{Наказ втратив чинність на підставі Наказу Бюро економічної безпеки № 127 від 22.07.2024}
Про внесення змін до Регламенту роботи конкурсних комісій з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України
Відповідно до статей 1, 19, 24 Закону України «Про Бюро економічної безпеки України», з метою удосконалення процедури проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України НАКАЗУЮ:
1. Внести до Регламенту роботи конкурсних комісій з проведення конкурсу на зайняття вакантних посад гласних та негласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у Бюро економічної безпеки України, затвердженого наказом Бюро економічної безпеки України від 23 жовтня 2021 року № 6, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28 жовтня 2021 року за № 1392/37014 (у редакції наказу Бюро економічної безпеки України від 15 серпня 2022 року № 183), такі зміни:
1) пункт 6 розділу II викласти в такій редакції:
«6. У наказі БЕБ про утворення конкурсної комісії визначається секретар конкурсної комісії, який не є членом конкурсної комісії»;
2) у розділі III:
абзац перший пункту 4 викласти в такій редакції:
«4. Служба управління персоналом центрального апарату БЕБ здійснює прийняття, розгляд та опрацювання матеріалів, інформації, яку подали кандидати для участі в конкурсі на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, у центральному апараті БЕБ та територіальних управліннях БЕБ, на відповідність визначеним умовам проведення конкурсу, кваліфікаційним вимогам і надає зведену інформацію конкурсній комісії з проведення конкурсу у центральному апараті БЕБ / територіальних управліннях БЕБ на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання, відповідно»;
пункт 6 після слова «підпунктах» доповнити цифрами «2, 3,»;
у пункті 10:
в абзацах другому, третьому слова «центрального апарату БЕБ/ територіального управління» виключити;
в абзацах четвертому-шостому слова «/ територіального управління БЕБ» виключити;
у пункті 11 слова «/ територіального управління БЕБ» виключити;
3) у розділі IV:
у пункті 1:
підпункт 6 викласти в такій редакції:
«6) копію трудової книжки (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування станом на дату оголошення конкурсу.
У разі відсутності в трудовій книжці відомостей про стаж професійної діяльності на відповідних посадах у відповідній сфері копія послужного списку подається обов’язково;»;
підпункти 13, 14 викласти в такій редакції:
«13) довідку (витяг) про притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність (наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України, видану не раніше ніж за 30 днів до оголошення конкурсу;
14) копію військово-облікового документа з відміткою про взяття на військовий облік (для призовників - посвідчення про приписку до призовної дільниці; для військовозобов’язаних - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного; для резервістів - військовий квиток);»;
в абзаці другому пункту 3 слова «/ територіального управління БЕБ» виключити;
4) у розділі V:
у пункті 14 слова «конкурсною комісією» виключити;
абзац перший пункту 16 викласти в такій редакції:
«16. Інформація про допущення / недопущення кандидатів до наступного етапу конкурсу розміщується на офіційному вебсайті БЕБ і не надсилається окремо кожному кандидату»;
в абзаці другому пункту 17 слова «на кожну подану вакантну посаду та одне психологічне тестування протягом» замінити словами «та психологічне тестування один раз у межах»;
5) у розділі IX:
пункт 5 після слів «посади у БЕБ» доповнити словами «(у тому числі контактні дані таких осіб)»;
у пункті 7 слова «/ територіального управління БЕБ» виключити;
пункт 9 викласти в такій редакції:
«9. Якщо протягом 60 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу конкурсна комісія з причин відсутності осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, недопуску кандидатів до участі в конкурсі чи невизначення переможця (переможців) на зайняття вакантної посади за результатами конкурсу, не внесла Директору БЕБ / керівнику територіального управління БЕБ пропозиції щодо переможця конкурсу, а також інформацію про кандидатів, які набрали найбільшу загальну кількість балів відповідно до загального рейтингу кандидатів на вакантні посади в БЕБ, або інформацію про відсутність таких кандидатів, вважається, що переможця (переможців) конкурсу не визначено»;
у пункті 11 слова «відповідної» та «/ територіального управління БЕБ» виключити;
6) у розділі Х:
пункт 3 викласти в такій редакції:
«3. Комісія з проведення конкурсу в порядку просування по службі утворюється наказом Директора БЕБ з числа працівників БЕБ на зайняття вакантних посад:
гласних штатних працівників центрального апарату БЕБ / територіальних управлінь БЕБ, які мають спеціальні звання;
негласних штатних працівників центрального апарату БЕБ / територіальних управлінь БЕБ, які мають спеціальні звання»;
пункт 4 виключити.
У зв’язку з цим пункти 5-11 вважати пунктами 4-10 відповідно.
2. Департаменту персоналу забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
-
скопійовано
-
