МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

                    05.10.2006  N 599/0/17-06
 

                     Про тимчасовий розподіл
          функціональних обов'язків між першим
          заступником та заступниками Міністра
               культури і туризму України
 

     З метою  забезпечення  ефективної діяльності урядових органів
державного  управління  у  складі  Міністерства   та   структурних
підрозділів центрального апарату Міністерства Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити  Тимчасовий  розподіл функціональних обов'язків
між першим заступником та заступниками Міністра культури і туризму
України (додаток 1).

     2. Першому  заступнику  та  заступникам  Міністра здійснювати
координацію, спрямування та контроль за роботою державних служб та
структурних підрозділів    Міністерства    згідно   із   переліком
(додаток 2) відповідно до розподілу функціональних обов'язків.

     3. Установити  таку   взаємозаміну   на   період   тимчасової
відсутності:     Ліховий І.Д. - Корнієнко В.В.     Корнієнко В.В. - Приставський І.Р.     Приставський І.Р. - Шокало-Бенч О.Г.

     4. Установити,  що перший заступник  та  заступники  Міністра
здійснюють координацію в регіонах діяльності підприємств,  установ
та організацій,  що належать до сфери управління Міністерства,  та
взаємодію з місцевими органами влади та місцевого самоврядування з
питань,  що належать до компетенції  Міністерства,  відповідно  до
розподілу функціональних обов'язків.

     5. Визнати  таким,  що  втратив чинність,  наказ Міністерства
культури і туризму України від 20.02.2004 р.  N 89 ( v0089280-04 )
"Про   розподіл  обов'язків  між  Міністром  культури  і  мистецтв
України, його першими заступниками та заступниками".

     6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

 Міністр                                               І.Д.Ліховий
 

                                      Додаток 1
                                 до наказу Міністерства
                                 культури і туризму України
                                 05.10.2006  N 599/0/17-06
 

                  ТИМЧАСОВИЙ РОЗПОДІЛ ОБОВ'ЯЗКІВ
         між першим заступником та заступниками
          Міністра культури і туризму України
 

     1. Перший заступник Міністра та заступники Міністра:     мають право   утворювати   робочі   групи,  скликати  наради,
залучати в установленому порядку  працівників  органів  виконавчої
влади, підприємств, установ та організацій для розгляду питань, що
належать до його компетенції;     мають право одержувати в установленому законодавством порядку
від центральних  і  місцевих  органів  виконавчої  влади,  органів
місцевого  самоврядування  інформацію та документи,  необхідні для
виконання покладених на нього завдань;     взаємодіють з  органами  центральної  та  місцевої  влади  та
управління,  творчими спілками,  іншими громадськими організаціями
відповідно до розподілу функціональних обов'язків;     заступники Міністра:     вносять пропозиції    першому    заступнику   Міністра   щодо
призначення  на  посади  та  звільнення  з  посад  відповідно   до
законодавства   керівників   та  інших  працівників  безпосередньо
підпорядкованих їм структурних підрозділів Міністерства;     вносять пропозиції першому заступнику Міністра про присвоєння
в  установленому   порядку   керівникам   та   іншим   працівникам
безпосередньо    підпорядкованих    їм   структурних   підрозділів
Міністерства відповідних рангів державних  службовців,  заохочення
та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності.     Заступник Міністра Приставський Ігор Романович  має  виключне
право:     перевіряти додержання   законності   в    Міністерстві,    на
підприємствах,   в  установах,  організаціях  галузей  культури  і
туризму;     одержувати в   установленому   порядку   від  посадових  осіб
Міністерства,  його державних служб  та  структурних  підрозділів;
підприємств,  установ,  організацій  галузей  культури  і туризму,
документи,  довідки,  розрахунки,  інші матеріали,  необхідні  для
виконання покладених на відділ завдань;     інформувати керівництво   Міністерства   у   випадках,   коли
відповідні  державні  служби,  структурні  підрозділи або посадові
особи  не  надають  документи,  інші  матеріали,   необхідні   для
вирішення порушених питань;     залучати за згодою керівника державної  служби,  структурного
підрозділу   Міністерства,  підприємств,  установ  та  організацій
галузей культури і туризму відповідних спеціалістів для підготовки
проектів  нормативних  актів  та  інших  документів,  а  також для
розробки і  здійснення  заходів,  які  проводяться  відповідно  до
покладених на нього функціональних обов'язків;     сприяє перевірці   і   контролю   за    дотриманням    правил
внутрішнього  трудового розпорядку,  вимог законодавства про працю
та державну службу в апараті  Міністерства  та  в  підпорядкованих
йому підприємствах, установах та організаціях;     вносити керівнику органу виконавчої влади пропозиції з питань
удосконалення  кадрової роботи,  підвищення ефективності державної
служби.

