КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 30 серпня 2002 р. N 1298
Київ
Про оплату праці працівників на основіЄдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з
оплати праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної сфери
{ Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМN 1970 ( 1970-2002-п ) від 25.12.2002
N 740 ( 740-2003-п ) від 19.05.2003
N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005
N 988 ( 988-2005-п ) від 01.10.2005
N 1244 ( 1244-2005-п ) від 21.12.2005
N 172 ( 172-2006-п ) від 20.02.2006
N 397 ( 397-2007-п ) від 07.03.2007
N 602 ( 602-2007-п ) від 04.04.2007
N 894 ( 894-2007-п ) від 11.07.2007
N 1050 ( 1050-2007-п ) від 15.08.2007
N 1187 ( 1187-2007-п ) від 03.10.2007
N 357 ( 357-2008-п ) від 17.04.2008 }
{ Установити, що починаючи з 1 січня 2006 року длявизначення граничних розмірів посадових окладів
окремих категорій працівників національних
закладів культури застосовуються додаткові
коефіцієнти підвищення посадових окладів,
затверджені Постановою КМ N 413 ( 413-2006-п )
від 03.04.2006 }
{ Установити, що з 1 липня 2006 р. максимальні розміри посадових
окладів (тарифних ставок) керівників Національного музею у
Львові імені Андрея Шептицького, керівників його структурних
підрозділів, професіоналів, фахівців, а також окремих
робітників, робота яких безпосередньо пов'язана із
забезпеченням основної діяльності закладу, підвищуються у два
рази згідно з Постановою КМ N 976 ( 976-2006-п ) від
13.07.2006 }
{ Установити посадовий оклад (тарифну ставку) працівника1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної
сфери у 2007 році починаючи з 1 січня в розмірі
400 гривень, з 1 липня - 420, з 1 грудня - 450 гривень
на місяць згідно з Постановою КМ N 73 ( 73-2007-п )
від 31.01.2007 }
{ Установити з 1 січня 2008 р. керівникам Науково-практичного
медичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії
Міністерства охорони здоров'я і його структурних підрозділів,
професіоналам, фахівцям, а також окремим працівникам, робота
яких безпосередньо пов'язана із забезпеченням основної
діяльності закладу, надбавку за інтенсивність роботи і
особливі умови праці в розмірі 30 відсотків посадового
окладу (тарифної ставки) з урахуванням підвищень,
визначеного відповідно до цієї Постанови згідно з Постановою
КМ N 1039 ( 1039-2007-п ) від 15.08.2007 }
{ З 1 листопада 2008 р. запроваджено III етап оплати праці
на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої цією Постановою,
згідно з Постановою КМ N 74 ( 74-2008-п ) від 22.02.2008 }
{ Щодо запровадження III етапу оплати праці додатково див.Постанову КМ N 423 ( 423-2008-п ) від 07.05.2008 }
З метою упорядкування оплати праці працівників установ,
закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, а також
створення механізму підтримання на постійному рівні оптимальних
міжгалузевих та міжпосадових співвідношень в оплаті праці Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити:
Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери (далі - Єдина тарифна сітка) згідно з додатком 1.
Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного
розряду встановлюється починаючи з 1 квітня 2007 р. на рівні
законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати;
{ Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 602 ( 602-2007-п ) від 04.04.2007 }
схему тарифних розрядів посад керівних, наукових,
науково-педагогічних, педагогічних працівників, професіоналів,
фахівців та інших працівників бюджетних установ, закладів та
організацій згідно з додатком 2; ( Абзац третій пункту 1 із
змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 1970 ( 1970-2002-п )
від 25.12.2002, N 790 ( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
схему тарифних розрядів посад (професій) професіоналів,
фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних
службовців, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та
організацій, згідно з додатком 3; ( Абзац четвертий пункту 1 із
змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 790 ( 790-2005-п )
від 22.08.2005 )
схему тарифних розрядів посад (професій) робітників,
загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій,
згідно з додатком 4;
ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей
економіки за проведення навчальних занять згідно з додатком 5.
2. Установити, що посадові оклади проректорів, заступників
керівників бюджетних установ, закладів та організацій, заступників
керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та
організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів
- на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків
нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за
схемами тарифних розрядів, затвердженими цією постановою. ( Пункт
2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
3. Установити:
1) що працівникам установ, закладів та організацій освіти,
науки, культури, які мають статус національних, академічних
закладів культури може зберігатися при визначенні максимальних
розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних
ставок) та ставок погодинної оплати праці додатковий коефіцієнт
підвищення посадових окладів, що застосовувався для зазначених
працівників до набрання чинності цією постановою;
2) надбавки працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Таке
обмеження не поширюється на працівників національних закладів
(установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки
скасовуються або зменшуються;
б) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР
"народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати);
в) за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений
майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту
міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" -
10 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні та спортивні звання встановлюються
працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним
почесним або спортивним званням. За наявності двох або більше
звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного або спортивного звання профілю діяльності
працівника на займаній посаді визначається керівником установи,
закладу або організації;
г) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки
заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної
ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних
установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам
структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій, їх
заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не
визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години
вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового
окладу (ставки заробітної плати); ( Абзац другий підпункту "в"
підпункту 3 пункту 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п )
від 01.10.2005 )
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному
розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
( Абзац третій підпункту "в" підпункту 3 пункту 3 в редакції
Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п ) від 01.10.2005 )
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За
наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань
доплата встановлюється за одним (вищим) званням;
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати); ( Абзац другий підпункту "г"
підпункту 3 пункту 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п )
від 01.10.2005 )
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати). ( Абзац третій підпункту "г"
підпункту 3 пункту 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п )
від 01.10.2005 )
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх
діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За
наявності у працівників двох наукових ступенів доплата
встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю
діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником
установи, закладу або організації.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та
вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам,
передбаченим законодавством;
ґ) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також
працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі
10 відсотків посадового (місячного) окладу;
4) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям
I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час. Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою N 1970
( 1970-2002-п ) від 25.12.2002, в редакції Постанови КМ КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
4. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади,
органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані
бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій
в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів
і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ, закладів та
організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і
надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік,
крім матеріальної допомоги на поховання; ( Підпункт "б" пункту 4
із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1970
( 1970-2002-п ) від 25.12.2002 )
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у
межах коштів на оплату праці.
