
і пропуском в цех (відділ) для ознайомлення з умовами роботи. Керівник структурного підрозділу - начальник (майстер) цеху
(відділу) робить висновок про можливість зарахування: на зворотній
стороні проекту наказу (розпорядження) вказується, ким може бути
прийнятий на роботу той, хто наймається, по якому розряду, чи з
яким окладом і тривалість строку випробування. Згода працівника з умовами праці, результати переговорів, в
разі необхідності медичного огляду, відмітки про проходження
інструктажу по техніці безпеки, протипожежному мінімуму та інші
відмітки проставляються на зворотній стороні форми. Проект наказу (розпорядження) про прийом на роботу
працівника, якому встановлюють оклад, візується у відповідній
службі підприємства (організації) для підтвердження вакантної
посади і окладу, що встановлюються за штатним розписом. Підписаний керівником підприємства (організації) наказ
(розпорядження) оголошується працівнику під розписку. На підставі підписаного наказу (розпорядження) про прийом на
роботу відділ кадрів заповнює документ первинного обліку форма
N П-2 "Особова картка", робить відповідні записи у трудовій
книжці; бухгалтерія відкриває особовий рахунок чи аналогічний йому
документ.
Типова форма N П-1
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
Підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Наказ N ____ (розпорядження) про прийомна роботу ————————————————————————————————————— | Номер наказу | Дата | | | складання | |——————————————————+————————————————| ————————————————————————————————————— __________________________________________________________________
(прізвище, ім'я, по батькові) ———————————————— | Дата | Прийняти на роботу з __________________________ |——————————————| на конкурсній основі ———————————————— ——————————— | Код | за умовами контракту |—————————| ——————————— ——————————— | Код | |—————————| ——————————— зі строком випробування ______________________ ——————————— чи без нього строк випробування | Код | |—————————| ——————————— Строк трудового договору ——————————— | Код | безстроковий |—————————| ——————————— на визначений строк ——————————— до ___________________________ | Код | на час виконання певної роботи |—————————| ——————————— ——————————— Робота _________________________ | Код | основна, за сумісництвом |—————————| ——————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————— | Цех, відділ | Дільниця | | Категорія | | | | | персоналу | |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| | 1 | 2 | | 3 | |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| | Професія, посада | Тарифний розряд | | Табельний | | | (клас), розряд | | номер | |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| | 4 | 5 | | 6 | |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| |————————————————————+——————————————————+————————+———————————————| —————————————————————————————————————————————————————————————————— ——————————— Форма і система оплати праці __________________ | Код | |—————————| ——————————— Умови праці ___________________________________ ——————————— нормальні, шкідливі, небезпечні | Код | |—————————| ——————————— Надбавка та доплати до заробітної плати ________ ————————————————— | вид | розмір | |——————+————————| ————————————————— __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Тривалість робочого дня (робочого тижня) при роботі з неповним
робочим часом ______________
Підпис керівника Підпис працюючого
Зворотна сторона форми N П-1
Направляється для ознайомлення з умовами роботи __________________________________________________________________цех (відділ), дільниця ______________ ____________
посада підпис "__"________199_р.за професією Згоден прийняти на роботу ———————————————————————————————————————— на посаду __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
за тарифним розрядом зі строком випробування —————————————————————————————————————————————————————————— з окладомцеху (відділу) Начальник (майстер) ———————————————— ___________ дільниці підпис "__"__________ 199__ р.
З умовами роботи згоден (згодна) __________підпис "__"__________ 199__ р.
Висновок медичного огляду ______________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _____________ ____________посада підпис
Відмітки про проходження інструктажу з техніки безпеки,
протипожежного мінімуму та інше
——————————————————————————————————————————————————————————————————— | Вид | Дата | Посада і підпис особи, яка | |інструктажу | | проводила інструктаж | |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| ———————————————————————————————————————————————————————————————————
Алфавітна картка(форма N П-3)
——————————————————————————————————————————————————————————————————— | Вид | Дата | Посада і підпис особи, яка | |інструктажу | | проводила інструктаж | |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| ———————————————————————————————————————————————————————————————————
Алфавітна картка(форма N П-3)
На великих підприємствах з метою полегшення роботи з
картотекою, де це доцільно, на кожного працівника відкривається
додатково алфавітна картка (форма N П-3). Картотека алфавітних
карток ведеться по підприємству в цілому і картки в ній
розкладаються в алфавітному порядку.
Типова форма N П-3
_________________________ Затверджена наказом Мінстатупідприємство України від 09.10.95 р. N 253 Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— ————————————— N особової справи __________________________
Алфавітна картка
Прізвище _____________________________________ ім'я, по батькові ____________________________
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Цех (відділ),|Посада, яку| Дата |Номер | Табельний | | дільниця | займає | прийому |наказу| N | | | працюючий |(зарахування)| | | |—————————————+———————————+—————————————+——————+—————————————————| |—————————————+———————————+—————————————+——————+—————————————————| |—————————————+———————————+—————————————+——————+—————————————————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Зворотна сторона форми N П-3 —————————————————————————————————————————————————————————————————— |Цех (відділ),|Посада, яку| Дата |Номер | Табельний | | дільниця | займає | прийому |наказу| N | | | працюючий |(зарахування)| | | |—————————————+———————————+—————————————+——————+—————————————————| |—————————————+———————————+—————————————+——————+—————————————————| |—————————————+———————————+—————————————+——————+—————————————————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Облікова картка
спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні,проектно-конструкторські і технологічні роботи
(форма N П-4)
Форму заповнює в одному екземплярі працівник відділу кадрів.
На кожного наукового працівника також ведеться особова картка по
формі N П-2.
