МІНІСТЕРСТВО СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 172 від 07.07.95 Зареєстровано в Міністерствім.Київ юстиції України
7 серпня 1995 р.
за N 288/824
Про затвердження форми державної статистичноїзвітності "Про виконання норм виробітку і стан
нормування праці" та інструкції
На виконання пункту 2 Заходів поліпшення нормування праці в
народному господарстві, затверджених постановою Кабінету Міністрів
України від 20.03.95 р. N 197 ( 197-95-п ), Н А К А З У Ю:
1. Затвердити розроблену Національним центром продуктивності
Мінпраці України форму державної статистичної звітності N 4-ПВ
"Звіт про виконання норм виробітку і стан нормування праці"
(річна) та Інструкцію по її заповненню, що додаються. 2. Розповсюдити форму N 4-ПВ на промислові підприємства,
будівельні організації, підприємства і організації транспорту та
зв'язку, радгоспів, міжгоспів, колективних сільськогосподарських
підприємств, що розташовані на території України, незалежно від
форм власності і відомчого підпорядкування і ввести в її в дію в
установленому порядку. 3. Управлінню демографічної статистики і праці
(Григорович Н.В.), Управлінню статистики агропромислового
комплексу (Шевчук О.О.): 3.1. підготувати до 20 липня 1995 року інструментарій. 3.2. Забезпечити систематичне надання допомоги місцевим
органам державної статистики з питань організації, збору та
розробки інформації. 4. ГОЦ Мінстату України (Крамарєв В.Г.) забезпечити: 4.1. Контроль за своєчасними тиражуванням та розсилкою
бланків Держкомстату Автономної Республіки Крим, обласним,
Київському та Севастопольському міським управлінням статистики. 4.2. Розробку зведених даних за встановленою програмою та
подання їх Мінстату України у визначені строки. 5. Держкомстату Автономної Республіки Крим, обласним,
Київському та Севастопольському міським управлінням статистики
вжити заходів по забезпеченню своєчасного збору та якісну розробку
ф. N 4-ПВ і подання зведених даних ГОЦ Мінстату України згідно
встановленої програми. 6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Заступник Міністра І.Б.Хайнацька
Затвердженонаказом Мінстату України
від 7 липня 1995 р. N 172
Інструкціяпро складання підприємствами звіту про виконання норм
виробітку і стан нормування праці
за формою N 4-ПВ
Розділ I. Виконання встановлених норм виробіткуробітниками-відрядниками
1. В цьому розділі у рядках 01 і 02 враховуються всі
робітники-відрядники: - для промислових підприємств, що входять до складу
промислово-виробничого персоналу; - для підприємств, організацій транспорту та зв'язку. що
входять до складу основних робітників; - для будівельних організацій, що входять до складу
робітників, які зайняті на будівельно-монтажних роботах і на
підсобних виробництвах; - для сільськогосподарських підприємств*), що входять до
складу основних робітників.
—————————————————————— —————————————————————— * Тут і далі за текстом маються на увазі: радгоспи,
міжгоспи, колективні сільськогосподарські підприємства.
При цьому у число робітників-відрядників включають і тих, що
були прийняті або вибули протягом звітного періоду (двох
місяців), незалежно від кількості відпрацьованих днів. У звіт включаються робітники-відрядники, праця яких
оплачується за індивідуальною або колективною (бригадною)
відрядною, відрядно-преміальною, відрядно-прогресивною або
акордною системами оплати праці, за винятком робітників, праця
яких оплачується за посередньо-відрядною системою оплати праці.
До останньої відносяться система заробітної плати, при якій праця
робітників (або групи робітників) оплачується за результатами
праці відрядників, яких вони обслуговують. Примітка. Робітники неспискового складу, надомники, а також
особи, праця яких оплачується на договірних засадах
(договір-підряду) і у відсотках від виручки в звіт за формою
N 4-ПВ не включаються. Також не включаються в статистичний звіт
трактористи-машиністи і робітники, які працюють на колективному
(бригадному) підряді з почасовим (безнарядним) авансуванням. 2. Підприємства різних галузей (за винятком
сільськогосподарських) у вільних рядках (03-32) розділу I звітної
форми наводять дані за окремими ведучими для галузей професіями
(групами професій) робітників за вказівкою міністерства
(відомства) за підпорядкуванням. Міністерством сільського господарства і продовольства України
визначені чотири групи професій, які і наводяться у вільних рядках
(03-32) звітної форми: - рядок 03 - трактористи-машиністи - всього, в тому числі: 04 - на оранці; на збиранні врожаю: 05 - зернових, 06 -
картоплі, 07- цукрового буряка, 08- кукурудзи, 09 - соняшника; 10
- на тракторно-транспортних роботах; - рядок 11 - робітники-відрядники на ручних роботах (сума
рядків 12-17), в тому числі: 12 - на навантажно-розвантажувальних
роботах, 13 - на прополці основних культур; на збиранні врожаю: 14
- картоплі, 15 - овочів, 16 - цукрового буряка, 17 - соняшника; - рядок 18 - робітники-відрядники, що обслуговують тварин -
всього (сума рядків 19-28) в тому числі: 19 - оператори машинного
доїння, 20 - доярки ручного доїння, 21 - телятниці, 22 - скотарі
дійної череди - (оператори), 23 - скотарі, оператори на відгодівлі
великої рогатої худоби; свинарі, оператори: 24 - ті, що
обслуговують маток із приплодом, 25 - ті, що обслуговують свиней
на відгодівлі; птахівниці, оператори: 26 - ті, що обслуговують
кур-несучек, 27 - ті, що обслуговують молодняк птахів, 28 -
чабани, що обслуговують овець; - рядок 29 - робітники-відрядники ремонтних майстерень -
всього (сума рядків 30-32), в тому числі: 30 - слюсарі, 31 -
токарі, 32 - ковалі. 3. Облік виконання норм виробітку робітниками-відрядниками
провадиться на основі первинних документів, за якими у виробничих
підрозділах на підприємстві провадиться облік виготовлення і
приймання придатної продукції (робіт) і відпрацьованого часу
(наряду, рапорту про виробіток, табеля). 4. Статистичний звіт за формою N 4-ПВ за звітний період (рік)
складається: - підприємствами промисловості, підприємствами та
організаціями транспорту та зв'язку - за квітень і жовтень; - будівельними організаціями - за квітень і листопад; - сільськогосподарськими підприємствами: 1 - щодо
трактористів-машиністів - вибірково за два місяця звітного року -
за один місяць найбільш напружених весняно-польових робіт (квітень
або травень) і один місяць збиральних робіт (серпень або
вересень); 2 - щодо робітників - відрядників на ручних роботах
(вантажно-розвантажувальні) прополка основних культур, в тому
числі картоплі, овочів) - вибірково за два місяці (наприклад, за
аналогією по трактористах-машиністах); 3 - щодо
робітників-відрядників, що працюють у тваринництві, - оператори
машинного доїння, доярки ручного доїння, телятниці і т.ін. (за
винятком підмінних робітників), - за січень і червень; 4 - щодо
робітників - відрядників ремонтних майстерень (в тому числі:
слюсарі, токарі, ковалі) - за січень і лютий звітного року. 5. Виконання індивідуальних та колективних (бригадних) норм
виробітку визначається у такому порядку: 5.1. Щодо робітників (бригад), які виготовляють протягом
звітного періоду одну й ту саму або однакову (однорідну)
продукцію, - зіставленням виробленої придатної продукції в
натуральному вигляді і з продукцією, яку робітник (бригада)
повинен був виготовити за встановленою нормою виробітку за
фактично витрачений на виробництво цієї продукції робочий час. Приклад 1. Робітник механоскладального цеху промислового
підприємства за звітний період (квітень і жовтень) на відрядних
роботах відпрацював 315 годин і за цей час виготовив 1836 одиниць
виробів (продукції). Згідно з установленою нормою за цей час
повинно бути виготовлено 1700 одиниць виробів (продукції).
Виконання норм у цього робітника складе:1836 х 100
___________ = 108,0 %
1700
Приклад 2. Бригада мулярів будівельного управління кількістю
12 чоловік за 40 робочих днів (два місяці) зробила цегельну кладку
будови в обсязі 520 куб.м. при нормі 484 куб.м. Середній відсоток
виконання норм виробітку кожним робітником бригади складе:520 х 100 ___________ = 107,4 %
484 який і показується в графі 9 звітної форми.
5.2. Щодо робітників, бригад, які протягом квітня і жовтня
виготовляли різноманітну продукцію (виконували різноманітну
роботу), - як відношення виробленої кількості нормованого часу в
нормо-годинах за установленими нормами на виготовлену продукцію
(виконану роботу) до фактично витраченого робочого часу (в
годинах). ___________ = 108,0 %1700
Приклад 2. Бригада мулярів будівельного управління кількістю
12 чоловік за 40 робочих днів (два місяці) зробила цегельну кладку
будови в обсязі 520 куб.м. при нормі 484 куб.м. Середній відсоток
виконання норм виробітку кожним робітником бригади складе:520 х 100 ___________ = 107,4 %
484 який і показується в графі 9 звітної форми.
