КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 12 вересня 1997 р. N 1013
Київ
Про Порядок виплати винагороди за вислугу роківслужбовим особам Державної податкової адміністрації
України та місцевих державних податкових
адміністрацій, які мають спеціальні звання
Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:
Затвердити Порядок виплати винагороди за вислугу років
службовим особам Державної податкової адміністрації України та
місцевих державних податкових адміністрацій, які мають спеціальні
звання (додається).
Зазначений Порядок ввести в дію з 1 вересня 1997 року.
Витрати на виплату винагороди за вислугу років здійснювати у
межах фонду оплати праці передбаченого Державній податковій
адміністрації України та місцевим державним податковим
адміністраціям в Державному бюджеті України.
Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.26
ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів України
від 12 вересня 1997 р. N 1013
ПОРЯДОКвиплати винагороди за вислугу років службовим
особам Державної податкової адміністрації України
та місцевих державних податкових адміністрацій, які
мають спеціальні звання
1. До стажу роботи, що дає право на одержання винагороди за
вислугу років, включається час роботи:
в органах державної податкової служби;
на посадах і в органах, визначених Порядком обчислення стажу
державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів
України від 3 травня 1994 р. N 283 ( 283-94-п ) "Про порядок
обчислення стажу державної служби" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст.
213) з наступними змінами;
на підприємствах, в установах, та в організаціях на посадах
бухгалтерів, економістів, фінансистів, юристів,
інженерів-програмістів, інженерів-системотехніків,
інженерів-електроніків, якщо ці працівники мали спеціальну освіту,
працювали за фахом та перейшли на роботу до податкової
адміністрації (інспекції) і зараховані на відповідну посаду.
2. Винагорода за вислугу років виплачується службовим особам
Державної податкової адміністрації України та місцевих державних
податкових адміністрацій у таких розмірах:
—————————————————————————————————————————————————————————————————— Стаж роботи | Розміри винагороди, у відсотках —————————————————————————————————————————————————————————————————— від 1 до 2 років 5
від 2 до 5 років 10
від 5 до 10 років 20
від 10 до 15 років 25
від 15 до 20 років 30
від 20 до 25 років 35
від 25 і більше років 40
3. Розмір винагороди визначається залежно від стажу роботи і
обчислюється виходячи з посадового окладу та надбавки за
спеціальне звання.
Нарахування та виплата винагороди за вислугу років
провадяться щомісяця за фактично відпрацьований час у межах
встановленого фонду оплати праці.
Службовим особам, у яких протягом календарного місяця виникло
право на підвищення розміру винагороди за вислугу років, розмір
винагороди змінюється з початку наступного місяця.
У разі виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
винагорода за вислугу років обчислюється з посадового окладу за
основною посадою.
Винагорода за вислугу років враховується при обчисленні
середнього заробітку, що зберігається за службовою особою
відповідно до законодавства.
4. Документом для визначення стажу роботи є трудова книжка та
інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж
роботи.
Стаж роботи для виплати винагороди за вислугу років
визначається комісією державної податкової адміністрації з питань
встановлення стажу, необхідного для нарахування винагороди за
вислугу років.
Склад комісії затверджується головою державної податкової
адміністрації.
Рішення комісії про встановлення стажу роботи або зміну його
розміру оформляється протоколом і передається голові відповідної
податкової адміністрації для видання наказу про виплату винагороди
за вислугу років.
Спірні питання з приводу встановлення стажу роботи для
виплати винагороди за вислугу років розглядаються відповідними
комісіями державних податкових адміністрацій вищого рівня та
Державної податкової адміністрації України.
