МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

                    11.05.2011  N 317/0/16-11
 

              Про погодження кандидатури претендента
   на посаду керівника юридичної служби підприємств,
           установ та організацій, віднесених
            до сфери управління МКТ України
 

     Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про
юридичну службу  міністерства,  іншого  органу  виконавчої  влади,
державного  підприємства,  установи та організації,  затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада  2008  року
N 1040 ( 1040-2008-п ), Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити  Порядок  погодження кандидатури претендента на
посаду  керівника  юридичної  служби   підприємств,   установ   та
організацій,  віднесених до сфери управління Міністерства культури
і туризму України, що додається.

     2. Юридичному управлінню (Петасюк Л.В.) довести цей наказ  до
відома керівників підприємств,  установ та організацій, віднесених
до сфери управління Міністерства.

     3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 Заступник Міністра,
 голова комісії з проведення
 реорганізації                                         Я.О.Арсірій
 

                                      ЗАТВЕРДЖЕНО
                                 Наказ Міністерства
                                 культури і туризму України
                                 11.05.2011  N 317/0/16-11
 

                             ПОРЯДОК
      погодження кандидатури претендента на посаду
    керівника юридичної служби підприємств, установ
     та організацій, віднесених до сфери управління
        Міністерства культури і туризму України
 

     1. Цей Порядок застосовується під час  розгляду  питань  щодо
призначення  на  посаду  керівника  юридичної  служби підприємств,
установ   та   організацій,   віднесених   до   сфери   управління
Міністерства культури і туризму України (далі - установа), а також
юрисконсультів будь якої категорії, якщо в установі вони виконують
функції юридичної служби.

     2. Подання  щодо  погодження  претендента на посаду керівника
юридичної  служби  установи,  а  також  юрисконсультів  будь  якої
категорії, якщо в установі вони виконують функції юридичної служби
(далі - претендент),  вноситься керівником установи до  юридичного
управління  Міністерства після проходження претендентом стажування
або після висування з кадрового резерву,  або за іншою процедурою,
визначеною чинним законодавством для прийняття на посаду.

     3. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та
по батькові,  дата народження претендента,  громадянство,  займана
ним посада,  посада,  на яку рекомендується, стаж роботи за фахом,
рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити
доручену  ділянку  роботи,  відомості  про перебування в кадровому
резерві,  проходження стажування чи про іншу процедуру,  визначену
для  прийняття  на  посаду,  наявність (відсутність) судимості або
перебування під слідством.     До подання  додаються  біографічна  довідка,  копії  трудової
книжки,   документів   про   освіту,   підвищення    кваліфікації,
проходження   перепідготовки  тощо,  засвідчені  кадровою  службою
установи, що вносить подання.     Також за  бажанням претендента додаються інші документи,  які
можуть  бути  враховані  при  прийнятті  рішення  щодо  погодження
(документи, що підтверджують вчене звання, нагородження тощо).

     4. Юридичне  управління  попередньо  розглядає документи,  що
надійшли на погодження,  і у разі необхідності,  не пізніше ніж на
третій  день  з  моменту  їх  отримання  запрошує  претендента  на
співбесіду.     Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань чинного
законодавства,    цивільного,    трудового,     фінансового     та
адміністративного права,  Загального положення про юридичну службу
міністерства,   іншого   органу   виконавчої   влади,   державного
підприємства,  установи  та організації,  затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від  26  листопада  2008  року  N  1040
( 1040-2008-п ),  положень нормативно-правових актів з питань,  що
належать до компетенції відповідної установи.     Для перевірки    професійного   рівня   і   ділових   якостей
претендента на посаду,  набуття ним практичного досвіду може  бути
організоване його стажування у юридичному управлінні відповідно до
Порядку проведення стажування в МКТ України працівників  юридичних
служб  управлінь  (відділів) культури і туризму обласних державних
адміністрацій,  підприємств, установ та організацій, віднесених до
сфери  управління МКТ України,  затвердженого наказом Міністерства
культури і туризму України від 23.05.2007 N 36 ( v0036655-07 ).

     5. Рішення щодо погодження призначення  на  посаду  керівника
юридичної    служби    (юрисконсульта)   приймається   начальником
юридичного управління МКТ,  яке оформлюється висновком за  формою,
наведеною   у   додатку,   один   примірник  якого  протягом  семи
календарних днів з дня отримання подання,  зазначеного в пункті  2
цього Порядку, надсилається керівнику відповідної установи.

     6. У разі подання документів, що не відповідають зазначеним у
пункті 3 цього Порядку,  юридичне управління  у  триденний  термін
повертає їх без розгляду.

     7. Виявлення   невідповідності  поданих  документів  вимогам,
встановленим  нормативно-правовими  актами,  або   невідповідності
претендента  кваліфікаційним вимогам чи рівню фахової підготовки є
підставою  для  повернення  матеріалів  та  відмови  у  погодженні
призначення його на посаду.

     8. Відмова  у  погодженні  претендента на посаду повинна бути
обґрунтованою та містити посилання на норми законодавства України.

     9. Матеріали  щодо  погодження  кандидатури  претендента   на
посаду   керівника  юридичної  служби  зберігаються  в  юридичному
управлінні.

 Начальник юридичного управління                       Л.В.Петасюк
 

                                      Додаток
                                 до Порядку погодження
                                 кандидатури претендента
                                 на посаду керівника
                                 юридичної служби
                                 підприємства, установи
                                 та організації, віднесених
                                 до сфери управління
                                 Міністерства культури
                                 і туризму України
 

                             ВИСНОВОК
         юридичного управління щодо погодження
       призначення на посаду керівника юридичної
                 служби (юрисконсульта)
 

     За поданням _________________________________________________
                    (назва державної служби, установи)

     Прізвище, ім'я, по батькові претендента _____________________

     Дата народження _____________________________________________

     Громадянство ________________________________________________

     Освіта ______________________________________________________

     Стаж роботи за фахом ________________________________________

     Назва підрозділу    установи,     на     посаду     керівника
(юрисконсульта) якого здійснюється погодження кандидатури ________

__________________________________________________________________

     Місце роботи та посада,  яку претендент  займає  на  цей  час
(з якого року) ___________________________________________________

     Висновки ____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

 Начальник юридичного управління
 Міністерства культури
 і туризму України                  ________  ____________________
                               (підпис)  (прізвище, ініціали)