Типова форма N П-4
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Особова картка
спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні,проектно-конструкторські і технологічні роботи
Посада _______________________ 10. Ким виданий документ, N _____
1. Прізвище __________________ документа і дата присудження
ім'я, по батькові _________ наукового ступеня ___________ ___________________________ _____________________________
2. Стать _____________________ 11. Вчене звання, назва кафедри,
3. Рік народження ____________ дисципліни чи загальної
4. Громадянство ______________ спеціальності _______________
5. Назва вищого учбового _____________________________
закладу, який закінчив(ла) 12. Ким виданий документ, N _____ ___________________________ документа і дата присвоєння
6. Факультет _________________ вченого звання ______________
7. Спеціальність за дипломом _____________________________ ___________________________ 13. Вузька спеціальність понауково-дослідній роботі
Стаж роботи за спеціальніс- _____________________________
тю з _______________19__ р. 14. Робота на момент заповнення
8. Закінчив(ла) аспірантуру: облікової картки: основна чи
так, ні (непотрібне за сумісництвом _____________
закреслити) _____________________________
Рік закінчення теоретичного Робота в інших організаціях
курсу аспірантури 19__ р. (перелічити основні) ________
9. Вчений ступінь та галузь _____________________________
науки _____________________ підприємство, організація, ___________________________ _____________________________ ___________________________ посада
Дата заповнення
"__"_______________ 199 __ р. Підпис начальникавідділу кадрів Підпис керівника
наукового підрозділу
Формат А-5
Зворотна сторона форми N П-4 —————————————————————————————————————————————————————————————————— |Переміщення наукового праців-|Присудження нового наукового | |ника по службі після |ступеня, присвоєння нового вченого| |заповнення облікової картки |звання та зміна наукової спеціаль-| | |ності після заповнення облікової | | |картки | |—————————————————————————————+——————————————————————————————————| |Дата|Посада,| Найменування |Да-|Номер|Ким зат-|Назва нового | | |на яку | організації та |та |доку-|вердже- |наукового сту- | | |переве-| адреса | |мента|ний |пеня, вченого | | |дений | | | | |звання, науко- | | | | | | | |вої спеціально-| | | | | | | |сті | |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————"__"_______________ 199 __ р. Підпис начальникавідділу кадрів Підпис керівника
наукового підрозділу
Формат А-5
Зворотна сторона форми N П-4 —————————————————————————————————————————————————————————————————— |Переміщення наукового праців-|Присудження нового наукового | |ника по службі після |ступеня, присвоєння нового вченого| |заповнення облікової картки |звання та зміна наукової спеціаль-| | |ності після заповнення облікової | | |картки | |—————————————————————————————+——————————————————————————————————| |Дата|Посада,| Найменування |Да-|Номер|Ким зат-|Назва нового | | |на яку | організації та |та |доку-|вердже- |наукового сту- | | |переве-| адреса | |мента|ний |пеня, вченого | | |дений | | | | |звання, науко- | | | | | | | |вої спеціально-| | | | | | | |сті | |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| |————+———————+————————————————+———+—————+————————+———————————————| —————————————————————————————————————————————————————————————————— і т.д. до половини сторінки
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Відомості про наукову діяльність———————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Наукові публікації | Наукові винаходи | Одержані премії | | (кількість) | (кількість) | | |———————————————————————————+————————————————————+—————————————————————| |да-|книги,|бро-|статті|інші|да-|пате-|вина-|інші|да-|дер-| | | |та |моног-|шури|(тези)|————|та |нти |ходи |————|та |жав-| | | | |рафії,| |науко-| | | | | | | | |ні | | | | |підру-| |ві | | | | | | | | | | | | | |чники | | | | | | | | | | | | | | |———+——————+————+——————+—+——+———+—————+—————+—+——+———+————+——————+—————| |———+——————+————+——————+—+——+———+—————+—————+—+——+———+————+——————+—————| |———+——————+————+——————+—+——+———+—————+—————+—+——+———+————+——————+—————| ————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Наказ (розпорядження)про переведення на іншу роботу
(форма N П-5)
Застосовується при оформленні переведення працівника із
одного цеху (відділу, дільниці) в інший. Заповнюється працівником
відділу кадрів у двох примірниках. Один примірник зберігається у
відділі кадрів, другий передається до бухгалтерії. Наказ (розпорядження) візує начальник цеху (відділу,
дільниці) попереднього і нового місця роботи та підписує керівник
підприємства (організації). На підставі наказу (розпорядження) про переведення на іншу
роботу відділ кадрів робить відмітки в особовій картці ф. N П-2,
трудовій книжці та інших документах. На зворотній стороні форми робляться відмітки про нездані
майново-матеріальні та інші цінності, що рахуються за працівником
на попередньому місці роботи.
Типова форма N П-5
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Наказ (розпорядження) про переведення наіншу роботу
——————————————————————————————————— | Номер | Дата | | документа | складання | |————————————————+————————————————| ——————————————————————————————————— __________________________________________________________________прізвище, ім'я, по батькові
тимчасово ———————— ———————— ———————— Перевести ——————————— | Код | з | Дата | до | Дата | постійно |——————| |——————| |——————| ———————— ———————— ———————— —————————————————————————————————————————————————————————————————— |Місце|Цех,|Діль-|Кате-|Профе-|Тари- |Табе-|Надбав-|Підпис |Дата | |робо-|від-|ниця |горія|сія, |фний |льний|ка до |началь-| | |ти |діл | |пер- |поса- |роз- |номер|заробі-|ника | | | | | |сона-|да |ряд | |тної |цеху, | | | | | |лу | |(клас)| |плати, |відді- | | | | | | | |оклад | |крб.,% |лу | | |—————+————+—————+—————+——————+——————+—————+———————+———————+—————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————+————+—————+—————+——————+——————+—————+———————+———————+—————| |Попе-| | | |——————| | |———————| | | |реднє| | | | | | | | | | |—————+————+—————+—————+——————+——————+—————+———————+———————+—————| |Нове | | | |——————| | |———————| | | —————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————— | Код | |——————| ———————— Форма і система оплати праці ______________ ———————— | Код | |——————| ———————— Умови праці ______________________________________________________нормальні, шкідливі, небезпечні
Тривалість робочого для (робочого тижня) при роботі з неповним
робочим часом ____________________________________________________
Вид переведення __________________________________________________
Підстави переведення _____________________________________________
Підпис керівника Підпис працівника"__"__________ 19__ р.
Зворотна сторона форми N П-5
Висновок медичного огляду ______________________ __________________________________________________________________
_____________ ____________ "__"_____________ 199_р.
посада підпис
Відмітка про проходження інструктажу по техніці безпеки,
протипожежного мінімуму та інше
——————————————————————————————————————————————————————————————————— | Вид | Дата | Посада та підпис особи, яка | |інструктажу | | проводила інструктаж | |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| ———————————————————————————————————————————————————————————————————
——————————————————————————————————————————————————————————————————— | Вид | Дата | Посада та підпис особи, яка | |інструктажу | | проводила інструктаж | |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| |—————————————————+————————————+——————————————————————————————————| ———————————————————————————————————————————————————————————————————
Довідка про нездані майново-матеріальні таінші цінності—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Найменування|Найменування|Кількість|Дата і| Сума заборгованості| | служби | предмета | |підпис| | |————————————+————————————+—————————+——————+—————————————————————| |————————————+————————————+—————————+——————+—————————————————————| |————————————+————————————+—————————+——————+—————————————————————| —————————————————————————————————————————————————————————————————— і т.д. до кінця сторінки
Наказ (розпорядження) про надання відпустки(форма N П-6)
Застосовується для оформлення щорічної та інших видів
відпустки, що надається працівникам у відповідності з чинними
законодавчими актами і положеннями, колективними договорами,
контрактами та графіками відпусток. Заповнюється у двох примірниках. Один залишається у відділі
кадрів, другий передається до бухгалтерії. Підписується
начальником (майстром) цеху (відділу, дільниці) та керівником
підприємства (організації). На підставі наказу (розпорядження) про надання відпустки
відділ кадрів робить відмітки в особовій картці ф. N П-2
працівника, а бухгалтерія робить розрахунок заробітної плати, що
належить за відпустку. При наданні відпустки без оплати поруч із
зазначенням кількості днів відпустки зазначається "без оплати".
