КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

                        П О С Т А Н О В А
              від 27 серпня 1997 р. N 934
                          Київ

      ( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
   N 497 ( 497-2000-п ) від 16.03.2000 )

            Про умови оплати праці працівників апарату
           Представництва Президента України
              в Автономній Республіці Крим

         ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
      N  88 (  88-98-п ) від 26.01.98
      N 201 ( 201-99-п ) від 15.02.99 )

     На виконання  розпоряджень  Президента  України від 11 квітня
1997 р.  N 162 ( 162/97-рп )   та  від 13 травня  1997  р.  N  199
( 199/97-рп ) Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

     1.  Затвердити  схему посадових окладів (окладів) працівників
апарату  Представництва Президента України в Автономній Республіці
Крим  згідно  з  додатком. ( Пункт 1 в редакції Постанови КМ N 201
( 201-99-п ) від 15.02.99 )

     2. Установити   надбавки  за  особливий  характер  роботи  та
інтенсивність праці Постійному Представнику Президента  України  в
Автономній  Республіці  Крим  та  його  заступникам  у розмірі 90
відсотків посадового окладу з урахуванням доплати за ранг. ( Пункт
2  із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 201 ( 201-99-п )
від 15.02.99 )

     3. Надати право Постійному Представнику Президента України  в
Автономній  Республіці  Крим  у  межах  установлених фондів оплати
праці та граничної чисельності працюючих:     1) установлювати:

     а) керівникам   і    заступникам    керівників    структурних
підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:     за високі  досягнення  у  праці  або  за  виконання  особливо
важливої роботи у розмірі до  75  відсотків  посадового  окладу  з
урахуванням  доплати  за  ранг.  У  разі  несвоєчасного  виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової  дисципліни
ці надбавки скасовуються або зменшуються;     за знання та використання в роботі іноземної  мови  -  до  10
відсотків посадового окладу;

     б) спеціалістам   і   службовцям   (за   винятком  керівників
структурних підрозділів та їх заступників) та робітникам доплати:     за виконання обов'язків тимчасово відсутніх  працівників  цих
же категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки  без  збереження
заробітної  плати  тощо)  -  до  50  відсотків  посадового  окладу
(окладу) за основною роботою з використанням  на  цю  мету  до  50
відсотків посадового окладу (окладу) відсутнього працівника;     за виконання       обов'язків       тимчасово       відсутніх
працівників-жінок,   які  перебувають  у  відпустці  у  зв'язку  з
вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці у
зв'язку   з   доглядом   за   дитиною   до  досягнення  нею  віку,
передбаченого законодавством,  - до 30 відсотків посадового окладу
(окладу)  за  основною  роботою  з  використанням на цю мету всієї
економії заробітної плати на посадах,  що займають відсутні з  цих
причин працівники;

     в) робітникам  умови  оплати  праці  у  порядку,  визначеному
Міністерством  праці  та  соціальної  політики   і   Міністерством
фінансів  для  відповідних  робітників,  зайнятих  обслуговуванням
органів виконавчої влади;

     2) преміювати працівників відповідно до їх особистого  внеску
в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного
у  розмірі  6-місячного  фонду  заробітної  плати  за   посадовими
окладами  (окладами)  апарату  Представництва  та  економії  фонду
оплати праці;

     3) надавати  працівникам  матеріальну  допомогу   у   розмірі
середньомісячного заробітку.

     4. Виплачувати  працівникам апарату Представництва доплати за
науковий  ступінь  кандидата  або  доктора  наук   з   відповідної
спеціальності  у  розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового
окладу.

     5. Визнати такою,  що втратила чинність,  постанову  Кабінету
Міністрів України  від  4  квітня 1996 р.  N 403 ( 403-96-п ) "Про
умови оплати праці працівників апарату  Представництва  Президента
України в Автономній Республіці Крим".
 

     Прем'єр-міністр України            В. ПУСТОВОЙТЕНКО
 

                                    Додаток
               до постанови Кабінету Міністрів України
                    від 27 серпня 1997 р. N 934
            (у редакції постанови Кабінету Міністрів України
                 від 15 лютого 1999 р. N 201 ( 201-99-п )
 

                СХЕМА ПОСАДОВИХ ОКЛАДІВ (ОКЛАДІВ)
 працівників апарату Представництва Президента України
              в Автономній Республіці Крим
 

------------------------------------------------------------------
                Посада                 | Місячний посадовий оклад
                                       |     (оклад), гривень
------------------------------------------------------------------
Постійний Представник Президента                    190
України в Автономній Республіці Крим

Перший заступник Постійного                         180
Представника

Заступник Постійного Представника                   170

Завідуючий відділом (крім відділу                   130
господарського забезпечення),
головний бухгалтер

Заступник завідуючого відділом                      122

Прес-секретар                                       120

Помічник Постійного Представника                    115

Радник Постійного Представника з                    110
політико-правових питань

Завідуючий відділом господарського                  110
забезпечення

Бухгалтер                                           110

Головний консультант                                100

Спеціаліст I категорії                              80

Прибиральник                                        74

Водій                                               74
 

              Міністр
Кабінету Міністрів України                  А.ТОЛСТОУХОВ
 

( Додаток в редакції Постанов КМ N  88 (  88-98-п ) від 26.01.98,
N 201 ( 201-99-п ) від  15.02.99 )
 

     Інд.26