     2. Перший заступник Міністра Корнієнко Владислав Вікторович:     організовує виконання   завдань,   що   належать   до   сфери
діяльності Міністерства;     організовує та  контролює виконання Законів України,  актів і
доручень Президента України та Кабінету Міністрів України, а також
наказів  і  доручень  Міністра,  відповідає  за  стан виконавської
дисципліни в апараті Міністерства;     вносить пропозиції  Міністру щодо розподілу бюджетних коштів,
головним  розпорядником  яких  є   Міністерство,   забезпечує   та
контролює  виконання  рішень  Міністра  щодо їх розподілу,  звітує
перед Міністром з цього питання;     контролює ефективне     використання     бюджетних    коштів,
передбачених на утримання апарату Міністерства,  інформує Міністра
про їх використання;     вносить пропозиції Міністру  щодо  утворення,  реорганізації,
ліквідації  підприємств,  установ  та організацій,  що належать до
сфери управління Міністерства;     вносить пропозиції   Міністру  щодо  управління  майном,  яке
перебуває в сфері управління Міністерства;     призначає на   посади   і   звільняє   з   посад   згідно  із
законодавством  керівників  структурних   підрозділів   та   інших
працівників апарату Міністерства;     організовує роботу апарату  Міністерства,  затверджує  графік
відпусток,   надає  відпустки  працівникам  апарату  Міністерства,
приймає рішення щодо  стажування  в  Міністерстві,  а  також  щодо
проходження   практики   студентів  вищих  навчальних  закладів  в
Міністерстві;     затверджує положення про структурні підрозділи Міністерства;     формує та подає  на  затвердження  Міністру  кадровий  резерв
Міністерства;     забезпечує рівність  прав  жінок  і   чоловіків   в   апараті
Міністерства;     у разі відсутності Міністра за дорученням Президента України,
Кабінету Міністрів України доповідає законопроекти та інші питання
на пленарних засіданнях Верховної  Ради  України,  бере  участь  у
заходах, що проводяться Президентом України та Кабінетом Міністрів
України;     забезпечує формування  та актуалізацію інформаційних ресурсів
Міністерства,  презентаційних  матеріалів,  а  також  впровадження
сучасних   інформаційно-комунікаційних   технологій  у  діяльність
апарату Міністерства;     видає від  імені  Міністерства довіреність на ведення справ у
судах, стороною в яких є Міністерство;     здійснює через заступників Міністра загальне управління усіма
структурними підрозділами Міністерства з питань,  що  належать  до
його компетенції;     присвоює ранги державних службовців працівникам  центрального
апарату Міністерства;     розглядає у встановленому порядку питання про  заохочення  та
притягнення   працівників  центрального  апарату  Міністерства  до
дисциплінарної відповідальності;     забезпечує охорону   державної   таємниці  в  апараті  та  на
підприємствах,  в установах та організаціях,  що належать до сфери
управління   Міністерства   України,   та   здійснює  заходи  щодо
мобілізаційної  підготовки  в  межах   повноважень,   передбачених
законодавством;     забезпечує використання  в  установленому  порядку   гербової
печатки Мінкультури України;     визначає порядок документообігу  в  апараті  Міністерства  та
здійснює контроль за його додержанням;     у разі припинення діяльності Міністерства як юридичної  особи
очолює  відповідну комісію і забезпечує здійснення всіх необхідних
заходів з ліквідації (реорганізації) Міністерства;     за дорученням  Міністра  представляє позицію Міністерства під
час  розгляду  Верховною  Радою  України  та  Кабінетом  Міністрів
України питань, що належать до компетенції Міністерства;     забезпечує розгляд   депутатських   запитів    і    звернень,
організовує зустрічі з народними депутатами України щодо порушених
ними питань;     забезпечує підготовку  пропозицій,  формування і використання
бюджету галузі;     забезпечує завдання створення умов для розвитку соціальної та
ринкової інфраструктури у сфері культури і мистецтва,  організацію
її матеріально-технічного забезпечення;     вживає заходів та здійснює контроль за ефективним та цільовим
використанням   і  збереженням  державного  майна  підприємствами,
установами  та  організаціями   сфери   Міністерства,   забезпечує
управління  об'єктами  державної  власності,  що належать до сфери
управління Міністерства;     бере участь у реалізації єдиної науково-технічної політики, в
тому  числі  з  питань  розвитку   та   технічного   переоснащення
матеріально-технічної  бази закладів,  підприємств та організацій,
що належать до сфери  його  управління,  забезпечення  ефективного
використання   ними   бюджетних  коштів  та  матеріально-технічних
ресурсів;     бере участь   у   розробленні   нормативів  матеріального  та
фінансового забезпечення державних закладів культури,  підприємств
та організацій, що належать до сфери його управління;     готує в межах своїх повноважень пропозиції щодо  приватизації
державного    майна,    забезпечує   додержання   антимонопольного
законодавства, сприяє розвитку конкуренції;     бере участь  у  забезпеченні  реалізації державної політики в
галузі пожежної безпеки та охорони праці;     співпрацює з   підприємствами,  організаціями  та  установами
небюджетної сфери та неприбутковими організаціями;     сприяє залученню     інвестицій    у    галузь,    реалізації
інвестиційних проектів;     здійснює заходи     щодо     дерегулювання    підприємницької
діяльності;     веде питання  кінематографії,  забезпечення пріоритетних умов
для розвитку українського кіномистецтва;     координує роботу   про   порушення  в  установленому  порядку
клопотання про надання підприємствам,  установам  та  організаціям
кінематографії статус національних;     готує і подає відповідно  до  законодавства  пропозиції  щодо
нагородження    професійних   творчих   працівників,   працівників
культури,  митців  державними  нагородами  України  з  питань,  що
належить до його компетенції;     розробляє у межах своїх повноважень і вносить в установленому
порядку   пропозиції  щодо  формування  державного  замовлення  та
державного завдання;     виконує інші  функції,  пов'язані із забезпеченням діяльності
Міністерства.     У разі  тимчасової  відсутності  Міністра  за його дорученням
виконує обов'язки Міністра відповідно до законодавства України.     Здійснює через  заступників  Міністра координацію роботи усіх
структурних підрозділів Міністерства з питань, що належать до його
компетенції.

     3. Заступник Міністра Приставський Ігор Романович:     сприяє організації та реалізації державної правової  політики
у   галузі   культури   і   туризму,  захисту  законних  інтересів
Міністерства;     спрямовує правильне застосування законодавства у Міністерстві
та на підприємствах,  в установах, організаціях галузей культури і
туризму;     сприяє організації  та  проведенню  підвищення   кваліфікації
працівників  юридичних  служб  підприємств,  установ,  організацій
галузей культури і туризму та обміну досвідом їх роботи; співпраці
у цих питаннях із Мін'юстом;     координує організацію  та  проведення  семінарів,  підвищення
кваліфікації  працівників Міністерства,  керівників і спеціалістів
підприємств,  установ,  організацій галузей культури і туризму  та
надання   їм  методичної,  консультативної  допомоги  у  правовому
забезпеченні встановлення та стабілізації господарських зв'язків;     сприяє правильному застосуванню законодавства про працю;     забезпечує надання   правових   висновків   за   результатами
розгляду    матеріалів    за    наслідками   перевірок,   ревізій,
інвентаризацій, за фактами виявлених порушень;     забезпечує представлення   в   установленому   законодавством
порядку інтересів Міністерства в судах та інших  органах  під  час
розгляду  правових  питань і спорів;  внесення пропозицій Міністру
про притягнення  до  відповідальності  працівників,  з  вини  яких
заподіяна шкода;     сприяє здійсненню методичного керівництва правовою роботою на
підприємствах,   в  установах,  організаціях  галузях  культури  і
туризму;  вносить на  розгляд  Міністра  чи  колегії  Міністерства
пропозиції  щодо  її  вдосконалення,  вживає заходів до реалізації
рекомендацій органів юстиції;     сприяє здійсненню   аналізу   матеріалів,   що  надійшли  від
правоохоронних і контролюючих органів,  результатів претензійної і
позовної роботи,  даних статистичної звітності,  що характеризують
стан законності в діяльності Міністерства;  розробленню пропозицій
щодо   усунення  недоліків  у  правовому  забезпеченні  діяльності
підприємств галузей культури і  туризму,  вносить  їх  на  розгляд
Міністра;     забезпечує перевірку  відповідності  законодавству   проектів
наказів  та  інших  нормативних  актів,  що  подаються  на  підпис
керівництва,  візує їх за наявності віз керівників заінтересованих
державних  служб  та/або  структурних підрозділів або осіб,  що їх
заміщують;     забезпечує обов'язкове   розміщення   на   веб-сторінках   та
опублікування у друкованих засобах  масової  інформації  суспільно
важливих  нормативно-правових актів,  а також вичерпної інформації
про форми і зразки документів,  стан виконання програм  і  планів,
архівної та іншої інформації нормативно-правового характеру;     сприяє реалізації державної політики з питань кадрової роботи
та  державної служби в апараті Міністерства,  на підприємствах,  в
установах і організаціях,  що належать  до  сфери  управління  МКТ
(далі  - підпорядковані установи) і узагальнення практики роботи з
кадрами, вносить Міністру пропозиції щодо її вдосконалення;     спрямовує організаційне забезпечення роботи галузевої ради по
роботі з кадрами,  а також методичне та інформаційне  забезпечення
роботи кадрових служб підпорядкованих установ;     контролює ведення встановленої звітно-облікової документації,
підготовку  державної  статистичної  звітності  з кадрових питань,
аналіз якісного складу державних службовців,  а  також  керівників
підпорядкованих установ;     спрямовує роботу з резервом кадрів  апарату  Міністерства,  а
також здійснення організаційно-методичного керівництва формуванням
кадрового резерву,  аналізом та узагальненням практики  формування
кадрового   резерву  в  структурних  підрозділах  Міністерства  та
підпорядкованих йому установах, вносить Міністрові пропозиції щодо
її вдосконалення;     забезпечує внесення рекомендацій Міністрові  про  зарахування
до   кадрового   резерву   державних   службовців  при  плануванні
періодичного переміщення по службі (ротації);     координує підготовку  методичних матеріалів з питань кадрової
