Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”
{Назва Постанови в редакції Постанов КМ № 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року, № 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року}
{Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
№ 411 від 06.07.2016
№ 493 від 27.07.2016
№ 632 від 14.09.2016
№ 764 від 04.10.2017
№ 931 від 01.12.2017
№ 784 від 12.09.2018
№ 785 від 22.08.2018
№ 102 від 06.02.2019
№ 562 від 26.06.2019
№ 851 від 29.09.2019
№ 1092 від 18.12.2019
№ 107 від 05.02.2020
№ 860 від 23.09.2020
№ 1010 від 28.10.2020
№ 1050 від 04.11.2020
№ 603 від 09.06.2021
№ 1083 від 20.10.2021
№ 1264 від 28.10.2021
№ 1281 від 09.12.2021
№ 143 від 23.02.2022
№ 361 від 25.03.2022
№ 406 від 06.04.2022
№ 511 від 29.04.2022}
Відповідно до пункту 7 розділу XI “Прикінцеві та перехідні положення” Закону України “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
розміри посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу” (далі - керівні працівники) згідно з додатком 1;
коефіцієнти співвідношення посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку та голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними згідно з додатком 11;
{Пункт 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1281 від 09.12.2021}
коефіцієнти співвідношень посадових окладів керівних працівників, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу” (далі - керівні працівники), до посадового окладу керівника державної служби в державному органі з урахуванням його юрисдикції згідно з додатками 2 і 3.
{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року, № 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року; в редакції Постанови КМ № 784 від 12.09.2018}
2. Установити, що керівним працівникам виплачується:
надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України “Про державну службу”, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;
матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
Положення абзаців другого, третього, п’ятого цього пункту поширюються на Голову, першого заступника, заступника Голови, відповідального секретаря, члена Національної ради з питань телебачення і радіомовлення.
{Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 143 від 23.02.2022}
Загальний розмір премій, які може отримати Голова, перший заступник Голови, заступник Голови, відповідальний секретар, член Національної ради з питань телебачення і радіомовлення за рік, не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік.
{Пункт 2 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 143 від 23.02.2022}
Положення абзаців другого і четвертого цього пункту не поширюються на Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра України, віце-прем’єр-міністрів України, міністрів, їх перших заступників, заступників, Голову та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку і голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.
{Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 1281 від 09.12.2021, № 406 від 06.04.2022 - застосовується з 1 квітня 2022 року}
До окремого рішення Кабінету Міністрів України, але не раніше 1 січня 2024 р., Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, міністрам, їх першим заступникам, заступникам, Голові та членам Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку і головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій надбавка за інтенсивність праці, передбачена абзацом третім цього пункту, не виплачується. Зазначені обмеження не поширюються на посадових осіб, які за умовами оплати праці прирівнюються до членів Кабінету Міністрів України відповідно до закону.
{Пункт 2 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 406 від 06.04.2022 - застосовується з 1 квітня 2022 року}
Прем’єр-міністру України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам може виплачуватися премія за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, яка встановлюється щокварталу Прем’єр-міністрові України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністрам України, міністрам Прем’єр-міністром України, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
{Абзац другий пункту 21 в редакції Постанови КМ № 1010 від 28.10.2020}
першим заступникам міністрів і заступникам міністрів може виплачуватися премія за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік, яка встановлюється щомісяця відповідним міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі, у розмірі до 35 відсотків посадового окладу;
{Абзац пункту 21 в редакції Постанови КМ № 1010 від 28.10.2020}
головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій може виплачуватися премія за результатами основних показників розвитку регіону, яка встановлюється щокварталу за погодженням із суб’єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
Голові та членам Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку може виплачуватися премія залежно від ефективного виконання завдань та функцій у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу, яка встановлюється щокварталу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу.
{Пункт 21 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 1281 від 09.12.2021}
{Постанову доповнено пунктом 21 згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
3. Керівним працівникам може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
4. Рішення про виплату та конкретний розмір надбавки за вислугу років, надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань приймається в порядку, установленому керівником відповідного органу, в межах затвердженого фонду оплати праці.
