ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ У СПРАВАХ ОХОРОНИДЕРЖАВНОГО КОРДОНУ УКРАЇНИ
N 461 від 30.07.2001 Зареєстровано в Міністерствіюстиції України
14 серпня 2001 р.
Наказ Державного комітету
у справах охорони державного
кордону України
30.07.01 N 461 ( z0692-01 )
{ Документ втратив чинність на підставі Наказу АдміністраціїДержавної прикордонної служби
N 594 ( z0989-06 ) від 07.08.2006 }
N 594 ( z0989-06 ) від 07.08.2006 }
Порядок та показники для віднесення установ,закладів, організацій культури Прикордонних
військ України до відповідних груп за
оплатою праці керівних працівників
1. Порядок та показники для віднесення до груп за оплатою
праці керівних працівників бібліотек
Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до
груп за оплатою праці керівників (підтвердження, підвищення або
пониження групи) провадиться щорічно вищим органом управління, у
безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають. Рішення про віднесення бібліотек навчальних закладів до
відповідної групи за оплатою праці приймає його керівник. Середньорічна кількість користувачів бібліотек і
середньорічна кількість видачі документів у бібліотеках і
централізованих бібліотечних системах визначаються, виходячи з
числа користувачів і видачі документів за звітністю в середньому
за останні три роки. Бібліотеки, централізовані бібліотечні системи належать до
відповідної групи за оплатою праці за умови виконання усіх
показників, передбачених для цієї групи. При досягненні високих
показників за основними напрямами роботи, а також здійсненні
методичного керівництва вони переводяться на одну групу вище
порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету
додаткових асигнувань на їх утримання. При погіршенні роботи група
за оплатою праці може знижуватись на одиницю. При віднесенні до груп за оплатою праці керівних працівників
середньорічна кількість користувачів бібліотек і середньорічна
кількість видачі документів ураховуються з підвищеним коефіцієнтом
2,0: у режимних бібліотеках; у бібліотеках вищих навчальних закладів із заочною формою
навчання (за показником видачі документів). Бібліотеки вищих навчальних закладів, що є методичними
центрами, згідно з рішенням вищого органу управління, підвищуються
на одну групу.
централізовані бібліотечні системи та публічні бібліотеки
------------------------------------------------------------------- | Групи за оплатою | Середньорічна кількість | Середньорічна | | праці | користувачів бібліотек | кількість видачі | | | (тис. чол.) | документів | | | | (тис. прим.) | |------------------+--------------------------+-------------------| | I | вище 75 |вище 1500 | |------------------+--------------------------+-------------------| | II | від 50 до 75 |від 1050 до 1500 | |------------------+--------------------------+-------------------| | III | від 25 до 50 |від 525 до 1050 | |------------------+--------------------------+-------------------| | IV | від 10 до 25 |від 210 до 525 | -------------------------------------------------------------------
бібліотеки вищих навчальних закладів ------------------------------------------------------------------- | Групи за оплатою | Середньорічна кількість| Середньорічна | | праці | користувачів бібліотек | кількість видачі | | | (тис. чол.) | документів | | | | (тис. прим.) | |------------------+-------------------------+--------------------| | I | вище 40 | вище 1000 | |------------------+-------------------------+--------------------| | II | від 10 до 40 | від 600 до 1000 | |------------------+-------------------------+--------------------| | III | від 5 до 10 | від 300 до 600 | |------------------+-------------------------+--------------------| | IV | від 3 до 5 | від 180 до 300 | -------------------------------------------------------------------
бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів ------------------------------------------------------------------- | Групи за | Середньорічна кількість | Середньорічна | |оплатою праці| користувачів | кількість видачі | | | (тис. чол.) | документів | | | | (тис. прим.) | |-------------+--------------------------+------------------------| | III | вище 4 | вище 150 | |-------------+--------------------------+------------------------| | IV | від 3 до 4 | від 50 до 150 | -------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------- | Групи за оплатою | Середньорічна кількість | Середньорічна | | праці | користувачів бібліотек | кількість видачі | | | (тис. чол.) | документів | | | | (тис. прим.) | |------------------+--------------------------+-------------------| | I | вище 75 |вище 1500 | |------------------+--------------------------+-------------------| | II | від 50 до 75 |від 1050 до 1500 | |------------------+--------------------------+-------------------| | III | від 25 до 50 |від 525 до 1050 | |------------------+--------------------------+-------------------| | IV | від 10 до 25 |від 210 до 525 | -------------------------------------------------------------------