Преміювання керівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної
допомоги здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах
наявних коштів на оплату праці.
5. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної
плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цією
постановою, поширюються на відповідні категорії працівників
(невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і
начальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів та
організацій незалежно від відомчого підпорядкування.
6. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої
влади, а також галузевим академіям наук у місячний термін
розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та
соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови
оплати праці та розміри посадових окладів (ставок заробітної
плати) працівників підвідомчих бюджетних установ, закладів та
організацій відповідно до Єдиної тарифної сітки з урахуванням
складності, відповідальності та специфіки їх роботи. Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 1244
( 1244-2005-п ) від 21.12.2005 )
7. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству
фінансів, Міністерству юстиції в місячний термін подати проект
постанови щодо приведення актів Кабінету Міністрів України у
відповідність з цією постановою.
( Пункт 8 виключено на підставі Постанови КМ N 790
( 790-2005-п ) від 22.08.2005 )
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 26
Додаток 1до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2005 р. N 790 ( 790-2005-п )
ЄДИНА ТАРИФНА СІТКАрозрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери
---------------------------------------------------------------- | Тарифні коефіцієнти, що запроваджуються Тарифні розряди |--------------------------------------------- | I етап | II етап | III етап | з 1 вересня 2005 р. | | --------------------------------------------------------------- 1 1 1 1
2 1,03 1,06 1,09
3 1,06 1,12 1,18
4 1,09 1,18 1,27
5 1,12 1,24 1,36
6 1,15 1,3 1,45
7 1,18 1,37 1,54
8 1,22 1,47 1,64
9 1,31 1,57 1,73
10 1,4 1,66 1,82
11 1,5 1,78 1,97
12 1,61 1,92 2,12
13 1,72 2,07 2,27
14 1,84 2,21 2,42
15 1,97 2,35 2,58
16 2,11 2,5 2,79
17 2,26 2,66 3
18 2,37 2,83 3,21
19 2,49 3,01 3,42
20 2,61 3,25 3,64
21 2,74 3,41 3,85
22 2,88 3,5 4,06
23 3,02 3,71 4,27
24 3,17 3,8 4,36
25 3,35 3,93 4,51
_______________
Примітки: 1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиноїтарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на
відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли
посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях
з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і
вище - заокруглюються до однієї гривні.
2. Строк запровадження II та III етапів встановлюєтьсяКабінетом Міністрів України.
( Додаток 1 в редакції Постанови КМ КМ N 790 ( 790-2005-п ) від
22.08.2005 )
Додаток 2до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпосад керівних, наукових, науково-педагогічних,
педагогічних працівників, професіоналів, фахівців
та інших працівників бюджетних установ,
закладів та організацій
( Назва додатку 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1970 ( 1970-2002-п ) від 25.12.2002, N 988 ( 988-2005-п ) від
01.10.2005 )
------------------------------------------------------------------ Посада |Діапазон розрядів за |Єдиною тарифною сіткою ----------------------------------------------------------------- 1 2 ----------------------------------------------------------------- I. Освіта
1. Вищі навчальні заклади III та IV рівня акредитації
Керівні та науково-педагогічні працівники
Керівник закладу 22-24
Директор філіалу 19-20
Учений секретар 16
Керівники планово-фінансових, 11-13
планово-економічних підрозділів
Керівники основних підрозділів; головний 10-12
інженер
Керівники інших підрозділів 8-12
Директор (завідувач) інституту 15-21
післядипломної освіти; керівник
навчально-наукового або науково-виробничого
інституту
Декан; завідувач кафедри; професор; доцент 18-22
Викладачі 15-18
2. Інші навчальні заклади та установи освіти
Керівні та педагогічні працівники
Директори (начальники, завідувачі): 12-16
загальноосвітніх, професійно-технічних,
міжшкільних закладів усіх типів і
найменувань, вищих навчальних закладів I та
II рівня акредитації
Директор (завідувач) навчально-методичного 13-16
закладу
Завідувач психолого-медико-педагогічної 13
консультації
Завідувач (директор): дошкільного 10-14
навчального закладу, школи естетичного
виховання, позашкільного навчального закладу
Керівник фізичного виховання 8-11
Завідувач: відділу, лабораторії, кабінету 9-11
позашкільного навчального закладу
Завідувач лабораторії вищого навчального 9-11
закладу I та II рівня акредитації
Завідувач (керівник): навчально-виробничої 9-12
(навчальної) майстерні;
навчально-методичного кабінету; лабораторії
(кабінету) навчально-методичного
(методичного) закладу; відділення виробничої
практики вищого навчального закладу I та
II рівня акредитації
Завідувач: навчально-консультаційного 7-8
пункту; інтернату при школі; заочного
відділення школи; фільмотеки
Учителі (всіх спеціальностей), викладачі, 8-12
вихователі, вихователі-методисти, логопеди,
завідувач логопедичного пункту, майстер
виробничого навчання, педагог з професійного
навчання, методист, практичний психолог,
педагог-організатор, концертмейстер,
соціальний педагог
Асистент учителя-реабілітолога 8-10
Консультант психолого-медико-педагогічної 12
консультації
