КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
             від 10 вересня 2003 р. N 1431
                          Київ

      { Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
   N 465 ( 465-2016-п ) від 22.07.2016 }

          Про внесення змін до Положення про формування
         кадрового резерву для державної служби
 

     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     Внести до Положення  про  формування  кадрового  резерву  для
державної  служби,  затвердженого  постановою  Кабінету  Міністрів
України від 28 лютого 2001 р.  N 199  (  199-2001-п  )  (Офіційний
вісник України, 2001 р., N 9, ст. 367), зміни, що додаються.
 

     Прем'єр-міністр України                            В.ЯНУКОВИЧ

     Інд. 19
 

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                        постановою Кабінету Міністрів України
                            від 10 вересня 2003 р. N 1431

                              ЗМІНИ,
        що вносяться до Положення про формування
         кадрового резерву для державної служби
                     ( 199-2001-п )

     1. Абзац третій пункту 1 виключити.

     2. Абзац перший пункту 3 викласти в такій редакції:

     "3. До    кадрового    резерву    зараховуються    професійно
підготовлені  працівники,  які  успішно  справляються з виконанням
службових обов'язків,  виявляють ініціативу,  володіють  навичками
роботи на комп'ютері,  мають організаторські здібності,  необхідні
для виконання посадових обов'язків".

     3. Доповнити Положення пунктом 5-1 такого змісту:

     "5-1. Списки осіб,  що пропонуються до кадрового  резерву  на
посади керівників структурних підрозділів,  їх біографічні довідки
подаються    центральними    органами    виконавчої    влади    до
Головдержслужби щороку до 1 лютого.

     Головдержслужба узагальнює   подані   центральними   органами
виконавчої влади  матеріали  і  подає  їх  до  Кабінету  Міністрів
України до 1 березня.

     Департамент кадрового забезпечення та персоналу опрацьовує ці
матеріали  за  участю  інших  підрозділів  Секретаріату   Кабінету
Міністрів  України,  погоджує списки кадрового резерву з Міністром
Кабінету  Міністрів  України  та  повертає  їх   на   затвердження
керівникам відповідних центральних органів виконавчої влади.

     Пропозиції щодо   кадрового   резерву  на  посади  керівників
кадрових  служб  попередньо  розглядаються  Головдержслужбою,  яка
надає центральному органу виконавчої влади відповідний висновок".