КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 5 листопада 2008 р. N 974
Київ
Про затвердження Державної цільової програмипідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації
фахівців у сфері європейської та євроатлантичної
інтеграції України на 2008-2011 роки
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Державну цільову програму підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері
європейської та євроатлантичної інтеграції України на
2008-2011 роки (далі - Програма), що додається.
2. Міністерству економіки включати за поданням Головного
управління державної служби завдання, заходи та показники до
проекту Державної програми економічного і соціального розвитку
України на відповідний рік.
3. Головному управлінню державної служби, міністерствам,
іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів
Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та
Севастопольській міським державним адміністраціям під час
складання проектів державного та місцевих бюджетів на відповідний
рік передбачати кошти для виконання визначених Програмою завдань і
заходів та сприяти залученню в установленому порядку для
фінансування Програми додаткових коштів з інших джерел.
4. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади,
Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та
Севастопольській міським державним адміністраціям забезпечити
надсилання щокварталу до 1 числа наступного місяця і щороку до
1 квітня наступного періоду Головному управлінню державної служби
інформації про результати виконання Програми для підготовки та
подання до 15 квітня зазначеного періоду Кабінетові Міністрів
України і Міністерству економіки звіту про стан виконання
Програми.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 52
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 5 листопада 2008 р. N 974
ДЕРЖАВНА ЦІЛЬОВА ПРОГРАМАпідготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації фахівців у сфері європейської
та євроатлантичної інтеграції України
на 2008-2011 роки
Загальна частина
Реалізація стратегічного курсу України на інтеграцію до
Європейського Союзу та набуття повноправного членства в НАТО
можливі лише за умови забезпечення органів державної влади та
органів місцевого самоврядування фахівцями у сфері європейської та
євроатлантичної інтеграції України, які володіють знаннями і
навичками, необхідними для виконання завдань з реалізації
державної політики у цій сфері (далі - фахівці).
Мета Програми
Метою цієї Програми є належне забезпечення органів державної
влади та органів місцевого самоврядування фахівцями, що здатні
компетентно виконувати зазначені завдання на державному,
регіональному і місцевому рівні, із створенням ефективної системи
підготовки, перепідготовки та підвищення їх кваліфікації.
Шляхи і способи розв'язання проблеми
Передбачається досягнення мети Програми двома варіантами:
перший - здійснення органами державної влади та органами
місцевого самоврядування підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації фахівців відповідно до Державної програми підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері
європейської та євроатлантичної інтеграції України на
2004-2007 роки ( 1433/2003 ).
Ураховуючи проблеми, пов'язані з виконанням згаданої
Програми, такий варіант не сприятиме належному забезпеченню
органів державної влади та органів місцевого самоврядування
фахівцями, створенню ефективної системи їх підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації;
другий - встановлення нових підходів до розв'язання проблеми,
зокрема забезпечення Головдержслужбою координації роботи з
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців і
здійснення контролю у цій сфері, формування та розподіл державного
замовлення на підготовку, перепідготовку та підвищення
кваліфікації фахівців відповідно до потреби органів державної
влади та органів місцевого самоврядування, визначення
Головдержслужби державним замовником і головним розпорядником
бюджетних коштів.
Реалізацію другого варіанта передбачається здійснити шляхом:
удосконалення системи підвищення кваліфікації державних
службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, які
займаються питаннями європейської та євроатлантичної інтеграції,
шляхом внесення відповідних змін до Положення про систему
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних
службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 8 лютого 1997 р. N 167 ( 167-97-п ) (Офіційний вісник України,
1997 р., число 7, с. 57), з метою поліпшення якості освітніх
послуг та розширення кола їх надавачів;
вивчення потреби органів державної влади та органів місцевого
самоврядування у навчанні фахівців, проведення аналізу кадрового
складу державних службовців і посадових осіб місцевого
самоврядування для подальшого врахування під час формування
державного замовлення, складення щорічного плану-графіка
підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців, у
тому числі мовної підготовки;
розроблення кваліфікаційних вимог до посад, заміщення яких
передбачається фахівцями, з урахуванням положення про
обов'язковість володіння іноземною мовою;
визначення Головдержслужбою разом з МОН, МЗС і Міноборони
структури, обсягів і змісту підготовки, перепідготовки та
підвищення кваліфікації фахівців, переліку надавачів освітніх