При цьому рішення про виплату надбавки за інтенсивність праці, премії, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 632 від 14.09.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року}
{Абзац третій пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
{Абзац четвертий пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
{Абзац п'ятий пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
Постійному Представнику Президента України в Автономній Республіці Крим, Голові Національної служби посередництва і примирення - приймається за погодженням з Керівником Офісу Президента України;
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 562 від 26.06.2019, № 603 від 09.06.2021}
Голові Антимонопольного комітету, Голові Фонду державного майна, Голові Державного комітету телебачення і радіомовлення, Уповноваженому із захисту державної мови - приймається за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України згідно з поданням керівника державної служби відповідного органу:
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018; в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1050 від 04.11.2020}
щодо встановлення надбавки за інтенсивність праці - до 5 числа місяця, що передує місяцю, з якого пропонується встановити надбавку, із зазначенням періоду, на який її пропонується встановити;
{Абзац пункту 4 в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
щодо виплати премії - до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання;
{Абзац пункту 4 в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
першому заступнику та заступнику Голови Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення - приймається за погодженням з Головою Антимонопольного комітету, Фонду державного майна, Державного комітету телебачення і радіомовлення згідно з поданням керівника державної служби цього органу;
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018}
{Абзац одинадцятий пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
головам районних, районних у місті державних адміністрацій - приймається за погодженням з головою відповідної обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій відповідно до подання керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації;
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018}
першому заступнику та заступнику Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим, Голови Національної служби посередництва і примирення - приймається Постійним Представником Президента України в Автономній Республіці Крим, Головою Національної служби посередництва і примирення;
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018; в редакції Постанови КМ № 603 від 09.06.2021}
першим заступникам та заступникам голів місцевих державних адміністрацій - приймається головою відповідної місцевої державної адміністрації згідно з поданням керівника державної служби такої місцевої державної адміністрації;
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018}
Голові Національного агентства з питань запобігання корупції - приймається за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України згідно з поданням керівника апарату Національного агентства з питань запобігання корупції;
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 860 від 23.09.2020}
керівникам та заступникам керівників інших державних органів -приймається, не допускаючи виникнення потенційного чи реального конфлікту інтересів.
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018}
Рішення про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань:
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
Прем’єр-міністрові України, Першому віце-прем’єр-міністру України, віце-прем’єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України та його заступникам, міністру - приймається за погодженням з Прем’єр-міністром України;
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
першому заступнику та заступнику міністра - приймається за погодженням з міністром згідно з поданням керівника державної служби в державному органі;
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій - за погодженням із суб’єктом призначення згідно з поданням керівника державної служби у відповідній місцевій державній адміністрації.
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України, що потребують розгляду Прем’єр-міністром України, подаються до 5 числа місяця, що настає за останнім місяцем кварталу, за який здійснюється преміювання, Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 6.
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019; в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1010 від 28.10.2020}
{Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
{Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
Пропозиції щодо виплати премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік, що потребують розгляду Міністром Кабінету Міністрів України, подаються до 5 числа місяця, що настає за місяцем, за який здійснюється преміювання, крім преміювання за грудень. Пропозиції щодо виплати премії за грудень подаються до 20 грудня Секретаріату Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатком 61.
{Пункт 4 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ № 1010 від 28.10.2020}
У разі порушення строків, зазначених в абзацах восьмому, дев'ятому і двадцятому цього пункту, подані пропозиції залишаються без розгляду.
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019; в редакції Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
Структурні підрозділи Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідно до компетенції здійснюють опрацювання поданих пропозицій, передають їх не пізніше ніж протягом двох робочих днів з дня реєстрації до визначеного Державним секретарем Кабінету Міністрів України структурного підрозділу Секретаріату Кабінету Міністрів України для узагальнення та подання не пізніше ніж протягом п’яти робочих днів з дня їх отримання зазначеним підрозділом Прем’єр-міністру України, Міністру Кабінету Міністрів України за формою згідно з додатками 4-61.
{Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 107 від 05.02.2020, № 1010 від 28.10.2020}
{Абзац пункту 4 виключено на підставі Постанови КМ № 107 від 05.02.2020}
{Пункт 4 в редакції Постанови КМ № 411 від 06.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року}
5. Визнати такими, що втратили чинність, акти Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
6. Ця постанова набирає чинності одночасно із Законом України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII “Про державну службу”.
Додаток 1 |
РОЗМІРИ
посадових окладів посадових осіб, керівників, керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”
Найменування посади | Місячний посадовий оклад, гривень |
Президент України | 28 000 |
Керівник Офісу Президента України | 18 000 |
Перший заступник Керівника Офісу Президента України | 16 000 |
Заступник Керівника Офісу Президента України | 15 000 |
Секретар Ради національної безпеки і оборони України | 18 000 |
Перший заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 16 000 |
Заступник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 15 000 |
Уповноважений Верховної Ради України з прав людини | 15 000 |
Урядовий уповноважений | 14 000 |
Уповноважений з питань осіб, зниклих безвісти за особливих обставин | 14 000 |
Представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини | 12 100 |
Голова Національної служби посередництва і примирення | 13 500 |
Перший заступник Голови Національної служби посередництва і примирення | 13 100 |
3аступник Голови Національної служби посередництва і примирення | 13 000 |
Голова Антимонопольного комітету | 13 300 |
Член Антимонопольного комітету | 12 800 |
Уповноважений з розгляду скарг про порушення законодавства у сфері публічних закупівель | 12 800 |
Голова Фонду державного майна | 13 300 |
Перший заступник Голови Фонду державного майна | 12 900 |
Заступник Голови Фонду державного майна | 12 800 |
Голова іншого державного колегіального органу | 13 300 |
Член іншого державного колегіального органу | 12 800 |
Голова Держкомтелерадіо | 13 000 |
Перший заступник Голови Держкомтелерадіо | 12 500 |
Заступник Голови Держкомтелерадіо | 12 300 |
Уповноважений із захисту державної мови | 15 000 |
Представник Урядового уповноваженого з прав осіб з інвалідністю в обласній, Київській, Севастопольській міській держадміністрації | 8 000 |
{Додаток в редакції Постанови КМ № 493 від 27.07.2016 - застосовується з 1 травня 2016 року; із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 764 від 04.10.2017, № 931 від 01.12.2017, № 784 від 12.09.2018, № 785 від 22.08.2018, № 102 від 06.02.2019 - застосовується з 1 січня 2019 року, № 562 від 26.06.2019, № 1092 від 18.12.2019, № 107 від 05.02.2020, № 603 від 09.06.2021, № 1083 від 20.10.2021, № 1264 від 28.10.2021, № 143 від 23.02.2022, № 361 від 25.03.2022, № 511 від 29.04.2022}
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів членів Кабінету Міністрів України, першого заступника, заступника міністра, Голови та членів Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій до середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності за квартал у середньому по економіці за наявними статистичними даними
Найменування посади | Коефіцієнти співвідношень |
Прем’єр-міністр України | 5 |
Перший віце-прем’єр-міністр України | 5 |
Віце-прем’єр-міністр України | 5 |
Міністр | 5 |
Перший заступник Міністра | 4,5 |
Заступник Міністра | 4,5 |
Голова обласної, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій | 4,5 |
Голова Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку | 5 |
член Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку | 4,5 |
__________ |
|
{Постанову доповнено додатком 11 згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 1281 від 09.12.2021}
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”, до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя
Найменування посади | Коефіцієнти співвідношень |
Перший заступник голови обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій | 1,4 |
Заступник голови обласної державної адміністрації, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій | 1,25 |
Постійний Представник Президента України в Автономній Республіці Крим | 1,6 |
Перший заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим | 1,4 |
Заступник Постійного Представника Президента України в Автономній Республіці Крим | 1,25 |
__________ |
|
{Постанову доповнено додатком 2 згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
КОЕФІЦІЄНТИ СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників районних, районних у місті державних адміністрацій, на яких не поширюється дія Закону України “Про державну службу”, до посадового окладу керівника державної служби в державному органі, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення
Найменування посади | Коефіцієнти співвідношень |
Голова районної, районної у місті державної адміністрації | 1,6 |
Перший заступник голови районної, районної у місті державної адміністрації | 1,4 |
Заступник голови районної, районної у місті державної адміністрації | 1,25 |
__________ |
|
{Постанову доповнено додатком 3 згідно з Постановою КМ № 784 від 12.09.2018}
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо погодження встановлення надбавки за інтенсивність праці
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові | Розмір надбавки | Строк, на який пропонується встановити надбавку | ||
запропонований | погоджений | запропонований | погоджений | |
{Постанову доповнено додатком 4 згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019}
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові | Розмір премії | Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень | Погоджений розмір премії | |||
за попередні три місяці, відсотків/гривень | запропонований, відсотків/ гривень | |||||
________ | ________ | ________ | ||||
{Постанову доповнено додатком 5 згідно з Постановою КМ № 851 від 29.09.2019}
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань Програми діяльності Кабінету Міністрів України
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові | Розмір премії, відсотків/гривень | Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень | Погоджений розмір премії, відсотків/гривень | |
за попередній квартал | запропонований | |||
{Постанову доповнено додатком 6 згідно з Постановою КМ № 107 від 05.02.2020}
ПРОПОЗИЦІЇ
щодо визначення розміру премії за результатами звіту про виконання завдань плану пріоритетних дій Уряду на відповідний рік
Найменування посади, прізвище, ім’я, по батькові | Розмір премії, відсотків/гривень | Заробітна плата з урахуванням запропонованого розміру премії, гривень | Погоджений розмір премії, відсотків/гривень | |
за попередній місяць | запропонований | |||
{Постанову доповнено додатком 61 згідно з Постановою КМ № 1010 від 28.10.2020}
ПЕРЕЛІК
актів Кабінету Міністрів України, що втратили чинність
1. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 4 липня 1995 р. № 414 стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288 “Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 1999 р., № 50, ст. 2469) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
3. Постанова Кабінету Міністрів України від 12 травня 2000 р. № 786 “Про умови оплати праці працівників Національної ради з питань телебачення і радіомовлення” (Офіційний вісник України, 2000 р., № 20, ст. 825).
4. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 серпня 2001 р. № 1119 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. № 2288” (Офіційний вісник України, 2001 р., № 35, ст. 1627) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
5. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 510 “Про оплату праці керівних працівників державних органів” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1545) стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 304.
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521 “Про оплату праці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1556).
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522 “Про оплату праці Голови, заступників Голови, секретаря та членів Центральної виборчої комісії” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1557).
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 524 “Про оплату праці Голови, заступників Голови та членів Національної ради з питань телебачення і радіомовлення” (Офіційний вісник України, 2005 р., № 27, ст. 1559).
9. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632) стосовно представника Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.
10. Постанова Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2007 р. № 660 “Про внесення зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 521” (Офіційний вісник України, 2007 р., № 32, ст. 1290).
11. Постанова Кабінету Міністрів України від 23 травня 2007 р. № 764 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522” (Офіційний вісник України, 2007 р., № 38, ст. 1524).
12. Постанова Кабінету Міністрів України від 16 січня 2008 р. № 16 “Про доповнення пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 30 червня 2005 р. № 522” (Офіційний вісник України, 2008 р., № 5, ст. 123).
13. Постанова Кабінету Міністрів України від 2 листопада 2011 р. № 1118 “Деякі питання працівників державних колегіальних органів” (Офіційний вісник України, 2011 р., № 85, ст. 3105).
