КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 22 лютого 2000 р. N 386
                          Київ

               Про затвердження Типового положення
        про урядовий орган державного управління

         ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
      N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001
      N  623 (  623-2002-п ) від 16.05.2002 )
 

     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     1. Затвердити Типове положення про урядовий орган  державного
управління (додається).

     2. Установити,    що    фінансування,   матеріально-технічне,
кадрове,  юридичне та інші види забезпечення  діяльності  урядових
органів   державного   управління   можуть   здійснюватися   через
відповідні структурні підрозділи  центральних  органів  виконавчої
влади, у складі яких вони діють.
 

     Прем'єр-міністр України                     В.ЮЩЕНКО

     Інд. 36
 

                                         ЗАТВЕРДЖЕНО
                        постановою Кабінету Міністрів України
                             від 22 лютого 2000 р. N 386

                         ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
        про урядовий орган державного управління
 

     1. Урядовий  орган  державного  управління  (далі  - урядовий
орган) діє  у  складі  міністерства,  іншого  центрального  органу
виконавчої  влади  (далі  -  центральний орган виконавчої влади) і
підпорядковується йому.

     2. Урядовий орган у своїй діяльності  керується  Конституцією
( 254к/96-ВР  )  та законами України,  актами Президента України і
Кабінету   Міністрів   України,   наказами   центрального   органу
виконавчої влади та положенням про нього.

     3. Урядовий орган:

     у межах  своєї компетенції бере участь у реалізації державної
політики у відповідній підгалузі або сфері діяльності центрального
органу виконавчої влади;

     здійснює в    установленому   порядку   управління   окремими
підгалузями або сферами діяльності,  зокрема в  межах,  визначених
центральним    органом   виконавчої   влади,   управління   майном
підприємств,  установ  та  організацій,  що  належать   до   сфери
управління центрального органу виконавчої влади;

     виконує відповідно   до   законодавства  контрольно-наглядові
функції у відповідній підгалузі або сфері діяльності;

     здійснює регулятивні та дозвільно-реєстраційні  функції  щодо
фізичних та юридичних осіб;

     узагальнює практику   застосування  законодавства,  розробляє
пропозиції  щодо  його  вдосконалення  і  вносить  їх  на  розгляд
керівника центрального органу виконавчої влади;

     здійснює інші  функції,  що  випливають з покладених на нього
завдань.

     4. Урядовий орган має право:

     залучати спеціалістів органів виконавчої влади,  підприємств,
установ  та  організацій  (за  погодженням  з  їх керівниками) для
розгляду питань, що належать до його компетенції;

     здійснювати контроль,  проводити  перевірки  та  інспекції  з
питань, що належать до його компетенції;

     одержувати в  установленому  порядку  від  органів виконавчої
влади,  органів місцевого самоврядування,  підприємств, установ та
організацій  інформацію,  необхідну  для  виконання  покладених на
нього завдань;

     скликати в  установленому  порядку  наради  з   питань,   які
належать до його компетенції.

     Урядовий орган          може          видавати         накази
організаційно-розпорядчого характеру.

     5. Урядовий орган  очолює  керівник,  який  призначається  на
посаду  та  звільняється  з  посади Кабінетом Міністрів України за
поданням міністра, керівника іншого центрального органу виконавчої
влади.  (  Абзац  перший  пункту  5 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 )

     Керівник урядового  органу  за  посадою  є   членом   колегії
центрального органу виконавчої влади.

     6. Керівник урядового органу:

     здійснює керівництво   діяльністю   урядового   органу,  несе
персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів  України  і
керівником  центрального  органу  виконавчої  влади  за  виконання
покладених на урядовий орган завдань;

     призначає на  посади   та   звільняє   з   посад   керівників
структурних  підрозділів  та  інших  працівників урядового органу,
крім заступників керівника урядового органу;

     визначає ступінь   відповідальності   заступників   керівника
урядового  органу  та керівників структурних підрозділів урядового
органу;

     притягає до   дисциплінарної   відповідальності    керівників
структурних  підрозділів  та  інших  працівників урядового органу,
крім заступників керівника урядового органу;

     підписує видані в межах компетенції урядового органу  накази,
організовує перевірку їх виконання;

     затверджує положення   про  структурні  підрозділи  урядового
органу;

     здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та цим
положенням.