послуг;
формування цільових груп слухачів з підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації з урахуванням
функціональних повноважень, категорій посад і сфер діяльності;
розроблення Національною академією державного управління при
Президентові України та іншими навчальними закладами, відібраними
на конкурсній основі, навчальних програм для кожної цільової групи
слухачів з урахуванням специфіки державної служби та служби в
органах місцевого самоврядування;
підготовки і видання навчально-методичних посібників, у тому
числі з вивчення іноземних мов, збірників нормативно-правових
актів з питань європейської та євроатлантичної інтеграції та
комплектування ними бібліотек навчальних закладів, які відібрані
на конкурсній основі;
визначення переліку посад державних службовців і посад в
органах місцевого самоврядування, перебування на яких потребує
володіння офіційними мовами держав - членів ЄС і НАТО та
першочергової інтенсивної мовної підготовки, з визначенням рівня
володіння іноземною мовою;
розроблення та виконання Національною академією державного
управління при Президентові України, іншими навчальними закладами,
відібраними на конкурсній основі, навчальних програм для державних
службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та викладачів
з вивчення офіційних мов держав - членів ЄС;
поглибленого вивчення фахівцями англійської, французької та
німецької мов за відповідними навчальними програмами Національної
академії державного управління при Президентові України та інших
навчальних закладів, відібраних на конкурсній основі;
розширення співробітництва між вищими навчальними закладами
України і державами - членами ЄС і НАТО, що проводять підготовку
фахівців, з метою вивчення досвіду, організації регулярних обмінів
студентами, слухачами та викладачами за рахунок міжнародної
технічної допомоги та інших передбачених законодавством джерел;
здійснення заходів щодо залучення міжнародної технічної
допомоги, у тому числі ЄС і НАТО, а також їх держав-членів, для
виконання Програми;
залучення до здійснення заходів Програми громадських
організацій.
Прогнозні обсяги та джерела фінансування наведені у
додатку 1.
Завдання і заходи
Завдання і заходи з виконання Програми визначені у додатку 2.
Виконання завдань і заходів Програми здійснюється у рамках
використання в Україні інструментів інституціональної розбудови
Twinning та TAIEX, роботу із впровадження яких координує
Головдержслужба.
Координація діяльності з виконання Програми покладається на
Головдержслужбу.
Для забезпечення виконання Програми та проведення моніторингу
Головдержслужба утворює в установленому порядку координаційну раду
з числа представників Головдержслужби, заінтересованих органів
виконавчої влади, Національної академії державного управління при
Президентові України, інших вищих навчальних закладів,
підприємств, установ, громадських організацій, народних депутатів
України.
Головою координаційної ради є керівник Програми.
Координаційна рада діє на підставі положення, що
затверджується Головдержслужбою.
Очікувані результати, ефективність Програми
Виконання Програми сприятиме:
забезпеченню розвитку кадрового потенціалу для реалізації
стратегічного курсу України на європейську та євроатлантичну
інтеграцію;
досягненню належного забезпечення органів державної влади та
органів місцевого самоврядування фахівцями, кількість яких до
2011 року повинна становити не менш як 30 відсотків загальної
кількості державних службовців і посадових осіб місцевого
самоврядування (орієнтовно 112700 осіб);
створенню ефективної системи підготовки, перепідготовки та
підвищення кваліфікації фахівців;
удосконаленню механізму забезпечення органів державної влади
та органів місцевого самоврядування фахівцями, що здатні
компетентно виконувати на державному, регіональному і місцевому
рівні завдання з реалізації державної політики у сфері
європейської та євроатлантичної інтеграції.
Очікувані результати виконання Програми наведено у додатку 3.
Обсяги та джерела фінансування
Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів
державного та місцевих бюджетів, інших передбачених законодавством
джерел.
Обсяг видатків, необхідний для виконання Програми, становить
84 млн.гривень, у тому числі за рахунок державного бюджету -
57 млн., місцевих бюджетів - 22 млн., інших передбачених
законодавством джерел - 5 млн., з них для здійснення мовної
підготовки - 11,22 млн.гривень, зокрема 9,12 млн. - за рахунок
державного бюджету, 2,1 млн. - місцевих бюджетів.
Обсяги фінансування Програми уточнюються щороку.
Додаток 1Державної цільової програми підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації
фахівців у сфері європейської та євроатлантичної
інтеграції України на 2008-2011 роки
1. Концепція Програми схвалена розпорядженням Кабінету
Міністрів України від 4 червня 2008 р. N 798 ( 798-2008-р )
(Офіційний вісник України, 2008 р., N 41, ст. 1372).
2. Програма затверджена постановою Кабінету Міністрів України
від 5 листопада 2008 р. N 974.
3. Державний замовник - Головдержслужба.
4. Керівник Програми - Начальник Головдержслужби.
5. Виконавці заходів Програми - центральні та місцеві органи
виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, громадські
організації.
6. Строк виконання Програми: 2008-2011 роки.
