КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
               від 8 травня 2001 р. N 488
                          Київ

     Про умови оплати праці працівників президії Національної
              академії наук та її апарату

         ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
      N 306 ( 306-2002-п ) від 13.03.2002
      N 470 ( 470-2002-п ) від 05.04.2002 - набирає
      чинності з 1 лютого 2002 )

         ( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки
      посадових  окладів  додатково див. Постанову КМ
      N 1842 ( 1842-2003-п ) від 26.11.2003 )

      ( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка
   посадових   окладів  додатково  див.  Постанову  КМ
   N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 )

  ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
    1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
   Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 )

  ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
    на  1  березня  2004  р.  посадових окладів  додатково див.
    Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 )

      ( Про підвищення з  1 січня 2005 р. на  10,5 відсотка
   посадових   окладів  додатково  див.  Постанову  КМ
   N 36 ( 36-2005-п ) від 15.01.2005 )

          ( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
       N 86 ( 86-2005-п ) від 22.01.2005 )

     ( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
  з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка  посадових  окладів
  додатково див. Постанову КМ N 267 ( 267-2005-п )  від
  09.04.2005 )
 

     На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000  р.
N  456 ( 456/2000 ) "Про додаткові заходи щодо державної підтримки
Національної академії наук України" та з метою впорядкування  умов
оплати праці працівників президії Національної академії наук та її
апарату Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
  Преамбула  із  змінами,  внесеними згідно з Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )

     1. Затвердити схеми посадових окладів  наукових  працівників,
керівних  працівників і спеціалістів,  посади яких не віднесені до
наукових працівників, та службовців президії Національної академії
наук та її апарату згідно з додатками 1-3.
  Пункт  1  із  змінами,  внесеними  згідно з Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )

     2. Надати  право  президентові  Національної  академії наук в
межах  коштів,  передбачених  кошторисом  доходів  і  видатків  на
утримання  працівників  президії  та  її  апарату:  ( Абзац перший
пункту  2  із  змінами,  внесеними  згідно  з  Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )

     1) установлювати:

     а) науковим працівникам, керівним працівникам і спеціалістам,
посади яких не віднесені до наукових  працівників,  та  службовцям
посадові   оклади   відповідно  до  затверджених  цією  постановою
розмірів;

     б) заступникам керівників  структурних  підрозділів  посадові
оклади   на  5-15  відсотків,  головному  бухгалтеру  -  на  10-30
відсотків,  а помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж
посадовий  оклад  відповідного  керівника,  визначений, за схемами
посадових окладів, затвердженими цією постановою; ( Підпункт 1 "б"
пункту  2  із  змінами,  внесеними  згідно  з  Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )

     в) працівникам,  посади яких не передбачені цією  постановою,
посадові  оклади  на рівні посадових окладів відповідних категорій
працівників;

     г) працівникам,  які  мають  почесні  звання  "народний"   та
"заслужений" України та СРСР, підвищені посадові оклади відповідно
на 40 та 20 відсотків,  якщо їх діяльність за профілем  відповідає
почесному званню.

     За наявності  двох  або  більше  звань  підвищення  посадових
окладів працівникам здійснюється за одним (вищим) званням;

     ґ) науковим працівникам,  керівникам структурних підрозділів,
їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки:

     за високі  досягнення  у  праці  або  за  виконання  особливо
важливої роботи  (на  термін  її  виконання)  -  до  50  відсотків
посадового окладу.

     Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

     У разі несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення  якості
роботи  і  порушення  трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;

     за знання та використання в  роботі  іноземної  мови:  однієї
європейської  -  10,    однієї    східної,     угро-фінської   або
африканської  -  15,  двох  і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу;

     д) науковим  працівникам,  спеціалістам  і  службовцям  (крім
заступників  керівників,  керівників структурних підрозділів та їх
заступників) доплати:

     за виконання обов'язків тимчасово відсутніх  працівників  цих
же  категорій  персоналу у разі хвороби,  відпустки без збереження
заробітної плати,  з  інших  причин  у  розмірі  до  50  відсотків
посадового  окладу  за  основною  роботою з використанням для цієї
мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

     за виконання  обов'язків  тимчасово   відсутніх   працівників
(жінок,  які  перебувають  у  відпустці  у  зв'язку з вагітністю і
пологами,  а також осіб,  які перебувають у  частково  оплачуваній
відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
чи  у  відпустці  без  збереження  заробітної  плати   тривалістю,
визначеною  у  медичному  висновку,  але не більш як до досягнення
дитиною шестирічного віку) у розмірі до  30  відсотків  посадового
окладу за основною роботою,  використовуючи для цієї мети економію
заробітної плати на посадах,  що займають відсутні  з  цих  причин
працівники;

     е) робітникам   умови   і  розміри  оплати  праці  на  рівні,
визначеному  для  відповідних  робітників  установ,  закладів   та
організацій бюджетної сфери;

     є) керівним   працівникам  і  спеціалістам,  посади  яких  не
віднесені до наукових працівників,  надбавку до посадового  окладу
за  стаж роботи у науковій сфері у таких розмірах:  понад 3 роки -
10 відсотків,  понад 10 років - 20 відсотків,  понад 20 років - 30
відсотків;

     2) преміювати  працівників відповідно до їх особистого вкладу
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного
у розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати
праці;

     3) надавати  працівникам  матеріальну  допомогу   у   розмірі
середньомісячного заробітку.

     3. Преміювання президента Національної академії наук, надання
йому матеріальної допомоги,  встановлення надбавок  до  посадового
окладу   здійснюється   за  згодою  Віце-прем'єр-міністра  України
відповідно до розподілу функціональних повноважень у межах наявних
коштів на оплату праці.

     4.   Виплачувати   працівникам  доплати  за  вчене  звання  і
науковий  ступінь,  якщо  їх  діяльність  за  профілем  відповідає
вченому званню або науковому ступеню:

     1) за вчене звання:

     професора -  у  граничному  розмірі  33  відсотки  посадового
окладу (ставки заробітної плати);

     доцента, старшого  наукового  співробітника  -  у  граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

     2) за науковий ступінь:

     доктора наук  -  у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати);

     кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати).
  Пункт  4  в  редакції  Постанови  КМ  N  86  (  86-2005-п ) від
22.01.2005 )

     5. Національній академії наук за погодженням з  Міністерством
праці  та соціальної політики,  Міністерством фінансів розробити і
затвердити  в  місячний  термін  Положення  про  порядок   виплати
надбавки  за  стаж  роботи у науковій сфері керівним працівникам і
спеціалістам,  посади яких не віднесені до  наукових  працівників,
апарату президії Національної академії наук.

     6. Національній академії наук привести свої нормативні акти з
питань   оплати   праці  працівників  президії  та  її  апарату  у
відповідність з цією постановою.
  Пункт  6  із  змінами,  внесеними  згідно з Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )

     7. Визнати  такою,  що втратила чинність,  постанову Кабінету
Міністрів України від 5 липня 2000 р.  N 1053 ( 1053-2000-п ) "Про
умови  оплати  праці  працівників апарату президій Національної та
галузевих академій наук" (Офіційний вісник України, 2000 р., N 27,
ст.  1130)  в  частині  встановлення умов оплати праці працівників
апарату президії Національної академії наук.
 

     Прем'єр-міністр України                             В.ЮЩЕНКО

     Інд. 26

                                       Додаток 1
                     до постанови Кабінету Міністрів України
                          від 8 травня 2001 р. N 488

                              СХЕМА
    посадових окладів наукових працівників президії
        Національної академії наук та її апарату

------------------------------------------------------------------
            Посада               |   Місячний посадовий оклад,
                                 |            гривень
-----------------------------------------------------------------
Президент                                      800

 Перший віце-президент,
 віце-президент                               720-760

 Головний учений секретар                     720-760

 Перший заступник головного
 ученого секретаря                            620-720

 Академік-секретар відділення,
 член президії, радник президії               640-700

 Заступник академіка-секретаря
 відділення                                   600-640

 Керівник структурного підрозділу
 (управління, відділу, секції,
 сектору тощо), який виконує
 науково-організаційну роботу,
 заступник головного ученого
 секретаря, учений секретар                    520-620

 Головний науковий співробітник                500-560

 Провідний науковий співробітник               440-540

 Старший науковий співробітник                 350-520

 Науковий співробітник                         340-480

 Молодший науковий співробітник                300-400

(  Додаток  1  із  змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )
 

                                        Додаток 2
                     до постанови Кабінету Міністрів України
                           від 8 травня 2001 р. N 488

                              СХЕМА
        посадових окладів керівних працівників і
       спеціалістів, посади яких не віднесені до
         наукових працівників, апарату президії
               Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
            Посада               |   Місячний посадовий оклад,
                                 |            гривень
-----------------------------------------------------------------
Керуючий справами                            620-700
 Начальник управління, самостійного           315-375
 відділу

 Начальник відділу у складі
 управління, завідувач секції
 (сектору тощо) у складі
 самостійного відділу                          235-330

 Завідувач сектору                             230-295

 Головний спеціаліст                           220-270

 Провідний спеціаліст                          195-235

 Спеціаліст I категорії                        190-205

 Спеціаліст II категорії                       175-190

 Спеціаліст                                    165-180

(  Додаток  2  із  змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 306
( 306-2002-п ) від 13.03.2002 )
 

                                          Додаток 3
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                           від 8 травня 2001 р. N 488
                     (у редакції постанови Кабінету Міністрів
                      України від 5 квітня 2002 р. N 470
                     ( 470-2002-п ) - набирає чинності з 1
                       лютого 2002 )

                              СХЕМА
     посадових окладів службовців апарату президії
               Національної академії наук

------------------------------------------------------------------
          Посада               |Місячний посадовий оклад, гривень
-----------------------------------------------------------------
ідповідальний черговий                        190 - 200

Завідувач: складу, господарства,               165 - 190
друкарського бюро

Стенографістка I      категорії,               165 - 185
оператор  комп'ютерного  набору,
старший інспектор

Технік, касир,        комендант,                  165
інспектор,     друкарка    (всіх
категорій),  секретар,  діловод,
архіваріус,            секретар-
стенографістка,        секретар-
друкарка

(  Додаток  3  в  редакції  Постанови  КМ N 470 ( 470-2002-п ) від
05.04.2002 )