Типова форма N П-6
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Наказ (розпорядження) про надання відпустки ————————————————————— |Номер | Дата | |документа|складання| |—————————+—————————| ————————————————————— __________________________________________________________________прізвище, ім'я, по батькові
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Цех |Дільниця|Категорія|Професія,|Тарифний| Табельний | |від- | |персоналу|посада |розряд | номер | |діл | | | |(клас), | | | | | | | оклад | | |—————+————————+—————————+—————————+————————+————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————+————————+—————————+—————————+————————+————————————————————| |—————+————————+—————————+—————————+————————| | —————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————— | Код | |———————| ————————— Умови праці ______________________________________________________нормативні, шкідливі, небезпечні
Надати щорічну відпустку за робочий рік з "__"________ 199_ р.
по "__"________ 199__ р. включно на робочих (календарних) днів.
Додаткова відпустка на —————————— робочих (календарних) днів ——————————
За роботу з шкідливими умовами|матерям, які мають дітей до праці на ______ робочих днів |14 років, на ___ робочих днів | За безперервний стаж роботи |за багатозмінний режим роботи на ___ робочих (календарних) |на __ робочих днів днів | |інші види додаткової відпустки |на __ робочих (календарних) днів
Всього на ——————робочих (календарних) днів —————— з "__"________ 199__р. по "__" __________ 199 __ р. включно.
Підпис керівника
цеху (відділу)
Підпис начальника ———————————————— (майстра) Підпис дільниці працівника
"__"_________ 199__ р. "__"_________ 199__ р.
Зворотна сторона форми N П-6
Розрахунок оплати відпустки
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | | Місяці | | | |———————————————————————————————————+—————————————| |Сума: із фонду| | | | | | | | | | | | | | |оплати праці | | | | | | | | | | | | | | |——————————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+—————————————| |із фонду | | | | | | | | | | | | | | |матеріального | | | | | | | | | | | | | | |заохочення | | | | | | | | | | | | | | |——————————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+—————————————| |пільгові дні | | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————+————————————————————————————————————————— | Середній заробіток | |———————————————————————| |із фонду | із | |оплати праці|——————————| | |вказати | | |джерело | |————————————+——————————| |місяч-|ден- |міся-|ден-| |ний |ний |чний |ний | ————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————— | Нараховано | Утримано | |———————————————————————————————————+————————————————————————————| |Найменува-|Місяць|Вид |Корес-|Су-|Д|При- |До пен-|Інші утримання| | ння | |оп- |понду-|ма |н|бут- |сійного|——————————————| |нарахува- | |лати|ючий | |і|ко- |фонду |вид ут-| сума | | ння | | |раху- | | |вий | |римання| | | | | |нок | | |пода-| | | | | | | | | | |ток | | | | |——————————+——————+————+——————+———+—+—————+———————+———————+——————| |Заробітна | | | | | | | | | | |плата |——————+————| |———| |—————+———————+———————+——————| |за поперед- | | | | | | | | | |ній місяць|——————+————| Х |———| |—————+———————+———————+——————| |за поточ- | | | | | | | | | | |ний місяць| | | | | | | | | | | |——————+————+——————+———+—+—————+———————+———————+——————| |Сума за | | | | | | | | | | |відпустку:| | | | | | | | | | |За поточ- | | | | | | | | | | |ний місяць| | | | | | | | | | |із фонду | | | | | | | | | | |оплати | | | | | | | | | | |праці |——————+————+——————+———| | | | | | |із | | | | | | | | | | |(вказати | | | | | | | | | | |джерела) | | | | | | | | | | |За | | | | | | | | | | |наступний | | | | | | | | | | |місяць: | | | | | | | | | | |із фонду | | | | | | | | | | |оплати | | | | | | | | | | |праці | | | | | | | | | | |із | | | | | | | | | | |(вказати | | | | | | | | | | |джерела) | | | | | | | | | | —————————————————————————————————————————————————————————————————— Разом х х
До видачі ___ крб. по платіжній відомості (видатковомуордеру) N ________
БухгалтерПідпис начальника ———————————————— (майстра) Підпис дільниці працівника
"__"_________ 199__ р. "__"_________ 199__ р.
Зворотна сторона форми N П-6
Розрахунок оплати відпустки
—————————————————————————————————————————————————————————————————— | | Місяці | | | |———————————————————————————————————+—————————————| |Сума: із фонду| | | | | | | | | | | | | | |оплати праці | | | | | | | | | | | | | | |——————————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+—————————————| |із фонду | | | | | | | | | | | | | | |матеріального | | | | | | | | | | | | | | |заохочення | | | | | | | | | | | | | | |——————————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+—————————————| |пільгові дні | | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————+————————————————————————————————————————— | Середній заробіток | |———————————————————————| |із фонду | із | |оплати праці|——————————| | |вказати | | |джерело | |————————————+——————————| |місяч-|ден- |міся-|ден-| |ний |ний |чний |ний | ————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————— | Нараховано | Утримано | |———————————————————————————————————+————————————————————————————| |Найменува-|Місяць|Вид |Корес-|Су-|Д|При- |До пен-|Інші утримання| | ння | |оп- |понду-|ма |н|бут- |сійного|——————————————| |нарахува- | |лати|ючий | |і|ко- |фонду |вид ут-| сума | | ння | | |раху- | | |вий | |римання| | | | | |нок | | |пода-| | | | | | | | | | |ток | | | | |——————————+——————+————+——————+———+—+—————+———————+———————+——————| |Заробітна | | | | | | | | | | |плата |——————+————| |———| |—————+———————+———————+——————| |за поперед- | | | | | | | | | |ній місяць|——————+————| Х |———| |—————+———————+———————+——————| |за поточ- | | | | | | | | | | |ний місяць| | | | | | | | | | | |——————+————+——————+———+—+—————+———————+———————+——————| |Сума за | | | | | | | | | | |відпустку:| | | | | | | | | | |За поточ- | | | | | | | | | | |ний місяць| | | | | | | | | | |із фонду | | | | | | | | | | |оплати | | | | | | | | | | |праці |——————+————+——————+———| | | | | | |із | | | | | | | | | | |(вказати | | | | | | | | | | |джерела) | | | | | | | | | | |За | | | | | | | | | | |наступний | | | | | | | | | | |місяць: | | | | | | | | | | |із фонду | | | | | | | | | | |оплати | | | | | | | | | | |праці | | | | | | | | | | |із | | | | | | | | | | |(вказати | | | | | | | | | | |джерела) | | | | | | | | | | —————————————————————————————————————————————————————————————————— Разом х х
До видачі ___ крб. по платіжній відомості (видатковомуордеру) N ________
Бухгалтер Формат А4
Список про надання відпустки(форма N П-7)
Відпустки для групи працівників доцільно оформлювати за
списком. Відмітки про здачу інструменту, спецодягу та іншого
господарського інвентаря на період відпустки працівника в записці
(списку) про надання відпустки не робляться. Відділ кадрів на основі записки чи списку про надання
відпустки відмічає в особовій картці працівника дані про
відпустку, а розрахунковий відділ бухгалтерії робить розрахунок
заробітної плати, що належить за відпустку.
