МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
06.05.2008 N 240
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 травня 2008 р.
за N 414/15105
Про внесення змін до наказу Міністерства праціта соціальної політики України
від 20.06.2006 N 230
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
22.02.2008 N 74 ( 74-2008-п ) "Про запровадження III етапу оплати
праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих
галузей бюджетної сфери" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної
політики України від 20.06.2006 N 230 ( z0739-06 ) "Про
впорядкування умов оплати праці працівників Державного камерного
ансамблю "Київські солісти", зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 22.06.2006 за N 739/12613 (із змінами), виклавши
додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Зміни, що вносяться цим наказом, застосовуються у терміни,
визначені додатком 1.
Міністр Л.Денісова
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України В.Матвійчук
Керівник Державного
управління справами І.Тарасюк
Голова ЦК профспілки
працівників культури
України Л.Перелигіна
Додаток 1до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
20.06.2006 N 230
( z0739-06 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
тарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці керівних працівників,
художнього, артистичного персоналу, керівників
інших підрозділів, фахівців, службовців
та робітників Державного камерного ансамблю
"Київські солісти"
------------------------------------------------------------------ Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що застосовуються | |-----------------------------------------------| |з 1 червня 2007 року | з 1 листопада 2008 року | ----------------+---------------------+-------------------------| 1 | 1 | 1 | ----------------+---------------------+-------------------------| 2 | 1,06 | 1,09 | ----------------+---------------------+-------------------------| 3 | 1,12 | 1,18 | ----------------+---------------------+-------------------------| 4 | 1,18 | 1,27 | ----------------+---------------------+-------------------------| 5 | 1,24 | 1,36 | ----------------+---------------------+-------------------------| 6 | 1,3 | 1,45 | ----------------+---------------------+-------------------------| 7 | 1,37 | 1,54 | ----------------+---------------------+-------------------------| 8 | 1,47 | 1,64 | ----------------+---------------------+-------------------------| 9 | 1,57 | 1,73 | ----------------+---------------------+-------------------------| 10 | 1,66 | 1,82 | ----------------+---------------------+-------------------------| 11 | 1,78 | 1,97 | ----------------+---------------------+-------------------------| 12 | 1,92 | 2,12 | ----------------+---------------------+-------------------------| 13 | 2,07 | 2,27 | ----------------+---------------------+-------------------------| 14 | 2,21 | 2,42 | ----------------+---------------------+-------------------------| 15 | 2,35 | 2,58 | ----------------+---------------------+-------------------------| 16 | 2,5 | 2,79 | ----------------+---------------------+-------------------------| 17 | 2,66 | 3 | ----------------+---------------------+-------------------------| 18 | 2,83 | 3,21 | ----------------+---------------------+-------------------------| 19 | 3,01 | 3,42 | ----------------+---------------------+-------------------------| 20 | 3,25 | 3,64 | ----------------+---------------------+-------------------------| 21 | 3,41 | 3,85 | ----------------+---------------------+-------------------------| 22 | 3,5 | 4,06 | ----------------+---------------------+-------------------------| 23 | 3,71 | 4,27 | ----------------+---------------------+-------------------------| 24 | 3,8 | 4,36 | ----------------+---------------------+-------------------------| 25 | 3,93 | 4,51 | -----------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту
з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко
-
скопійовано
-
-