5.2. Щодо робітників, бригад, які протягом квітня і жовтня
виготовляли різноманітну продукцію (виконували різноманітну
роботу), - як відношення виробленої кількості нормованого часу в
нормо-годинах за установленими нормами на виготовлену продукцію
(виконану роботу) до фактично витраченого робочого часу (в
годинах). Приклад 1. Робітник протягом звітного періоду (квітень і
жовтень) за 356 годин (фактично витраченого часу на відрядних
роботах) виконав такі роботи:
————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування робіт Кількість Норма часу Сума нормо-одиниць на операцію, годин
години ————————————————————————————————————————————————————————————————— Операція 1 120 0,6 72 Операція 5 240 0,5 120 Операція 10 600 0,25 150 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування робіт Кількість Норма часу Сума нормо-
одиниць на операцію, годин
години ————————————————————————————————————————————————————————————————— Операція 1 120 0,6 72 Операція 5 240 0,5 120 Операція 10 600 0,25 150 Різні нормовані допоміжні
роботи - - 46 Разом - - 388
Виконання норм виробітку у цього робітника складе:388 х 100 ___________ = 109,0 %
356
Приклад 2. Бригада будівельного управління виконала за
квітень і листопад звітного року такі роботи: ————————————————————————————————————————————————————————————————— Види робіт Обсяг Норма часу на Сумаробіт вимірювач робіт, нормо-годин
людино-годин ————————————————————————————————————————————————————————————————— Бетонні, куб.м 20200 0,44 8888 Арматурні, т 11400 8,3 94620 Опалубні, кв.м. 240200 0,65 156130 Разом - - 259638 ————————————————————————————————————————————————————————————————— роботи - - 46 Разом - - 388
Виконання норм виробітку у цього робітника складе:388 х 100 ___________ = 109,0 %
356
Приклад 2. Бригада будівельного управління виконала за
квітень і листопад звітного року такі роботи: ————————————————————————————————————————————————————————————————— Види робіт Обсяг Норма часу на Сумаробіт вимірювач робіт, нормо-годин
людино-годин ————————————————————————————————————————————————————————————————— Бетонні, куб.м 20200 0,44 8888 Арматурні, т 11400 8,3 94620 Опалубні, кв.м. 240200 0,65 156130 Разом - - 259638 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Фактично за два місяці звітного року відпрацьовано
робітниками цієї бригади 254600 годин. Середній відсоток виконання норми виробітку кожним робітником
цієї бригади за звітний період складе:259638 х 100
———————————— = 102,0 % 254600
5.3. Визначення середнього відсотка виконання норм виробітку
у сільськогосподарському виробництві має свої особливості. Він
визначається щодо робітників-відрядників з подальшим розподілом їх
на чотири групи професій: 1 - трактористи-машиністи (рядок 03
форми N 4-ПВ); 2 - робітники на ручних роботах (рядок 11); 3 -
робітники, що обслуговують тварин (рядок 18); 4 - робітники
ремонтних майстерень (рядок 29).5.3.1. Відсоток виконання установлених у господарстві норм
виробітку трактористами-машиністами визначається відношенням
виконаної за місяць кількості нормо-змін до відпрацьованої
кількості змін за місяць у перерахунку на установлену в
господарстві тривалість зміни. Визначення відсотка виконання норм
виробітку цими робітниками здійснюється за допомогою допоміжної
таблиці N 1 (місяці показані умовно):Таблиця допоміжна N 1 ————————————————————————————————————————————————————————————————— NN |Прізвище,|Травень | Серпень| Р а з о м пп |ім'я та |———————————+—————————+————————————————————————————— |по бать- |від- |вико-|від-|вико|від- |від- |вико- |відсо- | кові |пра- |нано |пра-|нано|пра- |пра- |нано |ток | |цьо- |нор- |цьо-|нор-|цьо- |цьо- |нор- |вико- | |ва- |мо- |ва- |мо- |ва- |ва- |мо- |нання | |но |змін |но |змін|но |но |змін |норм | |го- | |го- | |го- |змін | | | |дин | |дин | |дин | |(гр.4 |гр.9 | | | | | |(гр.3 |(гр.7 | + |———— х | | | | | | + | : | гр.6)|гр.8 | | | | | |гр.5) | 7 | | | | | | | | |або | |х 100 | | | | | | |8,2 | | | | | | | | |го- | | | | | | | | |ди- | | | | | | | | |ни) | | ———+—————————+—————+—————+————+————+——————+——————+——————+———————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Авдєєнко 196 25,4 203 28,5 399 57,0 53,9 94,6
2. Бондаренко 191 28,7 214 32,4 405 57,9 61,0 105,4
3. Кононенко 158 26,6 185 25,9 343 49,0 52,5 107,1
4. Клімчук 147 22,2 178 26,0 325 46,4 48,2 103,9Всього х х х х х 210,3 215,7 102,6 ————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————— = 102,0 % 254600
5.3. Визначення середнього відсотка виконання норм виробітку
у сільськогосподарському виробництві має свої особливості. Він
визначається щодо робітників-відрядників з подальшим розподілом їх
на чотири групи професій: 1 - трактористи-машиністи (рядок 03
форми N 4-ПВ); 2 - робітники на ручних роботах (рядок 11); 3 -
робітники, що обслуговують тварин (рядок 18); 4 - робітники
ремонтних майстерень (рядок 29).5.3.1. Відсоток виконання установлених у господарстві норм
виробітку трактористами-машиністами визначається відношенням
виконаної за місяць кількості нормо-змін до відпрацьованої
кількості змін за місяць у перерахунку на установлену в
господарстві тривалість зміни. Визначення відсотка виконання норм
виробітку цими робітниками здійснюється за допомогою допоміжної
таблиці N 1 (місяці показані умовно):Таблиця допоміжна N 1 ————————————————————————————————————————————————————————————————— NN |Прізвище,|Травень | Серпень| Р а з о м пп |ім'я та |———————————+—————————+————————————————————————————— |по бать- |від- |вико-|від-|вико|від- |від- |вико- |відсо- | кові |пра- |нано |пра-|нано|пра- |пра- |нано |ток | |цьо- |нор- |цьо-|нор-|цьо- |цьо- |нор- |вико- | |ва- |мо- |ва- |мо- |ва- |ва- |мо- |нання | |но |змін |но |змін|но |но |змін |норм | |го- | |го- | |го- |змін | | | |дин | |дин | |дин | |(гр.4 |гр.9 | | | | | |(гр.3 |(гр.7 | + |———— х | | | | | | + | : | гр.6)|гр.8 | | | | | |гр.5) | 7 | | | | | | | | |або | |х 100 | | | | | | |8,2 | | | | | | | | |го- | | | | | | | | |ди- | | | | | | | | |ни) | | ———+—————————+—————+—————+————+————+——————+——————+——————+———————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Авдєєнко 196 25,4 203 28,5 399 57,0 53,9 94,6
2. Бондаренко 191 28,7 214 32,4 405 57,9 61,0 105,4
3. Кононенко 158 26,6 185 25,9 343 49,0 52,5 107,1
4. Клімчук 147 22,2 178 26,0 325 46,4 48,2 103,9Всього х х х х х 210,3 215,7 102,6 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Пояснення до допоміжної таблиці N 1
У графі 2 показуються усі постійні трактористи-машиністи, що
фактично працювали у господарстві протягом двох місяців. Графи 3 і
5 заповнюються згідно з табелем обліку робочого часу (форма 64). У
графах 4 і 6 показується сума фактично виконаних норма-змін одним
робітником за місяць, яка підраховується за обліковими листами
трактористів-машиністів (форма 67-б) й іншим первинним документом
з обліку виконаних робіт.Сума відпрацьованих за два місяці годин, що поділена на
установлену тривалість зміни (7 або 8,2 години), на яку
розраховані у господарстві норми виробітку, дає кількість
відпрацьованих змін у перерахунку на установлену тривалість зміни
(графа 8).Середній відсоток виконання норм виробітку по
сільськогосподарському підприємству - графа 8 форми N 4-ПВ -
визначається за підсумковим рядком графи 10. В наведеному прикладі
він дорівнює - 102,6%.Визначення відсотка виконання норм виробітку
трактористами-машиністами за видами робіт (рядки 03-08 форми)
здійснюється за допоміжною таблицею N 2.Таблиця допоміжна N 2 ————————————————————————————————————————————————————————————————— NN | Прізвище, | Відпра- |Відпра- |Виконано |Рівень виконання | ім'я та по | цьова- |цьовано |нормо |норм виробітку пп | батькові | но го- |змін |змін |( гр.5 : гр.4)х100 | | дин |(гр.3 | | | | | : | | | | |7 або | | | | |8,2 го- | | | | |дини) | | ———+————————————+—————————+————————+—————————+——————————————————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Оранка:
1. Авдєєнко 98 14,0 15,6 111,4
2. Бондаренко 115 16,4 17,8 108,5
3. Кононенко 40 5,7 6,5 114,0
4. Клімчук 140 20,0 18,7 93,5Всього х 56,1 58,6 104.5 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Пояснення до допоміжної таблиці N 2
У графі 2 показуються робітники, що зайняті на виконанні
даного виду робіт. У графі 3 показується сума годин,
відпрацьованих на певній роботі (оранка і т.ін.). У графі 5
показується сума нормо-змін, що виконані тільки на даному виді
робіт. Відсоток виконання норм виробітку визначається відношенням
кількості виконаних нормо-змін до кількості відпрацьованих змін у
перерахунку на 7 або 8,2 години. Сума відпрацьованих годин і
кількість виконаних нормо-змін підраховується за первинними
обліковими листами трактористів-машиністів (форма N 67-б) і
книжкам бригадира по обліку праці і виконаних робіт. Аналогічний
розрахунок проводиться і по інших видах робіт.Примітка. Сумарна чисельність трактористів-машиністів по
рядках 04-10 може бути більше чисельності по рядку 03, так як одні
і ті самі робітники, як правило, зайняті на декількох видах робіт.5.3.2. Відсоток виконання установлених у господарстві норм
виробітку робітниками-відрядниками, що зайняті на ручних роботах,
визначається за видами робіт відношенням виконаної кількості
нормо-змін до відпрацьованої кількості змін у перерахунку на
установлену тривалість зміни.Якщо первинний облік з праці в господарстві провадиться за
індивідуальною формою N 66-а, то визначення відсотка виконання
норм виробітку можно проводити за допоміжною таблицею 2. Для
заповнення графи 5 цієї таблиці - "Виконання нормо-змін" -
необхідно попередньо у вільних графах облікового листа проставити
нормо-зміни, які визначаються шляхом ділення виконаного обсягу
робіт на норму виробітку. У тому числі, коли первинний облік у
сільськогосподарському підприємстві провадиться за груповою формою
N 66, визначення відсотка виконання норм виробітку здійснюється за
допоміжною таблицею N 3.Таблиця допоміжна N 3 ————————————————————————————————————————————————————————————————— NN |Види |Норма |Фактич-|Працю-|Відпра |Відпра-|Викона-|Відсоток пп |робіт |виро- |ний об-|вало |цьова |цьова |но нор-|виконан- | |бітку |сяг ви-|чоло- |но лю- |но |мо- |ня норм | | |кона- |вік |дино- |змін |змін |(гр.8 : | | |них | |годин |(гр.6 |(гр.4 |: гр.7 | | |робіт | | |: 7 | : |х 100) | | | | | | або | гр.3) | | | | | | | 8,2 | | | | | | | |години)| | ———+——————+——————+———————+——————+———————+———————+———————+———————— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Наванта
ження
насін-
ня зер-
нових
на ав-
машину 6,5 200 т 5 205 29,3 30,8 105,1
2. Навантаження
гною на
сани 6 т 240 т 10 280 40,0 40,0 100,0
3. Розвантажен-
ня зер
на 7 т 160 т 4 155 22,1 22,9 103,6
Всього
на на-
вантаж-
но-роз
ванта-
жуваль
них ро-
ботах - - 19 - 91,4 93,7 102,5
1. Пушінняіз про- полкою огірків 0,06 1,2 10 145 20,7 20 96,6
га га
————————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— 5.3.3. Виконання норм робітниками-відрядниками, що
обслуговують тварин, визначається за 2 місяці (за січень і
червень) щодо кожного робітника (доярка, скотар, свинар, пташниця,
оператор, чабан) відношенням у відсотках фактичної кількості
кормо-днів по кожній групі тварин до планової кількості
кормо-днів, розрахованій виходячи із норми обслуговування, що
закладена у розрахунок розцінки і кількості відпрацьованих днів у
звітному місяці. Визначення відсотка виконання норм обслуговування
здійснюється за допоміжною таблицею 4.Таблиця допоміжна N 4
————————————————————————————————————————————————————————————————— NN|Прізвище, | Січень | Червень |ім'я та по|—————————————————————————+————————————————————————— пп|батькові |норма|фактич|плано|фактич|норма|фактич|плано|фактич | |обслу|но від|ва кі|на кі-|обслу|но від|ва кі|на кі- | |гову-|працьо|лькі-|лькі- |гову-|працьо|лькі-|лькі- | |вання|вано |сть |сть |вання|вано |сть |сть | |(го- |днів |кормо|кормо-|(го- |днів |кормо|кормо- | |лів) |за мі-|днів |днів |лів) |за мі-|днів |днів | | |сяць |(гр.3| | |сяць |(гр.7| | | | |х | | | |х | | | | |гр.4)| | | |гр.8)| ——+——————————+—————+——————+—————+——————+—————+——————+—————+—————— 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Доярки:
1. Білик 24 30 720 660 24 30 720 660
2. Дубограй 24 30 720 827 24 30 720 827
3. Котенко 33 17 561 595 33 30 990 1050
4. Мащенко 40 14 560 670 40 30 1200 1460Всього х х х х х х х х ———————————————————— | Разом | |——————————————————| |плано|фактич|ріве-| |ва кі|на кі-|нь | |лькі-|лькі- |вико-| |сть |сть |нання| |кормо|кормо-|норм | |днів |днів |гр.12| |(гр.5|(гр.6 |—————| | + | + |гр.11| |гр.9)|гр.10)| х | | | | 100 | |—————+——————+—————| | 11 | 12 | 13 | ————————————————————
1440 1320 91,7
1440 1654 114,9
1551 1645 106,1
1760 2130 121,0
6191 6749 109,0 ——————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— NN|Прізвище, | Січень | Червень |ім'я та по|—————————————————————————+————————————————————————— пп|батькові |норма|фактич|плано|фактич|норма|фактич|плано|фактич | |обслу|но від|ва кі|на кі-|обслу|но від|ва кі|на кі- | |гову-|працьо|лькі-|лькі- |гову-|працьо|лькі-|лькі- | |вання|вано |сть |сть |вання|вано |сть |сть | |(го- |днів |кормо|кормо-|(го- |днів |кормо|кормо- | |лів) |за мі-|днів |днів |лів) |за мі-|днів |днів | | |сяць |(гр.3| | |сяць |(гр.7| | | | |х | | | |х | | | | |гр.4)| | | |гр.8)| ——+——————————+—————+——————+—————+——————+—————+——————+—————+—————— 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Доярки:
1. Білик 24 30 720 660 24 30 720 660
2. Дубограй 24 30 720 827 24 30 720 827
3. Котенко 33 17 561 595 33 30 990 1050
4. Мащенко 40 14 560 670 40 30 1200 1460Всього х х х х х х х х ———————————————————— | Разом | |——————————————————| |плано|фактич|ріве-| |ва кі|на кі-|нь | |лькі-|лькі- |вико-| |сть |сть |нання| |кормо|кормо-|норм | |днів |днів |гр.12| |(гр.5|(гр.6 |—————| | + | + |гр.11| |гр.9)|гр.10)| х | | | | 100 | |—————+——————+—————| | 11 | 12 | 13 | ————————————————————
1440 1320 91,7
1440 1654 114,9
1551 1645 106,1
1760 2130 121,0
6191 6749 109,0 ——————————————————— Пояснення до допоміжної таблиці N 4У графах 3 і 7 допоміжної таблиці N 4 проставляються норми
обслуговування тварин, що закладені у розрахунок розцінок.У графах 4 і 8 проставляється фактично відпрацьована
кількість днів у цілому по групі обслуговування тварин з
урахуванням праці підмінних тваринників (у даному прикладі -
підмінних доярок).Фактична кількість кормо-днів (графи 6 і 10) заповнюється за
даними бухгалтерського обліку по кожній групі тварин (із
урахуванням праці підмінних тваринників). У тому випадку, коли
облік кількості кормо-днів здійснюється у цілому по фермі, можно
визначити середній по фермі відсоток виконання норм обслуговування
основними тваринниками. Наприклад, на молочній фермі працює 12
основних доярок, які обслуговують 500 корів. Норма обслуговування
- 40 корів. Планова кількість кормо-днів на 1 доярку складає 1200
кормо-днів (40 х 30), для усіх доярок 14400 кормо-днів (1200 х
12). Фактична кількість кормо-днів за місяць по фермі склала
15645, відсоток виконання норм - 108,6% (15645 : 14400), отож, у
формі N 4-ПВ необхідно у графі "100 - 110%" показати 12 чоловік.
Аналогічні розрахунки здійснюються щодо скотарів та інших
тваринників.Середній відсоток виконання норм обслуговування по
сільськогосподарському підприємству визначається за підсумковим
рядком графи 13 допоміжної таблиці 4, в даному разі він дорівнює
109,0%.5.3.4. Щодо робітників ремонтних майстерень статистичний звіт
складається за два місяці - січень і лютий.Відсоток виконання норм визначається: відношенням загальної
кількості відпрацьованих кожним робітником нормо-годин до
кількості годин, що фактично відпрацьовані протягом місяця.
Визначення відсотка виконання норм здійснюється за допоміжною
таблицею N 5.Таблиця допоміжна N 5 ——————————————————————————————————————————————————————————————— |NN|Прізвище, | Січень | Лютий | Разом | | |ім'я та по|—————————————+—————————————+———————————————————| |пп|батькові |від- |виробле|від- |виробле|від- |вироб-|рівень| | | |пра- |но нор-|пра- |но нор-|пра- |лено |вико- | | | |цьова|мо го- |цьова|мо го- |цьова|нормо-|нання | | | |но го|дин |но го|дин |но го|годин |норм | | | |дин |(за об-|дин |(за об-|дин |(гр.4 |(гр.8 | | | |(за |лікови-|(за |лікови-|разом| + | : | | | |табе-|ми лис-|табе-|ми лис-|(гр.3|гр.6) |гр.7 | | | |лем) |тами) |лем) |тами) | + | |х 100)| | | | | | | |гр.5)| | | |——+——————————+—————+———————+—————+———————+—————+——————+——————| | 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ——————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Василенко 175 160 175 160 350 320 91,5
2. Костенко 168 194 168 194 336 388 115,0
3. Марченко 172 220 172 220 344 440 127,9
4. Тимчук 190 230 190 230 380 460 121,0
5. Стецюк 200 250 200 250 400 500 116,4Всього х х х х 1810 2108 116,4 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Пояснення до допоміжної таблиці N 5
Графи 4 і 6 ("Вироблено нормо-годин") допоміжної таблиці N 5
заповнюються за матеріалами первинного обліку (форма N 70-а).
Середній відсоток виконання норм виробітку визначається за
підсумковим рядком графи 9. У даному прикладі він дорівнює 116,4%.5.3.5. У зведених звітах у цілому по району, області, державі
середній відсоток виконання норм виробітку (обслуговування) по
кожній категорії робітників визначається як середньозважений
шляхом перемноження загальної чисельності робітників на середній
відсоток виконання норм виробітку (обслуговування) по кожному
господарству і подальшим діленням суми одержаних добутків на
чисельність по району, області, державі.Приклад: ————————————————————————————————————————————————————————————————— |NN | Найменування | Загальна | Середній | Добуток | |пп | господарства | чисельність | відсоток | середнього | | | | робітників | виконання | відсотка | | | | (гр.8 фор- | норм виро- | на кіль- | | | | ми N 4-ПВ) | бітку | кість | | | | | (гр.9 фор- | чоловік | | | | | ми N 4-ПВ) | | ————————————————————————————————————————————————————————————————— 1. Колгосп "Світанок" 100 103,0 10300
2. Колгосп "Зоря" 80 96,0 7680
3. Колгосп "Полум'я" 110 105,0 11550Всього по району 290 101,8 29522 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Середній відсоток виконання норм виробітку у цілому по
району склав: 29522 х 100———————————— = 101,8% 290
Аналогічно визначається середній відсоток виконання норм
виробітку (обслуговування) щодо інших категорій робітників, а
також області, державі.6. При підрахуванні виконання норм виробітку фактично
витраченим визначається весь змінний час (за графіком) даних
(звітних) місяців, в тому числі внутрішньозмінні почасові роботи і
внутрішньозмінні простої (з урахуванням скороченого робочого дня в
передсвяткові і передвихідні дні при шестиденному робочому тижні),
а також врахований за табелем понаднормований час, за
відрахуванням часу:- чергової та додаткової відпустки ( в тому числі відпустки
за навчання без відриву від виробництва);- відпустки з вагітності та пологів; ———————————— = 101,8% 290
Аналогічно визначається середній відсоток виконання норм
виробітку (обслуговування) щодо інших категорій робітників, а
також області, державі.6. При підрахуванні виконання норм виробітку фактично
витраченим визначається весь змінний час (за графіком) даних
(звітних) місяців, в тому числі внутрішньозмінні почасові роботи і
внутрішньозмінні простої (з урахуванням скороченого робочого дня в
передсвяткові і передвихідні дні при шестиденному робочому тижні),
а також врахований за табелем понаднормований час, за
відрахуванням часу:- чергової та додаткової відпустки ( в тому числі відпустки
за навчання без відриву від виробництва);- відпустки з вагітності та пологів; - відпустки без збереження заробітної плати; - відрядження; - тимчасової непрацездатності; - цілозмінних простоїв не з вини робітника; - планово-попереджувальних ремонтів устаткування,
передбачених планом-графіком (якщо вони не враховані в нормах
виробітку); - додаткових перерв у роботі, що подаються за рахунок
робочого часу відповідно до трудового законодавства (робітникам
для обігрівання або у випадку повного припинення роботи при
низьких температурах); - на виконання державних і громадських обов'язків протягом
робочого часу у випадках, установлених законодавством, а також
часу, на який відповідно до постанови уряду скорочується
довготривалість дня або робочого тижня для осіб, які успішно
навчаються без відриву від виробництва. При визначенні виконання норм виробітку на підприємствах
текстильної промисловості зі змінного часу за графіком
виключається також: - для робітників основного виробництва - час простоїв на
чищення і заправлення устаткування в межах установлених норм, якщо
ці простої не передбачені у нормах виробітку; - для помічників майстрів - час простоїв устаткування через
відсутність робітників на обслуговуючій дільниці з причини
скороченого робочого дня або робочого тижня для осіб, які успішно
навчаються без відриву від виробництва. Вказаний час простоїв
устаткування виключається зі змінного часу (за графіком) помічника
майстра тільки при відсутності робітників для підміни. 7. При багатоверстатному обслуговуванні виконання норм
визначається таким чином: при обслуговуванні верстатів (машин,
агрегатів) за установленими нормами - зіставленням кількості
виготовленої у звітному періоді продукції в натуральному виразі
(штук, тонн, кілограм, метрів і т.ін.) з кількістю продукції, яка
встановлена за нормою виробітку або в нормо-годинах, до фактично
відпрацьованого часу (людино-годин). Приклад 1. Робітник у звітному періоді (квітень і жовтень
звітного року) фактично відпрацював 300 годин, у цей час він
обслуговував 4 верстати у відповідності з встановленою нормою
обслуговування і виготовив за цей час 13200 виробів. За
установленою нормою виробітку на кожному верстаті в годину повинно
бути виготовлено в середньому 10 виробів. Виконання норм виробітку
складе: 13200 х 100————————————— = 110,0% 4 х 10 х 300
Приклад 2. Робітник у звітному періоді (квітень і жовтень
звітного року) фактично відпрацював 300 годин і в цей час
відповідно до встановленої норми обслуговував 4 верстати. На
верстатах виготовлялись різні вироби, на кожний із яких
установлена ( з урахування багатоверстатного робочого місця) норма
часу й відрядна розцінка. Трудоміскість всіх придатних
виготовлених виробів ( за сумою установлених норм часу) склала 330
нормо-годин. Виконання норм виробітку при цьому складе:330 х 100 ——————————————— = 110,0% 300
Примітка. При обслуговуванні верстатів (машин, агрегатів і
апаратів) понад встановлені норми, їх виконання визначається в
порядку, наведеному в цьому пункті.8. Відсоток виконання норм виробітку відрядниками і
розподілення їх за ступенем виконання норм виробітку визначається
за результатами двомісячної роботи кожного відрядника, виконаної
за всі дні, відроблені ним у звітних місяцях (дивись пункт 3), а
не за частину місяця або одну зміну.9. Відсоток виконання норм виробітку відрядників , які
працювали неповні два (або один неповний) звітні місяці (вибули,
переведені або прийняті в звітних місяцях, не працювали через
хворобу, були у відпустці або не працювали з інших причин,
указаних у пункті 5 цієї Інструкції), визначається за результатами
всіх відпрацьованих ними днів протягом двох місяців.Розподіл робітників-відрядників за графами 1-7 провадиться за
відсотком виконання норм виробітку кожним робітником-відрядником.
В умовах бригадної організації праці, де нарахування заробітної
плати здійснюється на основі єдиного наряду за кінцевими
(колективними) результатами роботи бригади, вся чисельність
робітників бригади наводиться в графі відповідного відсотка
виконання норм бригадою в цілому.Приклад 1. Середній відсоток виконання норм виробітку у
бригаді, яка складається з 10 чоловік, у звітному періоді склав
108,8%. При розподілі робітників-відрядників за ступенем виконання
норм виробітку всіх 10 чоловік належить показати у відповідному
рядку по графі 3 ("від 100 до 110%") форми звітності N 4-ПВ.Приклад 2. В будівельному управлінні працює 14 тинькарів
(штукатурів) - відрядників, з них 2 - у складі комплексної
бригади, яка в цілому виконала норми виробітку (у звітному
періоді) на 130%. Інші 12 чоловік, які не знаходяться у складі
бригади, виконали (в цьому ж періоді) норми: чотири чоловіки - на
123%, три - на 112%, два - на 109%, два - на 132%, один - на 153%,
один - на 92%, один - на 75%.В звіті показується так: ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування| Розподіл робітників-відрядників за ступенем показника | виконання норм виробітку, чоловік |———————————————————————————————————————————————————— | до |від |від |від |від |від |від |під- | 80% | 80 |100 |110 |120 |130 |150% |су- | | до | до |до |до |до | і |мок | |100% |110% |120% |130% |150% |вище |(гр. | | | | | | | |1-7) ————————————+———————+——————+——————+——————+—————+—————+—————+————— А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Тинькарі
(штукатури) 1 1 2 3 4 2 1 14
рядок 12 ———————————————————————————————————————————————————————————————— ————————————— = 110,0% 4 х 10 х 300Приклад 2. Робітник у звітному періоді (квітень і жовтень
звітного року) фактично відпрацював 300 годин і в цей час
відповідно до встановленої норми обслуговував 4 верстати. На
верстатах виготовлялись різні вироби, на кожний із яких
установлена ( з урахування багатоверстатного робочого місця) норма
часу й відрядна розцінка. Трудоміскість всіх придатних
виготовлених виробів ( за сумою установлених норм часу) склала 330
нормо-годин. Виконання норм виробітку при цьому складе:330 х 100 ——————————————— = 110,0% 300
Примітка. При обслуговуванні верстатів (машин, агрегатів і
апаратів) понад встановлені норми, їх виконання визначається в
порядку, наведеному в цьому пункті.8. Відсоток виконання норм виробітку відрядниками і
розподілення їх за ступенем виконання норм виробітку визначається
за результатами двомісячної роботи кожного відрядника, виконаної
за всі дні, відроблені ним у звітних місяцях (дивись пункт 3), а
не за частину місяця або одну зміну.9. Відсоток виконання норм виробітку відрядників , які
працювали неповні два (або один неповний) звітні місяці (вибули,
переведені або прийняті в звітних місяцях, не працювали через
хворобу, були у відпустці або не працювали з інших причин,
указаних у пункті 5 цієї Інструкції), визначається за результатами
всіх відпрацьованих ними днів протягом двох місяців.Розподіл робітників-відрядників за графами 1-7 провадиться за
відсотком виконання норм виробітку кожним робітником-відрядником.
