МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
05.04.2006 N 104
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
12 квітня 2006 р.
за N 424/12298
Про умови оплати праці працівників центрівсоціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерствапраці та соціальної політики
N 366 ( z1111-06 ) від 06.10.2006
N 284 ( z0613-07 ) від 06.06.2007 }
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 09.03.2006 N 268 ( 268-2006-п ) "Про упорядкування структури
та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади,
органів прокуратури, судів та інших органів" та з метою
впорядкування умов оплати праці працівників соціальних служб для
сім'ї, дітей та молоді Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників
республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних,
Київського та Севастопольського міських, районних, міських,
районних у містах, селищних та сільських центрів соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді (далі - центри) згідно з додатками 1-7.
2. Надати право керівникам центрів у межах затвердженого
фонду оплати праці: 1) установлювати: а) керівникам підрозділів, спеціалістам, службовцям і
робітникам посадові оклади відповідно до затверджених цією
постановою схем посадових окладів; б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові
оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового
окладу відповідного керівника; в) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи: керівникам структурних підрозділів, їх заступникам,
спеціалістам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавок за ранг державного службовця та вислугу
років; службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за вислугу років. { Абзац третій підпункту 1
"в" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики N 366 ( z1111-06 ) від 06.10.2006 } У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка
скасовується або розмір її зменшується; г) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників
центрів, керівників структурних підрозділів та їх заступників)
доплату: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких
самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової
непрацездатності, перебування у відпустці без збереження
заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у
частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) -
до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з
використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу
відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або
заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці
між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника
або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування
надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує
обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника
структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує
обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу,
не є його заступником; ґ) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій спеціалістів та службовців; { Пункт 2 доповнено
підпунктом 1 "ґ" згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної
політики N 366 ( z1111-06 ) від 06.10.2006 } 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до
державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах
коштів, передбачених на преміювання у кошторисі відповідного
органу, та економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня
2007 року - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі
не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати
праці. Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників
визначаються у положенні про преміювання відповідного органу; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при
наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує
середньомісячної заробітної плати працівника. { Підпункт 3 пункту
2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства праці та
соціальної політики N 366 ( z1111-06 ) від 06.10.2006 }
3. Виплачувати працівникам центрів: 1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; 2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків
посадового окладу; 3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі
5 відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням; 4) надбавку за вислугу років державним службовцям у
відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і
залежно від стажу державної служби у таких розмірах: понад
3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад
15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років -
40 відсотків. { Пункт 3 доповнено підпунктом 4 згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 284 ( z0613-07 ) від
06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року }
4. Преміювання керівників, їх заступників, надання їм
матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до
посадових окладів здійснюється у порядку та розмірі, установлених
цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці.
Рішення про зазначені виплати приймається органом вищого рівня.
5. Групи за оплатою праці працівників центрів встановлюються
відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету
Міністрів України від 21.07.2005 N 614 ( 614-2005-п ) "Деякі
питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
6. Видатки, пов'язані з набранням чинності цим наказом,
здійснюються в межах асигнувань на оплату праці, затверджених у
кошторисах на утримання відповідних органів.
7. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 04.02.2000 N 29
( z0086-00 ) "Про умови оплати праці працівників центрів
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді" (із змінами),
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 11 лютого 2000 року
за N 86/4307.
