МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
04.10.2005 N 303
Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
18 жовтня 2005 р.
за N 1217/11497
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерствапраці та соціальної політики
N 228 ( z0759-06 ) від 19.06.2006 }
Про внесення змін до наказу Міністерствапраці та соціальної політики України
від 21.11.2002 N 588
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22
серпня 2005 року N 790 ( 790-2005-п ) "Про внесення змін та
визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету
Міністрів України з питань оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
Н А К А З У Ю:
1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики
України від 21.11.2002 N 588 ( z0926-02 ) "Про умови оплати праці
працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого
в Міністерстві юстиції України 28.11.2002 за N 926/7214 (із
змінами), такі зміни:
1.1. Підпункт 1 пункту 2 викласти в такій редакції: "1) установлювати: а) посадові оклади заступника керівника Центру - на 5-15
відсотків, головного бухгалтера - на 10-30 відсотків, помічника
керівника - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад
керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими
цим наказом; б) надбавки працівникам: за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати). Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо
їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за
одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю
діяльності працівників на займаній посаді визначається керівником
Центру; за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати). Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом; у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати, тарифної ставки): за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її
виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати, тарифної ставки). У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються; за класність водіям автомобілів у таких розмірах: водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки
за відпрацьований час, водіям 2-го класу - 10 відсотків
установленої тарифної ставки за відпрацьований час; в) доплати працівникам: до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати,
тарифної ставки): за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
робіт, що виконуються. Зазначені види доплат не встановлюються керівнику Центру,
його заступникам та начальнику відділу; за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25
відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата
наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати). Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем. Відповідність
наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді
визначається керівником Центру; до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу )
за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора
до 6-ї години ранку; 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за
ненормований робочий день водіям автомобілів; у розмірі 10 відсотків місячного окладу прибиральникам
приміщень, які використовують дезінфікувальні засоби, а також тим,
хто зайнятий прибиранням туалетів".
1.2. У пункті 3 наказу слова "Голови Державного комітету
України з питань фізичної культури і спорту" замінити словами
"органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці".
1.3. Викласти додаток у новій редакції (додається).
2. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2005 року.
Міністр І.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра В.Матвійчук
Міністерство України у справах
сім'ї, молоді та спорту
Перший заступник Міністра І.Шевляк
Додатокдо наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
21.11.2002 N 588
( z0926-02 )
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів та робітників Національного
антидопінгового центру
------------------------------------------------------------------ | Посада (професія) |Посадовий (місячний) оклад,| | | гривень | |------------------------------------+---------------------------| |Директор Центру | 796 | |------------------------------------+---------------------------| |Начальник відділу | 519-594 | |------------------------------------+---------------------------| |Головний спеціаліст | 427-498 | |------------------------------------+---------------------------| |Провідний спеціаліст | 402-427 | |------------------------------------+---------------------------| |Спеціаліст 1-ї категорії | 367-394 | |------------------------------------+---------------------------| |Спеціаліст 2-ї категорії | 355-367 | |------------------------------------+---------------------------| |Лаборант | 332-355 | |------------------------------------+---------------------------| |Водій | 344 | |------------------------------------+---------------------------| |Прибиральник службових приміщень | 320 | ------------------------------------------------------------------
Начальник Управління
організації заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
-
скопійовано
-
-