Типова форма N П-7
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Список N__ про надання відпусткив ______ 199__ р. (має силу наказу)
місяць
по ______________ цеху (відділу, дільниці) ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Катего-|Професія|Розряд|Прізвище,|Вид |За який|З якого |Кількість днів| Сума |Шифр|Табе-|Види | Види | | |рія |(посада)| |ім'я та |від-|період |числа | відпустки |—————————————|вит-|льний|оплати|оплати | При- | | | | |по |пус-|надає- |надаєть-|——————————————|річно-|серед-|рат | N |——————————————| мітка| | | | |батькові |ток |ться |ся від- |у пото-|у нас-|го за-|ньомі-| | | сума | | | | | | | |від- |пустка |чному |тупно-|робіт-|сячно-| | |——————————————| | | | | | | |пустка | |місяці |му |ку |го за-| | |за по-|за нас-| | | | | | | | | | |місяці| |робіт-| | |точний|тупний | | | | | | | | | | | | |ку | | |місяць|місяць | | |———————+————————+——————+—————————+————+———————+————————+———————+——————+——————+——————+————+—————+——————+———————+——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | |———————+————————+——————+—————————+————+———————+————————+———————+——————+——————+——————+————+—————+——————+———————+——————| |———————+————————+——————+—————————+————+———————+————————+———————+——————+——————+——————+————+—————+——————+———————+——————| |———————+————————+——————+—————————+————+———————+————————+———————+——————+——————+——————+————+—————+——————+———————+——————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— цеху Начальник ————————————————— Начальник відділу відділу, дільниці кадрів ______________
підпис
"__"__________ 19_ р. Бухгалтер ______________________підпис Друкується із зворотом без верхнього титульного заголовка. Підписи
друкуються на звороті.
Наказ (розпорядження)про припинення трудового договору (контракту)
(форма N П-8)
Застосовується при звільненні працівників, заповнюється
працівником відділу кадрів у двох примірниках на всіх працівників,
за винятком тих, які звільняються вищестоящим органом. Один
лишається у відділі кадрів, другий передається в бухгалтерію.
Підписується начальником (майстром) цеху (відділу, дільниці) та
керівником підприємства (організації). У розділі "Довідка про нездані майново-матеріальні та інші
цінності" робляться відмітки про нездані цінності, що рахуються за
працівником. На підставі наказу (розпорядження) про припинення трудового
договору бухгалтерія робить розрахунок із працівником. При звільненні за особистим бажанням працівник оформлює заяву
на лицьовій стороні форми.
Типова форма N П-8
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Наказ (розпорядження) про припинення трудовогодоговору (контракту) ————————————————————— |Номер | Дата | |документа|складання| |—————————+—————————| ————————————————————— __________________________________________________________________
прізвище, ім'я, по батькові
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Цех |Дільниця|Категорія|Професія,|Тарифний|Табельний| Причина | |від- | |персоналу|посада |розряд | номер |звільнення| |діл | | | |(клас), | | | | | | | | оклад | | | |—————+————————+—————————+—————————+————————+—————————+——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |—————+————————+—————————+—————————+————————+—————————+——————————| —————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————— Умови праці ________________________________ | Код | нормальні, шкідливі, небезпечні |———————| ————————— ————————— Причина звільнення ______________________ Звільнити з | Дата | _________________________________________ |———————| ————————— Підстави звільнення ______________________________________________
Узгодження звільнення з ____________________________________
профспілкової організацією номер і дата постанови профкому
Не відпрацьовано ———————————————————— днів відпустки компенсаціяПідпис керівника
цеху (відділу)
Підпис начальника ————————————————— (майстра) Підпис дільниці працівника
"__"__________ 199_ р. "__"__________ 199_ р.
Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Найменування|Найменування|Кількість|Дата і | Сума заборгованості| | служби | предмету | |підпис | | |————————————+————————————+—————————+———————+————————————————————| |————————————+————————————+—————————+———————+————————————————————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Підпис начальника ————————————————— (майстра) Підпис дільниці працівника
"__"__________ 199_ р. "__"__________ 199_ р.
Довідка про нездані майново-матеріальні та інші цінності
—————————————————————————————————————————————————————————————————— |Найменування|Найменування|Кількість|Дата і | Сума заборгованості| | служби | предмету | |підпис | | |————————————+————————————+—————————+———————+————————————————————| |————————————+————————————+—————————+———————+————————————————————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————
Заява__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Підпис працівника "__"__________ 199_ р.
