open
Про систему
  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст
Попередня
                             
                             
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 319 від 29.11.2000 Зареєстровано в Міністерстві

м.Київ юстиції України

5 грудня 2000 р.

за N 888/5109

Про упорядкування умов оплати праці працівників

Державного сховища дорогоцінних металів і

дорогоцінного каміння України

Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про
Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого
Указом президента України від 30 серпня 2000 р. N 1035
( 1035/2000 ), з метою впорядкування умов оплати праці працівників
Державного сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння
України (далі - Держсховище) та у зв'язку із збільшенням штатної
чисельності Держсховища Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників Держсховища
згідно з додатком. 2. Надати право директору Держсховища в межах установленого
фонду оплати праці: 1) установлювати працівникам: а) посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів,
затвердженої цим наказом; б) надбавки за високі досягнення у праці або за виконання
особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового
окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються; в) доплати спеціалістам: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за
основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків
посадового окладу відсутнього працівника; за виконання обов'язків тимчасово відсутніх
працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково
оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового
окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії
заробітної плати на посадах, що їх посідають відсутні із
зазначених причин працівники; 2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх
особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду
преміювання, утвореного у розмірі тримісячного фонду оплати праці
та економії фонду оплати праці; 3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення
соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі
середньомісячної заробітної плати; 4) виплачувати працівникам: - надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови:
однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або
африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового
окладу; - доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з
відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків
посадового окладу; - надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15
відсотків посадового окладу. Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання
виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за
профілем з науковим ступенем або почесним званням. 3. Преміювання директора Держсховища та його заступника,
встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Міністерства
фінансів України у межах наявних коштів на оплату праці. 4. Визнати таким, що втратив чинність наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 27.10.98 N 171
( z0704-98 ) "Про умови оплати праці працівників Державного
сховища дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України",
зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03.11.98 за
N 704/3144.
Міністр І.Я.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів
України В.М.Матвійчук
Додаток

до наказу Міністерства праці

та соціальної політики України

29.11.2000 N 319
Схема

посадових окладів працівників Державного сховища

дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння України
------------------------------------------------------------------ | Посада | Місячний посадовий оклад, | | | гривень | |--------------------------------+-------------------------------| |Директор | 300 | |--------------------------------+-------------------------------| |Заступник директора | 285 | |--------------------------------+-------------------------------| |Головний бухгалтер | 240 | |--------------------------------+-------------------------------| |Начальник відділу | 220 | |--------------------------------+-------------------------------| |Головний експерт | 190 | |--------------------------------+-------------------------------| |Провідний експерт | 170 | |--------------------------------+-------------------------------| |Експерт, бухгалтер, економіст | 150 | ------------------------------------------------------------------
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник

  • Друкувати
  • PDF
  • DOCX
  • Копіювати скопійовано
  • Надіслати
  • Шукати у документі
  • Зміст

Навчальні відео: Як користуватись системою

скопійовано Копіювати
Шукати у розділу
Шукати у документі

Пошук по тексту

Знайдено: