Про Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора

Відповідно до абзацу другого частини першої статті 5 Закону України “Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності” НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора, що додається.

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва  від 08.09.2010 № 286 “Про Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора”, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 30.09.2010 за № 876/18171.

3. Департаменту державної регуляторної політики та розвитку підприємництва в установленому порядку забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра економічного розвитку і торгівлі України - керівника апарату Павленка В. П.

5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

ПОРЯДОК
погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора

I. Загальні положення

1.1. Цей Порядок розроблено відповідно до вимог Закону України “Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності” та Положення про Міністерство економічного розвитку і торгівлі України, затвердженого Указом Президента України від 31.05.2011 № 634.

1.2. Цей Порядок визначає процедуру погодження Міністерством економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку) як спеціально уповноваженим органом з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності кандидатур, поданих міськими головами міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення, головами Київської та Севастопольської міських, обласних, районних, районних у місті Києві державних адміністрацій та уповноваженого Радою міністрів Автономної Республіки Крим міністерства або республіканського комітету на призначення та звільнення з посади державного адміністратора.

1.3. На посаду державного адміністратора призначаються особи, які мають:

вищу освіту;

стаж роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше ніж два роки чи стаж роботи в інших сферах управління не менше ніж три роки.

II. Порядок погодження кандидатур для призначення на посаду державного адміністратора

2.1. Міський голова міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення, голови Київської та Севастопольської міських, обласної, районної, районної у місті Києві державних адміністрацій та уповноваженого Радою міністрів Автономної Республіки Крим міністерства або республіканського комітету (далі - орган державного адміністратора) звертаються до Мінекономрозвитку з поданням про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора (далі - подання про погодження призначення) за формою, встановленою у додатку 1. Подання про погодження призначення надсилається до Мінекономрозвитку у двох примірниках.

2.2. До подання про погодження призначення додаються засвідчені в установленому порядку копії таких документів:

заяви кандидата на зайняття посади державного адміністратора;

особової картки (форма П-2ДС);

документа про освіту;

розпорядження про проходження стажування на посаді державного адміністратора (за наявності);

витягу з розпорядження про перебування в кадровому резерві (за наявності);

протоколу конкурсної комісії про результати проведення конкурсу (за наявності).

До пакета документів, який подається в одному примірнику, додається одна фотокартка розміром 3 х 4 см.

2.3. У разі відсутності досвіду роботи в зазначеній сфері обов'язково проводиться стажування на посаді державного адміністратора.

2.4. Подання про погодження призначення розглядається Мінекономрозвитку протягом десяти робочих днів з дати його надходження.

За результатами розгляду Мінекономрозвитку надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження призначення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.

2.5. У разі якщо надіслані документи оформлені з порушенням вимог, установлених пунктами 2.1 і 2.2 цього розділу, увесь комплект документів повертається на доопрацювання відповідному органу державного адміністратора із зазначенням порушень.

2.6. Орган державного адміністратора повторно подає доопрацьований комплект документів у порядку, передбаченому пунктами 2.1 і 2.2 цього розділу.

2.7. Розпорядження про призначення на посаду державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора в установленому законом порядку після отримання погодження Мінекономрозвитку.

Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів з дати видання розпорядження надсилається до Мінекономрозвитку.

ІІI. Порядок погодження звільнення з посади державного адміністратора

3.1. Голова органу державного адміністратора звертається до Мінекономрозвитку з поданням про погодження звільнення з посади державного адміністратора (далі - подання про погодження звільнення) за формою, встановленою у додатку 2. Подання про погодження звільнення надсилається до Мінекономрозвитку у двох примірниках.

3.2. До вказаного подання додається один з таких документів:

засвідчена копія заяви державного адміністратора про звільнення з посади;

засвідчена копія акта службового розслідування;

засвідчені копії інших документів, що стосуються підстав звільнення.

Зазначені документи подаються в одному примірнику.

3.3. Подання про погодження звільнення розглядається Мінекономрозвитку протягом п'яти робочих днів з дати його надходження.

За результатами розгляду Мінекономрозвитку надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження звільнення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.

3.4. Розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора в установленому законодавством порядку після отримання погодження Мінекономрозвитку.

Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Мінекономрозвитку.

3.5. Мінекономрозвитку як спеціально уповноважений орган з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності може ініціювати звільнення з посади державного адміністратора.

У разі порушення державним адміністратором вимог законодавства з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності Мінекономрозвитку за результатами перевірки та/або з інших підстав, передбачених законодавством, на підставі відповідних підтвердних документів готує лист-подання і надсилає його голові відповідного органу державного адміністратора.

На підставі цього листа-подання голова відповідного органу державного адміністратора може видати розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора відповідно до чинного законодавства.

У такому разі процедура погодження звільнення, передбачена пунктами 3.1 - 3.4 цього розділу, не застосовується.

Копія розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Мінекономрозвитку.

ПОДАННЯ
про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора

_________________________________________________________________

(найменування органу державного адміністратора)

1. Прізвище, ім’я та по батькові кандидата на зайняття посади державного адміністратора

_________________________________________________________________

2. Відомості про загальний стаж та стаж роботи за фахом на державній службі (службі в органах місцевого самоврядування)

____________________________________________________________________

________________________________________________________________

3. Відомості про перебування в кадровому резерві (у разі перебування кандидата у кадровому резерві)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4. Відомості про проходження стажування (у разі проходження кандидатом стажування)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

5. Відомості про результати проведення конкурсу (у разі проведення конкурсу на зайняття посади державного адміністратора)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

Рівень підготовки, знання та навички, необхідні для роботи державного адміністратора, підтверджую.

ПОДАННЯ
про погодження звільнення з посади державного адміністратора

________________________________________________________________

(найменування органу державного адміністратора)

1. Прізвище, ім’я та по батькові державного адміністратора

______________________________________________________________

2. Підстави припинення трудових відносин

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________