open Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
Нечинна
                             
                             
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 223 від 30.04.2002 Зареєстровано в Міністерстві

м. Київ юстиції України

12 червня 2002 р.

за N 497/6785

Про умови оплати праці працівників Секретаріату

Комітету із Державної премії України

в галузі архітектури
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства

праці та соціальної політики

N 172 ( z0534-03 ) від 19.06.2003

N 264 ( z0868-03 ) від 23.09.2003 - з 01.09.2003

N 299 ( z1477-04 ) від 17.11.2004 )

Відповідно до Указу Президента України від 20 березня
2002 року N 271 ( 271/2002 ) "Про Комітет із Державної премії
України в галузі архітектури" та доручення Кабінету Міністрів
України від 28 березня 2002 року N 3458/1, з метою визначення умов
оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії
України в галузі архітектури Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників
Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі
архітектури згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету із Державної премії України в
галузі архітектури в межах установленого фонду оплати праці та
граничної чисельності працівників: 1) установлювати: а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої
цим наказом схеми посадових окладів; б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за
виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків
посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного
службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення
якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки
скасовуються або зменшуються; в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без
збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового
окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50
відсотків посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених
причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого вкладу в загальні результати роботи; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням.
3. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадових
окладів, надання матеріальної допомоги заступнику голови Комітету
із Державної премії України в галузі архітектури - керівнику
Секретаріату здійснюється згідно з рішенням президії Комітету.
( Пункт 3 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 172 ( z0534-03 ) від 19.06.2003 )
Міністр І.Сахань
Додаток

до наказу Міністерства

праці та соціальної

політики України

30.04.2002 N 223

(у редакції наказу

Міністерства праці та

соціальної політики

України

від 17.11.2004 N 299

( z1477-04 )

СХЕМА

посадових окладів працівників Секретаріату Комітету

із Державної премії України в галузі архітектури
------------------------------------------------------------------ Посада | Місячний посадовий | | оклад, гривень | -------------------------------------------+--------------------| Заступник голови Комітету - керівник | 524 | Секретаріату | | -------------------------------------------+--------------------| Начальник відділу | 355-389 | -------------------------------------------+--------------------| Головний спеціаліст | 244-279 | -------------------------------------------+--------------------| Провідний спеціаліст | 211-244 | -------------------------------------------+--------------------| Спеціаліст 1-ї категорії | 195-211 | ----------------------------------------------------------------- Додаток в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 264
( z0868-03 ) від 23.09.2003 - з 01.09.2003, N 299 ( z1477-04 ) від
17.11.2004 )

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст

Навчальні відео: Як користуватись системою

скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: