КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
            від 29 листопада 1997 р. N 1333
                          Київ

      ( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
   N 199 ( 199-2001-п ) від 28.02.2001 )

                 Про внесення змін і доповнень до
           Положення про формування кадрового
              резерву для державної служби
 

     Кабінет Міністрів України  п о с т а н о в л я є:

     Внести до  Положення  про  формування  кадрового  резерву для
державної  служби,  затвердженого  постановою  Кабінету  Міністрів
України   від  19  грудня  1994 р. N 853 ( 853-94-п ) (ЗП України,
1995 р., N 2, ст. 51; 1996 р., N 12, ст. 335), зміни і доповнення,
що додаються.
 

                Перший
віце-прем'єр-міністр України               А.ГОЛУБЧЕНКО

     Інд.49
 

                                          ЗАТВЕРДЖЕНО
                        постановою Кабінету Міністрів України
                           від 29 листопада 1997 р. N 1333

                       ЗМІНИ І ДОПОВНЕННЯ,
    що вносяться до Положення про формування кадрового резерву
     для державної служби, затвердженого постановою
    Кабінету Міністрів України від 19 грудня 1994 р.
                   N 853 ( 853-94-п )
 

     1. Абзац перший пункту 2 викласти у такій редакції:     "2. Кадровий резерв формується із:".

     2. У пункті 3:     а) перше речення абзацу другого викласти у такій редакції:     "Зарахування працівника до кадрового резерву  провадиться  за
його згодою";     б) абзаци  третій,  четвертий  та  шостий  викласти  у  такій
редакції:     "На кожну посаду державного службовця - керівника  формується
кадровий резерв у кількості двох осіб, а за посадами  спеціалістів
складаються списки осіб, що включаються до резерву  з  урахуванням
фактичної потреби.     Зарахування  до  кадрового  резерву  провадиться   керівником
відповідного державного органу за пропозиціями його заступників та
керівників структурних підрозділів".     "Список осіб, зарахованих до  кадрового  резерву,  щорічно  у
грудні переглядається керівником державного органу";     в) доповнити пункт абзацами такого змісту:     "Головдержслужба аналізує пропозиції центральних та  місцевих
органів виконавчої влади  щодо  формування  кадрового  резерву  на
посади  державних  службовців,  призначення  на  які  здійснюється
Президентом України за  поданням  Кабінету  Міністрів  України,  а
також Кабінетом Міністрів України, і узагальнений  матеріал  подає
щороку в I кварталі на розгляд Кабінету Міністрів України.     Після зарахування до кадрового резерву на посади,  робота  на
яких передбачає доступ до державної таємниці, стосовно  осіб,  які
не мають оформленого в установленому порядку допуску до  державної
таємниці, розглядається питання щодо можливості надання їм  такого
допуску згідно із законодавством".

     3. Пункт 5 викласти у такій редакції:     "5. Організаційно-методичне керівництво формуванням кадрового
резерву  міністерств,  інших  центральних  та   місцевих   органів
виконавчої влади здійснює Головдержслужба.     Кадрові служби органів,  на яких поширюється чинність  Закону
України "Про державну службу" ( 3723-12 ), систематично аналізують
та узагальнюють практику формування кадрового резерву і  роботи  з
ним,  вносять  пропозиції  керівництву  відповідного  органу  щодо
вдосконалення цієї роботи,  контролюють виконання особистих планів
підготовки та підвищення кваліфікації".