ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ
Н А К А З
31.03.2006 N 740ц
Про посади номенклатуриГенерального прокурора України
Із змінами і доповненнями, внесениминаказами Генеральної прокуратури України
від 7 червня 2007 року N 1334ц,
від 21 квітня 2008 року N 820ц,
від 12 листопада 2009 року N 2837ц
{ Щодо змін додатково див. Накази Генеральної прокуратуриN 1334ц ( v1334900-07 ) від 07.06.2007
N 820ц ( v0820900-08 ) від 21.04.2008
N 2837ц ( v2837900-09 ) від 12.11.2009
N 261ц ( v0261900-11 ) від 09.02.2011
N 74 ( v0074900-11 ) від 05.07.2011
N 80 ( v0080900-11 ) від 13.07.2011
N 97 ( v0097900-11 ) від 11.10.2011
N 109 ( v0109900-11 ) від 09.11.2011
N 3 ( v0003900-12 ) від 24.01.2012
N 1гн-2 ( v01-2900-12 ) від 12.07.2012 }
З метою якісного добору та розстановки керівних кадрів,
керуючись статтями 15, 16 Закону України "Про прокуратуру"
( 1789-12 ), Н А К А З У Ю:
1. Установити в органах прокуратури України перелік посад, на
які працівники призначаються і з яких звільняються Генеральним
прокурором України (далі - номенклатура Генерального прокурора
України).
1.1. В апараті Генеральної прокуратури України: - перший заступник, заступники Генерального прокурора
України; - старші помічники, помічники Генерального прокурора України; - старші помічники заступників Генерального прокурора
України; - керівники структурних підрозділів та їх заступники; - інші прокурорсько-слідчі працівники Генеральної прокуратури
України;
1.2. У Національній академії прокуратури України: - ректор; - проректори; - проректори-директори інститутів.
(підпункт 1.2 із змінами,внесеними згідно із наказом
Генеральної прокуратури України
від 21.04.2008 р. N 820ц)
1.3. У прокуратурах Автономної Республіки Крим, областей,
міст Києва і Севастополя, військових прокуратурах регіонів та
Військово-Морських Сил України: - прокурори Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва
і Севастополя, військові прокурори регіонів та ВМС України, їх
перші заступники та заступники; - начальники управлінь нагляду за додержанням законів
спецпідрозділами та іншими установами, які ведуть боротьбу з
організованою злочинністю і корупцією, а у прокуратурах обласного
рівня, де не передбачені такі посади, - начальники відділів
нагляду за додержанням законів спецпідрозділами та іншими
установами, які ведуть боротьбу з організованою злочинністю і
корупцією; - прокурори міст, районів, міжрайонні, військові прокурори
гарнізонів та прирівняні до них прокурори;
(підпункт 1.3 із змінами,внесеними згідно із наказом
Генеральної прокуратури України
від 12.11.2009 р. N 2837ц)
2. Установити перелік посад, на які працівники призначаються
за погодженням з Генеральною прокуратурою України:
2.1. У прокуратурах Автономної Республіки Крим, областей,
міст Києва і Севастополя, військових прокуратурах регіонів та ВМС
України: - начальники відділів роботи з кадрами (старший помічник з
кадрових питань); - начальники організаційно-контрольних відділів (старший
помічник з питань організації роботи і контролю виконання); - начальники управлінь, а в прокуратурах, де не передбачені
такі посади, - керівники відділів: нагляду за розслідуванням
кримінальних справ слідчими органів прокуратури; захисту майнових,
інших особистих прав і свобод громадян та інтересів держави;
підтримання державного обвинувачення в судах; представництва
інтересів громадян та держави в судах, а також нагляду за
додержанням законів органами внутрішніх справ при провадженні
оперативно-розшукової діяльності, дізнання та досудового слідства
(для областей I та II груп) - начальники відділів: нагляду за
додержанням законів спецпідрозділами та іншими установами, які
ведуть боротьбу з організованою злочинністю; нагляду за виконанням
законодавства у сфері запобігання та протидії корупції; - начальники відділів криміналістики; - начальники відділів фінансування та бухгалтерського
обліку - головні бухгалтери.
(абзац четвертий підпункту 2.1 із змінами,внесеними згідно із наказом
Генеральної прокуратури України
від 12.11.2009 р. N 2837ц)
2.2. У Національній академії прокуратури України: - заступники директорів інститутів; - завідувачі кафедрами; - начальник відділу роботи з персоналом; - начальник відділу планування та бухгалтерського обліку -
головний бухгалтер.
(підпункт 2.2 із змінами,внесеними згідно із наказом
Генеральної прокуратури України
від 21.04.2008 р. N 820ц)
3. Прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст
Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіонів та
Військово-Морських Сил України, ректору Національної академії
прокуратури України:
3.1. При висуненні працівника на посаду, яка входить до
номенклатури Генерального прокурора України, надсилати до
Головного управління кадрового забезпечення: а) подання про призначення на посаду з обґрунтуванням
запропонованої кандидатури із зазначенням, чи перебував працівник
у резерві на висунення та яку роботу з його підготовки проведено; б) особистий листок з обліку кадрів; в) автобіографію; г) рапорт кандидата на посаду; д) копії атестаційних документів (на осіб з інших установ -
характеристику); є) копію диплома про освіту (якщо призначається вперше); є) довідку-об'єктивку; ж) декларацію про доходи, а в разі її складення в поточному
році - копію декларації; з) витяг з рішення колегії прокуратури за результатами
розгляду питання щодо висунення працівника на вказану посаду; і) для осіб, які рекомендуються на посади прокурорів міст,
районів та прирівняних до них прокурорів на наступний строк
повноважень, довідку про результати комплексної перевірки роботи
прокуратури; к) дві кольорові фотокартки: 3 х 4 - для посвідчення, у тому числі на електронному носії; 4 х 6 - для особистого листка; л) копію паспорта; м) копію ідентифікаційного номера; н) копію пенсійного посвідчення та іншого документа, який
надає право на пільги;
3.2. Матеріали щодо кандидатур для призначення на посади
прокурорів міст, районів та прирівняних до них надсилати до
Генеральної прокуратури України за місяць до закінчення строку їх
повноважень. Якщо посада прокурора вивільняється з інших причин, -
не пізніше одного місяця з часу виникнення вакансії.