роботи та державної служби;     сприяє вивченню особистих, професійних, ділових якостей осіб,
які  претендують  на  зайняття  посад  в   апараті   Міністерства,
попередженням   їх   про   встановлені  законодавством  обмеження,
пов'язані  з  прийняттям  на  державну  службу   та   проходженням
державної служби,  ознайомленням із загальними правилами поведінки
державного службовця,  контролем добором і розстановкою  кадрів  в
апараті Міністерства та підпорядкованих установах;     контролює прийняття  від  претендентів  на  посади  державних
службовців   відповідних  документів  та  поданню  їх  на  розгляд
конкурсної комісії,  здійснення  інших  заходів  щодо  організації
конкурсного відбору;     забезпечує розгляд та  внесення  Міністрові  пропозиції  щодо
проведення  стажування  кадрів  на  посадах  державних службовців,
підготовку  документів  для  організації  стажування,   здійснення
контролю за його проведенням;     забезпечує підготовку матеріалів про призначення на посади та
звільнення   з   посад   працівників  Міністерства  та  керівників
підпорядкованих установ;     сприяє плануванню  з  урахуванням  індивідуальних здібностей,
професійної  підготовки  та  результативності  роботи   державного
службовця, періодичного переміщення його по службі в Міністерстві,
а  також  переведення  до  іншого  державного  органу  чи  в  іншу
місцевість за його згодою;     забезпечує оформлення документів  про  прийняття  присяги  та
присвоєння рангів державним службовцям, внесення про це записів до
трудових книжок;     контролює обчислення   стажу   роботи  та  державної  служби,
здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років  та
наданням  відпусток  відповідної  тривалості,  складення  графіків
щорічних відпусток працівників апарату Міністерства;     сприяє розгляду   матеріалів  та  підготовку  документів  для
заохочення  та  нагородження  працівників,  ведення   відповідного
обліку;     спрямовує у межах своєї компетенції  здійснення  заходів  для
забезпечення    трудової    дисципліни,   оформлення   документів,
пов'язаних з проведенням службового розслідування та застосуванням
заходів дисциплінарного впливу;     контролює своєчасну підготовку  документів  щодо  продовження
терміну  перебування  на  державній  службі  та призначення пенсій
працівникам Міністерства;     контролює здійснення   роботи,   пов'язаної  із  заповненням,
обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ  (особових
карток) працівників Міністерства;     забезпечує оформлення  і  видання  службових  посвідчень   та
довідок з місця роботи працівника Міністерства, оформлення листків
тимчасової непрацездатності;     координує у  межах  своєї  компетенції  розроблення структури
апарату Міністерства та штатного  розпису,  розроблення  посадових
інструкцій    урядовими    органами   державного   управління   та
структурними підрозділами Міністерства  та  підпорядкованими  йому
установами;     сприяє здійсненню  організаційного  забезпечення   і   взяття
участі у роботі атестаційної комісії та проведенні щорічної оцінки
виконання державними  службовцями  покладених  на  них  завдань  і
обов'язків,   а   також   контролю   проведення   цієї   роботи  у
підпорядкованих установах;     контролює забезпечення    підготовки,    перепідготовки    та
підвищення кваліфікації кадрів,  а також  організацію  регулярного
навчання працівників апарату Міністерства;     спрямовує здійснення  контролю  в  апараті  Міністерства   та
підпорядкованих  йому  установах  дотримання  Закону  України "Про
державну службу" ( 3723-12 ) та інших актів законодавства з питань
кадрової роботи та державної служби;     забезпечує здійснення    обліку    військовозобов'язаних    і
призовників   та   бронювання   військовозобов'язаних   в  апараті
Міністерства,  забезпечення контролю за станом військового  обліку
військовозобов'язаних  і  призовників в підпорядкованих установах,
закладах освіти;     сприяє проведенню роботи щодо укладення,  продовження терміну
дії,  розірвання контрактів з керівниками  державних  підприємств,
установ   і   організацій,   що   належать   до  сфери  управління