Зворотна сторона форми N П-8
Розрахунок —————————————————————————————————————————————————————————————————— | | місяці | Разом | | |———————————————————————————————————+—————————————| |Сума: із фонду| | | | | | | | | | | | | | |оплати праці | | | | | | | | | | | | | | |——————————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+—————————————| |із (вказати | | | | | | | | | | | | | | |джерело) | | | | | | | | | | | | | | |——————————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+—————————————| |Пільгові дні | | | | | | | | | | | | | | —————————————————————————————————————————————————————————————————— Середній заробіток ————————————————————————— |із фонду | із | |оплати праці|(вказати | | | джерело) | |————————————+——————————| |місяч-|ден- |міся-|ден-| |ний |ний |чний |ний | |——————+—————+—————+————| | | | | | ————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Нараховано | Утримано | |———————————————————————————————————+———————————————————————————————————| |Найменува-|Місяць|Вид |Корес-|Су-|Д|При- | | Пен- |По ви-|Всього| | ння | |оп- |понду-|ма |н|бут- | |сійний |конав-|утри- | |нарахува- | |лати|ючий | |і|ко- | | фонд |чих |мано | | ння | | |раху- | | |вий | | |листах| | | | | |нок | | |пода-| | | | | | | | | | | |ток | | | | | |——————————+——————+————+——————+———+—+—————+———————+———————+——————+——————| |Заробітна | | | | | | | | | | | |плата: |——————| | |———| | | | | | | |за поперед- | | | | | | | | | | |ній місяць|——————| | Х |———| |—————+———————+———————+——————+——————| |за | | | | | | | | | | | |поточний | | | | | | | | | | | |місяць |——————+————+——————+———+—+—————+———————+———————+——————+——————| |компенса- | | | | | | | | | | | |ція за не-| | | | | | | | | | | |використа-| | | | | | | | | | | |ну | | | | | | | | | | | |відпустку | | | | | | | | | | | | |——————+————+——————+———+—+—————+———————————————+——————+——————| |Вихідна | | | | | | \ / | \ / \ / | \ / | \ / | |допомога | | | | | | / \ | / \ / \ | / \ | / \ | ——————————————————————————————+———+—+—————+———————————————+——————+——————| Разом | |х| | | | х | | ———————————————————————————————————————————
До видачі ___ крб. по платіжній відомості N_____(видатковомуордеру) Борг за працівником ___крб. Прибутковий ордер N _______
Бухгалтер ________________підпис
Загальні питання обліку використання робочого часу(табельного обліку)
1. Облік використання робочого часу здійснюється за кожну
зміну в табелі, який відкривається щомісячно на працюючих цеху
(відділу), дільниці, тощо. 2. Для ведення обліку використання робочого часу кожному
працюючому присвоюється табельний номер, який наводиться у всіх
документах по обліку праці та її оплати. У випадку звільнення (або
переводу) працівника в інший цех (відділ) його колишній табельний
номер не може бути присвоєний іншому та повинен залишатися вільним
не менше трьох років. 3. Табель являє собою іменний список працівників цеху
(відділу), дільниці тощо, та ведеться окремо по категоріях, а в
межах категорії працюючих - в порядку табельних номерів або
алфавітному порядку. 4. Табель складається (готується) за два-три дні до початку
розрахункового періоду на підставі табеля за минулий місяць.
Записи в табель на підставі належно оформлених документів по
обліку особливого складу: наказу (записок) про прийом,
переведення, звільнення. 5. Облік явок на роботу та використання робочого часу
здійснюється в табелі або методом суцільної реєстрації, а саме
відмітки всіх прибулих, які запізнилися і т. д., або шляхом
реєстрації тільки відхилень (неявок, запізнень і т. д.).
Табельобліку використання робочого часу та розрахунку
заробітної плати (форма N П-12 та форма N П-13)
Форми NN П-12 та П-13 застосовуються для обліку використання
робочого часу всіх категорій працюючих, для контролю за
дотриманням працюючими встановленого режиму робочого часу, для
отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної
плати, а також для складання статистичної звітності з праці. Складаються в одному примірнику уповноваженою на те особою.
Після відповідного оформлення передаються в бухгалтерію. Відмітки у табелі про причини неявок на роботу, чи про
фактично відпрацьований час, про роботу в надурочний час чи інші
відхилення від нормальних умов роботи повинні бути зроблені тільки
на підставі документів, оформлених належним чином (листок
непрацездатності і т. п.). Для відображення використаного робочого часу за кожний день
у табелі (у формі N П-12 графи 3, 5 у формі N П-13 графа 3)
відведено два рядки - один для відміток умовних позначень видів
затрат робочого часу, а другий - для запису кількості годин по
них. Облік використання робочого часу здійснюється у табелі
методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу, або шляхом
реєстрації тільки відхилень (неявок, запізнень і т. д.). Форма N П-13 "Табель обліку використання робочого часу"
застосовується в умовах автоматизованої системи управління
підприємством. Бланк табеля форми N П-13 з заздалегідь заповненими
окремими реквізитами може бути створений за допомогою засобів
обчислювальної техніки. До таких реквізитів відносяться: цех
(відділ), бригада, прізвище, ім'я, по батькові, професія (посада),
табельний номер і т. д., тобто дані, що є у довідниках
умовно-постійної інформації. В цьому випадку форма табеля
змінюється відповідно до прийнятої технології обробки даних. Разом з тим така форма повинна забезпечувати можливість
відображати у ній облік використання робочого часу. Умовні
позначення відпрацьованого часу, наведені на титульному аркуші
форми N П-12, застосовуються і при заповненні форми N П-13. Типова форма N П-13 пристосована до різних умов організації
виробництва може бути доповнена необхідними даними, наприклад, для
вугільної, гірничорудної та інших галузей промисловості, з метою
контролю за знаходженням робітників на роботі під землею, доцільно
включити показники часу спуску в шахту та підйому з неї.
Табель обліку використання робочого часу(форма N П-14)
Форма N П-14 - призначається тільки для обліку використання
робочого часу працівників з твердим місячним окладом чи ставкою. Облік часу надурочних робіт здійснюється на основі списків
осіб, що працювали надурочно (форма N П-15). Списки з відміткою
майстра про кількість фактично відпрацьованого понаднормового часу
використовуються для запису в табель. Облік часу простоїв здійснюється на підставі листків обліку
простоїв (форма N П-16). Листки обліку простоїв з відміткою про
час простоїв використовуються для запису в табель.
Список осіб, які працювали в надурочний час(форма N П-15)
Використовується для обліку часу, який відпрацьовано
надурочно, та оплати роботи в надурочний час. Заповнюється в
одному примірнику майстром або іншими посадовими особами, які
відповідальні за облік робочого часу, та передається в бухгалтерію
(МСУ).
Листок N ___ обліку простоїв(форма N П-16)
Облік часу простоїв здійснюється на підставі аркушів обліку
простоїв (форма N П-16). Аркуш обліку простоїв з відміткою про час
простоїв використовується для запису в табелі.
Типова форма N П-12
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— ————————————— Цех, відділ, дільницямайстер Зміна ——————————————— начальник
Табель обліку використання робочого часута розрахунку заробітної плати за __________ 19__ р.
