КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 30 червня 2005 р. N 514
Київ
{ Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМN 1097 ( 1097-2010-п ) від 01.12.2010 }
Про оплату праці Голови, першого заступника Голови тазаступника Голови Верховного Суду України
{ Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого самоврядування,
що заміщують посади, за якими умови оплати праці
визначено цією Постановою, та військовослужбовців і
осіб начальницького складу, які проходять службу на
зазначених посадах, грошове забезпечення складається з
посадового окладу, встановленого цією Постановою, а
також окладу за військовим (спеціальним) званням та
надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та
порядку, визначених законодавством для військовослужбовців
і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених
цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького
складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого самоврядування, не
поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104
( 104-2001-п ), крім положень абзаців третього, п'ятого і
шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104
( 104-2001-п ) згідно з Постановою КМ N 748 ( 748-2005-п )
від 17.08.2005 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 1028 ( 1028-2005-п ) від 24.10.2005 }
{ Установити, що для вищих посадових осіб України,окремих керівних працівників органів державної влади
і органів місцевого самоврядування та суддів, розміри
посадових окладів яких визначаються залежно від кількості
розмірів мінімальної заробітної плати згідно з цією
постановою та іншими нормативно-правовими актами, розміри
посадових окладів встановлюються виходячи з розміру
мінімальної заробітної плати 332 гривні і в подальшому при
підвищенні мінімальної заробітної плати перерахунок не
провадиться згідно з Постановою КМ N 1243 ( 1243-2005-п )
від 21.12.2005 }
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 1309 ( 1309-2005-п ) від 31.12.2005 - щодо набуття
чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309
N 248 ( 248-2006-п ) від 03.03.2006 }
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що:
посадовий оклад Голови Верховного Суду України становить 15
розмірів мінімальної заробітної плати, першого заступника Голови -
13,8, заступника Голови - 13,4 розміру мінімальної заробітної
плати; ( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1028 ( 1028-2005-п ) від 24.10.2005 )
Голові Верховного Суду України установлюється надбавка за
особливий характер роботи та інтенсивність праці у розмірі
100 відсотків, а першому заступнику та заступнику Голови - у
розмірі 90 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавок за
кваліфікаційний клас та вислугу років; { Абзац третій пункту 1 в
редакції Постанови КМ N 1309 ( 1309-2005-п ) від 31.12.2005 - щодо
набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 }
особам, зазначеним у цій постанові, установлюються: { Абзац
четвертий пункту 1 в редакції Постанови КМ N 1309 ( 1309-2005-п )
від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2
Постанови КМ N 1309 }
- надбавка за виконання особливо важливої роботи у розмірі
50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за
кваліфікаційний клас; { Пункт 1 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 1309 ( 1309-2005-п ) від 31.12.2005 - щодо набуття
чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 }
- доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; { Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою
КМ N 1309 ( 1309-2005-п ) від 31.12.2005 - щодо набуття чинності
додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 }
- надбавка за почесне звання "Заслужений юрист України" у
розмірі 15 відсотків посадового окладу; { Пункт 1 доповнено
абзацом згідно з Постановою КМ N 1309 ( 1309-2005-п ) від
31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково див. пункт 2
Постанови КМ N 1309 }
преміювання Голови Верховного Суду України, першого
заступника та заступника Голови Верховного Суду України
здійснюється згідно з рішенням президії Верховного Суду України за
результатами роботи у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас, а також до державних
і професійних свят, ювілейних дат у межах коштів, передбачених для
преміювання в кошторисі суду, та економії коштів на оплату праці;
{ Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1309
( 1309-2005-п ) від 31.12.2005 - щодо набуття чинності додатково
див. пункт 2 Постанови КМ N 1309; в редакції Постанови КМ N 248
( 248-2006-п ) від 03.03.2006 }
у разі надання відпустки зазначеним особам виплачується
додатковий посадовий оклад відповідно до частини п'ятої статті 44
Закону України "Про статус суддів" ( 2862-12 ), а також надається
матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у
розмірі, що не перевищує їх середньомісячної заробітної плати;
{ Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 248
( 248-2006-п ) від 03.03.2006 }
постанова Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р.
N 2288 ( 2288-99-п ) для визначення оплати праці осіб, зазначених
у цій постанові, не застосовується. { Пункт 1 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1309 ( 1309-2005-п ) від 31.12.2005 -
щодо набуття чинності додатково див. пункт 2 Постанови КМ N 1309 }
2. Визнати таким, що втратив чинність, додаток 41 до
постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288
( 2288-99-п ) у частині розмірів посадових окладів першого
заступника та заступника Голови Верховного Суду України.
3. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 26