Міністерства, а також прийняття участі у здійсненні організаційних
заходів з перевірки виконання умов та показників контрактів;     спрямовує забезпечення планування службової кар'єри та аналіз
ефективності роботи персоналу;     забезпечує здійснення  заходів  щодо  ведення   комп'ютерного
обліку  особових  справ  (особових  карток)  державних  службовців
першої - третьої категорії та  використання  його  даних  у  межах
компетенції  Міністерства,  супроводження  і зберігання відомостей
для формування єдиної державної комп'ютерної  системи  "Кадри"  та
своєчасної  підготовки  і  подання  до  Головдержслужби необхідної
інформації на паперових та електронних носіях у встановленому  нею
порядку;     сприяє здійсненню  організаційних  заходів  щодо  своєчасного
щорічного  подання  державними  службовцями відомостей про доходи,
зобов'язання фінансового характеру та належне  їм  майно,  в  тому
числі і за кордоном,  щодо себе і членів своєї сім'ї (декларування
доходів);     контролює розгляд пропозицій,  заяв,  скарг громадян, надання
роз'яснень,  ведення прийому громадян з  питань,  що  належать  до
компетенції кадрової та юридичної служби;     забезпечує вирішення питань,  що виникають у взаємовідносинах
апарату Міністерства з Державною службою туризму і курортів;     організовує розроблення законодавчих  та  нормативно-правових
актів  з питань європейської інтеграції,  СОТ та співробітництва з
країнами СНД, що приймаються Міністерством, та подає їх на розгляд
Міністрові;     організовує та контролює виконання законів України,  актів  і
доручень Президента України та Кабінету Міністрів України, а також
наказів і доручень Міністра з питань європейської інтеграції,  СОТ
та співробітництва з країнами СНД;     у разі відсутності Міністра за дорученням Президента України,
Кабінету   Міністрів   України  доповідає  законопроекти  та  інші
питання,   що   стосуються   європейської   інтеграції,   СОТ   та
співробітництва з країнами СНД,  на пленарних засіданнях Верховної
Ради України,  бере участь у заходах,  що проводяться  Президентом
України та Кабінетом Міністрів України;     організовує популяризацію  культурних  надбань   українського
народу за межами України і світової культури в Україні;     забезпечує в межах своєї компетенції контроль  за  виконанням
контрактів,  укладених  Міністерством  з  керівниками підприємств,
установ  та  організацій,  що   належать   до   сфери   управління
Міністерства;     координує роботу  з  розроблення  пропозицій  та   реалізації
рішень щодо:     впровадження державної    політики    щодо    інтеграції    з
Європейськими Співтовариствами (Європейським Союзом);     стратегії розвитку культурного співробітництва з державами  -
учасницями Співдружності Незалежних Держав;     державної політики  у  сфері  культурного  співробітництва  з
відповідними міжнародними та регіональними організаціями;     з питань,  віднесених   до   його   компетенції,   забезпечує
взаємодію  Міністерства  з іншими центральними органами виконавчої
влади,  Радою  міністрів  Автономної  Республіки  Крим,  місцевими
державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування;     здійснює через заступників Міністра функціональне  управління
усіма  підрозділами  Міністерства  з  питань,  що належать до його
компетенції,  зокрема  з  європейської  інтеграції,  інтеграції  у
світову економіку, співробітництва з СОТ та країнами СНД;     веде питання:     бере участь у підготовці міжнародних договорів України, готує
пропозиції щодо укладення,  денонсації таких  договорів,  у  межах
своєї компетенції укладає міжнародні договори України,  забезпечує
виконання зобов'язань України за міжнародними договорами  у  сфері
культури і мистецтва;     готує і подає відповідно  до  законодавства  пропозиції  щодо
нагородження    професійних   творчих   працівників,   працівників
культури,  митців  державними  нагородами  України  з  питань,  що
належать до його компетенції;     розробляє у межах своїх повноважень і вносить в установленому
порядку   пропозиції  щодо  формування  державного  замовлення  та
державного завдання.