     7. Керівник  урядового  органу  має  заступників  (не  більше
трьох),  у тому числі одного першого,  які призначаються на посаду
та  звільняються  з посади Кабінетом Міністрів України за поданням
міністра,  керівника  іншого центрального органу виконавчої влади,
погодженим  з керівником урядового органу. ( Абзац перший пункту 7
із   змінами,   внесеними   згідно   з   Постановою   КМ   N  1681
( 1681-2001-п ) від 13.12.2001 )

     Розподіл обов'язків   між   заступниками  провадить  керівник
урядового органу.

     8. Урядовий орган для реалізації покладених на нього  завдань
може   за   погодженням   з   державним  секретарем  міністерства,
керівником  іншого центрального органу виконавчої влади утворювати
територіальні  органи  у  межах  граничної чисельності працівників
урядового  органу.  Призначення  на  посади  і  звільнення з посад
керівників  цих органів та затвердження положень про територіальні
органи  здійснюється  керівником  урядового  органу.  ( Пункт 8 із
змінами,  внесеними  згідно з Постановою КМ N 1681 ( 1681-2001-п )
від 13.12.2001 )

     9. В  урядовому  органі  може  утворюватися  колегія у складі
керівника  урядового  органу,  його  заступників   та   керівників
структурних   підрозділів  урядового  органу.  Персональний  склад
колегії  затверджується  міністром, керівником іншого центрального
органу  виконавчої  влади.  (  Абзац  перший  пункту 9 із змінами,
внесеними  згідно  з  Постановою  КМ  N  1681  ( 1681-2001-п ) від
13.12.2001 )

     Рішення колегії   проводяться   в  життя  наказами  урядового
органу.

     10.   Граничну   чисельність   працівників  урядового  органу
затверджує в межах граничної чисельності працівників міністерства,
іншого центрального органу виконавчої влади,  визначеної Кабінетом
Міністрів   України,   за   поданням  керівника  урядового  органу
відповідно  державний  секретар  міністерства  за  погодженням   з
міністром, керівник іншого центрального органу виконавчої влади.

     Структуру урядового   органу   затверджує  його  керівник  за
погодженням  відповідно  з  державним   секретарем   міністерства,
керівником іншого центрального органу виконавчої влади.
  Пункт  10  в  редакції  Постанов  КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від
13.12.2001, N  623 (  623-2002-п ) від 16.05.2002 )

     11. Штатний  розпис,  кошторис  доходів  і видатків урядового
органу,  який  діє  у  складі  міністерства,  затверджує  керівник
урядового органу за погодженням з міністром,  державним секретарем
міністерства та Мінфіном.

     Штатний розпис, кошторис доходів і видатків урядового органу,
який  діє  у  складі  іншого центрального органу виконавчої влади,
затверджує керівник урядового органу за погодженням  з  керівником
центрального органу виконавчої влади та Мінфіном.
  Пункт  11  в  редакції  Постанови КМ N 1681 ( 1681-2001-п ) від
13.12.2001 )

     12. Урядовий  орган утримується за рахунок державного бюджету
в межах коштів,  передбачених  на  утримання  центрального  органу
виконавчої влади.

     13. Умови   оплати   праці   працівників   урядового   органу
визначаються Кабінетом Міністрів України.

     14. Урядовий  орган  є  юридичною  особою,  має   самостійний
баланс, рахунки   в   установах  банків,  печатку  із  зображенням
Державного Герба України і своїм найменуванням.