Про деякі особливості грошового забезпечення та заробітної плати поліцейських та працівників Національної поліції

{Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 949 від 11.11.2015 - застосовується з 07.11.2015}

{Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
№ 949 від 11.11.2015}

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Дозволити Голові Національної поліції здійснювати виплату грошової винагороди поліцейським та працівникам, які займають керівні посади та посади слідчих з особливо важливих справ у Головному слідчому управлінні Національної поліції і здійснюють досудове розслідування у кримінальних провадженнях про корупційні та інші тяжкі і особливо тяжкі злочини.

{Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 949 від 11.11.2015 - застосовується з 07.11.2015}

2. Установити, що:

розмір грошового забезпечення (заробітної плати) осіб, зазначених у пункті 1 цієї постанови, з урахуванням грошової винагороди не може перевищувати 30 тис. гривень з розрахунку на місяць;

грошова винагорода не враховується під час обчислення місячного грошового забезпечення (середньої заробітної плати) у всіх випадках її збереження згідно із законодавством і під час обчислення розміру грошового забезпечення (заробітної плати) для призначення пенсії та одноразової грошової допомоги при звільненні.

3. Міністерству внутрішніх справ затвердити у тижневий строк:

порядок та умови здійснення виплати грошової винагороди поліцейським та працівникам Головного слідчого управління Національної поліції, зазначеним у пункті 1 цієї постанови;

{Абзац другий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 949 від 11.11.2015 - застосовується з 07.11.2015}

перелік посад поліцейських та працівників Головного слідчого управління Національної поліції, які здійснюють досудове розслідування у кримінальних провадженнях про корупційні та інші тяжкі і особливо тяжкі злочини та мають право на отримання грошової винагороди відповідно до цієї постанови.

{Абзац третій пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 949 від 11.11.2015 - застосовується з 07.11.2015}