———————————————————————————————————————————————————————————————— | Код | Умовні позначення |———————————————————| |буквенний| цифровий| ————————————————————————————————————————————————————————————————
Години (дні) роботи ...................... р 01
години роботи:
а) нічні................................. н 02
б) надурочні відрядників................. нув 03
в) надурочні почасовиків................. нуп 04 почасова робота:
а) відрядників цілозмінна................ рвц 05
б) -"- внутрішньозмінна.......... рвв 06 Відрядна робота почасових працівників..... 07
Відрядження:
а) службові.............................. к 08
б) на сільськогосподарські роботи осіб,
які залишаються у середньосписковій
чисельності........................... вс 09
в) на сільськогосподарські роботи осіб,
за якими зберігається 75%
середньомісячного заробітку........... зс 10
Відпустка: а) основна щорічна............. в 11
б) додаткова відпустка без збереження
заробітної плати, яка надається жінкам
до досягнення певного віку дитини..... вж 12
в) у зв'язку з навчанням і повним
збереженням заробітку, підвищення
кваліфікації або навчання новим
професіям з відривом від виробництва
та інші............................... ву 13
г) у зв'язку з навчанням з частковим
збереженням заробітку у вільні від
роботи учбові дні..................... л 14
д) відпустка без збереження заробітної
плати, яка надається працівникам для
здачі вступних іспитів, а також які
навчаються на останніх курсах вищих
та середніх спеціальних учбових
закладів.............................. лс 15
Тимчасова непрацездатність та відпустки
по догляду за хворим та по карантину,
оформлені листками непрацездатності, крім
випадків, що передбачені кодом "т"........ х 16
Відпустка з вагітності та пологів......... вв 17
Цілоденні невиходи з повним збереженням
заробітної плати у випадках, передбачених
законодавством (виконання державних та
громадських обов'язків)................... цн 18
Цілозмінні простої не з вини працюючого... пц 19
Внутрішньозмінні простої не з вини
працюючого................................ пв 20
Допризовна підготовка..................... д 21
Військово-учбові збори.................... ч 22
Години скорочення роботи робітникам та
службовцям молодшим за 18 років проти
встановленої тривалості робочого дня...... лч 23
Внутрішньозмінні перерви (жінкам на
годування дитини, у зв'язку з виконанням
державних та громадських обов'язків, для
обігріву працюючих, які роблять у
холодний період року на відкритому повітрі
тощо)..................................... м 24
Цілоденні неявки без збереження заробітку
по догляду за хворим та по карантину,
оформлені довідками лікувальних установ та
інші...................................... ж 25
Вільні від роботи учбові дні без збереження
заробітної плати у випадках, передбачених
законодавством............................ щ 26
Неоплачена непрацездатність у випадках,
передбачених законодавством (у зв'язку з
побутовою травмою та інші)................ т 27
Короткочасова відпустка без збереження
заробітної плати, яка надається
адміністрацією за ініціативою:
а) працюючого............................ а 28
б) адміністрації......................... аа 29
Цілозмінні простої з вини працюючих....... цп 30
Внутрішньозмінні простої з вини працюючих вп 31
Прогули та інші неявки з поважних причин.. пр 32
Запізнення................................ зп 33
Передчасне залишення роботи............... пз 34
Вихідні (дні щотижневого відпочинку)
святкові та неробочі дні.................. вш 35
Масові невиходи на роботу (страйки)....... мн 36
3-я сторінка форми N П-12 —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Номер |Табель-|Прізви- | Відмітки про явки та неявки на роботу | Разом відпрацьо-|Кіль-|З них за |Кількість|Почасова| | за |ний |ще, ім'я,| по числах місяця | вано за місяць |кість|причинами|вихідних |(денна) | |поряд-|номер |по |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+——————————————————|днів |—————————|та |тарифна | |ком | |батькові |1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|Разом |16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30|31|Разом |д| годин |не- |код|кіль-|святкових|ставка | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |відп- | | | | | | | | | | | | | | | | |відп- |н|————————————————|явок | |кість|днів |(оклад) | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |рацьо-| | | | | | | | | | | | | | | | |рацьо-|і|р| з них | | |днів | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |вано | | | | | | | | | | | | | | | | |вано |в|а|——————————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | за | | | | | | | | | | | | | | | | | за | |з|над-|ніч-|ве- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1-у | | | | | | | | | | | | | | | | |1-у | |о|уро-|ні |чір-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |полов.| | | | | | | | | | | | | | | | |полов.| |м|чні | |ні | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |місяця| | | | | | | | | | | | | | | | |місяця| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————+———————+—————————+———————————————————————————————————+——————+———————————————————————————————————————————————+——————+—+—+————+————+————+—————+———+—————+—————————+————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |8|9| 10 | 11 | 12 | 13 | 14| 15 | 16 | 17 | |——————+———————+—————————+———————————————————————————————————+——————+——————————————————————————————————————————————————————+—+—+————+————+————+—————+———+—————+—————————+————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+———| | | | | | | |—+—+—+—+—+—+—+—+—+——+——+——+——+——+——+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——————| | | | | |—————+———| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+———| | | | |——————+———————+—————————+—+—+—+—+—+—+—+—+—+——+——+——+——+——+——+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——————+—+—+————+————+————+—————+———+—————+—————————+————————+ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+———| | | | | | | |—+—+—+—+—+—+—+—+—+——+——+——+——+——+——+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——————| | | | | |—————+———| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+———| | | | |——————+———————+—————————+—+—+—+—+—+—+—+—+—+——+——+——+——+——+——+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——————+—+—+————+————+————+—————+———+—————+—————————+————————+ —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— і т.д.