7. Прогнозні обсяги та джерела фінансування
------------------------------------------------------------------ |Джерела фінансування|Обсяги фінансування|У тому числі за роками | | | (млн.гривень) |-----------------------| | | |2008 |2009 |2010 |2011 | |--------------------+-------------------+-----+-----+-----+-----| |Державний бюджет | 57 |10,4 |15,2 |15,6 |15,8 | |--------------------+-------------------+-----+-----+-----+-----| |Місцеві бюджети | 22 | | 8 | 7,3 | 7,4 | |--------------------+-------------------+-----+-----+-----+-----| |Інші джерела | 5 |2,18 |0,88 |0,97 |0,97 | |--------------------+-------------------+-----+-----+-----+-----| |Усього | 84 |12,58|23,38|23,87|24,17| ------------------------------------------------------------------
Додаток 2з виконання Державної цільової програми
підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації фахівців у сфері європейської
та євроатлантичної інтеграції України
на 2008-2011 роки
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Найменування |Найменування| Значення показника | Найменування | Головний | Джерела |Прогнозний| У тому числі за роками | | завдання | показника |-----------------------------| заходу | розпорядник |фінансування| обсяг | | | | |усього| за роками | |бюджетних коштів |(державний, |фінансових| | | | | | | | |місцевий |ресурсів | | | | | |----------------------| | |бюджет, | для |-------------------------| | | | |2008|2009 |2010 |2011 | | |інші) |виконання | 2008 |2009 |2010 |2011 | | | | | | | | | | | |завдань, | | | | | | | | | | | | | | | |млн. | | | | | | | | | | | | | | | |гривень | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |1. Створення |кількість | 1 | | 1 | | |підготовка |Головдержслужба |не потребує | | | | | | |ефективної |правових | | | | | |пропозицій щодо |МОН |додаткового | | | | | | |системи |актів | | | | | |оновлення складу |МЗС |фінансування| | | | | | |підготовки, | | | | | | |Міжвідомчої |Міноборони | | | | | | | |перепідготовки | | | | | | |експертної групи |Мін'юст | | | | | | | |та підвищення | | | | | | |із забезпечення | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | |відбору вищих | | | | | | | | |фахівців у | | | | | | |навчальних | | | | | | | | |сфері | | | | | | |закладів та | | | | | | | | |європейської | | | | | | |закладів | | | | | | | | |та | | | | | | |післядипломної | | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | |освіти, визначених| | | | | | | | |інтеграції | | | | | | |для підготовки, | | | | | | | | |(далі - | | | | | | |перепідготовки та | | | | | | | | |фахівці) | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | -"- | 1 | | 1 | | |визначення порядку| -"- | -"- | | | | | | | | | | | | | |здійснення | | | | | | | | | | | | | | | |контролю за | | | | | | | | | | | | | | | |змістом та якістю | | | | | | | | | | | | | | | |навчального | | | | | | | | | | | | | | | |процесу в тих | | | | | | | | | | | | | | | |закладах, що | | | | | | | | | | | | | | | |проводять | | | | | | | | | | | | | | | |підготовку, | | | | | | | | | | | | | | | |перепідготовку та | | | | | | | | | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | -"- | 1 | | 1 | | |підготовка | -"- | -"- | | | | | | | | | | | | | |пропозицій | | | | | | | | | | | | | | | |стосовно внесення | | | | | | | | | | | | | | | |змін до постанови | | | | | | | | | | | | | | | |Кабінету Міністрів| | | | | | | | | | | | | | | |України від 8 | | | | | | | | | | | | | | | |лютого 1997 р. | | | | | | | | | | | | | | | |N 167 ( 167-97-п )| | | | | | | | | | | | | | | |щодо удосконалення| | | | | | | | | | | | | | | |системи підвищення| | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |державних | | | | | | | | | | | | | | | |службовців і | | | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування, | | | | | | | | | | | | | | | |які займаються | | | | | | | | | | | | | | | |питаннями | | | | | | | | | | | | | | | |європейської та | | | | | | | | | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції, з | | | | | | | | | | | | | | | |метою поліпшення | | | | | | | | | | | | | | | |якості надання | | | | | | | | | | | | | | | |освітніх послуг та| | | | | | | | | | | | | | | |розширення кола їх| | | | | | | | | | | | | | | |надавачів | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |сприяння |МОН |не потребує | | | | | | | | | | | | | |налагодженню | |додаткового | | | | | | | | | | | | | |партнерських | |фінансування| | | | | | | | | | | | | |зв'язків вищих | | | | | | | | | | | | | | | |навчальних | | | | | | | | | | | | | | | |закладів та | | | | | | | | | | | | | | | |закладів | | | | | | | | | | | | | | | |післядипломної | | | | | | | | | | | | | | | |освіти з | | | | | | | | | | | | | | | |відповідними | | | | | | | | | | | | | | | |навчальними | | | | | | | | | | | | | | | |закладами держав -| | | | | | | | | | | | | | | |членів ЄС і НАТО, | | | | | | | | | | | | | | | |громадськими | | | | | | | | | | | | | | | |організаціями