ЗАТВЕРДЖЕНО |
СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад державних виконавців відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
1. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад головних державних виконавців відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Освіта | Вища |
Ступінь вищої освіти | Магістр | |
2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | - |
3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність «Правознавство», |
2 | Досвід роботи у конкретній сфері | - |
3 | Знання законодавства | Конституція України; |
4 | Професійні знання | Основи організації праці та діловодства, правил ділового етикету та ділової мови; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА» |
5 | Лідерство | Вміння обґрунтовувати власну позицію |
6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння працювати з великими масивами інформації; |
7 | Комунікації та взаємодія | Співпраця та налагодження партнерської взаємодії |
8 | Впровадження змін | Здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них |
9 | Управління організацією роботи та персоналом | Вміння працювати в команді |
10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
2. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад старших державних виконавців відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Освіта | Вища |
Ступінь вищої освіти | Магістр | |
2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | - |
3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність «Правознавство», |
2 | Досвід роботи у конкретній сфері | - |
3 | Знання законодавства | Конституція України; |
4 | Професійні знання | Основи організації праці та діловодства, правил ділового етикету та ділової мови; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА» |
5 | Лідерство | Вміння обґрунтовувати власну позицію |
6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння працювати з великими масивами інформації; |
7 | Комунікації та взаємодія | Співпраця та налагодження партнерської взаємодії |
8 | Впровадження змін | Здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них |
9 | Управління організацією роботи та персоналом | Вміння працювати в команді |
10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |
3. Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державних виконавців відділу примусового виконання рішень Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України
І. ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Освіта | Вища |
Ступінь вищої освіти | Магістр | |
2 | Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії) | - |
3 | Володіння мовами | Вільне володіння державною мовою |
II. СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ | ||
1 | Галузь знань (спеціальність), за якою здобуто вищу освіту | Спеціальність «Правознавство», |
2 | Досвід роботи у конкретній сфері | - |
3 | Знання законодавства | Конституція України; |
4 | Професійні знання | Основи організації праці та діловодства, правил ділового етикету та ділової мови; впевнений користувач ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою «ЛІГА» |
5 | Лідерство | Вміння обґрунтовувати власну позицію |
6 | Прийняття ефективних рішень | Вміння працювати з великими масивами інформації; |
7 | Комунікації та взаємодія | Співпраця та налагодження партнерської взаємодії |
8 | Впровадження змін | Здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них |
9 | Управління організацією роботи та персоналом | Вміння працювати в команді |
10 | Особистісні компетенції | Аналітичні здібності, дисциплінованість, інноваційність, самоорганізація та орієнтація на розвиток, дипломатичність, відповідальність, сумлінність, стресостійкість, комунікабельність |