КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 19 грудня 2001 р. N 1708
                          Київ

            Про умови оплати праці працівників апарату
            президій галузевих академій наук

         ( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки
      посадових  окладів  додатково див. Постанову КМ
      N 1842 ( 1842-2003-п ) від 26.11.2003 )

      ( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка
   посадових   окладів  додатково  див.  Постанову  КМ
   N 166 ( 166-2004-п ) від 11.02.2004 )

  ( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
    1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
   Постанову КМ N 995 ( 995-2004-п ) від 03.08.2004 )

  ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
    на  1  березня  2004  р.  посадових окладів  додатково див.
    Постанову КМ N 1051 ( 1051-2004-п ) від 16.08.2004 )

 ( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. на 15,6 відсотка посадових
   окладів (ставок заробітної плати) та ставок погодинної оплати
   праці працівників установ, закладів  та  організацій  окремих
   галузей  бюджетної сфери додатково див.  Постанову  КМ N 1097
   ( 1097-2004-п ) від 25.08.2004 )
 

     З метою впорядкування умов оплати праці  працівників  апарату
президій  Української  академії  аграрних наук,  Академії медичних
наук,  Академії  правових  наук,  Академії  педагогічних  наук   і
Академії      мистецтв       Кабінет       Міністрів       України
п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити схеми посадових окладів  наукових  працівників,
керівних  працівників і спеціалістів,  посади яких не віднесені до
наукових  працівників,  службовців  апарату  президій  Української
академії аграрних наук,  Академії медичних наук, Академії правових
наук,  Академії педагогічних наук  і  Академії  мистецтв  (далі  -
галузевих академій наук) згідно з додатками 1 - 3.

     2. Надати  право  президентам галузевих академій наук у межах
коштів,  передбачених кошторисом доходів і видатків  на  утримання
працівників апарату президій:

     1) установлювати:

     а) науковим працівникам,  керівним працівникам,  спеціалістам
та службовцям посадові оклади  відповідно  до  розмірів  посадових
окладів, затверджених цією постановою;

     б) заступникам  керівників  структурних  підрозділів посадові
оклади на 5-15 відсотків,  а  помічникам  керівників  -  на  30-40
відсотків  нижче,  ніж  посадовий  оклад  відповідного  керівника,
визначений  за  схемами  посадових  окладів,  затвердженими   цією
постановою;

     в) працівникам,  посади  яких не передбачені цією постановою,
посадові оклади на рівні посадових окладів  відповідних  категорій
працівників;

     г) працівникам,  які  мають  почесні  звання  "народний"  або
"заслужений" України,  СРСР,  союзних  республік  СРСР,  підвищені
посадові  оклади  відповідно  на  40  та  20  відсотків,  якщо  їх
діяльність за профілем відповідає почесному званню.

     За наявності  двох   або   більше   звань   посадові   оклади
працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

     ґ) науковим працівникам,  керівникам структурних підрозділів,
їх заступникам, спеціалістам і службовцям надбавки:

     за високі  досягнення  у  праці  або  за  виконання  особливо
важливої  роботи  (на  термін  її  виконання)  -  до  50 відсотків
посадового окладу. Граничний розмір зазначених надбавок для одного
працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань,  погіршення якості роботи,
порушення   трудової  дисципліни  ці  надбавки   скасовуються  або
зменшуються;

     за знання та використання в  роботі  іноземної  мови:  однієї
європейської   -  10,    однієї    східної,    угро-фінської   або
африканської - 15,  двох і більше мов -  25  відсотків  посадового
окладу;

     д) науковим  працівникам,  спеціалістам  і  службовцям  (крім
заступників керівників апарату, керівників структурних підрозділів
та їх заступників) доплати:

     за виконання  обов'язків  тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу у разі хвороби,  відпустки  без  збереження
заробітної  плати,  з  інших  причин  у  розмірі  до  50 відсотків
посадового окладу за основною роботою  з  використанням  для  цієї
мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

     за виконання   обов'язків   тимчасово  відсутніх  працівників
(жінок,  які перебувають у відпустці  у  зв'язку  з  вагітністю  і
пологами,  а  також  осіб,  які перебувають у частково оплачуваній
відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
чи   у  відпустці  без  збереження  заробітної  плати  тривалістю,
визначеною у медичному висновку,  але не більш  як  до  досягнення
дитиною  шестирічного  віку)  у розмірі до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою,  використовуючи для цієї мети економію
заробітної  плати  на  посадах,  що займають відсутні з цих причин
працівники;

     е) робітникам  умови  і  розміри  оплати  праці   на   рівні,
визначеному   для  відповідних  робітників  установ,  закладів  та
організацій бюджетної сфери згідно з постановою Кабінету Міністрів
України   від  7  лютого  2001  р.  N  134  (  134-2001-п  )  "Про
впорядкування умов оплати праці працівників установ,  закладів  та
організацій  окремих  галузей  бюджетної  сфери" (Офіційний вісник
України, 2001 р., N 7, ст. 278);

     2) преміювати працівників відповідно до їх особистого  вкладу
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного
в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати
праці;

     3) надавати   працівникам   матеріальну  допомогу  в  розмірі
середньомісячного заробітку.