4. Начальнику Головного управління кадрового забезпечення
Генеральної прокуратури України:
4.1. Упродовж трьох днів від дня надходження матеріалів
організувати їх вивчення працівниками відділу роботи з кадрами,
відділу особового складу та внутрішньої безпеки і підготовку
висновків щодо можливості призначення працівників на посади. При надходженні документів з істотними недоліками вживати
заходів щодо їх доопрацювання, а в разі неможливості - вирішувати
питання щодо повернення їх для дооформлення.
4.2. Приймати рішення щодо виклику кандидатів до Генеральної
прокуратури України кожний другий і четвертий четвер щомісяця для
проведення співбесіди.
5. Керівникам самостійних структурних підрозділів, членам
колегії Генеральної прокуратури України під час співбесід та
ознайомлення з матеріалами особисто з'ясовувати фаховий рівень
кандидатів, стан їх підготовленості до виконання службових
обов'язків, вносити пропозиції щодо можливості призначення їх на
посади.
6. Начальник Головного управління кадрового забезпечення з
урахуванням висновків, думок керівників самостійних структурних
підрозділів, заступників Генерального прокурора України вносить
пропозиції першому заступнику Генерального прокурора України щодо
доцільності винесення кандидатур на засідання колегії.
7. При висуненні працівників на посади, призначення на які
погоджується з Генеральною прокуратурою України, надсилати такі
матеріали: а) подання про надання згоди на призначення; б) особистий листок з обліку кадрів з фотокарткою 4 х 6 (на
державних службовців - особова картка форми N П-2ДС) ( z0484-95 ); в) автобіографію; г) копії атестаційних документів; д) довідку-об'єктивку; е) копію паспорта; є) копію ідентифікаційного номера; ж) копію пенсійного посвідчення та іншого документа, який
надає право на пільги; з) фото 3 х 4 на електронному носії.
7.1. Матеріали, що надійшли, вивчаються у відповідних
підрозділах Генеральної прокуратури України, по них складається
висновок про можливість призначення кандидата на відповідну
посаду, який погоджується із заступником Генерального прокурора
України згідно з розподілом обов'язків та передається до Головного
управління кадрового забезпечення.
8. Про призначення на посади керівників самостійних
структурних підрозділів, а в Національній академії прокуратури
України - на посади професорсько-викладацького та наукового
складу, крім зазначених у пп. 1.2, 1.3, 2, прокурори областей та
ректор Національної академії повідомляють Головне управління
кадрового забезпечення Генеральної прокуратури України у тижневий
строк після видання відповідного наказу з доданням
довідки-об'єктивки працівника.
9. Заміщення посаду центральному апараті Генеральної
прокуратури України здійснюється після вивчення матеріалів
особових справ та інших даних, що характеризують працівника, та на
підставі рішення атестаційної комісії. За результатами такого вивчення керівниками структурних
підрозділів складається обґрунтована рекомендація, яка
узгоджується з відповідним заступником Генерального прокурора
України і передається до Головного управління кадрового
забезпечення для подальшого опрацювання та доповіді Генеральному
прокурору України. Наданню згоди на призначення може передувати стажування у
відповідному підрозділі Генеральної прокуратури України. Особові справи прокурорсько-слідчих працівників
підпорядкованих прокуратур витребовуються Головним управлінням
кадрового забезпечення на підставі рапорту керівника відповідного
структурного підрозділу.
10. При вирішенні питання про звільнення працівників
номенклатури Генерального прокурора України прокурорам Автономної
Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, військовим
прокурорам регіонів та Військово-Морських Сил України надсилати до
Генеральної прокуратури України такі матеріали: - подання із зазначенням причини та свого ставлення до
звільнення; - рапорт працівника із зазначенням конкретних підстав
звільнення; - медичні документи (у разі звільнення за станом здоров'я); - матеріали службового розслідування, рішення колегії,
атестаційні документи (при звільненні в порядку дисциплінарного
стягнення). У поданні про звільнення зазначати, чи добрано кандидатуру на
посаду, що вивільняється, і коли її буде представлено для
призначення.
11. Вважати такими, що втратили чинність, накази Генерального
прокурора України від 24.01.2005 N 499ц ( v0499900-05 ), від
10.02.2006 N 391ц, від 24.01.2005 N 5 та розпорядження першого
заступника Генерального прокурора України від 12.01.2005 N 5/11-р.
12. Привести у відповідність із зазначеним наказом п. 4
наказу Генерального прокурора України від 04.07.2005 N 83.
13. Наказ надіслати прокурорам Автономної Республіки Крим,
областей, міст Києва і Севастополя, військовим прокурорам регіонів
та ВМС України, ректору Національної академії прокуратури України,
довести до відома працівників структурних підрозділів Генеральної
прокуратури України.