бібліотеки вищих навчальних закладів ------------------------------------------------------------------- | Групи за оплатою | Середньорічна кількість| Середньорічна | | праці | користувачів бібліотек | кількість видачі | | | (тис. чол.) | документів | | | | (тис. прим.) | |------------------+-------------------------+--------------------| | I | вище 40 | вище 1000 | |------------------+-------------------------+--------------------| | II | від 10 до 40 | від 600 до 1000 | |------------------+-------------------------+--------------------| | III | від 5 до 10 | від 300 до 600 | |------------------+-------------------------+--------------------| | IV | від 3 до 5 | від 180 до 300 | -------------------------------------------------------------------
бібліотеки професійно-технічних навчальних закладів ------------------------------------------------------------------- | Групи за | Середньорічна кількість | Середньорічна | |оплатою праці| користувачів | кількість видачі | | | (тис. чол.) | документів | | | | (тис. прим.) | |-------------+--------------------------+------------------------| | III | вище 4 | вище 150 | |-------------+--------------------------+------------------------| | IV | від 3 до 4 | від 50 до 150 | -------------------------------------------------------------------
2. Порядок та показники для віднесення до груп за оплатою
праці керівних працівників музеїв та інших установ музейного типу
При віднесенні музею, що має філіали, до груп за оплатою
праці враховується загальна кількість відвідувачів та кількість
експонатів у цілому, включаючи показники філіалів. Державні, республіканські (Автономна Республіка Крим) та
обласні історичні, краєзнавчі та художні музеї, а також інші
музеї, що розташовані в Києві і які є науково-методичними центрами
для музеїв у масштабі України, Автономної Республіки Крим,
області, обсяг роботи яких нижче передбаченого для відповідних
музеїв третьої групи, відносяться до третьої групи за оплатою
праці керівних працівників. Групи за оплатою праці керівних працівників музею та інших
установ музейного типу встановлюються не частіше одного разу на
рік виходячи з середньорічних показників їх роботи, обчислених за
останні 3 роки. Новостворені музеї та інші установи музейного типу
відносяться до груп за оплатою праці залежно від обсягу робіт,
визначених за плановими показниками з розрахунку на рік. Віднесення музеїв та інших установ музейного типу до груп за
оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або
пониження групи) проводиться вищим органом управління, у
безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають. Музеї та інші установи музейного типу незалежно від відомчої
приналежності відносяться до груп за оплатою праці керівних
працівників за такими показниками:
-------------------------------------------------------------------- | Групи за оплатою |Кількість відвідувачів| Кількість експонатів | | праці | на рік | основного фонду | | | (тис. чол.) | (тис. од.) | |--------------------+----------------------+----------------------| | 1 | 2 | 3 | |--------------------+----------------------+----------------------| |Історичні та | | | |краєзнавчі музеї | | | |--------------------+----------------------+----------------------| | I |вище 400 | вище 150 | |--------------------+----------------------+----------------------| | II |від 150 до 400 | від 75 до 150 | |--------------------+----------------------+----------------------| | III |від 100 до 150 | від 30 до 75 | |--------------------+----------------------+----------------------| | IV |від 30 до 100 | від 10 до 30 | |--------------------+----------------------+----------------------| |Художні, | | | |образотворчі музеї| | | |та музеї інших видів| | | |мистецтв | | | |--------------------+----------------------+----------------------| | | | | | I |вище 300 | вище 15 | |--------------------+----------------------+----------------------| | II |від 150 до 300 | від 7.5 до 15 | |--------------------+----------------------+----------------------| | III |від 50 до 150 | від 2 до 7.5 | |--------------------+----------------------+----------------------| | IV |від 20 до 50 | від 1 до 2 | |--------------------+----------------------+----------------------| |Літературні, музеї| | | |інших профілів та| | | |інші заклади| | | |музейного типу | | | |--------------------+----------------------+----------------------| | | | | | I |вище 150 |вище 15 | |--------------------+----------------------+----------------------| | II |від 80 до 150 |від 10 до 15 | |--------------------+----------------------+----------------------| | III |від 30 до 80 |від 5 до 10 | |--------------------+----------------------+----------------------| | IV |від 10 до 30 |від 2 до 5 | --------------------------------------------------------------------
Помічник Голови Держкомітету -
начальник фінансово-бухгалтерського управління -
головний бухгалтер Я.Д. Криворучко
-
скопійовано
-