В умовах бригадної організації праці, де нарахування заробітної
плати здійснюється на основі єдиного наряду за кінцевими
(колективними) результатами роботи бригади, вся чисельність
робітників бригади наводиться в графі відповідного відсотка
виконання норм бригадою в цілому.Приклад 1. Середній відсоток виконання норм виробітку у
бригаді, яка складається з 10 чоловік, у звітному періоді склав
108,8%. При розподілі робітників-відрядників за ступенем виконання
норм виробітку всіх 10 чоловік належить показати у відповідному
рядку по графі 3 ("від 100 до 110%") форми звітності N 4-ПВ.Приклад 2. В будівельному управлінні працює 14 тинькарів
(штукатурів) - відрядників, з них 2 - у складі комплексної
бригади, яка в цілому виконала норми виробітку (у звітному
періоді) на 130%. Інші 12 чоловік, які не знаходяться у складі
бригади, виконали (в цьому ж періоді) норми: чотири чоловіки - на
123%, три - на 112%, два - на 109%, два - на 132%, один - на 153%,
один - на 92%, один - на 75%.В звіті показується так: ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування| Розподіл робітників-відрядників за ступенем показника | виконання норм виробітку, чоловік |———————————————————————————————————————————————————— | до |від |від |від |від |від |від |під- | 80% | 80 |100 |110 |120 |130 |150% |су- | | до | до |до |до |до | і |мок | |100% |110% |120% |130% |150% |вище |(гр. | | | | | | | |1-7) ————————————+———————+——————+——————+——————+—————+—————+—————+————— А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Тинькарі
(штукатури) 1 1 2 3 4 2 1 14
рядок 12 ———————————————————————————————————————————————————————————————— Розподіл чисельності робітників бригади за графами 1 - 7 може
провадитися за індивідуальними результатами роботі, якщо облік
виробітку провадиться щодо кожного члена бригади. Розподіл основних робітників-відрядників
сільськогосподарських підприємств за ступенем виконання норм
виробітку має деякі особливості. Розподіл трактористів-машиністів за ступенем виконання норм
виробітку відповідно до градації форми N 4-ПВ здійснюється шляхом
їх підрахування за графою 10 допоміжної таблиці N 1. Розподіл робітників на ручних роботах за ступенем виконання
норм виробітку відповідно до градації форми N 4-ПВ здійснюється за
графою 5 допоміжної таблиці N 3 з урахуванням графи 9. У
наведеному в допоміжній таблиці N 3 прикладі необхідно по графі 3
форми N 4-ПВ у групі "від 80 до 100%" у рядку 13 поставити "10
чоловік" (що підпушували із прополкою огірки), у графі 4 "від 100
до 110%) - 19 чоловік (що працювали на
навантажно-розвантажувальних роботах). Розподіл робітників тваринництва за ступенем виконання норм
обслуговування здійснюється шляхом їх підрахунку по графі 13
допоміжної таблиці N 4. У наведеному (в цій таблиці) прикладі за
ступенем виконання норм обслуговування "від 80 до 100%" - 1
чоловік, "від 100 до 110%" - 1 чоловік, "від 110 до 120%" - 1
чоловік, "від 120 до 130%" - 1 чоловік. 10. Робочий час, витрачений на забраковану продукцію
(роботу), як з вини, так і не з вини робітника, а також робочий
час, витрачений на виправлення браку, з фактично відпрацьованого
часу при визначенні виконання норм не виключається. 11. Нормативний час, встановлений на виконання податкових
робіт, що були викликані відхіленням від нормальних умов праці, на
які розраховані норми (невідповідність сировини, матеріалів,
непристосованість інструментів і устаткування та ін.) на
виправлення браку (якщо він був допущений не з вини робітника),
включається в нормований час, що враховується при визначенні
виконання норм виробітку. 12. Продукція, що виготовлена учнями під керівництвом
робітників, які їх навчають, або в бригадах відрядників, при
визначенні відсотка виконання норм виробітку вказаним робітникам
або бригаді не зараховується. 13. Виконання норм по виробничій дільниці, зміні, цеху,
виробництву (по відділенню сільськогосподарського колективу) і
підприємству (сільськогосподарському колективу) в цілому
визначається шляхом зіставлення нормованого часу в нормо-годинах,
виробленого за нормами, встановленими на виготовлену у звітному
періоді придатну продукцію (вироби, заготовки, напівфабрикати,
картопля, овочі і т.ін.) всіма робітниками - відрядниками
відповідно (дільниці, зміни, цеху, виробництва і підприємства;
відділення і сільськогосподарського колективу), з кількістю
фактично витраченого робочого часу ( в годинах)
робітниками-відрядниками за змінний час за графіком. 14. В об'єднаннях (управліннях, трестах) виконання норм
виробітку може визначатись за середньозваженим відсотком виконання
норм (добуток середнього виконання норм по виробничих одиницях на
чисельність зайнятих в них робітників-відрядників). Приклад:
————————————————————————————————————————————————————————————————— Промислові виробни|Чисельність|Середній від- |Добуток середнього чі одиниці або під|робітників |соток виконан-|відсотка виконання приємства, що вхо-|відрядників|ня норм виро- |норм виробітку на дять в об'єднання,|чоловік |бітку |чисельність робіт- управління, трести| | |ників-відрядників ————————————————————————————————————————————————————————————————— А 500 115,0 57500Б 200 112,0 22400
В 800 108,0 86400
Г 250 105,0 26250
Всього 1750 - 192550 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Виконання норм по об'єднанню, тресту в цілому складе:
192550 ———————— = 110,0% 1750
Аналогічно визначається середній відсоток виконання норм
виробітку за окремими професіями (рядки 03-32).
————————————————————————————————————————————————————————————————— Промислові виробни|Чисельність|Середній від- |Добуток середнього чі одиниці або під|робітників |соток виконан-|відсотка виконання приємства, що вхо-|відрядників|ня норм виро- |норм виробітку на дять в об'єднання,|чоловік |бітку |чисельність робіт- управління, трести| | |ників-відрядників ————————————————————————————————————————————————————————————————— А 500 115,0 57500Б 200 112,0 22400
В 800 108,0 86400
Г 250 105,0 26250
Всього 1750 - 192550 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Виконання норм по об'єднанню, тресту в цілому складе:
192550 ———————— = 110,0% 1750
Аналогічно визначається середній відсоток виконання норм
виробітку за окремими професіями (рядки 03-32).
Розділ II. Характеристика стану нормування праці
Вказівки по заповненню рядків 34-5615. У графі 1 вказується:
15.1. Промисловими підприємствами, будівельними
організаціями, підприємствами та організаціями транспорту і
зв'язку:- середньоспискова чисельність працівників за строки,
передбачені п.4 розділу 1.У цій й інших графах не враховуються учні, молодший
обслуговуючий персонал і працівники охорони.15.2. Радгоспами, міжгоспами і колективними
сільськогосподарськими підприємствами - чисельність постійно
працюючих в господарстві протягом 9 місяців (починаючи з січня
звітного року). Особи, що прибули або вибули в звітному році з
господарства, в цей розділ не включаються.16. У графі 2 показується загальна чисельність працівників,
праця яких нормується за різними нормами (технічно обгрунтованими,
дослідно-статистичними). Різниця граф 1 і 2 по всіх рядках дає
чисельність тих працівників, праця яких не нормується. Щодо
робітників-відрядників графа 1 дорівнює графі 2.17. У графі 3 враховується чисельність працівників, що
працюють за технічно обгрунтованими нормами.Технічно обгрунтованими нормами є норми, що встановлені
аналітичним методом нормування і відповідають досягнутому рівню
техніки і технології, організації виробництва і праці.До технічно обгрунтованих норм відносяться: Вказівки по заповненню рядків 34-56
15. У графі 1 вказується:
15.1. Промисловими підприємствами, будівельними
організаціями, підприємствами та організаціями транспорту і
зв'язку:- середньоспискова чисельність працівників за строки,
передбачені п.4 розділу 1.У цій й інших графах не враховуються учні, молодший
обслуговуючий персонал і працівники охорони.15.2. Радгоспами, міжгоспами і колективними
сільськогосподарськими підприємствами - чисельність постійно
працюючих в господарстві протягом 9 місяців (починаючи з січня
звітного року). Особи, що прибули або вибули в звітному році з
господарства, в цей розділ не включаються.16. У графі 2 показується загальна чисельність працівників,
праця яких нормується за різними нормами (технічно обгрунтованими,
дослідно-статистичними). Різниця граф 1 і 2 по всіх рядках дає
чисельність тих працівників, праця яких не нормується. Щодо
робітників-відрядників графа 1 дорівнює графі 2.17. У графі 3 враховується чисельність працівників, що
працюють за технічно обгрунтованими нормами.Технічно обгрунтованими нормами є норми, що встановлені
аналітичним методом нормування і відповідають досягнутому рівню
техніки і технології, організації виробництва і праці.До технічно обгрунтованих норм відносяться: - єдині і типові норми; - норми, встановлені на основі міжгалузевих і галузевих
(відомчих) нормативів з праці; - норми, встановлені по місцевих нормативах з праці, які є
більш прогресивними, ніж міжгалузеві і галузеві (відомчі)
нормативи; - місцеві норми, встановлені аналітичним методом нормування з
урахуванням технічних даних про продуктивність устаткування в
результаті вивчення витрат робочого часу, вимог наукової
організації праці. Місцеві норми, встановлені без дотримання вказаних вимог, є
дослідно-статистичними і не можуть бути віднесені до числа
технічно обгрунтованих. До технічно обгрунтованих не можуть бути віднесені також
місцеві норми, які встановлені: - на основі застарілих нормативів трудових витрат; - на основі діючих нормативів, але які застосовувались з
поправочними коефіцієнтами, що послаблюють напругу норм, а також у
випадках, не передбачених трудовим законодавством (встановлення
зниженних норм молодим працівникам, інвалідам і пенсіонерам за
віком та інше), або коли поправочні коефіцієнти, які встановлені
до технічно обгрунтованих норм, розрахованих на проектну
технологію, організацію виробництва і праці, застосовуються довше
встановленого строку; - частково на основі діючих нормативів трудових витрат, а
частково - дослідно-статистичним шляхом. 18. Визначення чисельності працівників для заповнення граф
2-5 провадиться на підставі таких даних: - чисельності відповідної категорії працівників, які
враховані у графі 1; - кількості нормо-годин, оплачених робітникам-відрядникам за
придатну продукцію, виготовлену у звітному періоді, або кількості
людино-годин, відпрацьованих робітниками-почасовиками на
нормованих роботах у звітному періоді, у тому числі за технічно
обгрунтованими нормами, з них за нормами, розрахованими за
міжгалузевими, єдиними, галузевими та відомчими нормами і
нормативами. Примітка. З метою механізації обліку нормованого і фактично
відпрацьованого часу, який відноситься до робіт, нормованих за
різноманітними видами нормативів і норм, в документах первинного
обліку (особових рахунках, робочих нарядах, нормувальних
відомостях і т.ін.), кожному виду норм доцільно присвоювати
відповідні індекси (шифри, коди). На підставі вказаних даних первинного обліку визначається
чисельність робітників-відрядників і робітників-почасовиків. Приклад. Підприємство за квітень і жовтень мало
середньо-спискову чисельність всіх робітників 550 чоловік, з них
відрядників 400 чоловік, а робітників-почасовиків - 150 чоловік. На підставі даних первинного обліку нормованого і фактично
відпрацьованого часу ( в годинах) визначається чисельність
робітників відповідних категорій: а) робітники-відрядники. Робітниками-відрядниками (400 чоловік) відпрацьовано у
звітному періоді (квітень і жовтень) за нормами 132000
нормо-годин, у тому числі за технічно обгрунтованими нормами
99000, з них за нормами, розрахованими за міжгалузевими
нормативами - 52800, за галузевими - 26400 нормо-годин.Чисельність робітників-відрядників, праця яких нормується за
технічно обгрунтованими нормами, складе:99000
400 х ———————— = 300 чоловік; 132000
в тому числі за нормами, розрахованими за міжгалузевими
нормативами: 52800400 х ———————— = 160 чоловік; 132000
за галузевими нормативами:
26400
400 х ———————— = 80 чоловік; 132000
б) робітники-почасовики.
