ПРАВЛІННЯ НАЦІОНАЛЬНОГО БАНКУ УКРАЇНИ

                        П О Л О Ж Е Н Н Я

 N 317 від 30.06.99                   Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ                           юстиції України
                                 9 липня 1999 р.
 vd990630 vn317                       за N 454/3747
 

                                             Затверджено
                                  Постанова Правління
                                  Національного банку України
                                  30.06.99 N 317 ( z0455-99 )

       { Положення втратило чинність на підставі Постанови
                                  Національного банку
    N 367 ( v0367500-16 ) від 11.08.2016 }

                            Положення
             про ранги державних службовців
              Національного банку України
 

     1. Ранги державним  службовцям  Національного  банку  України
(далі  -  службовець банку) присвоюються в індивідуальному порядку
відповідно до займаної посади,  рівня професійної кваліфікації  та
результатів роботи.     Особам, які    вперше    зараховані    службовцями     банку,
присвоюється,   як   правило,  найнижчий  ранг,  передбачений  для
відповідної категорії посад.     2. Ранги присвоюються службовцям банку одночасно з прийняттям
їх на роботу або призначенням на вищу посаду.     Особам, призначеним    на    посади    службовців   банку   з
установленням випробування,  ранги присвоюються з урахуванням його
результатів.     3. Через  два   роки   після   присвоєння   службовцю   банку
відповідного   рангу  керівник  підрозділу  центрального  апарату,
територіального  управління,  структурної  одиниці   Національного
банку  розглядає питання щодо можливості присвоєння йому чергового
рангу.  Позитивне рішення приймається  за  умови  успішної  роботи
службовця банку.     Черговий ранг не може бути  присвоєний  службовцю  банку,  до
якого   протягом  останнього  року  застосовувалися  дисциплінарні
стягнення,  а також у період проведення  службового  розслідування
або перебування під слідством.     Затримка у присвоєнні чергового рангу  до  одного  року  може
застосовуватися   до  службовця  банку  як  захід  дисциплінарного
впливу.     4. За  виконання  особливо  відповідальних  завдань службовцю
банку  може  бути  достроково  присвоєно  черговий  ранг  у  межах
відповідної категорії посад.     5. У  разі  призначення  службовців  банку  на  посади  більш
високої  категорії  їм  присвоюється ранг у межах категорії посад,
які вони зайняли.     Якщо службовці  банку  зайняли  більш  високі  посади в межах
категорії посад,  на яких вони перебували,  їм може бути залишений
попередній   або  присвоєний  більш  високий  ранг  у  межах  цієї
категорії.     У разі  залишення попереднього рангу наступний ранг службовцю
банку присвоюється  з  урахуванням  часу  присвоєння  попереднього
рангу.     6. За  сумлінну  працю  службовцю  банку  при  звільненні   з
державної служби у зв'язку з виходом на пенсію може бути присвоєно
черговий ранг поза межами відповідної категорії  посад,  якщо  він
має найвищий ранг у цій категорії посад.     7. Якщо службовець банку перейшов на посаду нижчої  категорії
або  залишив  державну  службу,  на  яку потім повернувся,  за ним
зберігається присвоєний ранг.     8. Позбавлення  рангу  службовця  банку  може  бути  лише  за
вироком суду. Присвоєння, зміна, позбавлення рангу за вироком суду
оформляються   наказом   керівника  за  місцем  роботи  в  системі
Національного банку України,  про що робиться відповідний запис  у
трудовій книжці службовця банку.     9. Надбавка за ранг надається з дня його присвоєння.     Особам, які  призначені на посади службовців банку із строком
випробування і мають ранги, присвоєні за попереднім місцем роботи,
надбавка  за  ранг  у  період випробування надається відповідно до
цього рангу.     Розміри надбавок   за  ранги  службовців  банку  здійснюються
відповідно до умов  оплати  праці,  встановлених  у  Національному
банку України.     Службовцю банку, який працює неповний робочий день (тиждень),
надбавка за ранг здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.