МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
19.06.2007 N 311
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
22 червня 2007 р.
за N 710/13977
Про внесення змін до наказуМіністерства праці та соціальної
політики України від 20.06.2006 N 230
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
3 травня 2007 року N 682 ( 682-2007-п ) "Про запровадження
тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за
II етапом" Н А К А З У Ю:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної
політики України від 20.06.2006 N 230 ( z0739-06 ) "Про
впорядкування умов оплати праці працівників Державного камерного
ансамблю "Київські солісти", зареєстрованого в Міністерстві
юстиції України 22.06.2006 за N 739/12613 (із змінами), виклавши
додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
Міністр М.Папієв
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України С.О.Рибак
Керівник Державного управління
справами І.Г.Тарасюк
Голова ЦК профспілки працівників
культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
20.06.2006 N 230
( z0739-06 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
тарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці керівних працівників, художнього,
артистичного персоналу, керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та робітників Державного
камерного ансамблю "Київські солісти"
------------------------------------------------------------------ Тарифні | Тарифні коефіцієнти | розряди | | ----------+-----------------------------------------------------| 1 | 1,00 | ----------+-----------------------------------------------------| 2 | 1,06 | ----------+-----------------------------------------------------| 3 | 1,12 | ----------+-----------------------------------------------------| 4 | 1,18 | ----------+-----------------------------------------------------| 5 | 1,24 | ----------+-----------------------------------------------------| 6 | 1,30 | ----------+-----------------------------------------------------| 7 | 1,37 | ----------+-----------------------------------------------------| 8 | 1,47 | ----------+-----------------------------------------------------| 9 | 1,57 | ----------+-----------------------------------------------------| 10 | 1,66 | ----------+-----------------------------------------------------| 11 | 1,78 | ----------+-----------------------------------------------------| 12 | 1,92 | ----------+-----------------------------------------------------| 13 | 2,07 | ----------+-----------------------------------------------------| 14 | 2,21 | ----------+-----------------------------------------------------| 15 | 2,35 | ----------+-----------------------------------------------------| 16 | 2,50 | ----------+-----------------------------------------------------| 17 | 2,66 | ----------+-----------------------------------------------------| 18 | 2,83 | ----------+-----------------------------------------------------| 19 | 3,01 | ----------+-----------------------------------------------------| 20 | 3,25 | ----------+-----------------------------------------------------| 21 | 3,41 | ----------+-----------------------------------------------------| 22 | 3,50 | ----------+-----------------------------------------------------| 23 | 3,71 | ----------+-----------------------------------------------------| 24 | 3,80 | ----------+-----------------------------------------------------| 25 | 3,93 | -----------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати. 2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002-п ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту з питань
державного регулювання
заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко
-
скопійовано
-
-