8. Ці умови оплати праці застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр І.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Заступник Міністра України
у справах сім'ї, молоді та спорту Т.В.Кондратюк
Додаток 1до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів республіканського (Автономна
Республіка Крим), обласних, Київського
та Севастопольського міських центрів
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ Найменування| Місячний посадовий оклад, гривень | посади |---------------------------------------------------| | Автономна |області поза| I група | II група | | Республіка | групою, | областей | областей, | | Крим | м. Київ | |м. Севастополь| ------------+------------+------------+----------+--------------| Директор | 1926 | 1712-1819 | 1605-1712| 1498-1605 | ------------+------------+------------+----------+--------------| Начальник | 990-1100 | 990-1100 | 935-1045 | 880-990 | відділу | | | | | ------------+------------+------------+----------+--------------| Завідувач | 764-794 | 764-794 | 718-747 | 700-729 | сектору, | | | | | головний | | | | | бухгалтер | | | | | ------------+------------+------------+----------+--------------| Головний | 694-724 | 694-724 | 671-700 | 648-677 | спеціаліст | | | | | ------------+------------+------------+----------+--------------| Провідний | 601-630 | 601-630 | 578-607 | 554-584 | спеціаліст | | | | | ------------+------------+------------+----------+--------------| Спеціаліст | 531-560 | 531-560 | 531-560 | 508-537 | I категорії | | | | | ------------+------------+------------+----------+--------------| Спеціаліст | 513 | 513 | 508 | 508 | II категорії| | | | | ------------+------------+------------+----------+--------------| Спеціаліст | 478 | 478 | 467 | 467 | -----------------------------------------------------------------
{ Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 366 ( z1111-06 ) від 06.10.2006, N 284 ( z0613-07 ) від
06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року }
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
Додаток 2до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів районних, районних у мм. Києві
та Севастополі центрів соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ Найменування посади | Місячний посадовий оклад, гривень | |-----------------------------------------| |районний у м. Києві|районний, районний у | | | м. Севастополі | ----------------------+-------------------+---------------------| Директор | 985-1012 | 941-968 | ----------------------+-------------------+---------------------| Начальник відділу | 764-794 | 718-747 | ----------------------+-------------------+---------------------| Головний спеціаліст | 624-654 | 578-607 | ----------------------+-------------------+---------------------| Провідний спеціаліст | 554-584 | 531-560 | ----------------------+-------------------+---------------------| Спеціаліст I категорії| 508-537 | 496-513 | -----------------------------------------------------------------
{ Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 284 ( z0613-07 ) від 06.06.2007 - застосовується з
1 травня 2007 року }
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
Додаток 3до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів міських (крім міст Києва
та Севастополя) центрів соціальних служб
для сім'ї, дітей та молоді
----------------------------------------------------------------------------- Найменування| Місячний посадовий оклад, гривень | посади |--------------------------------------------------------------| |у містах з |у містах |у містах |у містах |у містах |у містах, | |чисельністю| поза | I групи |II групи | III | що не | | населення | групою | | | групи | належать | | понад | | | | | до груп | |1 млн чол. | | | | | за | | | | | | | оплатою | | | | | | | праці | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Директор | 1012-1040 |1007-1034| 990-1018| 985-1012| 979-1007| 935-963 | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Начальник | 814-842 | 809-836 | 803-831 | 798-825 | 660-688 | - | відділу | | | | | | | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Головний | 630-659 | 624-654 | 595-624 | 578-607 | 531-560 | 525-554 | спеціаліст | | | | | | | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Провідний | 566-595 | 554-584 | 543-572 | 531-560 | 496-525 | 496-525 | спеціаліст | | | | | | | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Спеціаліст | 519-548 | 508-537 | 502-531 | 490-513 | 478-508 | 467-496 | I категорії | | | | | | | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Спеціаліст | 496 | 496 | 490 | 467 | 467 | 467 | II категорії| | | | | | | ------------+-----------+---------+---------+---------+---------+----------| Спеціаліст | 478 | 478 | 467 | 443 | 443 | 443 | ----------------------------------------------------------------------------
{ Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної
політики N 366 ( z1111-06 ) від 06.10.2006, N 284 ( z0613-07 ) від
06.06.2007 - застосовується з 1 травня 2007 року }
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
Додаток 4до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМАпосадових окладів керівних
працівників і спеціалістів районних
у містах (крім мм. Києва та Севастополя)
центрів соціальних служб для сім'ї,
дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ Найменування посади | Місячний посадовий оклад, гривень | --------------------------+-------------------------------------| Директор | 875 | --------------------------+-------------------------------------| Начальник відділу | 718-747 | --------------------------+-------------------------------------| Головний спеціаліст | 578-607 | --------------------------+-------------------------------------| Провідний спеціаліст | 531-560 | --------------------------+-------------------------------------| Спеціаліст I категорії | 490-513 | -----------------------------------------------------------------
{ Додаток 4 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 284 ( z0613-07 ) від 06.06.2007 - застосовується з
1 травня 2007 року }
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