з | | | | | | | | | | | | | | | |метою обміну | | | | | | | | | | | | | | | |студентами і | | | | | | | | | | | | | | | |викладачами для | | | | | | | | | | | | | | | |проведення їх | | | | | | | | | | | | | | | |стажування | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | 3 | | 1 | 1 | 1 |створення бази | -"- | -"- | | | | | | | |баз даних | | | | | |даних про | | | | | | | | | | | | | | | |випускників вищих | | | | | | | | | | | | | | | |навчальних | | | | | | | | | | | | | | | |закладів, які | | | | | | | | | | | | | | | |здобули освіту за | | | | | | | | | | | | | | | |бюджетні кошти за | | | | | | | | | | | | | | | |відповідними | | | | | | | | | | | | | | | |напрямами | | | | | | | | | | | | | | | |підготовки та | | | | | | | | | | | | | | | |спеціальностями, з| | | | | | | | | | | | | | | |метою залучення їх| | | | | | | | | | | | | | | |до роботи на | | | | | | | | | | | | | | | |державній службі | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |2. Розвиток |кількість | 1 | | 1 | | |підготовка |Головдержслужба |не потребує | | | | | | |мережі |правових | | | | | |пропозицій про |МОН |додаткового | | | | | | |навчальних |актів | | | | | |внесення змін до |МЗС |фінансування| | | | | | |закладів та | | | | | | |критеріїв і |Міноборони | | | | | | | |закладів | | | | | | |порядку відбору |Мін'юст | | | | | | | |післядипломної | | | | | | |навчальних | | | | | | | | |освіти для | | | | | | |закладів, що | | | | | | | | |підготовки, | | | | | | |проводять | | | | | | | | |перепідготовки | | | | | | |підготовку, | | | | | | | | |та підвищення | | | | | | |перепідготовку та | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | |підвищення | | | | | | | | |фахівців | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців, мовну | | | | | | | | | | | | | | | |підготовку | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | -"- | 1 | | 1 | | |внесення змін до | -"- | -"- | | | | | | | | | | | | | |переліку | | | | | | | | | | | | | | | |відібраних на | | | | | | | | | | | | | | | |конкурсній основі | | | | | | | | | | | | | | | |навчальних | | | | | | | | | | | | | | | |закладів, яким | | | | | | | | | | | | | | | |надано право | | | | | | | | | | | | | | | |проводити | | | | | | | | | | | | | | | |підготовку, | | | | | | | | | | | | | | | |перепідготовку та | | | | | | | | | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців, мовну | | | | | | | | | | | | | | | |підготовку | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | -"- | 1 | | 1 | | |внесення змін до | -"- | -"- | | | | | | | | | | | | | |переліку | | | | | | | | | | | | | | | |спеціалізацій за | | | | | | | | | | | | | | | |напрямами та | | | | | | | | | | | | | | | |спеціальностями | | | | | | | | | | | | | | | |для проведення | | | | | | | | | | | | | | | |підготовки, | | | | | | | | | | | | | | | |перепідготовки та | | | | | | | | | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | | | | | |розроблення |Головдержслужба |державний | | | | | | | |посіб- | | | | | |навчально- |МОН |бюджет | | | | | | | |ників, | | | | | |методичних | | | | | | | | | |збірників | | | | | |посібників та | | | | | | | | | |(наклад | | | | | |збірників | | | | | | | | | |по 1000 | | | | | |нормативно- | | | | | | | | | |примір- | | | | | |правових актів з | | | | | | | | | |ників) | | | | | |питань: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 4 | | 2 | 1 | 1 |підготовки, | | | 0,6 | | 0,3 |0,15 |0,15 | | | | | | | | |перепідготовки та | | | | | | | | | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 1 | | 1 | | |мовної підготовки | | | 0,15 | |0,15 | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Разом за | | | | | | | | | | 0,75 | |0,45 |0,15 |0,15 | |завданням 2 | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |3. Удосконалення|кількість | 3 | | 1 | 1 | 1 |розроблення |Головдержслужба |не потребує | | | | | | |механізму |планів | | | | | |щорічного плану | |додаткового | | | | | | |забезпечення | | | | | | |заходів з | |фінансування| | | | | | |органів | | | | | | |виконання Програми| | | | | | | | |державної влади |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |та органів |кількість | 1 | | 1 | | |утворення | -"- | -"- | | | | | | |місцевого |правових | | | | | |координаційної | | | | | | | | |самоврядування |актів | | | | | |ради з питань | | | | | | | | |фахівцями | | | | | | |виконання | | | | | | | | | | | | | | | |Програми, | | | | | | | | | | | | | | | |розроблення та | | | | | | | | | | | | | | | |затвердження | | | | | | | | | | | | | | | |положення про | | | | | | | | | | | | | | | |координаційну | | | | | | | | | | | | | | | |раду, визначення | | | | | | | | | | | | | | | |регламенту її | | | | | | | | | | | | | | | |роботи | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | -"- | 1 | | 1 | | |розроблення нової |Головдержслужба | -"- | | | | | | | | | | | | | |редакції |МОН | | | | | | | | | | | | | | |методичних |МЗС | | | | | | | | | | | | | | |рекомендацій щодо |Міноборони | | | | | | | | | | | | | | |визначення | | | | | | | | | | | | | | | |органами державної| | | | | | | | | | | | | | | |влади та органами | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |потреби у фахівцях| | | | | | | | | | | | | | | |і формування | | | | | | | | | | | | | | | |державного | | | | | | | | | | | | | | | |замовлення | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | 3 | | 1 | 1 | 1 |підготовка |Головдержслужба |не потребує | | | | | | | |пропозицій | | | | | |пропозицій про |МОН |додаткового | | | | | | | | | | | | | |потребу в |МЗС |фінансування| | | | | | | | | | | | | |забезпеченні |Міноборони | | | | | | | | | | | | | | |органів державної |інші центральні | | | | | | | | | | | | | | |влади та органів |органи виконавчої| | | | | | | | | | | | | | |місцевого |влади | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування |Рада міністрів | | | | | | | | | | | | | | |фахівцями, а також|Автономної | | | | | | | | | | | | | | |мовної підготовки,|Республіки Крим, | | | | | | | | | | | | | | |складення |обласні, Київська| | | | | | | | | | | | | | |відповідного |та | | | | | | | | | | | | | | |плану-графіка |Севастопольська | | | | | | | | | | | | | | | |міські | | | | | | | | | | | | | | | |держадміністрації| | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | 1 | | 1 | | |розроблення |Головдержслужба | -"- | | | | | | | |правових | | | | | |кваліфікаційних |Мінпраці | | | | | | | | |актів | | | | | |вимог до посад, |МОН | | | | | | | | | | | | | | |заміщення яких |МЗС | | | | | | | | | | | | | | |передбачається |Міноборони | | | | | | | | | | | | | | |фахівцями | | | | | | | | | |------------+-----------------------------+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість |визначається під час |формування |Головдержслужба | -"- | | | | | | | |цільових |формування груп |цільових груп |МОН | | | | | | | | |груп | |слухачів з |МЗС | | | | | | | | | | |урахуванням їх |Міноборони | | | | | | | | | | |функціональних | | | | | | | | | | | |повноважень, | | | | | | | | | | | |категорій посад, | | | | | | | | | | | |сфер діяльності | | | | | | | | | |------------+-----------------------------+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість |визначається під час |розроблення для |Національна |не потребує | | | | | | | |навчальних |формування |кожної цільової |академія |додаткового | | | | | | | |програм | |групи слухачів |державного |фінансування| | | | | | | | | |відповідних |управління при | | | | | | | | | | |навчальних програм|Президентові | | | | | | | | | | |з урахуванням |України інші вищі| | | | | | | | | | |специфіки роботи |навчальні | | | | | | | | | | |державної служби |заклади, | | | | | | | | | | |та служби в |відібрані | | | | | | | | | | |органах місцевого |на конкурсній | | | | | | | | | | |самоврядування |основі | | | | | | | | |------------+-----------------------------+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | | | | | |формування |Головдержслужба | -"- | | | | | | | |бюджетних | | | | | |державного | | | | | | | | | |запитів | | | | | |замовлення на: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------| | |----------+-------+-----+-----+-----| | | | 3 | | 1 | 1 | 1 |підготовку, | | | | | | | | | | | | | | | |перепідготовку та | | | | | | | | | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації | | | | | | | | | | | | | | | |фахівців | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------| | |----------+-------+-----+-----+-----| | | | 3 | | 1 | 1 | 1 |мовну підготовку | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |4. Досягнення |кількість | 6108 | |1902 |2103 |2103 |організація |Головдержслужба |державний | 9,15 | |2,85 |3,15 |3,15 | |належного рівня |фахівців | | | | | |заходів з мовної | |бюджет | | | | | | |мовної | |------+----+-----+-----+-----|підготовки |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |підготовки | | 1401 | | 467 | 467 | 467 |фахівців |місцеві органи |місцеві | 2,1 | | 0,7 | 0,7 | 0,7 | |фахівцями | | | | | | | |виконавчої влади,|бюджети | | | | | | | | | | | | | | |органи місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | 1 | | 1 | | |підготовка |Головдержслужба |не потребує | | | | | | | |правових | | | | | |пропозицій про |МОН |додаткового | | | | | | | |актів | | | | | |внесення змін до |Мін'юст |фінансування| | | | | | | | | | | | | |Порядку | | | | | | | | | | | | | | | |проходження мовної| | | | | | | | | | | | | | | |підготовки | | | | | | | | | | | | | | | |фахівцями | | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | |кількість | 3 | | 3 | | |розроблення для |Національна |не потребує | | | | | | | |навчальних | | | | | |державних |академія |додаткового | | | | | | | |програм | | | | | |службовців, |державного |фінансування| | | | | | | | | | | | | |посадових осіб |управління при | | | | | | | | | | | | | | |місцевого |Президентові | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування та |України | | | | | | | | | | | | | | |викладачів |вищі навчальні | | | | | | | | | | | | | | |навчальних програм|заклади, | | | | | | | | | | | | | | |з вивчення |відібрані | | | | | | | | | | | | | | |офіційних мов |на конкурсній | | | | | | | | | | | | | | |держав - членів ЄС|основі | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Разом за | | | | | | | | | | 11,25 | |3,55 |3,85 |3,85 | |завданням 4 | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |у тому числі | | | | | | | | |державний | 9,15 | |2,85 |3,15 |3,15 | | | | | | | | | | |бюджет | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | | |місцеві | 2,1 | | 0,7 | 0,7 | 0,7 | | | | | | | | | | |бюджети | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |5. Досягнення |кількість | | | | | |проведення | | | | | | | | |належного рівня |фахівців | | | | | |підготовки, | | | | | | | | |забезпечення | | | | | | |перепідготовки: | | | | | | | | |органів | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |державної влади | | | | | | |1) у сфері | |державний | | | | | | |та органів | | | | | | |європейської та | |бюджет | | | | | | |місцевого | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | |інтеграції: | | | | | | | | |фахівцями | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |державних | | | | | | | | | | | | | | | |службовців і | | | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 207 |111 | 11 | 28 | 57 |V-VII категорії |Головдержслужба | | 2,36 | 0,9 |0,17 |0,42 |0,87 | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 73 | 73 | | | |I-IV категорії |Державне | | 6,5 | 6,5 | | | | | | | | | | | | |управління | | | | | | | | | | | | | | | |справами | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 40 | | 10 | 20 | 10 |державних |Міноборони | | 0,6 | |0,15 | 0,3 |0,15 | | | | | | | | |службовців і | | | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |I-IV категорії та | | | | | | | | | | | | | | | |працівників | | | | | | | | | | | | | | | |органів | | | | | | | | | | | | | | | |військового | | | | | | | | | | | | | | | |управління | | | | | | | | | | | | | | | |Збройних Сил | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |2) у сфері | |державний | | | | | | | | | | | | | |європейської | |бюджет | | | | | | | | | | | | | |інтеграції: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 2 | 2 | | | |державних |Мінрегіонбуд | | 0,016 | 0,016 | | | | | | |------+----+-----+-----+-----|службовців V-VII |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 108 |108 | | | |категорії |МОН | | 2,4 | 2,4 | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |державних |Головдержслужба | | | | | | | | | | | | | | |службовців і | | | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 90 | | 30 | 30 | 30 |V-VII категорії | | | 3,06 | |1,02 |1,02 |1,02 | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 90 | | 30 | 30 | 30 |I-IV категорії | | | 3,06 | |1,02 |1,02 |1,02 | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |3) у сфері | | -"- | | | | | | | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |державних | -"- | | | | | | | | | | | | | | |службовців і | | | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 90 | | 30 | 30 | 30 |V-VII категорії | | | 3,06 | |1,02 |1,02 |1,02 | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 90 | | 30 | 30 | 30 |I-IV категорії | | | 3,06 | |1,02 |1,02 |1,02 | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 22 | 22 | | | |державних |МОН | | 0,2 | 0,2 | | | | | | | | | | | |службовців V-VI | | | | | | | | | | | | | | | |категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |підвищення | | | | | | | | | | | | | | | |кваліфікації: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |1) у сфері | |державний | | | | | | | | | | | | | |європейської та | |бюджет | | | | | | | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 50 | 50 | | | |державних |Мінпромполітики | | 0,04 | 0,04 | | | | | | |------+----+-----+-----+-----|службовців V-VII |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 25 | 25 | | | |категорії |Мінрегіонбуд | | 0,021 | 0,021 | | | | | | |------+----+-----+-----+-----| |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 15 | 15 | | | | |Держатом- | | 0,00135 |0,00135| | | | | | | | | | | | |регулювання | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----| |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 300 |300 | | | | |МЗС | | 0,3 | 0,3 | | | | | | |------+----+-----+-----+-----| |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 6 | 6 | | | | |МОН | | 0,008 | 0,008 | | | | | | |------+----+-----+-----+-----| |-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 62 | | 20 | 20 | 22 | |Міноборони | | 0,372 | |0,12 |0,12 |0,132| | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 428 | | 138 | 138 | 152 |державних |Головдержслужба | | 0,372 | |0,12 |0,12 |0,132| | | | | | | | |службовців і | | | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |I-IV категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |2) у сфері | | | | | | | | | | | | | | | |європейської | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 6429 | |2166 |2166 |2097 |державних |центральні органи|державний | 5,58 | |1,88 |1,88 |1,82 | | | | | | | | |службовців V-VII |виконавчої влади |бюджет | | | | | | | | | | | | | |категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | |38269 | |12692|12692|12885|державних |місцеві органи |місцеві | 9,95 | | 3,3 | 3,3 |3,35 | | | | | | | | |службовців і |виконавчої влади,|бюджети | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб |органи місцевого | | | | | | | | | | | | | | |місцевого |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |V-VII категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 5184 | |1728 |1728 |1728 |державних |Головдержслужба |державний | 4,5 | | 1,5 | 1,5 | 1,5 | | | | | | | | |службовців і | |бюджет | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |I-IV категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | |3) у сфері | | | | | | | | | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції: | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 6429 | |2166 |2166 |2097 |державних |центральні органи| -"- | 5,58 | |1,88 |1,88 |1,82 | | | | | | | | |службовців V-VII |виконавчої влади | | | | | | | | | | | | | | |категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | |38269 | |12692|12692|12885|державних |місцеві органи |місцеві | 9,95 | | 3,3 | 3,3 |3,35 | | | | | | | | |службовців і |виконавчої влади,|бюджети | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб |органи місцевого | | | | | | | | | | | | | | |місцевого |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |V-VII категорії | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 5184 | |1728 |1728 |1728 |державних |Головдержслужба |державний | 4,5 | | 1,5 | 1,5 | 1,5 | | | | | | | | |службовців і | |бюджет | | | | | | | | | | | | | |посадових осіб | | | | | | | | | | | | | | | |місцевого | | | | | | | | | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | | | | | | | | | |I-IV категорії | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Разом за | |101162|412 |33471|33498|33781| | | | 65,5 | 10,4 | 18 |18,4 |18,7 | |завданням 5 | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |у тому числі | | | | | | | | |державний | 45,6 | 10,4 |11,4 |11,8 | 12 | | | | | | | | | | |бюджет | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | | |місцеві | 19,9 | | 6,6 | 6,6 | 6,7 | | | | | | | | | | |бюджети | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |6. Вивчення |кількість | | | | | |організація |МОН |державний | | | | | | |міжнародного |викладачів, | | | | | |міжнародного | |бюджет | | | | | | |досвіду в сфері |які | | | | | |обміну досвідом: | | | | | | | | |європейської та |пройшли |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |євроатлантичної |стажування | 78 | | 26 | 26 | 26 |у сфері | | | 0,75 | |0,25 |0,25 |0,25 | |інтеграції | | | | | | |європейської | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 78 | | 26 | 26 | 26 |у сфері | | | 0,75 | |0,25 |0,25 |0,25 | | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | | | | | | | | | |інтеграції | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Разом за | | | | | | | | | | 1,5 | | 0,5 | 0,5 | 0,5 | |завданням 6 | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+------------+-----------------------------+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |7. Залучення в |кількість |визначається після |підготовка |Головдержслужба |інші джерела| | | | | | |установленому |проектів |домовленості з донорами |проектів |Мінекономіки | | | | | | | |порядку | | |міжнародної |центральні органи| | | | | | ||міжнародної | | |технічної допомоги|виконавчої влади | | | | | | | |технічної | | |для виконання | | | | | | | | |допомоги, у | | |Програми | | | | | | | | |тому числі ЄС і |------------+-----------------------------+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |НАТО, а також |кількість | | | | | |проведення навчань|Головдержслужба | -"- | | | | | | |їх держав- |фахівців | | | | | |державних | | | | | | | | |членів, для | | | | | | |службовців з: | | | | | | | | |виконання | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Програми | | 100 |100 | | | |питань | | | 0,14 | 0,14 | | | | | | | | | | | |використання | | | | | | | | | | | | | | | |інструменту | | | | | | | | | | | | | | | |інституціонального| | | | | | | | | | | | | | | |розвитку ЄС | | | | | | | | | | | | | | | |Twinning | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 3750 |850 | 900 |1000 |1000 |секторальних | | | 3,66 | 0,84 |0,88 |0,97 |0,97 | | | | | | | | |питань ЄС у рамках| | | | | | | | | | | | | | | |інструменту | | | | | | | | | | | | | | | |інституціонального| | | | | | | | | | | | | | | |розвитку ЄС TAIEX | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 