     4. Заступник Міністра Шокало-Бенч Ольга Григорівна:     розробляє і  забезпечує реалізацію державних програм розвитку
культури і мистецтва;     розробляє і   здійснює  заходи  щодо  забезпечення  умов  для
відродження і розвитку  культури  української  нації,  всіх  видів
мистецтва,  самодіяльної творчості, осередків традиційної народної
творчості, художніх промислів та ремесел;     готує пропозиції та в межах своїх повноважень здійснює заходи
щодо державної підтримки вітчизняних суб'єктів діяльності у  сфері
культури;     розробляє пропозиції   з   питань   державного    регулювання
концертної,  гастрольної,  фестивальної діяльності, розповсюдження
та  популяризації  творів  літератури  і  мистецтва  та  в   межах
повноважень, визначених законодавством, здійснює таке регулювання;     аналізує діяльність   професійних   мистецьких   закладів   і
художніх   колективів  (театрального,  музичного,  образотворчого,
циркового мистецтв);     координує роботу  мистецьких  закладів  культури,  діяльність
художніх колективів (театрального, музичного, циркового мистецтв);     здійснює в  межах  своїх  повноважень  заохочення благодійної
діяльності,  спрямованої на розвиток культури і мистецтва;  сприяє
діяльності  творчих спілок,  а також молодіжних,  дитячих та інших
громадських  організацій,  що  функціонують  у  сфері  культури  і
мистецтва;     організовує проведення      міжнародних,      всеукраїнських,
регіональних  мистецьких фестивалів і конкурсів,  оглядів народної
творчості, інших культурно-мистецьких заходів тощо;     координує діяльність навчальних закладів галузі;     організовує відповідно    до    законодавства     підготовку,
публікацію і розповсюдження підручників,  посібників, методичної і
мистецтвознавчої  літератури  для  потреб  естетичного  виховання,
спеціальної  освіти  в  сфері культури і мистецтва,  популяризації
наукових досліджень у цій сфері;     бере участь  у  визначенні  перспектив,  напрямів розвитку та
змісту  спеціальної  освіти  у   сфері   культури   і   мистецтва,
організаційному    та    методичному    забезпеченні   підготовки,
перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників культури;     розробляє пропозиції    з   питань   державного   регулювання
виставкової діяльності з  метою  розповсюдження  та  популяризації
творів  літератури і мистецтва та в межах повноважень,  визначених
законодавством, здійснює таке регулювання;     координує роботу   про   порушення  в  установленому  порядку
клопотання про надання навчальним закладам та закладам культури  і
мистецтва статус національних;     готує і подає відповідно  до  законодавства  пропозиції  щодо
нагородження    професійних   творчих   працівників,   працівників
культури,  митців  державними  нагородами  України  з  питань,  що
належать до його компетенції;     розробляє у межах своїх повноважень і вносить в установленому
порядку   пропозиції  щодо  формування  державного  замовлення  та
державного завдання;     забезпечує формування  та  розробку нормативів щодо створення
на   території   кожної   адміністративно-територіальної   одиниці
соціально    необхідного   комплексу   підприємств,   установ   та
організацій культури, нормативи мінімального забезпечення громадян
культурними послугами,  здійснює контроль за додержанням цих вимог
і нормативів;     визначає пріоритетні  напрями  наукових  досліджень  у  сфері
культури і мистецтва;     здійснює відповідно  до законодавства організаційно-методичне
керівництво у сфері музейної справи,  державне управління музеями,
формування  Музейного  фонду  України,  контроль за станом обліку,
збереження,  використання та переміщення державної  частини  цього
фонду;     здійснює відповідно  до   законодавства   інші   функції   та
повноваження центрального органу виконавчої влади у сфері музейної
та  бібліотечної  справи,  нематеріальної   культурної   спадщини,
аматорського мистецтва;     готує і подає відповідно  до  законодавства  пропозиції  щодо
нагородження    професійних   творчих   працівників,   працівників
культури,  митців  державними  нагородами  України  з  питань,  що
належить до його компетенції;     розробляє у межах своїх повноважень і вносить в установленому
порядку   пропозиції  щодо  формування  державного  замовлення  та
державного завдання;     забезпечує в  межах  своєї компетенції контроль за виконанням
контрактів,  укладених Міністерством  з  керівниками  підприємств,
установ   та   організацій,   що   належать  до  сфери  управління
Міністерства;     взаємодіє з національно-культурними товариствами в Україні та
українською діаспорою;     розробляє і   здійснює  заходи  щодо  забезпечення  умов  для
відродження і розвитку культурної самобутності корінних народів  і
національних меншин України;     залучає представників  української  діаспори  до   участі   у
культурно-мистецьких  процесах;  вживає  заходів,  спрямованих  на
інтеграцію  України  у   світовий   культурно-мистецький   процес,
стимулювання міжнародного культурного обміну;     організовує проведення         мистецьких          аукціонів,
виставок-продажів тощо.