Помічник директора з режиму, старший 7-10
черговий з режиму, черговий з режиму
загальноосвітнього навчального закладу для
дітей, які потребують особливих умов
виховання
Музичний керівник дошкільного навчального 7-10
закладу, художній керівник, інструктор: з
фізкультури, з праці, слухового кабінету
Керівник: гуртка, секції, студії та інших 7-10
форм гурткової роботи; культорганізатор,
екскурсовод, інструктор з туризму,
акомпаніатор, старший вожатий
Перекладач-дактилолог 8
Методист вищого навчального закладу III 7-10
та IV рівня акредитації, методист із
складання кінопрограм
3. Інші працівники навчальних закладів та установ освіти
Помічник вихователя 5-6
Старший лаборант вищого навчального закладу 5-6
Інспектор навчального 4-5
(навчально-методичного) відділу,
перекладач-секретар сліпого викладача
(вчителя), секретар навчального
(навчально-методичного) відділу, лаборант
II. Наука
( Підрозділ 1 "Наукові установи та організації Національної
академії наук" розділу 2 виключено на підставі Постанови КМ N 1244
( 1244-2005-п ) від 21.12.2005 )
2. Наукові установи і організації, підпорядкованігалузевим академіям наук, органам державної влади,
та інші наукові установи і організації
Керівники науково-дослідних установ,
організацій та їх філіалів:
галузевих академій наук 22-23
галузевих 16-22
Керівники основних науково-дослідних
підрозділів, учений секретар інституту
(філіалу):
галузевих академій наук 16-21
галузевих 14-20
Керівники інших підрозділів 8-12
Керівні працівники інших наукових установ і організацій
Директор (начальник, завідувач), головний 16-20
інженер установи, організації, головний
лісничий
Головний інженер (конструктор, технолог, 15-18
архітектор) проекту
Керівники основних структурних підрозділів 14-18
Керівники інших підрозділів 8-11
Наукові співробітники
Головний, провідний, старший науковий
співробітник, радник при дирекції
науково-дослідної установи, організації (їх
філіалів):
галузевих академій наук 14-21
галузевих 12-20
Наукові та молодші наукові співробітники
наукових установ і організацій:
галузевих академій наук 11-19
галузевих 10-17
3. Інші працівники, які проводять наукові танауково-технічні розробки
Головні фахівці 15-18
Провідні професіонали та фахівці 9-14
Професіонали та фахівці 8-13
Технік, лаборант з вищою освітою 7-10
III. Охорона здоров'я, соціальний захист населення
Керівні працівники
Керівники (головний лікар, директор, 12-18
начальник, завідувач) закладів охорони
здоров'я, установ соціального захисту
населення, баз та складів спеціального
медичного постачання
Директор (начальник) будинку відпочинку 9-13
(творчості), пансіонату, бази, профілакторію
Завідувач аптечного закладу 10-13
Завідувачі відділень: соціальної допомоги 11-15
вдома, соціально-побутової та
медико-соціальної реабілітації,
стаціонарного проживання, грошової та
натуральної допомоги тощо; територіальних
центрів соціального обслуговування
пенсіонерів та одиноких непрацездатних
громадян
Завідувач аптеки лікувально-профілактичного 9-12
закладу, головна медична сестра
Завідувачі відділів з основної діяльності 8-12
аптечних закладів
Начальник планово-економічного відділу; 8-12
головні фахівці закладів охорони здоров'я,
установ соціального захисту населення,
аптечних установ
Начальники (завідувачі) відділів, служб та 7-11
інших підрозділів; завідувач аптечного
пункту (кіоску)
Професіонали та фахівці
Лікар-хірург і лікар-ендоскопіст, який 10-14
здійснює оперативне втручання;
лікар-анестезіолог, лікар загальної
практики - сімейний лікар
Лікарі інших спеціальностей, провізор, 9-13
лікар-інтерн, провізор-інтерн, лікар-стажист
Фахівці із соціальної роботи (із соціальної 9-12
допомоги вдома)
Професіонали та фахівці, 6-11
зайняті на роботах з рентгенівською,
радіологічною, радіаційною, радіометричною,
дозиметричною, радіохімічною, лазерною,
плазмовою, компресійною, вакуумною,
електронною, телеметричною, ультразвуковою
апаратурою, приладами, обладнанням,
препаратами
Соціальний працівник 8-10
Фахівці з базовою вищою та неповною вищою 6-10
медичною і фармацевтичною освітою
Інші працівники
Молодший медичний персонал, допоміжний 3-4
персонал аптечних закладів, продавець
оптики, дезінфектор
Соціальний робітник 6
IV. Театри цирки, музичні і танцювальніколективи, концертні організації
------------------------------------------------------------------ Найменування посади | Діапазон розрядів за Єдиною | тарифною сіткою |--------------------------------------- | з 1 січня | з 1 січня | 2008 р. | 2009 р. -----------------------------------------------------------------
Керівні працівники
Генеральний директор,
директор установи
(організації); головний
інженер
національні заклади 16-18 20-22
академічні заклади 15-17 19-21
інші заклади 14-16 16-18
Начальники відділів,
служб, цехів з основних
видів діяльності, головний
адміністратор
національні заклади 13-15 17-19
академічні заклади 12-14 16-18
інші заклади 11-13 15-17
Начальники інших відділів,
лабораторій, бюро,
дільниць, змін,
майстерень
національні заклади 12-14 16-18
академічні заклади 11-13 15-17
інші заклади 10-12 13-14
Художній персонал
Художній керівник;
головні: режисер,
балетмейстер,
хормейстер, диригент,
художник;
режисер-постановник,
балетмейстер-постановник,
художник-постановник,
диригент
національні заклади 13-17 17-21
академічні заклади 12-16 16-20
інші заклади 11-15 13-17
Керівник літературно-
драматургічної частини,
завідувачі художньо-
постановочної та музичної
частини, трупи; помічник
художнього керівника,
концертмейстер, репетитор,
фахівці за фахом,
асистент, суфлер,
шапітмейстер
національні заклади 12-16 16-19
академічні заклади 10-14 13-18
інші заклади 9-13 12-16
Артистичний персонал
Артист-вокаліст (соліст),
артисти балету, артист
драми театру; артисти
симфонічних, естрадно-
симфонічних, камерних
оркестрів та оркестрів
народних інструментів,
духових інструментів;
артисти ансамблів
пісні і танцю, музичних,
хорових і танцювальних
колективів; артисти-
вокалісти (оперні та
камерні), артист балету
(соліст); артист-соліст-
інструменталіст концертної
організації
національні заклади 10-16 13-20
академічні заклади 9-15 10-19
інші заклади 8-14 9-17
Артисти цирку всіх жанрів;
артисти театру всіх жанрів;
артисти музичних і
танцювальних колективів
концертних організацій;
артисти допоміжного
складу
національні заклади 9-15 12-19
академічні заклади 8-14 10-18
інші заклади 7-13 9-16
Артист-дресирувальник
хижих звірів
національні заклади 14-16 18-20
інші заклади 12-14 16-18
Працівники театрально-концертнихі спортивно-видовищних кас
Директор 9-11 9-11
Начальники відділів 7-10 7-10
V. Культурно-освітні та архівні установи(бібліотеки, централізовані бібліотечні системи,
музеї, панорами, виставки, заклади музейного типу,
клуби, центри культури і дозвілля, парки
культури і зоопарки, будинки народної творчості,
архіви та архівні заклади)
Керівні працівники
Генеральний директор,
директор (завідувач)
установи (закладу),
головні: інженер, зберігач
фондів, художник,
архітектор, хормейстер,
балетмейстер, режисер,
диригент; завідувач
філіалу, вчений секретар
національні заклади 13-17 16-20
інші заклади 10-15 12-16
Завідувачі структурних
підрозділів (відділу,
центру, лабораторії,
архівосховища, сектору,
інших служб); головні
бібліотечні, архівні та
інші головні фахівці
основної діяльності
національні заклади 10-15 14-18
інші заклади 8-13 9-14
Керівники гуртків, 7-10 7-10
музичної частини
дискотеки,
любительського
об'єднання, клубу за
інтересами
Наукові працівники, фахівці
Науковий співробітник,
фахівець
національні заклади 9-14 12-17
інші заклади 8-13 8-13
Художник-реставратор,
реставратор
національні заклади 9-13 12-16
інші заклади 8-12 8-12
VI. Фізична культура і спорт
------------------------------------------------------------------ Посада |Діапазон розрядів за |Єдиною тарифною сіткою -----------------------------------------------------------------
Керівні працівники
Державний тренер 17-20
Головний тренер 15-18
Провідний, старший тренер, 12-16
начальник команди
Голова спортивного клубу 9-12
Директор фізкультурно-спортивної споруди, 8-11
спортивної бази, спортивного клубу та клубу
службового собаківництва; головний інженер
Директор училища фізичної культури та 10-15
олімпійського резерву
Директор центру олімпійської підготовки 11-14
Директори спортивних шкіл усіх типів 11-14
Начальники структурних підрозділів, 8-10
головні фахівці
Фахівці
Тренер-викладач, тренер, 8-12
інструктор-методист, фахівець з фізичної
реабілітації, інші фахівці
Спортсмен-інструктор 11-16
Тренер штатної команди 11-15
VII. Державна ветеринарна медицина
Директор Центральної державної 14-18
лабораторії ветеринарної медицини
Директор республіканської державної 14-18
лабораторії ветеринарної медицини
Автономної Республіки Крим
Начальник (директор): зональної 12-17
спеціалізованої державної лабораторії
ветеринарної медицини з хвороб риб та інших
гідробіонтів; міжобласної спеціалізованої
державної лабораторії ветеринарної медицини
по хворобах птиці
Начальник (директор): обласної державної 11-16
лабораторії ветеринарної медицини; обласної
державної лікарні ветеринарної медицини;
Київської, Севастопольської міської
державної лабораторії ветеринарної
медицини; об'єднання ветеринарної медицини
в м. Києві; Севастопольської міської
державної лікарні ветеринарної медицини
Начальник: районної державної лікарні 11-16
ветеринарної медицини; районної державної
лікарні ветеринарної медицини в м. Києві
Директор Державного центру ветеринарної 15
біологічної та фармацевтичної промисловості
Завідувач (начальник) відділу: Центральної 12-15
державної лабораторії ветеринарної
медицини; республіканської державної
лабораторії ветеринарної медицини
Автономної Республіки Крим; об'єднання
ветеринарної медицини в м. Києві;
Севастопольської міської державної лікарні
ветеринарної медицини
Завідувач відділу: зональної та міжобласної 9-15
спеціалізованої, обласної державної
лабораторії ветеринарної медицини;
Київської, Севастопольської міської
державної лабораторії ветеринарної
медицини; обласної державної лікарні
ветеринарної медицини; регіональної служби
державного ветеринарно-санітарного контролю
та нагляду на державному кордоні
та транспорті
Начальник: державної лабораторії
ветеринарної медицини з дослідження
шкірсировини на сибірку (Асколі); пункту
державного ветеринарно-санітарного
контролю та нагляду на державному кордоні
та транспорті; станції боротьби із сказом;
районної лікарні в місті; дільничної
лікарні; завідувач загону з боротьби з
лейкозом, туберкульозом
Начальник сектору регіональної служби
державного ветеринарно-санітарного контролю
та нагляду на державному кордоні
та транспорті
Головний фахівець: установи та організації
ветеринарної медицини
Начальник (директор): районної, 10-15
міжрайонної, міської (крім мм. Києва
і Севастополя) державної лабораторії
ветеринарної медицини; міської (крім
м. Севастополя та об'єднання ветеринарної
медицини в м. Києві) державної лікарні
ветеринарної медицини; завідувач відділу:
міжрайонної, міської державної лабораторії
ветеринарної медицини, районної, міської
державної лікарні ветеринарної медицини
Завідувач: дільниці, пункту, клініки 10-13
ветеринарної медицини; державної
лабораторії ветеринарно-санітарної
експертизи на ринку
Завідувач: аптеки ветеринарної медицини 10-13
(аптечного пункту, аптечного кіоску)
Завідувач відділу Державного центру 11-12
ветеринарної біологічної та фармацевтичної
промисловості
Провідний лікар ветеринарної медицини, 9-13
лікарі ветеринарної медицини всіх категорій
Фахівці, зайняті на роботах з 8-11
рентгенівською, радіологічною, радіаційною,
радіометричною, дозиметричною,
радіохімічною, вакуумною, електронною,
телеметричною, ультразвуковою, хімічною
апаратурою, обладнанням, приладами,
препаратами
Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, 7-10
лаборанти всіх категорій
Молодший персонал ветеринарної медицини: 3-4
ветеринарний санітар, дезінфектор
VIII. Служби карантину та захисту сільськогосподарськихрослин від шкідників і хвороб, контролю насіння і посадкового матеріалу, з охорони прав на сорти рослин,
стандартизації та сертифікації, ведення лісового
господарства та інші служби, що обслуговують
сільське та лісове господарство
Начальники (директори): Головної державної 9-13
інспекції захисту рослин, Головної державної
інспекції з карантину рослин, Державної
інспекції з охорони прав на сорти рослин,
державної (Автономної Республіки Крим,
зональної, обласної): станції захисту
рослин, інспекції з карантину рослин,
державного центру Автономної Республіки
Крим з державною інспекцією з охорони прав
на сорти рослин Автономної Республіки Крим,
обласних державних центрів експертизи
сортів рослин з державними інспекціями з
охорони прав на сорти рослин областей;
інспекції якості продукції
Завідувачі (начальники): лабораторії, 7-11
відділу, експедиції, інспекції, станції,
загону, пункту та інших служб; головні
фахівці
Провідні та інші професіонали і фахівці 6-10
Державні інспектори та інспектори всіх служб 6-9
IX. Притулки для неповнолітніх служб у справахнеповнолітніх, центри соціально-психологічної
допомоги, соціально-психологічної реабілітації
дітей, соціальні гуртожитки, соціальні центри
матері та дитини, інші установи аналогічного
профілю Мінсім'ямолодьспорту
Директор (завідувач) 11-13
X. Установи і організації рибного господарства
1. Головне (басейнове) управління відтворення,охорони рибних ресурсів і регулювання рибальства
Головне управління
Начальник Головного управління 12-13
Начальники основних відділів, 9-11
начальник флоту,
Капітан флоту, головні фахівці,
завідувач лабораторії
Начальники інших відділів 7-10
Старший державний інспектор з конвенційного 8-11
рибальства, старший державний інспектор,
державний інспектор з конвенційного
рибальства, державний інспектор
Провідний та інші фахівці 6-10
Басейнове управління
Начальник басейнового управління 9-12
Начальники основних відділів, 8-10
начальник флоту,
Капітан флоту, головний фахівець, завідувач
лабораторії
Начальники інших відділів 7-9
Старший державний інспектор з конвенційного 7-11
рибальства, старший державний інспектор,
державний інспектор з конвенційного
рибальства, державний інспектор
Провідний та інші фахівці 6-10
2. Державні інспекції рибоохорони
Старший державний інспектор - начальник 8-12
регіональної державної інспекції
Старший державний інспектор - начальник 6-11
державної інспекції, старший державний
інспектор з конвенційного рибальства,
старший державний інспектор
Державний інспектор з конвенційного 6-10
рибальства, державний інспектор, районний
державний інспектор
Дільничний державний інспектор, молодший 6-9
державний інспектор
Начальник експедиції з водовпорядкування 7-10
нерестовищ, проектно-розвідувальної та
іхтіологічної груп, начальники станцій
(пунктів): рибоводно-меліоративної,
контрольно-спостережної
Провідний та інші фахівці 6-9
3. Рибоводні підприємства
Директор рибоводного заводу, виробничо- 8-12
кліматизаційної станції
Головний спеціаліст: рибовод, іхтіолог, 7-10
іхтіопатолог та інші
Провідний та інші фахівці 6-10
4. Плаваючий склад суден морськогота річкового флоту
Екіпаж судна морського флоту 7-10
Екіпажі суден річкового флоту, земснарядів, 6-10
плаваючих насосних станцій
5. Навчальні судна морського флоту
Палубний склад
Капітан 8-12
Старший помічник капітана, 7-11
помічник капітана
Старший боцман, боцман 6-7
Старший матрос, матрос 5-6
Машинний склад
Старший механік 8-11
Механік, електромеханік, електронавігатор 6-10
Старший моторист, моторист, електрик 5-6
Загальносудновий склад
Начальник радіостанції 7-10
Радіооператори 5-6
Обслуговуючий персонал
Кухар, буфетник, машиніст з прання білизни, 5-6
матрос, офіціант
XI. Централізовані бухгалтерії, створені при місцевих
державних адміністраціях, міністерствах та республіканськихкомітетах Автономної Республіки Крим, органах місцевого
самоврядування, в інших установах та організаціях
1. Міністерства та республіканські комітетиАвтономної Республіки Крим
Головний бухгалтер 8-11
Керівник групи обліку 7-10
2. Управління, відділи та інші структурніпідрозділи обласної, Київської та Севастопольської
міських держадміністрацій
а) області поза групою, м. Київ
Головний бухгалтер 8-12
Керівник групи обліку 8-10
б) області першої та другої групи, . Севастополь
Головний бухгалтер 8-11
Керівник групи обліку 7-10
3. Виконавчі органи міських рад
а) міста з чисельністю населення понад 1 млн. чоловік