За зразками 2-ї та 3-ї сторінок друкувати вкладні листи
4-а сторінка форми N П-12 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Категорія|Професія,| |Тариф-|Табель-| Код виду оплати | Інші | | |персоналу| посада |Умови|ний | ний |————————————————————————————————————————————————————————————————————+—————————————————————————| | | |—————————|праці|розряд|номер |————————————————————————————————————————————————————————————————————|Код |корес-|сума|години,| | | |най- |код| | | | Кореспондуючий рахунок |виду |понду-| | дні | | | |мену-| | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————|опла-|ючий | | | | | |ван- | | | | |——————————————————————+————————————+————————————+—————————+—————————|ти |раху- | | | | | |ня | | | | |кореспон-|сума|години,|сума|години,|сума|години,|сума| |сума|від-| |нок | | | | | | | | | | |дуючий | | дні | | дні | | дні | | | |со- | | | | | | | | | | | | |рахунок | | | | | | | | | |ток | | | | | | |—————————+—————+———+—————+——————+———————+—————————+————+———————+————+———————+————+———————+————+————+————+————+—————+——————+————+———————+——————| | 18 | 19 |20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | | |—————————+—————+———+—————+——————+———————+—————————+————+———————+————+———————+————+———————+————+————+————+————+—————+——————+————+———————+——————| | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | |—————————+—————+———+—————+——————+———————+—————————+————+———————+————+———————+————+———————+————+————+————+————+—————+——————+————+———————+——————| | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————За зразками 2-ї та 3-ї сторінок друкувати вкладні листи
4-а сторінка форми N П-12 ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Категорія|Професія,| |Тариф-|Табель-| Код виду оплати | Інші | | |персоналу| посада |Умови|ний | ний |————————————————————————————————————————————————————————————————————+—————————————————————————| | | |—————————|праці|розряд|номер |————————————————————————————————————————————————————————————————————|Код |корес-|сума|години,| | | |най- |код| | | | Кореспондуючий рахунок |виду |понду-| | дні | | | |мену-| | | | |————————————————————————————————————————————————————————————————————|опла-|ючий | | | | | |ван- | | | | |——————————————————————+————————————+————————————+—————————+—————————|ти |раху- | | | | | |ня | | | | |кореспон-|сума|години,|сума|години,|сума|години,|сума| |сума|від-| |нок | | | | | | | | | | |дуючий | | дні | | дні | | дні | | | |со- | | | | | | | | | | | | |рахунок | | | | | | | | | |ток | | | | | | |—————————+—————+———+—————+——————+———————+—————————+————+———————+————+———————+————+———————+————+————+————+————+—————+——————+————+———————+——————| | 18 | 19 |20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | | |—————————+—————+———+—————+——————+———————+—————————+————+———————+————+———————+————+———————+————+————+————+————+—————+——————+————+———————+——————| | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | |—————————+—————+———+—————+——————+———————+—————————+————+———————+————+———————+————+———————+————+————+————+————+—————+——————+————+———————+——————| | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |—————+——————+————+———————| | ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— і т.д.
своєю зворотною частиною з написом "Вкладний лист до форми N П-12"
5-а сторінка форми N П-12 —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Д |Відпра-|Кіль- |Щорічні |Відпу- |Відпу- |Хворо-|Інші не- |З дозволу|в т. ч. з|Прогули |Страй-| Р |Кіль- |Разом |Кіль- |Кількість відроблених|Кількість|Списко-|Працівни- |Працівники | | а |цьовано|кість |(черго- |стки |стки |би |явки, які |адмініст-|ініціати-|(код 32)|ки | а |кість |людино-|кість | людино-днів |людино- | ва |ки, які |спискового | | т |людино-|людино- |ві) від-|навча- |по ва- |(код |дозволені |рації |ви адмі- | |(36) | з |людино-|днів |додат- |—————————————————————|днів вну-|чисель-|не врахо- |складу, які| | а |днів |днів |пустки |ння |гітності|16+27)|законом |(код 28+ |ністрації| | | о |днів |явок та|кових | понаднормових | В|трізмін- |ність |вуються у |не включа- | | | |ціло- |(код 11)|(код 13+| та | |(виконан- |29) |(код 29) | | | м |(код |неявок |вихід- |——————————————————| с|ного |праців-|списковому|ються в се-| | | |змінних | |14+15+ |пологах | |ням | | | | | |святко-| на |них |відряд-|почасо-| Р| ь|простою |ників |складі, |редньоспис-| | | |простоїв| |26) |(код 17)| |державних | | | | | |вих та |роботу |людино-|никами |вими | а| о|(код 20+ | |але які |кову чисе- | | | |(19+30) | | | | |обов'язків| | | | | |вихід- | |днів |(код |праців-| з| г| 31) | |включені в|чисельність| | | | | | | | |та ін. | | | | | |них 35)| |при 5- | 03) |никами | о| о| | |середньо- |(код 12+15| | | | | | | | |(код 09+ | | | | | | | |денному| |(код | м| | | |спискову |+17) | | | | | | | | |10+18+21+ | | | | | | | |робочо-| | 04) | | | | |чисельні- | | | | | | | | | |22+24+25) | | | | | | | |му | | | | | | |сть | | | | | | | | | | | | | | | | | |тижні | | | | | | | | | |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |19|20| 21 | 22 | 23 | 24 | |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |Ра-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |зом| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |Код| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
своєю зворотною частиною з написом "Вкладний лист до форми N П-12"
5-а сторінка форми N П-12 —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— | Д |Відпра-|Кіль- |Щорічні |Відпу- |Відпу- |Хворо-|Інші не- |З дозволу|в т. ч. з|Прогули |Страй-| Р |Кіль- |Разом |Кіль- |Кількість відроблених|Кількість|Списко-|Працівни- |Працівники | | а |цьовано|кість |(черго- |стки |стки |би |явки, які |адмініст-|ініціати-|(код 32)|ки | а |кість |людино-|кість | людино-днів |людино- | ва |ки, які |спискового | | т |людино-|людино- |ві) від-|навча- |по ва- |(код |дозволені |рації |ви адмі- | |(36) | з |людино-|днів |додат- |—————————————————————|днів вну-|чисель-|не врахо- |складу, які| | а |днів |днів |пустки |ння |гітності|16+27)|законом |(код 28+ |ністрації| | | о |днів |явок та|кових | понаднормових | В|трізмін- |ність |вуються у |не включа- | | | |ціло- |(код 11)|(код 13+| та | |(виконан- |29) |(код 29) | | | м |(код |неявок |вихід- |——————————————————| с|ного |праців-|списковому|ються в се-| | | |змінних | |14+15+ |пологах | |ням | | | | | |святко-| на |них |відряд-|почасо-| Р| ь|простою |ників |складі, |редньоспис-| | | |простоїв| |26) |(код 17)| |державних | | | | | |вих та |роботу |людино-|никами |вими | а| о|(код 20+ | |але які |кову чисе- | | | |(19+30) | | | | |обов'язків| | | | | |вихід- | |днів |(код |праців-| з| г| 31) | |включені в|чисельність| | | | | | | | |та ін. | | | | | |них 35)| |при 5- | 03) |никами | о| о| | |середньо- |(код 12+15| | | | | | | | |(код 09+ | | | | | | | |денному| |(код | м| | | |спискову |+17) | | | | | | | | |10+18+21+ | | | | | | | |робочо-| | 04) | | | | |чисельні- | | | | | | | | | |22+24+25) | | | | | | | |му | | | | | | |сть | | | | | | | | | | | | | | | | | |тижні | | | | | | | | | |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |19|20| 21 | 22 | 23 | 24 | |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |Ра-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |зом| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |———+———————+————————+————————+————————+————————+——————+——————————+—————————+—————————+————————+——————+———+———————+———————+———————+———————+———————+——+——+—————————+———————+——————————+———————————| |Код| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Табельник (майстер) Начальник цеху (відділу), дільниці
Типова форма N П-13
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— ————————————— Цех, відділ _____________
Бригада _____________ —————————————————————————————————————— |Код розрахун-| Цех, | |Бригада | Табель |кового місяця|відділ| | | обліку використання робочого часу |—————————————+——————+——————+————————| за _____________ 199 _ р. ——————————————————————————————————————