Додаток 5до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМАпосадових окладів керівних працівників
і спеціалістів сільських та селищних центрів
соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ Найменування | Місячний посадовий оклад, гривень | посади |--------------------------------------------------| | села, селища з чисельністю населення, тис.чол. | |--------------------------------------------------| |понад 15 |від 10 до |від 7,5 до| від 3 до | до 3 | | | 15 | 10 | 7,5 | | -------------+---------+----------+----------+----------+-------| Директор | 700-728 | 689-718 | 677-706 | 665-694 |642-671| -------------+---------+----------+----------+----------+-------| Провідний | 525-554 | 525-554 | 513-543 | 508-531 | 519 | спеціаліст | | | | | | -------------+---------+----------+----------+----------+-------| Спеціаліст | 490-513 | 490-513 | 467-490 | 467-490 | - | I категорії | | | | | | -----------------------------------------------------------------
{ Додаток 5 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 284 ( z0613-07 ) від 06.06.2007 - застосовується з
1 травня 2007 року }
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
Додаток 6до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
05.04.2006 N 104
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 06.06.2007 N 284
( z0613-07 )
СХЕМАпосадових окладів службовців апарату
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, міських та районних, районних у містах
центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ Найменування посади | Місячний посадовий оклад, | | гривень | |------------------------------------------| | республіканський | районні, районні у | |(Автономна Республіка| мм. Києві та | | Крим), обласні, |Севастополі, районні| | міські центри | у містах | ---------------------+---------------------+--------------------| Завідувач: архіву, | 554-584 | 508-537 | підрозділу з обліку | | | і доставки документів| | | ---------------------+---------------------+--------------------| Старший: інспектор, | 531-560 | 461-490 | статистик; | | | завідувач: | | | друкарського бюро, | | | копіювально- | | | розмножувального бюро| | | ---------------------+---------------------+--------------------| Завідувач: | 438-467 | 438-467 | експедиції, | | | господарства, | | | складу; касир, | | | інспектор, статистик | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Секретар керівника, | 438-467 | 438-467 | комендант | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Друкарка I категорії | 438-467 | 438-467 | ---------------------+---------------------+--------------------| Друкарка | 432-443 | 432-443 | II категорії, | | | секретар-друкарка | | | ---------------------+---------------------+--------------------| Діловод, архіваріус | 420 | 420 | -----------------------------------------------------------------
{ Додаток 6 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 284 ( z0613-07 ) від 06.06.2007 - застосовується з
1 травня 2007 року }
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
Додаток 7до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
місячних окладів робітників центрів соціальних
служб для сім'ї, дітей та молоді
------------------------------------------------------------------ Професія | Місячний оклад, гривень | |--------------------------------| |з 1 січня |з 1 липня |з 1 грудня| |2006 року |2006 року |2006 року | -------------------------------+----------+----------+----------| Прибиральник службових | 350 | 375 | 400 | приміщень | | | | -------------------------------+----------+----------+----------| Охоронник | 370 | 396 | 422 | -----------------------------------------------------------------
Примітка. Прибиральникам службових приміщень, які
використовують дезінфекційні засоби в роботі, встановлюється
доплата у розмірі 10 відсотків.
Місячні тарифні ставки водіїв легкових автомобілів,автобусів (у тому числі спеціальних) центрів
соціальних служб для молоді
Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------ Клас автомобіля|Робочий обсяг | Місячні тарифні ставки, гривень | | двигуна, л |---------------------------------| | |з 1 січня |з 1 липня |з 1 грудня | | |2006 року |2006 року | 2006 року | ---------------+--------------+----------+----------+-----------| Особливо малий |до 1,8 | 355 | 380 | 405 | та малий | | | | | ---------------+--------------+----------+----------+-----------| Середній |від 1,8 до 3,5| 370 | 396 | 422 | ---------------+--------------+----------+----------+-----------| Великий |понад 3,5 | 385 | 412 | 439 | -----------------------------------------------------------------
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------ Клас автомобіля| Габаритна довжина| Місячні тарифні ставки, | | автобуса, м | гривень | | |-----------------------------| | |з 1 січня|з 1 липня| з 1 | | |2006 року|2006 року| грудня | | | | |2006 року| ---------------+------------------+---------+---------+---------| Особливо малий |до 5 | 360 | 386 | 412 | та малий | | | | | ---------------+------------------+---------+---------+---------| Малий |а) понад 5 до 6,5 | 365 | 391 | 417 | |------------------+---------+---------+---------| |б) понад 6,5 до | 374 | 401 | 428 | |7,5 | | | | ---------------+------------------+---------+---------+---------| Середній |понад 7,5 до 9,5 | 380 | 407 | 434 | ---------------+------------------+---------+---------+---------| Великий |а) понад 9,5 до 11| 385 | 412 | 439 | |------------------+---------+---------+---------| |б) понад 11 до 12 | 390 | 418 | 446 | |------------------+---------+---------+---------| |в) понад 12 до 15 | 399 | 427 | 455 | |------------------+---------+---------+---------| |г) понад 15 | 401 | 430 | 459 | -----------------------------------------------------------------
Примітки: 1. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється
щомісячна надбавка за класність у таких розмірах:
водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків
установленої тарифної ставки за відпрацьований час. 2. Водіям легкових автомобілів, автобусів установлюється
доплата за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати
в бюджетній сфері А.М.Литвин