Головний бухгалтер 8-11
Керівник групи обліку 7-10
б) міста поза групою
Головний бухгалтер 7-10
Керівник групи 6-9
в) міста першої групи
Головний бухгалтер 6-10
Керівник групи обліку 6-8
г) міста другої групи
Головний бухгалтер 6-10
Керівник групи обліку 6-8
ґ) міста третьої групи
Головний бухгалтер 6-10
Керівник групи обліку 6-7
4. Управління, відділи та інші структурні підрозділирайонної державної адміністрації, виконавчий апарат
районної ради
Головний бухгалтер 6-10
Керівник групи обліку 6-8
5. Виконавчі органи міської (міста, не віднесенідо груп з оплатою праці працівників),
селищної і сільської ради
Головний бухгалтер 6-10
Керівник групи обліку 6-8
6. Архівні заклади та заклади культури ісоціального захисту населення
Головний бухгалтер 7-12
Керівник групи обліку 6-9
XII. Лабораторії державноїекспертизи умов праці
Завідувач державної, обласної лабораторії 9-12
Завідувачі лабораторій: 8-11
контролю фізичних факторів;
хімічних і біологічних факторів;
психофізіологічних факторів
XIII. Установи та організації у сфері державногоконтролю якості і кількості зерна та продуктів його
переробки, проведення моніторингу їх ринку
1. Державні хлібні інспекції
Начальник інспекції 9-13
Начальник портового пункту, завідувач 8-11
лабораторії
Державний інспектор 6-9
2. Державний центр сертифікації і експертизи зерна тапродуктів його переробки, державна регіональна
випробувальна лабораторія сільськогосподарської
сировини та харчової продукції
Директор (начальник, завідувач), начальники 8-11
(завідувачі) відділів
Фахівець та інші працівники 6-10
XIV. Установи і організаціїгідрометеорологічної служби
Начальник (директор) державної центру, 12-15
центральної обсерваторії,
гідрометеорологічного центру, головного
центру, Кримського республіканського,
регіонального, обласного центру
гідрометеорології
Начальник (директор) центру, 8-12
гідрометеорологічної обсерваторії, бюро,
авіаметеорологічної станції, комплексної
партії, партії, відділу (лабораторії
сектору), зміни, служби, дільниці, вузла
(апаратної) зв'язку
Начальник спеціальної гідрометеорологічної 9-11
станції, метеорологічної станції
Професіонали і фахівці всіх категорій 5-11
Спостерігач мережі спостережень 2-5
XV. Державні установи і організації знавігатаційно-гідрографічного забезпечення
мореплавства
1. Регіональні гідрографічні управління
Начальник державного регіонального 10-13
управління
Начальники основних відділів, 8-12
капітан-наставник головні фахівці
Керівники інших відділів, служб 8-10
2. Державні гідрографічні підприємства
Директор підприємства 9-12
Керівники основних структурних підрозділів 8-11
Головні фахівці: інженер, гідрограф, 7-11
механік, електрик та інші
Керівники інших підрозділів 7-10
3. Плаваючий склад гідрографічних суденморського та річкового флоту
Капітан гідрографічного судна 8-12
морського флоту
Головний (старший) механік 7-11
Начальник радіостанції 7-10
Капітан гідрографічного судна 7-10
річкового флоту, плаваючої понтонної
переправи
4. Працівники маяків і груп засобівнавігаційного устаткування
Начальник маяка I-III класу 7-10
XVI. Регіональні пошуково-видавничівідділення, редакційно-видавничі групи,
створені в Автономній Республіці Крим, областях,
містах Києві і Севастополі для проведення пошукової
роботи та підготовки рукописів томів серій
"Реабілітовані історією", "Книга Пам'яті України",
"Книга Скорботи України",
"Звід пам'яток історії та культури України"
Керівник пошуково-видавничого відділення, 13-14
редакційно-видавничої групи,
головний редактор
Завідуючий редакцією 11-13
Редактор науковий (старший, молодший) 6-11
XVII. Контрольно-ревізійні відділи, управління(відділи, групи) технічного нагляду за капітальним
будівництвом та ремонтом приміщень бюджетних установ і
організацій, інші підрозділи, створені при органах
виконавчої влади, їх самостійних управліннях
і відділах, виконавчих органах рад
1. Автономна Республіка Крим,області поза групою, м. Київ
Керівник управління 14
Керівник відділу 10-13
Керівник групи 8-11
Головний фахівець 7-10
2. Області першої та другої групи,м. Севастополь
Керівник відділу 10-11
Керівник групи 9-10
Головний фахівець 7-9
3. Міста, райони, райони в містах,де створено такі підрозділи
Керівник відділу 9-10
Керівник групи 6-8
XVIII. Регіональний центр Страхового фондудокументації України
Керівник 15-17
Керівники основних структурних підрозділів 12-13
Керівники інших структурних підрозділів 9-11
Фахівці основних підрозділів 6-10
XIX. Відділи з питань координації діяльностісоціально-психологічних служб та інформування населення,
центри соціально-психологічної реабілітації населення
та його інформування з питань подолання наслідків
Чорнобильської катастрофи
Керівник відділу, центру 14-16
XX. Регіональні пункти тимчасового розміщеннябіженців, пункти тимчасового перебування
іноземців та осіб без громадянства, які
незаконно перебувають в Україні
Керівник (директор) 12-13
Начальники відділу, служби 10-12
Головні фахівці 9-11
Професіонали та фахівці 6-10
XXI. Військові частини, з'єднання, установи таорганізації Збройних Сил, підрозділи та допоміжні
служби МВС, МНС, СБУ, Державного департаменту з
питань виконання покарань, Держприкордонслужби,
інших військових формувань
1. Керівні працівники
Керівники установ, організацій 12-17
Начальники (завідувачі): відділів, відділень; 7-14
друкарні, лазне-прального комбінату,
комбінату побутового обслуговування,
холодильника, станції технічного обслуговування,