15 | 15 | | | |підготовка | -"- | -"- | 0,2 | 0,2 | | | | | | | | | | | |тренерів для Школи| | | | | | | | | | | | | | | |вищого корпусу | | | | | | | | | | | | | | | |державної служби | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 7 | 7 | | | |проведення | -"- | -"- | 0,2 | 0,2 | | | | | | | | | | | |стажування | | | | | | | | | | | | | | | |тренерів для Школи| | | | | | | | | | | | | | | |вищого корпусу | | | | | | | | | | | | | | | |державної служби | | | | | | | | | | | | | | | |за кордоном | | | | | | | | | | |------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | 150 |150 | | | |проведення навчань|Головдержслужба |інші джерела| 0,8 | 0,8 | | | | | | | | | | | |державних | | | | | | | | | | | | | | | |службовців вищого | | | | | | | | | | | | | | | |корпусу | | | | | | | | | | | | | | | |(I-II категорії) | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Разом за |кількість | 4022 |1122| 900 |1000 |1000 | | | | 5 | 2,18 |0,88 |0,97 |0,97 | |завданням 7 |фахівців | | | | | | | | | | | | | | |----------------+------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| |Усього за | | | | | | | | | | 84 | 12,58 |23,38|23,87|24,17| |Програмою |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | | |державний | 57 | 10,4 |15,2 |15,6 |15,8 | | | | | | | | | | |бюджет | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | | |у тому | | | | | | | | | | | | | | | |числі: | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Головдержслужба | | 38,7 | 0,9 |12,1 |12,65|13,05| | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Державне | | 6,5 | 6,5 | | | | | | | | | | | | |управління | | | | | | | | | | | | | | | |справами | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Держатом- | | 0,00135 |0,00135| | | | | | | | | | | | |регулювання | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Міноборони | | 0,972 | |0,27 |0,42 |0,282| | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Мінпромполітики | | 0,04 | 0,04 | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Мінрегіонбуд | | 0,037 | 0,037 | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |МЗС | | 0,3 | 0,3 | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |МОН | | 4,858 | 2,608 |0,95 |0,65 |0,65 | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |інші центральні | | 5,58 | |1,88 |1,88 |1,82 | | | | | | | | | |органи виконавчої| | | | | | | | | | | | | | | |влади | | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Рада міністрів |місцеві | 22 | | 7,3 | 7,3 | 7,4 | | | | | | | | | |Автономної |бюджети | | | | | | | | | | | | | | |Республіки Крим, | | | | | | | | | | | | | | | |обласні, Київська| | | | | | | | | | | | | | | |та | | | | | | | | | | | | | | | |Севастопольська | | | | | | | | | | | | | | | |міські | | | | | | | | | | | | | | | |держадміністрації| | | | | | | | |------------+------+----+-----+-----+-----+------------------+-----------------+------------+----------+-------+-----+-----+-----| | | | | | | | | |Головдержслужба |інші джерела| 5 | 2,18 |0,88 |0,97 |0,97 | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Додаток 3до Програми
ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИвиконання Державної цільової програми
підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації фахівців у сфері європейської
та євроатлантичної інтеграції України
на 2008-2011 роки
------------------------------------------------------------------ | Найменування | Найменування | Значення показників | | завдання | показників |-----------------------------| | | виконання |Усього|у тому числі за роками| | | завдання | |----------------------| | | | |2008|2009 |2010 |2011 | |-----------------+----------------+------+----+-----+-----+-----| |1. Досягнення |кількість |112849|1534|36792|37120|37403| |належного рівня |фахівців | | | | | | |забезпечення | | | | | | | |державних органів| | | | | | | |та органів | | | | | | | |місцевого | | | | | | | |самоврядування | | | | | | | |фахівцями у сфері| | | | | | | |європейської та | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | |інтеграції | | | | | | | |-----------------+----------------+------+----+-----+-----+-----| |2. Досягнення | - " - | 7509 | |2369 |2570 |2570 | |належного рівня | | | | | | | |мовної підготовки| | | | | | | |державними | | | | | | | |службовцями і | | | | | | | |посадовими | | | | | | | |особами місцевого| | | | | | | |самоврядування, | | | | | | | |які займаються | | | | | | | |питанням | | | | | | | |європейської та | | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | |інтеграції | | | | | | | |-----------------+----------------+------+----+-----+-----+-----| |3. Вивчення |кількість | 156 | | 52 | 52 | 52 | |міжнародного |викладачів, які | | | | | | |досвіду у сфері |пройшли | | | | | | |європейської та |стажування | | | | | | |євроатлантичної | | | | | | | |інтеграції | | | | | | | ------------------------------------------------------------------
