Про затвердження профілів професійної компетентності деяких посад державної служби
Відповідно до частини другої статті 16 Закону України від 17 листопада 2011 р. № 4050-VI “Про державну службу” Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити профілі професійної компетентності деяких посад державної служби згідно з додатками 1-8.
2. Ця постанова набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України від 17 листопада 2011 р. № 4050-VI “Про державну службу”.
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
2. | Найменування посади | Керівник Секретаріату Кабінету Міністрів України |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Кабінетом Міністрів України |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | організація роботи Секретаріату; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади першого заступника Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
2. | Найменування посади | перший заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату, погодження положень про них та пропозицій щодо структури, штатного розпису, кадрових призначень і звільнень у відповідних структурних підрозділах; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади заступника Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
2. | Найменування посади | заступник Керівника Секретаріату Кабінету Міністрів України |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення діяльності Кабінету Міністрів України |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | спрямування, координація і контроль роботи структурних підрозділів Секретаріату, погодження положень про них та пропозицій щодо структури, штатного розпису, кадрових призначень і звільнень у відповідних структурних підрозділах; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2 | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади керівника Апарату Прем’єр-міністра України
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Секретаріат Кабінету Міністрів України |
2. | Найменування посади | керівник Апарату Прем’єр-міністра України |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | забезпечення реалізації завдань щодо здійснення Прем’єр-міністром України своїх повноважень |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | організація роботи Апарату; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про Кабінет Міністрів України”, Закон України “Про центральні органи виконавчої влади”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння організовувати та забезпечувати виконання завдань; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого з питань європейської інтеграції
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Мінекономрозвитку |
2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений з питань європейської інтеграції |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | участь у виконанні завдань з питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС, здійсненні заходів, спрямованих на європейську інтеграцію України |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | розроблення пропозицій стосовно вирішення питань економічного і соціального співробітництва України з ЄС, удосконалення механізму взаємодії з інституціями ЄС; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого з питань співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Мінекономрозвитку |
2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений з питань співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | участь у виконанні завдань у сфері технічного та фінансового співробітництва з іноземними державами та міжнародними організаціями щодо залучення ресурсів для виконання програм і проектів |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | розроблення пропозицій щодо визначення основних напрямів та реалізації державної політики у сфері співробітництва з міжнародними фінансовими організаціями та залучення міжнародної технічної допомоги; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого з питань співробітництва з Російською Федерацією, державами - учасницями Співдружності Незалежних Держав, Євразійського економічного співтовариства та іншими регіональними об’єднаннями
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1. | Найменування державного органу | Мінекономрозвитку |
2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений з питань співробітництва з Російською Федерацією, державами - учасницями Співдружності Незалежних Держав, Євразійського економічного співтовариства та іншими регіональними об’єднаннями |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | участь у виконанні завдань з питань зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і багатостороннього торговельно-економічного співробітництва України з державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | розроблення пропозицій стосовно вирішення питань зовнішньоекономічного співробітництва України з Російською Федерацією, іншими державами - учасницями СНД, ЄврАзЕС та іншими регіональними об’єднаннями і розширення коопераційних зв’язків; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років у відповідній сфері та/або у сфері державного управління, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |
ПРОФІЛЬ
професійної компетентності посади Урядового уповноваженого у справах Європейського суду з прав людини
I. | ХАРАКТЕРИСТИКА ПОСАДИ | |
1 | Найменування державного органу | Мін’юст |
2. | Найменування посади | Урядовий уповноважений у справах Європейського суду з прав людини |
3. | Група посади державної служби | |
4. | Підгрупа посади державної служби | |
5. | Мета посади | забезпечення представництва України в Європейському Суді з прав людини (далі - Суд) під час розгляду справ про порушення Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, справ за заявами України стосовно порушення Конвенції іншими державами - її учасницями, а також як третьої сторони під час розгляду справ за заявами громадян України або юридичних осіб - резидентів України проти інших держав - учасниць Конвенції та інформування Комітету Міністрів Ради Європи про хід виконання рішень Суду |
6. | Зміст виконуваної за посадою роботи | координація роботи, пов’язаної з підготовкою матеріалів для розгляду справ у Суді та виконанням його рішень, співпраця з цією метою з іншими органами державної влади та органами місцевого самоврядування; |
II. | ВИМОГИ ДО РІВНЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ОСОБИ | |
1. | Мінімальні загальні вимоги | |
1.1. | Освітньо-кваліфікаційний рівень | спеціаліст (магістр) |
1.2. | Освіта | повна вища юридична освіта |
1.3. | Стаж роботи | не менше семи років |
2. | Спеціальні вимоги | |
2.1. | Досвід роботи | не менше п’яти років в галузі права, на керівних посадах або на посадах державної служби підгрупи I-3 чи II-2 або на відповідних посадах в органах місцевого самоврядування |
2.2. | Перелік знань, необхідних для виконання посадових обов’язків | Конституція України, законодавство України у сфері державного управління, зокрема Закон України “Про державну службу”, Закон України “Про засади запобігання і протидії корупції”, Закон України “Про правила етичної поведінки”, Закон України “Про доступ до публічної інформації”; |
2.3. | Перелік умінь та навичок, необхідних для виконання посадових обов’язків | уміння аналізувати стан державної політики та приймати управлінські рішення; |
2.4. | Інші вимоги до рівня професійної компетентності | лідерство; |