ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
10.04.2007 N 139
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 квітня 2007 р.
за N 344/13611
Про внесення змін до наказу ДержкомлісгоспуУкраїни від 07.09.2005 N 410
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
4 квітня 2007 року N 602 ( 602-2007-п ) "Про розмір посадового
окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної
тарифної сітки" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Державного комітету лісового
господарства України від 07.09.2005 N 410 ( z1208-05 ) "Про умови
оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ
Держкомлісгоспу України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції
України 17.10.2005 за N 1208/11488, виклавши додаток 1 у новій
редакції (додається).
2. У разі, коли згідно з цим наказом зменшується в окремих
працівників розмір заробітної плати (без урахування премій),
працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром
заробітної плати.
3. Керівникам науково-дослідних установ установити
працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади)
згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені в
додатку 1.
4. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 квітня 2007 року.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого
заступника Голови Марчука Ю.М.
Голова В.М.Сівець
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів
України С.О.Рибак
Голова ЦК профспілки працівників
лісового господарства України С.Й.Кривов'язий
Звступник Міністра охорони
навколишнього природного
середовища України П.Я.Большаков
Додаток 1до наказу Держкомлісгоспу
України
07.09.2005 N 410
( z1208-05 )
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників бюджетних науково-дослідних
установ Державного комітету лісового
господарства України
------------------------------------------------------------------ | Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти | |------------------------------+---------------------------------| | 1 | 1,00 | |------------------------------+---------------------------------| | 2 | 1,03 | |------------------------------+---------------------------------| | 3 | 1,06 | |------------------------------+---------------------------------| | 4 | 1,09 | |------------------------------+---------------------------------| | 5 | 1,12 | |------------------------------+---------------------------------| | 6 | 1,15 | |------------------------------+---------------------------------| | 7 | 1,18 | |------------------------------+---------------------------------| | 8 | 1,22 | |------------------------------+---------------------------------| | 9 | 1,31 | |------------------------------+---------------------------------| | 10 | 1,40 | |------------------------------+---------------------------------| | 11 | 1,50 | |------------------------------+---------------------------------| | 12 | 1,61 | |------------------------------+---------------------------------| | 13 | 1,72 | |------------------------------+---------------------------------| | 14 | 1,84 | |------------------------------+---------------------------------| | 15 | 1,97 | |------------------------------+---------------------------------| | 16 | 2,11 | |------------------------------+---------------------------------| | 17 | 2,26 | |------------------------------+---------------------------------| | 18 | 2,37 | |------------------------------+---------------------------------| | 19 | 2,49 | |------------------------------+---------------------------------| | 20 | 2,61 | |------------------------------+---------------------------------| | 21 | 2,74 | |------------------------------+---------------------------------| | 22 | 2,88 | |------------------------------+---------------------------------| | 23 | 3,02 | |------------------------------+---------------------------------| | 24 | 3,17 | |------------------------------+---------------------------------| | 25 | 3,35 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник економічного
управління В.М.Кирилюк
