КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 15 березня 2003 р. N 346
                          Київ

          Про умови оплати праці працівників Державного
          департаменту фінансового моніторингу
 

     На виконання Указу Президента України від 10 грудня  2001  р.
N  1199  (  1199/2001  )  "Про заходи щодо запобігання легалізації
(відмиванню)  доходів,   одержаних   злочинним   шляхом"   Кабінет
Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити  схему посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів  Державного  департаменту  фінансового   моніторингу,
доповнивши постанову  Кабінету  Міністрів  України  від  13 грудня
1999 р. N 2288 ( 2288-99-п ) "Про впорядкування умов оплати  праці
працівників    апарату   органів   виконавчої   влади,   місцевого
самоврядування та  їх  виконавчих  органів,  органів  прокуратури,
судів та інших органів" (Офіційний вісник України,  1999 р., N 50,
ст. 2469;  2000 р.,  N 22,  ст.  905;  2001 р.,  N 36,  ст.  1663;
2002 р., N 31, ст. 1479) додатком 68.

     2. Установити   заступникам  голови  Державного  департаменту
фінансового моніторингу надбавку за особливий характер  роботи  та
інтенсивність  праці у розмірі до 60 відсотків посадового окладу з
урахуванням надбавки за  відповідне  звання  або  ранг  державного
службовця.

     3. Виплачувати  голові  Державного  департаменту  фінансового
моніторингу  та  його  заступникам  надбавку  за  особливі   умови
проходження державної  служби  і  напруженість  роботи  у  розмірі
50 відсотків посадового окладу з  урахуванням  надбавки  за   ранг
державного службовця.

     4. Установити  голові,  заступникам голови та іншим державним
службовцям   Державного   департаменту   фінансового   моніторингу
надбавку  за  особливі  умови роботи,  кваліфікацію та професійний
ризик у розмірі 100  відсотків  посадового  окладу  з  урахуванням
надбавок за ранг державного службовця і за вислугу років.

     5. Надати  право  голові  Державного департаменту фінансового
моніторингу в межах установленого фонду оплати праці:

     1) установлювати  керівникам  структурних   підрозділів,   їх
заступникам, спеціалістам і службовцям:

     а) надбавки  за особливі умови проходження державної служби і
напруженість роботи у розмірі 50  відсотків  посадового  окладу  з
урахуванням надбавки за ранг державного службовця;

     б) інші  доплати  і надбавки до посадових окладів у розмірах,
визначених згідно із законодавством;

     2) здійснювати    преміювання    працівників     Департаменту
відповідно  до  їх  особистого  вкладу  в  роботу  в  межах  фонду
преміювання,  створеного у розмірі 4-місячного фонду оплати  праці
та економії фонду оплати праці;

     3) надавати працівникам Департаменту матеріальну допомогу для
вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у
розмірі середньомісячної заробітної плати кожна.

     6. Міністерству фінансів:

     забезпечити фінансування видатків на оплату праці працівників
Державного  департаменту  фінансового  моніторингу,  пов'язаних  з
реалізацією  цієї  постанови,  в  межах  коштів,  передбачених  на
фінансування Міністерства фінансів;

     передбачати під час  підготовки  проекту  Державного  бюджету
України  на 2004 та наступні роки видатки на утримання працівників
Державного департаменту фінансового моніторингу з урахуванням цієї
постанови;

     привести власні рішення у відповідність з цією постановою.

     7. Ця постанова набирає чинності з 1 квітня 2003 року.
 

     Прем'єр-міністр України                            В.ЯНУКОВИЧ

     Інд.26
 

                                          Додаток 68
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                            від 13 грудня 1999 р. N 2288
                                   ( 2288-99-п )

                              СХЕМА
 посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
    Державного департаменту фінансового моніторингу

------------------------------------------------------------------
                   Посада                     | Місячний посадовий
                                              |   оклад, гривень
------------------------------------------------------------------

Державний секретар Міністерства  фінансів -
голова Державного департаменту фінансового
моніторингу                                            370

Перший заступник голови Державного
департаменту фінансового моніторингу                   320

Заступник голови Державного департаменту
фінансового моніторингу                                310

Начальник управління                                 290-300

Начальник самостійного відділу                       280-290

Начальник відділу у складі управління,
помічник голови                                      270-280

Завідувач сектору                                    260-265

Головний спеціаліст                                  240-260

Провідний спеціаліст                                 210-240

Спеціаліст 1  категорії                              190-210