 Начальник управління
 нормативно-правової
 та кадрової роботи                                    Л.В.Петасюк
 

                                      Додаток 2
                                 до наказу Міністерства
                                 культури і туризму України
                                 05.10.2006  N 599/0/17-06
 

                             ПЕРЕЛІК
       державних служб та структурних підрозділів
   Міністерства, координацію, спрямування та контроль
      за роботою яких здійснюють перший заступник
           та заступники Міністра відповідно
    до встановленого кола функціональних обов'язків
 

------------------------------------------------------------------
|    Корнієнко В.В.    |  Приставський І.Р. |  Шокало-Бенч О.Г.  |
|  (перший заступник   |(заступник Міністра)|(заступник Міністра)|
|      Міністра)       |                    |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Управління діловодства|Управління          |Департамент         |
|та господарства       |нормативно-правової |мистецтва і         |
|                      |та кадрової роботи  |регіональної        |
|                      |                    |політики            |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Сектор контролю та    |Управління          |Відділ культури     |
|перевірки виконання   |міжнародних зв'язків|етносів України та  |
|актів і доручень      |                    |української діаспори|
|Президента України,   |                    |                    |
|Верховної Ради України|                    |                    |
|та Кабінету Міністрів |                    |                    |
|України               |                    |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Сектор                |Державна служба     |Сектор мовної       |
|режимно-секретної та  |туризму і курортів  |політики            |
|мобілізаційної роботи |України             |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Управління            |Державна служба     |         -          |
|фінансування, обліку  |контролю за         |                    |
|та звітності          |переміщенням        |                    |
|                      |культурних цінностей|                    |
|                      |через державний     |                    |
|                      |кордон України      |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Сектор взаємодії з    |         -          |         -          |
|Верховною Радою       |                    |                    |
|України               |                    |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Управління технічної  |         -          |Державна служба з   |
|політики та           |                    |питань національної |
|інвестування          |                    |культурної спадщини |
|                      |                    |України             |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Управління оплати     |         -          |         -          |
|праці та бюджетних    |                    |                    |
|програм               |                    |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Контрольно-ревізійний |         -          |         -          |
|відділ                |                    |                    |
|----------------------+--------------------+--------------------|
|Державна служба       |         -          |         -          |
|кінематографії України|                    |                    |
------------------------------------------------------------------

 Начальник управління
 нормативно-правової
 та кадрової роботи                                    Л.В.Петасюк