КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 12 квітня 2006 р. N 495
Київ
Про умови оплати праці працівниківсекретаріату Національної тристоронньої
соціально-економічної ради
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 958 ( 958-2007-п ) від 25.07.2007 }
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників
секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради
згідно з додатком.
2. Надати право керівнику секретаріату Національної
тристоронньої соціально-економічної ради у межах фонду оплати
праці, затвердженого кошторисом:
1) установлювати працівникам:
посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою
схеми;
надбавку за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового
окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та
вислугу років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка
скасовується або розмір її зменшується;
доплату (крім заступника керівника секретаріату) за виконання
обов'язків тимчасово відсутніх працівників тієї ж категорії
персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової
непрацездатності, перебування у відпустці без збереження
заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у
частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження
заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але
не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до
50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням
на таку мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до
державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах
коштів, передбачених на преміювання у кошторисі секретаріату, та
за рахунок економії коштів на оплату праці, а починаючи з
1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі
не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати
праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників
визначаються у положенні про преміювання у секретаріаті;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі,
що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам секретаріату Національної
тристоронньої соціально-економічної ради:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної
мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної,
угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов -
25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків
посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі
5 відсотків посадового окладу;
4) надбавку за ранг державного службовця у розмірах,
передбачених додатком 57 до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. N 268 ( 268-2006-п ) "Про упорядкування
структури та умов оплати праці працівників апарату органів
виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів"
(Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632);
5) надбавку за вислугу років у відсотках посадового окладу з
урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби
в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад
10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад
25 років - 40 відсотків. { Пункт 3 доповнено підпунктом 5 згідно з
Постановою КМ N 958 ( 958-2007-п ) від 25.07.2007 }
4. Преміювання керівника секретаріату Національної
тристоронньої соціально-економічної ради, його заступника,
встановлення їм надбавки, передбаченої цією постановою, і надання
матеріальної допомоги здійснюються у порядку та в розмірах,
визначених умовами оплати праці, у межах затверджених видатків на
оплату праці за рішенням співголів Ради.
5. Умови оплати праці, затверджені цією постановою,
застосовуються починаючи з 1 квітня 2006 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Інд. 26
Додатокдо постанови Кабінету Міністрів України
від 12 квітня 2006 р. N 495
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 липня 2007 р. N 958 ( 958-2007-п )
СХЕМАпосадових окладів працівників секретаріату
Національної тристоронньої соціально-економічної ради
------------------------------------------------------------------ Найменування посади | Місячний посадовий оклад, | | гривень | -------------------------------+--------------------------------| Керівник секретаріату | 2461 | -------------------------------+--------------------------------| Заступник керівника | | секретаріату | 2247 | -------------------------------+--------------------------------| Прес-секретар | 1391-1418 | -------------------------------+--------------------------------| Головний експерт | 1043-1070 | -------------------------------+--------------------------------| Провідний експерт | 936-963 | -------------------------------+--------------------------------| Провідний спеціаліст-бухгалтер | 888-915 | -------------------------------+--------------------------------| Експерт | 797-824 | -------------------------------+--------------------------------| Спеціаліст | 637-663 | ----------------------------------------------------------------- Додаток в редакції Постанови КМ N 958 ( 958-2007-п ) від
25.07.2007 }