району електричних мереж, електростанції
(підстанції), котельні, управління будинками,
готелю, гуртожитку, їдальні, хлібопекарні та
інших служб (частин, цехів, дільниць, станцій,
установок, пунктів тощо); головні фахівці
Керівні працівники воєнізованої, сторожової, 8-12
пожежної (професійно-пожежної) охорони
Начальник рятувальної служби 8-12
Начальник рятувальної станції 8-11
2. Екіпажі морських (рейдових) суден забезпечення,берегові організації допоміжного флоту,
гідрографічна та пошуково-рятувальна служби
Командний склад морських (рейдових) суден 8-14
забезпечення
Інші члени екіпажів суден 1-7
Керівні працівники берегових організацій 8-12
допоміжного флоту, гідрографічної та
пошуково-рятувальної служб
Фахівці берегових організацій допоміжного 5-9
флоту, гідрографічної та
пошуково-рятувальної служб
3. Льотний, інженерно-технічний склад авіації таавіаційні рятувальники
Керівні працівники льотно-підйомного складу 14-17
Професіонали та фахівці льотно-підйомного 6-14
складу
Інші працівники льотно-підйомного складу 3-7
Керівні працівники інженерно-технічних служб 12-15
Професіонали та фахівці інженерно-технічних 5-12
служб
Керівні працівники авіаційно-рятувальних служб 12-14
Фахівці авіаційно-рятувальних служб 6-9
XXII. Державні організації та установи системидержавного матеріального резерву
Директор 4-17
Головний інженер 13-16
Начальник дільниці зберігання, головний 11-14
фахівець
Начальник лабораторії 10-13
Начальник (майстер): команди відомчої 8-12
воєнізованої охорони, дільниці
XXIII. Організації меліорації та водного господарства
1. Обласні виробничі управління меліорації і водногогосподарства, басейнові управління водних ресурсів
Начальник 16-19
Головний інженер 13-18
Начальник (завідувач) відділу (лабораторії) 11-14
Головні фахівці 9-12
Професіонали та фахівці 7-11
2. Управління каналів
Начальник 14-17
Головний інженер 13-16
Керівники структурних підрозділів; головні: 8-12
економіст, механік, енергетик; майстер
Інші головні фахівці 8-11
Професіонали та фахівці 6-10
3. Інші експлуатаційні водогосподарські організації
Начальник 11-15
Головний інженер 10-14
Керівники структурних підрозділів; головні: 8-12
економіст, механік, енергетик; майстер
Інші головні фахівці 8-11
Професіонали та фахівці 6-10
XXIV. Фізкультурно-спортивні товариства,фізкультурно-спортивні установи (організації)
1. Центральні ради, центри, управління, комітети
Керівник 17-19
Начальник управління, самостійного відділу 12-14
Начальник відділу у складі управління 11-12
Головний фахівець 10-11
Професіонали та фахівці 6-10
2. Ради, центри, організації, управління АвтономноїРеспубліки Крим, областей, мм. Києва і Севастополя
Керівник 13-15
Начальник управління, самостійного відділу 10-13
Головний фахівець 9-10
Професіонали та фахівці 5-9
3. Ради, центри, організації у містах, районах, районаху мм. Києві і Севастополі, районах у містах
Керівник 11-14
Начальник відділу 10-11
Головний фахівець 9-10
Професіонали та фахівці 5-9
4. Сільські і селищні фізкультурно-оздоровчі таспортивні клуби фізкультурно-спортивних товариств
Керівник 9
Фахівець 5-7
XXV. Державні інспекції з контролюякості лікарських засобів
1. Державна інспекція з контролю якостілікарських засобів МОЗ
Головний державний інспектор України 20
з контролю якості лікарських засобів
Перший заступник, заступник Головного 18-19
державного інспектора України з контролю
якості лікарських засобів
Начальник відділу 15-16
Головні фахівці 13-14
Професіонали та фахівці 10-12
2. Державні інспекції з контролю якостілікарських засобів в Автономній Республіці Крим,
областях, мм. Києві і Севастополі
Начальник 15-17
Головні фахівці 12-13
Професіонали та фахівці 9-11
XXVI. Український державний фонд підтримкифермерських господарств
Генеральний директор 19
Начальник відділу 12-15
Головні фахівці 10-11
Професіонали та фахівці 6-10
Регіональні відділення
Директор 12-14
Головні фахівці 9-10
Професіонали та фахівці 6-9
XXVII. Аграрний фонд
Генеральний директор 23
Начальник відділу 14-17
Головні фахівці 13-16
Професіонали та фахівці 10-14
Регіональні відділення
Директор 16-17
Головні фахівці 11-12
Професіонали та фахівці 6-10
{ Розділ XXVIII "Державний центр ветеринарної біологічної і
фармацевтичної промисловості" виключено на підставі Постанови КМ
N 1187 ( 1187-2007-п ) від 03.10.2007 }
XXIX. Навчальні, навчально-виробничі судна,навчальні літаки (вертольоти)
1. Навчальні,навчально-виробничі морські судна
Командний склад суден 10-21
Інші члени екіпажів суден 2-10
2. Навчальні,навчально-виробничі річкові судна
Командний склад суден 9-15
Інші члени екіпажів суден 2-9
3. Навчальні літаки(вертольоти)
Командно-льотний склад 11-22
Інженерно-технічний склад забезпечення 6-21
польотів
{ Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 988
( 988-2005-п ) від 01.10.2005, N 1244 ( 1244-2005-п ) від
21.12.2005, N 172 ( 172-2006-п ) від 20.02.2006, N 397
( 397-2007-п ) від 07.03.2007 - застосовуються починаючи з 1 січня
2007 року, N 894 ( 894-2007-п ) від 11.07.2007 - застосовуються з
16 липня 2007 року, N 1050 ( 1050-2007-п ) від 15.08.2007, N 1187
( 1187-2007-п ) від 03.10.2007, N 357 ( 357-2008-п ) від
17.04.2008 }
Додаток 3до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпосад (професій) професіоналів, фахівців, керівників
інших структурних підрозділів і технічних службовців,
загальних для всіх бюджетних установ,
закладів та організацій
