Деякі питання виплати заробітної плати та винагороди керівникам акціонерного товариства комерційний банк “ПриватБанк”
{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
№ 392 від 20.05.2020}
Відповідно до пункту 10 розділу II “Прикінцеві положення” Закону України від 13 квітня 2020 р. № 553-IX “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2020 рік”:
рекомендувати наглядовій раді акціонерного товариства комерційний банк “ПриватБанк” у квітні 2020 р. та на період до завершення місяця, в якому відміняється карантин, установлений Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, забезпечити в межах власних повноважень виплату голові та членам правління акціонерного товариства комерційний банк “ПриватБанк” заробітної плати у розмірі, що не перевищує 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня 2020 року. При цьому в зазначеному максимальному розмірі не враховуються суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплата щорічної відпустки;
{Абзац другий із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 392 від 20.05.2020}
членам наглядової ради акціонерного товариства комерційний банк “ПриватБанк” забезпечити вжиття заходів, спрямованих на отримання сум винагороди у розмірі, що не перевищує 10 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня 2020 року.