Робітниками-почасовиками (150 чоловік) фактично відпрацьовано
у звітному періоді (квітень і жовтень) 48000 людино-годин, при
цьому на нормованих роботах - 38400, у тому числі за технічно
обгрунтованими нормами - 30720, з них за нормами, розрахованими за
міжгалузевими нормативами - 15360, за галузевими - 8640
людино-годин.Чисельність робітників-почасовиків, праця яких нормується
складе: 38400150 х ———————— = 120 чоловік; 48000
з них за технічно обгрунтованими нормами:
30720
120 х ———————— = 96 чоловік; 38400
в тому числі за нормами, розрахованими за міжгалузевими
нормативами: 15360120 х ———————— = 48 чоловік; 38400
за галузевими нормативами:
8640
120 х ———————— = 27 чоловік; 38400
Чисельність робітників-відрядників (радгоспів, міжгоспів і
колективних сільськогосподарських підприємств), праця яких
протягом звітного періоду нормується частково за технічно
обгрунтованими, частково за дослідно-статистичними нормами, для
заповнення граф 3, 4, 5, визначається за формулоюС х У
Ст = ———————— ; де 100
Ст - чисельність робітників-відрядників, праця яких
нормується за технічно-обгрутнованими нормами, в т.ч. за
міжгалузевими і галузевими;С - чисельність робітників-відрядників, праця яких нормується
(графа 2);У - питома вага технічно обгрунтованих норм, яка визначається
відношенням у відсотках кількості нормо-змін (днів), що
відпрацьовані за технічно обгрунтованими нормами, до всієї
кількості нормо-змін (днів).Кількість нормо-змін (днів), що відпрацьовані за технічно
обгрунтованими нормами, у т.ч. з виділенням міжгалузевих і
галузевих, визначається в облікових листах, нарядах або інших
формах первинного обліку шляхом проставлення відповідних позначок
(шифрів).Приклад. В колективному сільськогосподарському підприємстві
із 150 робітників 100 чоловік протягом звітного періоду працювали
за технічно обгрунтованими нормами, у тому числі 40 чоловік тільки
за міжгалузевими, 20 - за галузевими нормами, а 50 чоловік - за
змішаними нормами: частково - за технічно обгрунтованими, частково
за дослідно-статистичними нормами.50 робітників, які працювали за змішаними нормами,
відпрацювали за звітний період всього 14000 нормо-змін (днів), у
тому числі за технічно обгрунтованими нормами - 8600 нормо-змін
(днів), із них за міжгалузевими нормами - 2200 нормо-змін (днів),
за галузевими нормами - 2000 нормо-змін (днів). Питома вага
технічно обгрунтованих норм у цих 50 робітників складе 61,4%
8600 Чисельність робітників-відрядників, праця яких нормується за
технічно обгрунтованими нормами, складе:99000
400 х ———————— = 300 чоловік; 132000
в тому числі за нормами, розрахованими за міжгалузевими
нормативами: 52800400 х ———————— = 160 чоловік; 132000
за галузевими нормативами:
26400
400 х ———————— = 80 чоловік; 132000
б) робітники-почасовики.
Робітниками-почасовиками (150 чоловік) фактично відпрацьовано
у звітному періоді (квітень і жовтень) 48000 людино-годин, при
цьому на нормованих роботах - 38400, у тому числі за технічно
обгрунтованими нормами - 30720, з них за нормами, розрахованими за
міжгалузевими нормативами - 15360, за галузевими - 8640
людино-годин.Чисельність робітників-почасовиків, праця яких нормується
складе: 38400150 х ———————— = 120 чоловік; 48000
з них за технічно обгрунтованими нормами:
30720
120 х ———————— = 96 чоловік; 38400
в тому числі за нормами, розрахованими за міжгалузевими
нормативами: 15360120 х ———————— = 48 чоловік; 38400
за галузевими нормативами:
8640
120 х ———————— = 27 чоловік; 38400
Чисельність робітників-відрядників (радгоспів, міжгоспів і
колективних сільськогосподарських підприємств), праця яких
протягом звітного періоду нормується частково за технічно
обгрунтованими, частково за дослідно-статистичними нормами, для
заповнення граф 3, 4, 5, визначається за формулоюС х У
Ст = ———————— ; де 100
Ст - чисельність робітників-відрядників, праця яких
нормується за технічно-обгрутнованими нормами, в т.ч. за
міжгалузевими і галузевими;С - чисельність робітників-відрядників, праця яких нормується
(графа 2);У - питома вага технічно обгрунтованих норм, яка визначається
відношенням у відсотках кількості нормо-змін (днів), що
відпрацьовані за технічно обгрунтованими нормами, до всієї
кількості нормо-змін (днів).Кількість нормо-змін (днів), що відпрацьовані за технічно
обгрунтованими нормами, у т.ч. з виділенням міжгалузевих і
галузевих, визначається в облікових листах, нарядах або інших
формах первинного обліку шляхом проставлення відповідних позначок
(шифрів).Приклад. В колективному сільськогосподарському підприємстві
із 150 робітників 100 чоловік протягом звітного періоду працювали
за технічно обгрунтованими нормами, у тому числі 40 чоловік тільки
за міжгалузевими, 20 - за галузевими нормами, а 50 чоловік - за
змішаними нормами: частково - за технічно обгрунтованими, частково
за дослідно-статистичними нормами.50 робітників, які працювали за змішаними нормами,
відпрацювали за звітний період всього 14000 нормо-змін (днів), у
тому числі за технічно обгрунтованими нормами - 8600 нормо-змін
(днів), із них за міжгалузевими нормами - 2200 нормо-змін (днів),
за галузевими нормами - 2000 нормо-змін (днів). Питома вага
технічно обгрунтованих норм у цих 50 робітників складе 61,4%
8600( ——————— х 100 ), у тому числі за міжгалузевими нормами - 15% 14000
2200 2000( ——————— х 100 ), за галузевими нормами - 14,3% ( ——————— х 100 ) 14000 14000
Кількість робітників-відрядників, праця яких нормується за
50 х 61,4
технічно обгрунтованими нормами, складе 31 чоловік ( ———————) , 10050 х 15,7 у тому числі за міжгалузевими нормативами - 8 чоловік ( ———————) , 100
50 х 14,3 за галузевими нормативами - 7 чоловік ( ——————————) . 100
Таким чином, в графі 2 проставляється 150 чоловік, в графі 3
- 131 чоловік (100 + 31), в графі 4 - 48 чоловік (40+8), в графі 5
- 27 чоловік (20+7).При складанні статистичної звітності за формою N 4-ПВ
робітники, які отримують заробітну плату за непрямою відрядною
системою оплати праці, умовно відносяться до
робітників-почасовиків.Різниця даних граф 1 і 2 дає чисельність працівників, праця
яких не нормується, а різниця граф 2 і 3 - чисельність
працівників, які працюють за дослідно-статистичними нормами
виробітку (часу, обслуговування).19. У графі 6 враховується число працівників, що вивільнені
внаслідок заміни і перегляду діючих норм виробітку, часу,
обслуговування, керованості, норм і нормативів чисельності і
нормованих завдань. При цьому потрібно враховувати ефективність
заміни і перегляду норм витрат праці, що здійснені в результаті:- проведення організаційно-технічних заходів, які
забезпечують зростання продуктивність праці;- введення нового та модернізації діючого устаткування,
впровадження більш прогресивної технології;- удосконалення технологічного і організаційного оснащення,
інструментів;- покращення конструкцій виробів;технічно обгрунтованими нормами, складе 31 чоловік ( ———————) , 100
50 х 15,7 у тому числі за міжгалузевими нормативами - 8 чоловік ( ———————) , 100
50 х 14,3 за галузевими нормативами - 7 чоловік ( ——————————) . 100
Таким чином, в графі 2 проставляється 150 чоловік, в графі 3
- 131 чоловік (100 + 31), в графі 4 - 48 чоловік (40+8), в графі 5
- 27 чоловік (20+7).При складанні статистичної звітності за формою N 4-ПВ
робітники, які отримують заробітну плату за непрямою відрядною
системою оплати праці, умовно відносяться до
робітників-почасовиків.Різниця даних граф 1 і 2 дає чисельність працівників, праця
яких не нормується, а різниця граф 2 і 3 - чисельність
працівників, які працюють за дослідно-статистичними нормами
виробітку (часу, обслуговування).19. У графі 6 враховується число працівників, що вивільнені
внаслідок заміни і перегляду діючих норм виробітку, часу,
обслуговування, керованості, норм і нормативів чисельності і
нормованих завдань. При цьому потрібно враховувати ефективність
заміни і перегляду норм витрат праці, що здійснені в результаті:- проведення організаційно-технічних заходів, які
забезпечують зростання продуктивність праці;- введення нового та модернізації діючого устаткування,
впровадження більш прогресивної технології;- удосконалення технологічного і організаційного оснащення,
інструментів;- покращення конструкцій виробів; - механізації і автоматизації виробничих процесів;
удосконалення організації робочих місць, їх раціоналізації; - використання нових видів сировини, матеріалів, палива; - впровадження раціоналізаторських пропозицій, міжгалузевих,
галузевих норм і нормативів з праці; - збільшення партій оброблених (виготовлених) робітниками
(бригадою) деталей (виробів) або такта потоку; - зменшення трудомісткості робіт в результаті загального
покращення організації виробництва і праці, зростання професійної
майстерності і удосконалення виробничих навиків робітників та
службовців; - виявлення ініціативи робітників та службовців при перегляді
норм трудових витрат; - виправлення помилкових норм, під час встановлення яких були
невірно враховані організаційно-технічні умови, або допущені
неточності у застосуванні нормативних матеріалів, або в проведенні
розрахунків. У звіті наводиться умовне вивільнення чисельності працівників
внаслідок заміни і перегляду норм, які проведені за звітний період
(рік). При заповненні рядка 35 вказується середньоспискова
чисельність робітників-відрядників що працювали в бригадах у
звітному періоді - відповідно за графами 1 - 5. 20. При заповненні рядка 37 вказується чисельність
робітників-почасовиків, які працюють за нормованим завданням.
