МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙТА У СПРАВАХ ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ВІД НАСЛІДКІВ
ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ
Н А К А З
11.06.2007 N 422
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 червня 2007 р.
за N 629/13896
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствавнутрішніх справ
N 975 ( z1062-15 ) від 14.08.2015 }
Про внесення змін до наказуМНС України від 10.07.2006 N 431
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3
травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про затвердження тарифних
коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих
галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до Умов оплати праці працівників бюджетних
установ, закладів та організацій МНС України, затверджених наказом
МНС України від 10 липня 2006 року N 431 ( z0892-06 ),
зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 31 липня 2006 року
за N 892/12766:
1.1. Пункт 1.2 після слова "України" доповнити словами
"визначені в додатку 1 до цих Умов".
1.2. Викласти додаток 1 в новій редакції, що додається.
2. Ці умови ( z0892-06 ) застосовуються з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Міністра Скіб'яка А.Ю.
Міністр Н.Шуфрич
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра праці
та соціальної політики М.О.Солдатенко
Заступник Міністра
фінансів України С.О.Рибак
Голова профспілки працівників
атомної енергетики
та промисловості України В.О.Матов
Додаток 1до пункту 1.2
Умов оплати праці
працівників бюджетних
установ,
закладів та організацій
МНС України
( z0892-06 )
(у редакції наказу
МНС України
тарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників установ,
закладів та організацій МНС України
------------------------------------------------------------------ |Тарифні | Тарифні | | розряди| коефіцієнти | |--------+-------------------------------------------------------| | 1 | 1,00 | |--------+-------------------------------------------------------| | 2 | 1,06 | |--------+-------------------------------------------------------| | 3 | 1,12 | |--------+-------------------------------------------------------| | 4 | 1,18 | |--------+-------------------------------------------------------| | 5 | 1,24 | |--------+-------------------------------------------------------| | 6 | 1,3 | |--------+-------------------------------------------------------| | 7 | 1,37 | |--------+-------------------------------------------------------| | 8 | 1,47 | |--------+-------------------------------------------------------| | 9 | 1,57 | |--------+-------------------------------------------------------| | 10 | 1,66 | |--------+-------------------------------------------------------| | 11 | 1,78 | |--------+-------------------------------------------------------| | 12 | 1,92 | |--------+-------------------------------------------------------| | 13 | 2,07 | |--------+-------------------------------------------------------| | 14 | 2,21 | |--------+-------------------------------------------------------| | 15 | 2,35 | |--------+-------------------------------------------------------| | 16 | 2,5 | |--------+-------------------------------------------------------| | 17 | 2,66 | |--------+-------------------------------------------------------| | 18 | 2,83 | |--------+-------------------------------------------------------| | 19 | 3,01 | |--------+-------------------------------------------------------| | 20 | 3,25 | |--------+-------------------------------------------------------| | 21 | 3,41 | |--------+-------------------------------------------------------| | 22 | 3,5 | |--------+-------------------------------------------------------| | 23 | 3,71 | |--------+-------------------------------------------------------| | 24 | 3,8 | |--------+-------------------------------------------------------| | 25 | 3,93 | ------------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений в гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту
економіки і фінансів М.Ф.Малицька
-
скопійовано
-
-