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Но- |Та- |Прізвище,| Відмітки про явки та неявки |Відпра- |Дані для нарахування заробітної | | Неявка з причин | |мер |бель-|ім'я, по | на роботу по числах місяця |цьовано |плати за видами та направленнями | |——————————————————————| |за |ний |батькові |———————————————————————————————————————————————+————————| затрат | | К| Д| Г| К| Д| Г| | |по- |номер| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10|11|12|13|14|15|х |1-у |мі-|—————————————————————————————————| | о| н| о| о| н| о| | |ряд-| | | | | | | | | | | | | | | | | | |по- |ся-| Код виду оплати | | д| і| д| д| і| д| | |ком | | | | | | | | | | | | | | | | | | |лов.|ць |—————————————————————————————————| | | | и| | | и| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |мі- | |—————————————————————————————————| | | | н| | | н| | | | |Професія,| | | | | | | | | | | | | | | | |ся- | | Кореспондуючий рахунок, | | | | и| | | и| | | | | посада | | | | | | | | | | | | | | | | |ця | | замовлення | | | | | | | | | | | | |——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————————|—————————————————————————————————| | | | | | | | | | | | |16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30|31| дні |—————————————————————————————————| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————————|код |корес-|дні,|код |корес-|дні,| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | години |виду|понду-|го- |виду|понду-|го- | | | | | | | | | | | |—————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————————|оп- |ючий |дини|оп- |ючий |дини| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |лати|раху- | |лати|раху- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |нок, | | |нок, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |замов-| | |замов-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |лення | | |лення | | | | | | | | | | |————+—————+—————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+———+————+——————+————+————+——————+————+——+——+——+——+——+——+——+————| | 1 | 2 | 3 | | | | | | | | | | | 4| | | | | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |13|14|15|16|17|18|19| | |————+—————+—————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+———+————+——————+————+————+——————+————+——+——+——+——+——+——+——+————| | | | |——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——| | |————+——————| |————+——————| | |——+——+——+——+——+——| | | | | |——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————| |————+——————+————+————+——————+————| |——+——+——+——+——+——| | | | | |——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——| | |————+——————| |————+——————| | |——+——+——+——+——+——| | ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— і т.д.
Табельник (майстер) Начальник цеху (відділу), дільниці
Формат А3 Друкувати із зворотом без заголовочноїчастини. Підпис друкувати на звороті.
Типова форма N П-14
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— ————————————— Цех (відділ), дільниця
Табель обліку використання робочого часуза "__"___________ 199_ р.
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Но- |Та-|Прізвище,|Професія| Числа місяця | Днів | |мер |бе-|ім'я, по |(посада)|———————————————————————————————————————————————+—————————| |за- |ль-|батькові | | 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9|10|11|12|13|14|15|- |явок| не-| |по |ний| | |——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——| |явок| |ряд-|но-| | |16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30|31| | | |ком |мер| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |————+———+—————————+————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+————| |————+———+—————————+————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+————| |————+———+—————————+————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+————| |————+———+—————————+————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+————| |————+———+—————————+————————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+————+————| ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Табельник (майстер) ________ Начальник цеху (відділу),дільниці __________________
Формат А4 Друкувати із зворотом без заголовочноїчастини. Підпис друкувати на звороті.
Типова форма N П-15
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— ————————————— _________________________цех (дільниця)
——————————————————————————————————————————————————————— Список осіб, | Цех |Дільниця|Вид |Змі-| Код обліку затрат | які працювали в | | |опла-|на |—————————————————————————| надурочний час |Бригада|Майстер |ти | |Синтетичний|Субра-|Стаття| за______199__р. | | | | | рахунок |хунок |витрат| |———————+————————+—————+————+———————————+——————+——————| ——————————————————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Номер|Табель-|Пріз-|Кате-|Профе-|Роз-|Тариф-|Відпрацьовано надурочно годин по числах місяця |Оплата роботи в | | за |ний |вище,|горія|сія |ряд |на го-|———————————————————————————————————————————————|надурочний час | |поря-|номер |ім'я,| | | |динна | | | | | | | | | | | | | | | | |———————————————————————| |дком | |по | | | |ставка| 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7| 8| 9|10|11|12|13|14|15|- |за пер-|за нас-| разом | |за- | |бать-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ші 2 |тупні | | |пису | |кові | | | | |——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——|години |години | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |———————+———————+———————| | | | | | | | |16|17|18|19|20|21|22|23|24|25|26|27|28|29|30|31|го-|су-|го-|су-|го-|су-| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ди-|ма |ди-|ма |ди-|ма | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |ни | |ни | |ни | | |—————+———————+—————+—————+——————+————+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+———+———+———+———+———+———| |—————+———————+—————+—————+——————+————+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+———+———+———+———+———+———| |—————+———————+—————+—————+——————+————+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+———+———+———+———+———+———| |—————+———————+—————+—————+——————+————+——————+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+——+———+———+———+———+———+———| ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Майстер Начальник цеху ——————— Бригадир Погоджено _________ "__"__________199_р.підпис Друкується із зворотом без заголовної частини.
Підписи друкуються на звороті.Формат А4
Типова форма N П-16
_________________________ Затверджена наказом Мінстату
підприємство, організація України від 09.10.95 р. N 253
Ідентифікаційний Код за УКУД ————————————— код ЄДРПОУ ————————————— ————————————— —————————————
Листок N__ обліку простоїв ———————————————————————————————————— від "__"__________ 19__ р. |———+——————————+—————+——————+——————| | |Дільниця, | |Вид |Шифр | |Цех|відділення|Зміна|оплати|витрат| ———————————————————————————————————— —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— |Прізвище,|Кате-|Про- |Роз-|Табель-|Сума |Трива- | Код | %% | Час простою | |ім'я по |горія|фесія|ряд | ний | до |лість |—————————————————|оплати|—————————————| |батькові | | | |номер |оплати|простою|причини|винуватці| |поча-|закін- | | | | | | | | |простою| простою | |ток |чення | |—————————+—————+—————+————+———————+——————+———————+———————+—————————+——————+—————+———————| |—————————+—————+—————+————+———————+——————+———————+———————+—————————+——————+—————+———————| |—————————+—————+—————+————+———————+——————+———————+———————+—————————+——————+—————+———————| |—————————+—————+—————+————+———————+——————+———————+———————+—————————+——————+—————+———————| ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Майстер (бригадир) _____________ Начальник цеху ____________Виконроб __________________
Друкувати із зворотом без заголовної частини. Підписи друкуються на звороті.Формат А4