Нормоване завдання - це завдання встановлене виходячи з технічно
обгрунтованих норм і нормативів трудових витрат, обсягів робіт,
які робітник або група робітників (зокрема, бригада) зобов'язані
виконати за робочу зміну, робочий місяць (відповідно змінне та
місячне нормоване завдання) чи в іншу одиницю робочого часу на
почасово оплачуваних роботах. 21. Число працівників, які вивільнені через перегляд і заміни
норм, визначається за період з моменту впровадження нових норм до
кінця звітного року. Підрахунок економії трудових витрат умовно або фактично
вивільнених робітників визначається за формулами:а) на відрядно оплачуваних роботах промисловими
підприємствами, будівельними організаціями, підприємствами та
організаціями транспорту та зв'язкуS (t1 - t2)
Ер = ————————————————— х В, Фб х Кнб
де: Ер = умовно або фактично вивільнене число працівників;
t1, t2 - трудомісткість одиниці продукції (робіт) перед
та після впровадження нових норм часу, нормо-годин;Фб - річний фонд робочого часу одного робітника, годин;
Кнб - коефіціент виконання норм виробітку за місяці, що
передують перегляду (заміні) норм;В - обсяг продукції (робіт) після впровадження нових норм
часу в натуральному виразі до кінця звітного року ( штук, метрів і
т.ін.).Приклад. Щодо виробу "А" внаслідок удосконалення технології в
березні знижена трудомісткість з 4,15 до 4,0 нормо-годин.Обсяг випуску виробів з моменту впровадження нових норм до
кінця року склав 60000 штук.На дільниці, де виробляється даний виріб, річний фонд
робочого часу одного працівника склав 1930 годин.Виконання норм виробітку за 3 місяці, що передували перегляду
(заміні), склало 115%.Виходячи з наведених даних, умовне вивільнення чисельності
робітників від перегляду (заміни) норм виробітку щодо виробу "А"
складе: (4,15 - 4,0) х 60000 ———————————————————— = 4,1 чоловік; 1930 х 1,15б) на відрядно оплачуваних роботах радгоспами, міжгоспами і
колективними сільськогосподарськими підприємствамиН - Н1
Еч = ————————— , Фг
де: Н і Н1 - кількість нормо-змін (днів), необхідних для
виконання даного обсягу робіт за нормою, яка діяла до перегляду, і
за новою запровадженою нормою;Фг - фактичний річний фонд робочого часу 1 чоловіка в
людино-днях.Приклад. В радгоспі за рахунок заміни тракторів на нові більш
потужні або проведення інших заходів норма виробітку на оранці
підвищена з 7 до 10 га. Площа ріллі - 7000 га, отже, на весь обсяг
робіт за діючою нормою потрібно 1000 нормо-змін (днів)
(7000 га : 7 га), а за новою запровадженою нормою - 700 нормо-змін
(днів) (7000 га : 10 га). Фактичний річний фонд робочого часу 1
тракториста-машиніста склав в середньому 275 днів. Число умовно
а) на відрядно оплачуваних роботах промисловими
підприємствами, будівельними організаціями, підприємствами та
організаціями транспорту та зв'язкуS (t1 - t2)
Ер = ————————————————— х В, Фб х Кнб
де: Ер = умовно або фактично вивільнене число працівників;
t1, t2 - трудомісткість одиниці продукції (робіт) перед
та після впровадження нових норм часу, нормо-годин;Фб - річний фонд робочого часу одного робітника, годин;
Кнб - коефіціент виконання норм виробітку за місяці, що
передують перегляду (заміні) норм;В - обсяг продукції (робіт) після впровадження нових норм
часу в натуральному виразі до кінця звітного року ( штук, метрів і
т.ін.).Приклад. Щодо виробу "А" внаслідок удосконалення технології в
березні знижена трудомісткість з 4,15 до 4,0 нормо-годин.Обсяг випуску виробів з моменту впровадження нових норм до
кінця року склав 60000 штук.На дільниці, де виробляється даний виріб, річний фонд
робочого часу одного працівника склав 1930 годин.Виконання норм виробітку за 3 місяці, що передували перегляду
(заміні), склало 115%.Виходячи з наведених даних, умовне вивільнення чисельності
робітників від перегляду (заміни) норм виробітку щодо виробу "А"
складе: (4,15 - 4,0) х 60000 ———————————————————— = 4,1 чоловік; 1930 х 1,15б) на відрядно оплачуваних роботах радгоспами, міжгоспами і
колективними сільськогосподарськими підприємствамиН - Н1
Еч = ————————— , Фг
де: Н і Н1 - кількість нормо-змін (днів), необхідних для
виконання даного обсягу робіт за нормою, яка діяла до перегляду, і
за новою запровадженою нормою;Фг - фактичний річний фонд робочого часу 1 чоловіка в
людино-днях.Приклад. В радгоспі за рахунок заміни тракторів на нові більш
потужні або проведення інших заходів норма виробітку на оранці
підвищена з 7 до 10 га. Площа ріллі - 7000 га, отже, на весь обсяг
робіт за діючою нормою потрібно 1000 нормо-змін (днів)
(7000 га : 7 га), а за новою запровадженою нормою - 700 нормо-змін
(днів) (7000 га : 10 га). Фактичний річний фонд робочого часу 1
тракториста-машиніста склав в середньому 275 днів. Число умовно
1000 - 700
вивільнених робітників складе 1,1 чоловік ( ————————— ); 275в) на почасово оплачуваних роботах:
МЕр = (Чб - Чн) х —————— , 12
де: Чб - базова чисельність, встановлена для відповідної
групи працівників на підприємстві за фактично встановленими
нормативами (штатним розписом);Чн - чисельність цієї групи працівників, що встановлена
за новими нормами часу (виробітку, нормованим завданням);М - число місяців дії заходу.
Приклад. За результатами впровадження типових норм часу на
контрольні роботи, що раніше на підприємстві не нормувалися,
чисельність контролерів, які були зайняті на цих роботах,
знизилась з 10 чоловік за штатним розписом до 9 чоловік за
встановленими нормами.Вивільнення зайнятих контролем робітників складе 10 - 9 = 1
чоловік, помножене на число місяців дії заходів і поділене на 12.При перегляді норм обслуговування промисловими
підприємствами, будівельними організаціями, підприємствами і
організаціями транспорту та зв'язку число умовно вивільнених
робітників визначається за формулою:
Н Н МЕр = ( ——————— - ————————) х Кзм х ——————, Ноб Нон 12
де: Ноб і Нон - базова і нова норма обслуговування;
Н - загальна кількість обладнання, на яке встановлена
норма обслуговування;Кзм - коефіцієнт змінності;
М - число місяців дії заходу.
Приклад. На автоматичній дільниці працює 60 токарних
автоматів.У зв'язку зі збільшенням розмірів партії деталей, що
підлягають обробці, і зменшенням числа переналадок у зміну, норма
обслуговування для наладчиків автоматів підвищена з 10 до 12
одиниць.Коефіцієнт змінності роботи токарних автоматів на даній
дільниці - 2,5.Умовне вивільнення чисельності наладчиків автоматів до кінця
року складе: 60 60( ————— - ————— ) х 2,5 = 2,5 чоловіка, 10 12 помножене на число місяців дії заходів і поділене на 12.
При перегляді норм обслуговування радгоспами, міжгоспами,
колективними сільськогосподарськими підприємствами в тваринництві
число умовно або фактично вивільнених робітників в розрахунку на
рік визначається за формулою:Н Н М
Єч = ( ————— - ——————— ) х ————— , Ноб Нон 12
де: Н - поголів'я тварин на фермі або в колективному
сільськогосподарському підприємстві;Ноб і Нон - норми обслуговування до і після перегляду;
М - число місяців дії нової запровадженої норми.
Приклад. На фермі з загальним поголів'ям 400 корів в
результаті удосконалення механізації підвищенні норми
обслуговування у доярок (операторів машинного доїння) з 25 до 40
голів, у тваринників (операторів з обслуговування тварин) з 50 до
67 голів. Нові норми обслуговування введені з початку квітня
звітного року.Чисельність умовно вивільнених робітників складає: для доярок (операторів машинного доїння) - 4,5 чоловіка
400 400 9
( ———— - ————— ) х ——— , 25 40 12 для тваринників (операторів з обслуговуванням тварин ) - 1,5
чоловіка400 400 9
( ———— - ————— ) х ——— 50 67 12
Загальна чисельність умовно вивільнених робітників на фермі
складає 6 чоловік ( 4,5 + 1,5 ).У тому випадку, коли в результаті впровадження заходів
уведені додаткові робітники (наприклад з роздачі кормів), то їх
чисельність слід вилучити із загальної чисельності умовно
вивільнених робітників.При перегляді нормативів чисельності, кількість умовно або
фактично вивільнених працівників визначається за формулою:М
Ер = ( Нчб - Нчн ) х Кзм х ————— , 12
де: Нчб і Нчн - базова та нова норма чисельності за зміну;
Кзм - коефіцієнт змінності роботи одиниць, що обслуговуються,
на які встановлена норма чисельності.Приклад. У котельній підприємства, в якій є 7 працюючих
котлів, у зв'язку з переходом роботи на газове паливо норма
чисельності операторів у зміну скоротилась з 4 до 2 чоловік.Умовне вивільнення чисельності операторів котельної, які
працюють в 3 зміни (Кзм = 3 ), відповідно складе (4 - 2) х 3 = 6,
чоловік, помножене на число місяців дії заходу і поділене на 12.При підрахунку кількості повних місяців дії даного заходу
умовно приймається, що захід, впроваджений до 15-го числа
(включно) даного місяця, вважається діючим повний місяць; захід,
впроваджений після 15-го числа, вважається діючим з наступного (що
іде) після впровадження місяця.Якщо норматив чисельності встановлюється не на зміну, а в
цілому по підрозділу, умовне (фактичне) вивільнення чисельності
від перегляду цих нормативів визначається без урахування
коефіцієнта змінності, тобто як різниця між базовою і новою нормою
чисельності, помножена на число місяців дії заходу і поділена
на 12.Так, якщо діючий норматив чисельності лаборантів для даного
цеху зменшився з 5 до 4 чоловік, то вивільнення їх чисельності
складе: ( 5 - 4 ) = 1 (чоловік) помножене на число місяців дії
заходу та поділене на 12.22. Для нормування праці службовців використовуються, як
правило, міжгалузеві і галузеві норми (нормативи) часу,
обслуговування (кількості підлеглих), чисельності. Облік
нормування праці службовців провадиться за цими видами норм
(нормативах).До міжгалузевих відносяться єдині, типові норми (нормативи)
часу, обслуговування, чисельності, затверджені або погоджені з
Мінпраці України, а також місцеві норми, розраховані за
міжгалузевими нормативними документами.До галузевих відносяться норми (нормативи) часу,
обслуговування (кількості підлеглих), чисельності, затверджені
міністерствами, а також місцеві норми, розраховані за галузевими
нормативами.23. У практиці можуть бути випадки, коли одні і ті ж самі
групи службовців одночасно охоплені різноманітними видами норм
(нормативів). Наприклад, галузеві нормативи чисельності охоплюють
працівників, які зайняті на машинописних роботах або на роботах з
діловодства. Але праця цих працівників може одночасно нормуватися
з використанням єдиних, типових норм часу, розроблених у
централізованому порядку.Інший приклад. Чисельність майстрів, що входять до лінійного
персоналу, охоплена галузевими нормативами чисельності, але вона
може бути визначена одночасно за допомогою спеціально розроблених
норм обслуговування (кількості підлеглих).Для того, щоб уникнути подвійного обліку одних і тих самих
робітників, праця яких нормована з використанням декількох видів
норм (нормативів), необхідно дотримуватися такого порядку при
заповненні рядків 39, 40, 41.У рядку 39 наводиться чисельність працівників, праця яких
нормується методом прямого нормування, тобто за нормами часу.У рядку 40 відображається чисельність службовців, для яких
встановлені норми обслуговування (кількості підлеглих), при цьому
не враховуються працівники, що були включені в дані рядка 39.У рядку 41 враховується чисельність працівників, які охоплені
нормативами чисельності, за винятком тих, які були включені в дані
рядків 39 і 40.Дані по рядку 38 за графами 2-5,6 повинні дорівнювати сумі
даних за відповідними графами рядків 39-41.У графі 1 за рядком 38 вказується середньоспискова
чисельність службовців за квітень і жовтень звітного року.Дані графи 1 за рядком 39 -41 не заповнюються.вивільнених робітників складе 1,1 чоловік ( ————————— ); 275
в) на почасово оплачуваних роботах:
МЕр = (Чб - Чн) х —————— , 12
де: Чб - базова чисельність, встановлена для відповідної
групи працівників на підприємстві за фактично встановленими
нормативами (штатним розписом);Чн - чисельність цієї групи працівників, що встановлена
за новими нормами часу (виробітку, нормованим завданням);М - число місяців дії заходу.
Приклад. За результатами впровадження типових норм часу на
контрольні роботи, що раніше на підприємстві не нормувалися,
чисельність контролерів, які були зайняті на цих роботах,
знизилась з 10 чоловік за штатним розписом до 9 чоловік за
встановленими нормами.Вивільнення зайнятих контролем робітників складе 10 - 9 = 1
чоловік, помножене на число місяців дії заходів і поділене на 12.При перегляді норм обслуговування промисловими
підприємствами, будівельними організаціями, підприємствами і
організаціями транспорту та зв'язку число умовно вивільнених
робітників визначається за формулою:
Н Н МЕр = ( ——————— - ————————) х Кзм х ——————, Ноб Нон 12
де: Ноб і Нон - базова і нова норма обслуговування;
Н - загальна кількість обладнання, на яке встановлена
норма обслуговування;Кзм - коефіцієнт змінності;
М - число місяців дії заходу.
Приклад. На автоматичній дільниці працює 60 токарних
автоматів.У зв'язку зі збільшенням розмірів партії деталей, що
підлягають обробці, і зменшенням числа переналадок у зміну, норма
обслуговування для наладчиків автоматів підвищена з 10 до 12
одиниць.Коефіцієнт змінності роботи токарних автоматів на даній
дільниці - 2,5.Умовне вивільнення чисельності наладчиків автоматів до кінця
року складе: 60 60( ————— - ————— ) х 2,5 = 2,5 чоловіка, 10 12 помножене на число місяців дії заходів і поділене на 12.
