КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 30 червня 2005 р. N 519
Київ
Про оплату праці Голови, заступників Голови та членівРахункової палати
( Установити, що починаючи з 1 червня 2005 року:
1) у військовослужбовців і осіб начальницького складу,
відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого самоврядування,
що заміщують посади, за якими умови оплати праці
визначено цією Постановою, та військовослужбовців і
осіб начальницького складу, які проходять службу на
зазначених посадах, грошове забезпечення складається з
посадового окладу, встановленого цією Постановою, а
також окладу за військовим (спеціальним) званням та
надбавки за вислугу років, установлених у розмірах та
порядку, визначених законодавством для військовослужбовців
і осіб начальницького складу, інших виплат, передбачених
цією Постановою;
2) на зазначених військовослужбовців і осіб начальницького
складу, відряджених до органів виконавчої влади, інших
державних органів та органів місцевого самоврядування, не
поширюється дія Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104
( 104-2001-п ), крім положень абзаців третього, п'ятого і
шостого пункту 1 Постанови КМ від 7 лютого 2001 р. N 104
( 104-2001-п ) згідно з Постановою КМ N 748 ( 748-2005-п )
від 17.08.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 791 ( 791-2005-п ) від 22.08.2005 )
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Установити, що:
посадовий оклад Голови Рахункової палати становить
18 розмірів мінімальної заробітної плати, першого заступника
Голови - 16, заступника Голови - 15, члена Рахункової палати - 14
розмірів мінімальної заробітної плати;
зазначеним посадовим особам надбавка за особливий характер
роботи та інтенсивність праці встановлюється у розмірі до
40 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг
державного службовця та вислугу років;
преміювання Голови Рахункової палати здійснюється щомісяця в
розмірі до 90 відсотків, першого заступника - до 60 відсотків,
заступника Голови - до 35 відсотків, а членів Рахункової
палати - до 20 відсотків посадового окладу за фактично
відпрацьований час.
2. Установити, що посадовим особам, зазначеним у пункті 1
цієї постанови, надбавка за високі досягнення у праці або за
виконання особливо важливої роботи, передбачена постановою
Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288
( 2288-99-п ) (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469),
не встановлюється, преміювання відповідно до зазначеної постанови
не здійснюється; надбавки, передбачені постановою Кабінету
Міністрів України від 10 грудня 2003 р. N 1892 ( 1892-2003-п )
(Офіційний вісник України, 2003 р., N 51, ст. 2670), не
встановлюється. Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 791
( 791-2005-п ) від 22.08.2005 )
3. Визнати таким, що втратив чинність, додаток 5 до постанови
Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288
( 2288-99-п ) (Офіційний вісник України, 1999 р., N 50, ст. 2469;
2001 р., N 11, ст. 434) у частині розмірів посадових окладів осіб,
зазначених у пункті 1 цієї постанови.
4. Ця постанова набирає чинності з 1 червня 2005 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 26