------------------------------------------------------------------ Посада |Діапазон розрядів за |Єдиною тарифною сіткою ----------------------------------------------------------------- ровідні професіонали: конструктор, 7-10
інженер-технолог, інженер,
інженер-електронік, інженер-програміст,
архітектор, математик, художник-конструктор
(дизайнер), економіст, юрисконсульт,
психолог, соціолог, бухгалтер (з дипломом
спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші
Професіонали та фахівці: конструктор, 6-9
інженер-технолог, технолог, інженер,
інженер-електронік, механік, енергетик,
інженер-програміст, архітектор, математик,
художник-конструктор (дизайнер), економіст,
юрисконсульт, психолог, соціолог,
бухгалтер, бухгалтер-ревізор та інші
Техніки всіх спеціальностей 5-7
Завідувачі: канцелярії, центрального складу 5-8
(складу), друкарського бюро, камери схову,
бюро перепусток,
копіювально-розмножувального бюро,
фотолабораторії, експедиції, господарства,
інших підрозділів
Старші: товарознавець, касир, інспектор, 4-6
табельник, диспетчер та інші;
стенографістка I категорії
Інші фахівці та технічні службовці: 4-5
товарознавець, експедитор, секретар
навчальної частини, касир (касир квитковий),
інспектор, агент з постачання, діловод,
архіваріус, табельник, кресляр, обліковець,
друкарка (всіх категорій),
секретар-стенографістка, секретар-друкарка,
секретар, паспортист, калькулятор та інші
( Додаток 3 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п ) від
01.10.2005 )
Додаток 4до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298
СХЕМА ТАРИФНИХ РОЗРЯДІВпосад (професій) робітників,загальних
для всіх бюджетних установ, закладів та організацій
------------------------------------------------------------------ Посада |Діапазон розрядів за |Єдиною тарифною сіткою ----------------------------------------------------------------- . Робітники, які виконують прості
некваліфіковані або допоміжні роботи:
гардеробник, кастелянка, кур'єр, опалювач, 1-2
підсобний робітник, вантажник, натирач
підлоги, робітник з благоустрою, сторож,
склопротиральник, прибиральник виробничих
(службових) приміщень, території;
швейцар та інші
2. Робітники, які виконують
малокваліфіковані роботи:
апаратник хімічного чищення 1-3
спецодягу, ліфтер;
водії: електро- та автовізка,
транспортно-прибиральної машини і
самохідних механізмів;
єгер, копіювальник, евакуатор,
контролер та інші
3. Робітники, які виконують кваліфіковані
(складні) роботи:
слюсар, столяр, електрик, електромеханік, 2-5
налагоджувальник, електромонтер,
дозиметрист;
оператори: апаратів мікрофільмування та
копіювання, копіювальних і розмножувальних
машин, електронно-обчислювальних та
обчислювальних машин, робітник-рибовод;
будівельник, лісник, водій автомобіля
(автобуса) та інші
4. Робітники, які виконують
висококваліфіковані (особливо складні та
відповідальні) роботи:
з ремонту та налагодження електронного та 3-8
іншого особливо складного обладнання,
робітники з комплексного обслуговування й
ремонту будинків, водолази станцій
рятувально-водолазних служб, робітники з
виготовлення очних протезів, медичний оптик
лабораторії контактної корекції зору
Додаток 5до постанови Кабінету Міністрів України
від 30 серпня 2002 р. N 1298
СТАВКИпогодинної оплати праці працівників усіх галузей
економіки за проведення навчальних занять
------------------------------------------------------------------ Контингент |Ставки погодинної оплати, |у відсотках до окладу |(ставки) працівника I |тарифного розряду |---------------------------- |профе-|доктор|доцент|особи, |сор |наук |або |які не | | |канди-|мають | | |дат |науко- | | |наук |вого | | | |ступені ----------------------------------------------------------------- чні шкіл, професійно-технічних 5,04 3,99 3,4 2,85
навчальних закладів, гімназій,
ліцеїв, студенти вищих навчальних
закладів I та II рівня акредитації та
інші аналогічні категорії учнів,
робітники, працівники, слухачі
курсів, які займають посади, що
відповідають
освітньо-кваліфікаційному рівню
молодшого спеціаліста, бакалавра.
Перепідготовка кадрів з видачею
диплома молодшого спеціаліста,
бакалавра
Студенти вищих навчальних закладів 9,35 7,39 5,7 4,55
III та IV рівня акредитації
Аспіранти, слухачі курсів, які 10,78 8,53 6,82 5,7
займають посади, що відповідають
освітньо-кваліфікаційному рівню
спеціаліста, магістра.
Перепідготовка кадрів з видачею
диплома спеціаліста, магістра
_______________Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні
відпустки.
2. Ставки погодинної оплати працілікарів-консультантів, які залучаються
установами охорони здоров'я для проведення
консультацій з інших установ (організацій),
встановлюються для професора, доктора наук в
розмірі 10,91 відсотка окладу (ставки)
працівника I тарифного розряду.
3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участьу проведенні навчальних занять, ставки
погодинної оплати праці встановлюються у таких
розмірах: за позування без одягу або у складній
позі - 2,85 відсотка, за позування в одязі -
1,72 відсотка окладу (ставки) працівника I
тарифного розряду.
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, атакож рецензентів конкурсних робіт здійснюється
за ставками погодинної оплати праці,
передбаченими для осіб, які проводять навчальні
заняття із студентами вищих навчальних закладів
III та IV рівня акредитації.
5. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів(академіків) і членів-кореспондентів академій
наук підвищуються на 25 відсотків
( Додаток 5 в редакції Постанови КМ N 988 ( 988-2005-п ) від
01.10.2005 )