При перегляді норм обслуговування радгоспами, міжгоспами,
колективними сільськогосподарськими підприємствами в тваринництві
число умовно або фактично вивільнених робітників в розрахунку на
рік визначається за формулою:Н Н М
Єч = ( ————— - ——————— ) х ————— , Ноб Нон 12
де: Н - поголів'я тварин на фермі або в колективному
сільськогосподарському підприємстві;Ноб і Нон - норми обслуговування до і після перегляду;
М - число місяців дії нової запровадженої норми.
Приклад. На фермі з загальним поголів'ям 400 корів в
результаті удосконалення механізації підвищенні норми
обслуговування у доярок (операторів машинного доїння) з 25 до 40
голів, у тваринників (операторів з обслуговування тварин) з 50 до
67 голів. Нові норми обслуговування введені з початку квітня
звітного року.Чисельність умовно вивільнених робітників складає: для доярок (операторів машинного доїння) - 4,5 чоловіка
400 400 9
( ———— - ————— ) х ——— , 25 40 12 для тваринників (операторів з обслуговуванням тварин ) - 1,5
чоловіка400 400 9
( ———— - ————— ) х ——— 50 67 12
Загальна чисельність умовно вивільнених робітників на фермі
складає 6 чоловік ( 4,5 + 1,5 ).У тому випадку, коли в результаті впровадження заходів
уведені додаткові робітники (наприклад з роздачі кормів), то їх
чисельність слід вилучити із загальної чисельності умовно
вивільнених робітників.При перегляді нормативів чисельності, кількість умовно або
фактично вивільнених працівників визначається за формулою:М
Ер = ( Нчб - Нчн ) х Кзм х ————— , 12
де: Нчб і Нчн - базова та нова норма чисельності за зміну;
Кзм - коефіцієнт змінності роботи одиниць, що обслуговуються,
на які встановлена норма чисельності.Приклад. У котельній підприємства, в якій є 7 працюючих
котлів, у зв'язку з переходом роботи на газове паливо норма
чисельності операторів у зміну скоротилась з 4 до 2 чоловік.Умовне вивільнення чисельності операторів котельної, які
працюють в 3 зміни (Кзм = 3 ), відповідно складе (4 - 2) х 3 = 6,
чоловік, помножене на число місяців дії заходу і поділене на 12.При підрахунку кількості повних місяців дії даного заходу
умовно приймається, що захід, впроваджений до 15-го числа
(включно) даного місяця, вважається діючим повний місяць; захід,
впроваджений після 15-го числа, вважається діючим з наступного (що
іде) після впровадження місяця.Якщо норматив чисельності встановлюється не на зміну, а в
цілому по підрозділу, умовне (фактичне) вивільнення чисельності
від перегляду цих нормативів визначається без урахування
коефіцієнта змінності, тобто як різниця між базовою і новою нормою
чисельності, помножена на число місяців дії заходу і поділена
на 12.Так, якщо діючий норматив чисельності лаборантів для даного
цеху зменшився з 5 до 4 чоловік, то вивільнення їх чисельності
складе: ( 5 - 4 ) = 1 (чоловік) помножене на число місяців дії
заходу та поділене на 12.22. Для нормування праці службовців використовуються, як
правило, міжгалузеві і галузеві норми (нормативи) часу,
обслуговування (кількості підлеглих), чисельності. Облік
нормування праці службовців провадиться за цими видами норм
(нормативах).До міжгалузевих відносяться єдині, типові норми (нормативи)
часу, обслуговування, чисельності, затверджені або погоджені з
Мінпраці України, а також місцеві норми, розраховані за
міжгалузевими нормативними документами.До галузевих відносяться норми (нормативи) часу,
обслуговування (кількості підлеглих), чисельності, затверджені
міністерствами, а також місцеві норми, розраховані за галузевими
нормативами.23. У практиці можуть бути випадки, коли одні і ті ж самі
групи службовців одночасно охоплені різноманітними видами норм
(нормативів). Наприклад, галузеві нормативи чисельності охоплюють
працівників, які зайняті на машинописних роботах або на роботах з
діловодства. Але праця цих працівників може одночасно нормуватися
з використанням єдиних, типових норм часу, розроблених у
централізованому порядку.Інший приклад. Чисельність майстрів, що входять до лінійного
персоналу, охоплена галузевими нормативами чисельності, але вона
може бути визначена одночасно за допомогою спеціально розроблених
норм обслуговування (кількості підлеглих).Для того, щоб уникнути подвійного обліку одних і тих самих
робітників, праця яких нормована з використанням декількох видів
норм (нормативів), необхідно дотримуватися такого порядку при
заповненні рядків 39, 40, 41.У рядку 39 наводиться чисельність працівників, праця яких
нормується методом прямого нормування, тобто за нормами часу.У рядку 40 відображається чисельність службовців, для яких
встановлені норми обслуговування (кількості підлеглих), при цьому
не враховуються працівники, що були включені в дані рядка 39.У рядку 41 враховується чисельність працівників, які охоплені
нормативами чисельності, за винятком тих, які були включені в дані
рядків 39 і 40.Дані по рядку 38 за графами 2-5,6 повинні дорівнювати сумі
даних за відповідними графами рядків 39-41.У графі 1 за рядком 38 вказується середньоспискова
чисельність службовців за квітень і жовтень звітного року.Дані графи 1 за рядком 39 -41 не заповнюються. 24. У графі 6 за рядком 38 показується умовне вивільнення
службовців. При заповненні графи 6 слід враховувати тільки
чисельність службовців, які вивільнені за рахунок впровадження або
перегляду норм (нормативів). Методика розрахунку умовного вивільнення службовців від
впровадження норм часу, обслуговування (кількості підлеглих)
аналогічна методиці, наведена у пункті 21 розділу II щодо
робітників. Умовне вивільнення чисельності службовців (Еу) у результаті
впровадження нормативу чисельності розраховується за такою
формулою:Еу = Рб - Рот, де: Рб - різниця між фактичною та нормативною чисельністю
службовців за рік, що передував звітному;Рот - різниця між фактичною і нормативною чисельністю
службовців у звітному періоді. Різниці Рб і Рот визначаються за даними про фактичну та
нормативну чисельність на 1 січня звітного і попереднього років. Наприклад, у виробничому об'єднані на 1 січня 1994 року
фактична і нормативна чисельність службовців склала відповідно
1836 і 1827 чоловік, отже, різниця між ними - 9 чоловік. На 1
січня 1993 року фактична та нормативна чисельність службовців
складала 1974 і 1921 чоловік, різниця - 53 чоловіки. У
відповідності з вищенаведеною формулою умовне вивільнення
чисельності службовців складе 44 чоловіки. З метою здійснення контролю за станом нормування праці,
розширення охоплення технічним нормуванням окремих ведучих для
галузі професій робітників-відрядників або груп
робітників-відрядників, передбачені вільні рядки (42 - 46), які
заповнюються за вказівкою головної організації. Так, наприклад, в радгоспах, міжгоспах і колективних
сільськогосподарських підприємств в рядках 42 - 45 розділу II
наводяться дані за такими професіями і групами
робітників-відрядників: рядок 42 - трактористи-машиністи, рядок 43
- робітники, зайняті на ручних роботах, рядок 44 - робітники
тваринництва, рядок 45 - робітники ремонтних майстерень.
Вказівки по заповненню розділу "Довідково"Рядки 49 - 52 заповнюються промисловими підприємствами,
будівельними організаціями, підприємствами та організаціями
транспорту і зв'язку та радгоспами, міжгоспами, колективними
сільськогосподарськими підприємствами.25. У рядку 49 наводиться нормована технологічна
трудомісткість продукції на номенклатуру річної виробничої
програми.При її визначенні враховуються витрати часу в нормованих
людино-годинах згідно з затвердженими нормами часу (виробітку) і
почасової роботи по виготовленню даної продукції, починаючи від
запуску матеріалів у виробництво до здачі готової продукції,
передбачені діючим технологічним процесом.Якщо до продукції у відповідності з умовами поставки в
обов'язковому порядку додається виробленій підприємством комплект
запасних частин та інструментів і оптова ціна на неї встановлена з
урахуванням ціни комплекту, то трудомісткість виготовлення
комплекту включається до трудомісткості продукції, що враховується
у формі N 4-ПВ.Трудові витрати на виготовлення тари і упакування включаються
в трудомісткість продукції, якщо вони передбачені конструкторською
специфікацією продукції, і вартість їх включена в оптову ціну
продукції (наприклад, футляри і ящики для інструментів, запасних
частин і т.ін.).У тих випадках, коли затвердженим технологічним процесом
передбачено виготовлення однієї і тієї ж продукції на різному за
продуктивністю устаткуванні, в нормовану трудомісткість продукції
включається середньозважений нормований час.Не включаються в нормовану трудомісткість трудові витрати, не
передбачені технологічним процесом, на виконання робіт:а) по промисловості: - виготовлення продукції в обмін на забраковану, а також на
виконання операцій, не передбачених технологічним процесом у
зв'язку з переробкою або виправленням дефектів; - виготовлення напівфабрикатів, заготовок, збірних елементів
і виконання різноманітних робіт, які у відповідності з
затвердженими планами поставок або кооперації повинні бути
виконані іншими підприємствами; - роботи, викликані відхиленням від затвердженого
технологічного процесу (відсутність або не відповідність
матеріалу, устаткування, інструменту і т.ін.), виготовлення
індивідуального комплекту запасних частин, приладдя і т.ін., які
додаються до продукції у відповідності з умовами поставки за
особливу плату, або виготовлених за особливим замовленням, а також
на інші роботи, не передбачені технічними умовами і технологічним
процесом, але виконані за вимогою замовника; - налагоджувальні роботи, виконані спеціальними робітниками; - роботи по технічному прийманню матеріалів, напівфабрикатів,
готової продукції, по транспортуванню (включаючи внутрішньоцехове
транспортування деталей, матеріалів і т.ін.), ремонтні, підсобні і
інші допоміжні роботи, що виконуються спеціальними робітниками; - виготовлення металічних та дерев'яних моделей; - різні роботи, не передбачені затвердженим технологічним
процесом; б) по будівництву: - з капітального ремонту та інших підрядних робот, що
виконуються будівельним управлінням (або іншим виробничим
підрозділом) тресту (комбінату) в обсязі, який не передбачається
завданням (планом); - з виготовлення нестандартизованого устаткування (без
установки його на місці постійної експлуатації), якщо ці роботи не
включені у завдання (план) на підрядні роботи будівельного
управління (або іншого виробничого підрозділу) тресту, комбінату; - що виконуються трестами, комбінатами (управліннями
механізації) поза будівельним майданчиком - на складах, у
кар'єрах, на підприємствах будівельної індустрії. У трудомісткість одиниці продукції включаються всі витрати
нормованого часу на роботи, передбачені технологічним процесом, з
урахуванням всіх робітників, одночасно виконуючих операції у цих
роботах, і норми обслуговування, тобто трудомісткість враховується
в нормованих людино-годинах. Якщо технологічним процесом передбачене обслуговування
робітником одночасно двох або декількох верстатів (апаратів,
агрегатів, механізмів і т.ін.), то трудомісткість визначається як
частка від ділення загальної суми норм часу (нормо-годинах) за
всіма операціями і верстатами, що обслуговуються кожним
робітником, на кількість верстатів, що обслуговуються ним за
нормою. Якщо за технологічним процесом один верстат (механізм)
одночасно обслуговують декілька робітників, то нормований час у
верстато-годинах помножується на число цих робітників. При бригадних роботах у трудомісткість враховується не
тривалість обробки деталі, а трудові витрати на її виготовлення. Операції, передбачені технологічним процесом, але поширені не
на 100% продукції (наприклад, виправлення місць при вибірковому
методі за міру твердості і т.ін.), включаються в трудомісткість у
тому відсотку, який передбачений цим процесом. Трудові витрати на роботи, що нормуються на одиницю ваги,
площі або обсягу, що одночасно виконуються для різноманітних видів
продукції, встановлюються по кожному виду продукції пропорційно
вазі, площі, обсягу комплекта деталей, що входять у відповідну
продукцію. Роботи, передбачені технологічним процесом, включаються в
нормовану трудомісткість незалежно від системи оплати праці
робітників, що виконують ці роботи (пряма, прогресивна і
преміальна, відрядна, а також почасова і почасово-преміальна).