     3. Установити керівним  працівникам  і  спеціалістам,  посади
яких не віднесені до наукових працівників, надбавку за стаж роботи
у науковій сфері у таких розмірах:  понад 3 роки -  10  відсотків,
понад  10 років - 20 відсотків,  понад 20 років - 30 відсотків від
посадового окладу.

     Українській академії аграрних наук,  Академії медичних  наук,
Академії  правових  наук,  Академії  педагогічних  наук,  Академії
мистецтв  за  погодженням  з  Міністерством  праці  та  соціальної
політики, Міністерством фінансів розробити і затвердити в місячний
термін порядок виплати надбавки за стаж роботи  у  науковій  сфері
керівним  працівникам і спеціалістам,  посади яких не віднесені до
наукових працівників, апарату президій галузевих академій наук.

     4. Преміювання президентів галузевих академій  наук,  надання
їм  матеріальної  допомоги  і  встановлення  надбавок до посадових
окладів  здійснюється  за  згодою  віце-прем'єр-міністрів  України
відповідно до розподілу функціональних повноважень у межах наявних
коштів на оплату праці.

     5. Виплачувати працівникам (крім  наукових  працівників,  для
яких  наявність  наукового  ступеня  передбачена  кваліфікаційними
вимогами),  які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук,
доплату  в  розмірах  відповідно  15  та  20  відсотків посадового
окладу,  якщо  їх  діяльність  за  профілем  відповідає  науковому
ступеню.

     6. Міністерству   освіти   і  науки  за  участю  Національної
академії  наук  у  місячний  термін  розробити  і  затвердити   за
погодженням   з   Міністерством   праці   та  соціальної  політики
кваліфікаційні характеристики посад наукових  працівників  апарату
президій  Національної  та  галузевих  академій наук з урахуванням
положень статті 20 Закону України "Про наукову і  науково-технічну
діяльність" ( 1977-12 ).

     7. Українській  академії  аграрних  наук,  Академії  медичних
наук,  Академії  правових  наук,  Академії  педагогічних  наук   і
Академії  мистецтв  привести свої нормативно-правові акти з питань
оплати праці працівників апарату президій у відповідність  з  цією
постановою.

     8. Визнати  такою,  що втратила чинність,  постанову Кабінету
Міністрів України від 5 липня 2000 р.  N 1053 ( 1053-2000-п ) "Про
умови  оплати  праці  працівників апарату президій Національної та
галузевих академій наук" (Офіційний вісник України, 2000 р., N 27,
ст. 1130).

     9. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2002 року.
 

     Прем'єр-міністр України                               А.КІНАХ

     Інд. 26
 

                                          Додаток 1
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                            від 19 грудня 2001 р. N 1708

                              СХЕМА
         посадових окладів наукових працівників
        апарату президій галузевих академій наук

------------------------------------------------------------------
                   Посада                   | Місячний посадовий
                                            |   оклад, гривень
-----------------------------------------------------------------
резидент                                           730 - 760

Перший віце-президент, віце-президент               600 - 720

Головний учений секретар                            600 - 720

Перший заступник головного ученого секретаря        565 - 680

Академік-секретар відділення, член президії,        550 - 660
радник президії

Заступник академіка-секретаря відділення            500 - 600

Керівник структурного підрозділу (управління,       500 - 600
відділу, секції, сектору тощо), який виконує
науково-організаційну роботу, заступник
головного ученого секретаря, учений секретар

Головний науковий співробітник                      465 - 560

Провідний науковий співробітник                     440 - 540

Старший науковий співробітник                       350 - 520

Науковий співробітник                               340 - 480

Молодший науковий співробітник                      300 - 400
 

                                          Додаток 2
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                            від 19 грудня 2001 р. N 1708

                              СХЕМА
         посадових окладів керівних працівників
        і спеціалістів, посади яких не віднесені
       до наукових працівників, апарату президій
                галузевих академій наук

------------------------------------------------------------------
                   Посада                   | Місячний посадовий
                                            |   оклад, гривень
-----------------------------------------------------------------
ачальник управління, самостійного відділу,         310 - 350
керуючий справами

Начальник відділу у складі управління,              205 - 290
завідувач секції (сектору тощо) у складі
самостійного відділу

Завідувач сектору                                   210 - 255

Головний спеціаліст                                 190 - 235

Провідний спеціаліст                                170 - 205

Спеціаліст I категорії                              165 - 175

Спеціаліст II категорії                             150 - 165

Спеціаліст                                          140 - 160
 

                                          Додаток 3
                      до постанови Кабінету Міністрів України
                            від 19 грудня 2001 р. N 1708

                              СХЕМА
          посадових окладів службовців апарату
            президій галузевих академій наук

------------------------------------------------------------------
                   Посада                   | Місячний посадовий
                                            |   оклад, гривень
-----------------------------------------------------------------
ідповідальний черговий                             140 - 160

Завідувач друкарського бюро, стенографістка         135 - 150
I категорії, оператор комп'ютерного набору,
старший інспектор

Завідувач: складу, господарства; технік, касир,     135 - 145
комендант, інспектор, друкарка (всіх категорій),
секретар, діловод, архіваріус,
секретар-стенографістка, секретар-друкарка