Якщо ці роботи плануються за робочими місцями і оплачуються згідно
з почасовою і почасово-преміальною системою, то частка трудових
витрат, що припадають на кожну одиницю продукції, встановлюється,
виходячи, з фонду часу всіх робітників, що обслуговують дане
робоче місце (дільницю, цех), і розподіляється на кожен виріб
пропорційно вазі (обсягу) комплекта деталей або нормованій
трудомісткості виробничої програми продукції. Трудові витрати робітників-почасовиків включаються в
трудомісткість, виходячи з норм обслуговування або встановлених
витрат часу в нормованих завданнях. Нормована технологічна трудомісткість виробу по підприємству
в цілому визначається підсумуванням її величини по цехах, що
беруть участь в його виготовленні з урахуванням коефіцієнта витрат
сировини (напівфабрикатів) елементів збірного складу кожного
структурного підрозділу підприємства на одиницю готового продукту. 26. У рядку 50 наводиться завдання по зниженню трудомісткості
продукції, що випускається , у розрахунку на рік, а в тих галузях,
де у відповідності з новими методами господарювання підприємствам
не встановлюються завдання по зниженню трудомісткості, вони
наводять величину зниження трудомісткості, встановлену самим
підприємством у плані зниження трудомісткості продукції. 27. У рядку 51 наводиться фактичне зниження трудомісткості
продукції на номенклатуру річної виробничої програми за звітний
період. 28. У рядку 52 відображається обчислена із рядка 51 величина
зниження нормованої трудомісткості за рахунок перегляду та заміни
діючих трудових норм у звітному періоді. Рядки 53 - 56 заповнюються тільки радгоспами, міжгоспами і
колективними сільськогосподарськими підприємствами. 29. У рядку 53 наводиться загальна кількість норм виробітку і
обслуговування, діючих на механізованих, польових,
тракторно-транспортних, ручних роботах і роботах в тваринництві. У зведених звітах загальна кількість діючих норм визначається
як середньо арифметична величина в розрахунку на одне
господарство. 30. В загальній кількості діючих норм у рядку 54 виділяється
кількість технічно обгрунтованих норм. 31. Кількість переглянутих норм за звітний період наводиться
у рядку 55, у тому числі у бік підвищення - у рядку 56.Державна статистична звітність
————————————————————————————————————————————————————————————————— к о д и ————————————————————————————————————————————————————————————————— форми|органі-|тери-|галу-|виду|форми|органі|мініс|вище- | | доку-|зації- |то- | зі |еко-|влас-|зацій-|терст|стоя- | | мен- |склада-|рії | за |но- |ності|но-пра|ва,ві|щої | | ту за|ча-іден|за |ЗКГНГ|міч-| за |вової |домст|органі| |КС УКУД |ти- |СПАТО| |ної | КФБ |форми |ва, |зації | | |фіка- | | |дія-| |госпо-|МДО, |- іден| | |ційний | | |ль- | |дарю- |конце|тифіка| | |код | | |нос-| |вання |рну, |ційний| | |ЄДРПОУ | | |ті | | за |асоці|код | | | | | |за | |КОПФГ |ації |ЄДРПОУ| | | | | |УК- | | | за | | | | | | |ВЕД | | |СПОДУ| | | —————+———————+—————+—————+————+—————+——————+—————+——————+—————+—— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |11 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Кому подається ___________________(назва та Форма N 4-ПВ __________________________________ Затверджена наказом Мінстату
адреса одержувача) України від 7.07.95 р. N 172
Міністерство (відомство) комітет __________________________________ Поштова-річна
МДО, концерн, асоціація __________ Подається 8 грудня промисло-
Підприємство, організація ________ вими підприємствами, будіве-
Адреса ___________________________ льними організаціями, підпри-
Форма власності __________________ ємствами та організаціямитранспорту та зв'язку, рад-
госпами, міжгоспами, колек-
тивними сільськогосподарськи-
ми підприємствами - незалежно
від форм власності та госпо-
дарювання:
1. Обласному (районному, мі-
ському) органу державної ста-
тистики за їх вказівкою;
2. Своїй вищестоящій органі-
зації.
Звіт про виконання норм виробіткуі стан нормування праці
на 1 грудня 1995 року
1. Виконання встановлених норм виробітку
робітниками-відрядниками у звітному
періоді*) ————————————————————————————————————————————————————————————————— |Код | Розподіл робітників-відрядників |Серед|Кон- |ряд-| за ступенем виконання норм |ній |тро- |ка | виробітку, чоловік |відсо|льна Наймену-| |———————————————————————————————————————|ток |сума вання | | |від |від |від |від |від |від |під-|вико-|(гр. показни-| | | 80 |100 |110 |120 |130 |150%|су- |нання| 1-9) ка | |до |до |до |до |до |до | і |мок |норм | | | 80%|100%|110%|120%|130%|150%|вище|(гр.|виро-| | | | | | | | | |1-7)|бітку| ————————+————+————+————+————+————+————+————+————+————+—————+————— А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітни-
ки-відря
дники
всього 01
в тому
числі:
об'єдна-
ні у бри
гади 02
із рядка
01
в тому
числі за
окремими
професія
ми і
(групами
профе-
сій)**):
......... 03
......... 04
......... 05
......... 06
......... 07
......... 08
......... 09
......... 10
......... 11
......... 12
......... 13
......... 14
......... 15
......... 16
......... 17
......... 18
......... 19
......... 20
......... 21
......... 22
......... 23
......... 24
......... 25
......... 26
......... 27
......... 28
......... 29
......... 30
......... 31
......... 32
Контроль- 33
на сума
(01-32) ——————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— к о д и ————————————————————————————————————————————————————————————————— форми|органі-|тери-|галу-|виду|форми|органі|мініс|вище- | | доку-|зації- |то- | зі |еко-|влас-|зацій-|терст|стоя- | | мен- |склада-|рії | за |но- |ності|но-пра|ва,ві|щої | | ту за|ча-іден|за |ЗКГНГ|міч-| за |вової |домст|органі| |КС УКУД |ти- |СПАТО| |ної | КФБ |форми |ва, |зації | | |фіка- | | |дія-| |госпо-|МДО, |- іден| | |ційний | | |ль- | |дарю- |конце|тифіка| | |код | | |нос-| |вання |рну, |ційний| | |ЄДРПОУ | | |ті | | за |асоці|код | | | | | |за | |КОПФГ |ації |ЄДРПОУ| | | | | |УК- | | | за | | | | | | |ВЕД | | |СПОДУ| | | —————+———————+—————+—————+————+—————+——————+—————+——————+—————+—— 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |11 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Кому подається ___________________(назва та Форма N 4-ПВ __________________________________ Затверджена наказом Мінстату
адреса одержувача) України від 7.07.95 р. N 172
Міністерство (відомство) комітет __________________________________ Поштова-річна
МДО, концерн, асоціація __________ Подається 8 грудня промисло-
Підприємство, організація ________ вими підприємствами, будіве-
Адреса ___________________________ льними організаціями, підпри-
Форма власності __________________ ємствами та організаціямитранспорту та зв'язку, рад-
госпами, міжгоспами, колек-
тивними сільськогосподарськи-
ми підприємствами - незалежно
від форм власності та госпо-
дарювання:
1. Обласному (районному, мі-
ському) органу державної ста-
тистики за їх вказівкою;
2. Своїй вищестоящій органі-
зації.
Звіт про виконання норм виробіткуі стан нормування праці
на 1 грудня 1995 року
1. Виконання встановлених норм виробітку
робітниками-відрядниками у звітному
періоді*) ————————————————————————————————————————————————————————————————— |Код | Розподіл робітників-відрядників |Серед|Кон- |ряд-| за ступенем виконання норм |ній |тро- |ка | виробітку, чоловік |відсо|льна Наймену-| |———————————————————————————————————————|ток |сума вання | | |від |від |від |від |від |від |під-|вико-|(гр. показни-| | | 80 |100 |110 |120 |130 |150%|су- |нання| 1-9) ка | |до |до |до |до |до |до | і |мок |норм | | | 80%|100%|110%|120%|130%|150%|вище|(гр.|виро-| | | | | | | | | |1-7)|бітку| ————————+————+————+————+————+————+————+————+————+————+—————+————— А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітни-
ки-відря
дники
всього 01
в тому
числі:
об'єдна-
ні у бри
гади 02
із рядка
01
в тому
числі за
окремими
професія
ми і
(групами
профе-
сій)**):
......... 03
......... 04
......... 05
......... 06
......... 07
......... 08
......... 09
......... 10
......... 11
......... 12
......... 13
......... 14
......... 15
......... 16
......... 17
......... 18
......... 19
......... 20
......... 21
......... 22
......... 23
......... 24
......... 25
......... 26
......... 27
......... 28
......... 29
......... 30
......... 31
......... 32
Контроль- 33
на сума
(01-32) ——————————————————————— **) Перелік визначається міністерством (відомством) за
підпорядкуванням. Розробка в розрізі професій (груп професій)
органами державної статистики не проводиться. II. Характеристика стану нормування праці працівників ————————————————————————————————————————————————————————————————— |Код |Середньоспискова чисельність | Кількі- | |ряд-|працівників у звітному періо-| сть умо- |Кон- |ка | ді*), чоловік | вно ви- |тро- Найменування | |—————————————————————————————| вільне- |льна показника | |всьо| в тому числі | них пра- |сума | | го |————————————————————————| цівни- |(гр. | | |пра-|з них за технічно | ків вна- | 1-6) | | |ців-|обгрунтованими нор-| слідок | | | |ни- |мами часу (виробіт-| заміни і | | | |ків,|ку) і обслуговуван-| перегляду| | | |пра-|ня, нормативами чи-| норм, | | | |ця | сельності | чоловік | | | |яких|———————————————————| | | | |нор-|всьо|в т.ч. розрахо| | | | |мує-| го |ваними за нор-| | | | |ться| |мативами | | | | | | |——————————————| | | | | | |міжга-|галузе-| | | | | | |лузеви|вими, | | | | | | |ми єди|відом- | | | | | | | ними |чими | | —————————————+————+————+————+————+——————+———————+——————————+————— А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ————————————————————————————————————————————————————————————————— Робітники-від-
рядники 34
з них об'єдна-
ні в бригади 35
Робітники-по-
часовики 36
з них працю-
вали за нор-
нованими зав-
даннями 37
Службовці (ке-
рівники, спе-
ціалісти та
інші службов-
ці) 38
Із рядка 38
працівники,
праця яких
нормується:
- за нормами
часу 39 Х
- за нормами
обслугову-
вання 40 Х
- за нормати-
вами чисе-
льності 41 Х
Із рядка 34
за основними
для галузі
професіями,
(групами про-
фесій)
.............. 42
.............. 43
.............. 44
.............. 45
.............. 46
Підсумок (ряд-
ки 34, 36, 38) 47
Контрольна
сума (34-47) 48
Довідка:
————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування показника Код Всьогорядка ————————————————————————————————————————————————————————————————— Трудомісткість продукції на номенклатуру річної
виробничої програми, тис. нормо-годин 49
Зниження трудомісткості:відповідно до встановленого завдання
тис.нормо-годин 50
фактично, тис.нормо-годин 51
в тому числі за рахунок перегляду і
заміни діючих норм 52
Кількість діючих норм., всього, одиниць 53у тому числі технічно обгрунтованих 54
Із рядка 52: переглянуто норм, одиниць 55у тому числі у сторону збільшення 56
Контрольна сума (49-56) 57 ——————————————————————— ————————————————————————————————————————————————————————————————— Найменування показника Код Всьогорядка ————————————————————————————————————————————————————————————————— Трудомісткість продукції на номенклатуру річної
виробничої програми, тис. нормо-годин 49
Зниження трудомісткості:відповідно до встановленого завдання
тис.нормо-годин 50
фактично, тис.нормо-годин 51
в тому числі за рахунок перегляду і
заміни діючих норм 52
Кількість діючих норм., всього, одиниць 53у тому числі технічно обгрунтованих 54
Із рядка 52: переглянуто норм, одиниць 55у тому числі у сторону збільшення 56
Контрольна сума (49-56) 57 ——————————————————————— *) Звітний період визначається у відповідності з методикою,
наведеною у пункті 4 Інструкції по заповненню форми, у радгоспів,
міжгоспів, колективних сільськогосподарських підприємств
показується чисельність робітників, що постійно працювали в
господарстві на протязі звітного періоду." ——— " ———————————— 199 р. ———————————————————————————————— Керівник _________________ прізвище та N телефону виконавця підпис
" ——— " ———————————— 199 р. ———————————————————————————————— Керівник _________________ прізвище та N телефону виконавця підпис
-
скопійовано
-
-
