МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 64 від 13.08.93 р.              Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ                        юстиції України
                              24 вересня 1993 р.
 vd930813 vn64                     за N 138
 

                Про умови оплати праці працівників
           управління  "Укрспортзабезпечення"
           Міністерства  України  у  справах
                    молоді і спорту
 

       ( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці
    N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 )

     На виконання  доручення  Кабінету   Міністрів   України   від
06.08.93  N  17024/30  Міністерство праці України за погодженням з
Міністерством фінансів України і Міністерством України  у  справах
молоді і спорту Н А К А З У Є:

     1. ( Пункт 1 втратив  чинність  на  підставі Наказу  Мінпраці
N 28 ( z0152-96 ) від 21.03.96 )  Затвердити  шкали  співвідношень
посадових окладів  працівників  управління  "Укрспортзабезпечення"
до мінімального розміру заробітної  плати згідно з додатками  N 1,
2.     2. Надати право керівнику управління "Укрспортзабезпечення" у
межах  установленого  фонду  оплати праці та граничної чисельності
працюючих:     а) вносити  у затверджену структуру апарату зміни,  викликані
необхідністю застосування нових прогресивних  організаційних  форм
праці,  затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів,
спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно  до  вказаних
шкал співвідношень;     б) установлювати:     - заступникам  керівника,  заступникам керівників структурних
підрозділів,  не передбачених цим наказом,  посадові оклади на 2-7
відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;     - посадові оклади окремих спеціалістів,  не передбачених  цим
наказом  стосовно  до розмірів окладів,  визначених на основі шкал
співвідношень відповідних категорій працівників;     - керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:     за високі  досягнення  у  праці  або  за  виконання  особливо
важливої  роботи  до  50  відсотків  посадового  окладу.  У   разі
несвоєчасного   виконання   завдань,   погіршення  якості  роботи,
порушення  трудової  дисципліни  ці  надбавки   скасовуються   або
зменшуються;     - за  знання  та  використання в роботі іноземної мови до 0,5
мінімального розміру заробітної плати;     - спеціалістам   і   службовцям   (за   винятком  заступників
керівника,  керівників підрозділів та їх заступників)  доплати  за
виконання   обов'язків  тимчасово  відсутніх  працівників  цих  же
категорій персоналу (у  разі  хвороби,  відпустки  без  збереження
заробітної  плати,  з  інших  причин)  - у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою,  з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;  доплати
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які
перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також
осіб,  які перебувають  у  відпустці  по  догляду  за  дитиною  до
досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі
до  30  відсотків   посадового   окладу   за   основною   роботою,
використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах
осіб, що займають відсутні з цих причин працівники;     в) преміювати працівників апарату відповідно до їх особистого
вкладу в загальні результати роботи  в  межах  фонду  преміювання,
створеного   у  розмірі  4-місячного  фонду  заробітної  плати  та
економії фонду заробітної плати;     г) надавати працівникам матеріальну допомогу,  спрямовуючи на
цю мету кошти у розмірі місячного посадового  окладу.  Преміювання
керівника,  його  заступників,  надання їм матеріальної допомоги і
встановлення  надбавок  до  посадових  окладів   здійснюється   за
вирішенням вищестоящих органів у межах коштів на оплату праці.     3. ( Пункт 3 втратив чинність на підставі Наказу  Мінпраці  N
28 (  z0152-96  )  від  21.03.96  )  Посадові  оклади  працівників
управління   "Укрспортзабезпечення",   визначені   цим    наказом,
обчислюються із  мінімального  розміру  заробітної  плати  20  000
крб., на місяць і підвищуються у розмірах згідно з  додатком  N  6
до постанови  Кабінету  Міністрів  України від 2 червня 1993  року
N 393 ( 393-93-п ).     4. Умови  оплати  праці  і  посадові оклади,  затверджені цим
наказом, впроваджуються з 4 жовтня 1993 р. Постанова  Держкомпраці
СРСР  і ВЦРПС від 28.12.88 N 660/29-110 для зазначених працівників
не застосовується.

     Міністр                               М. Г. Каскевич
 

                                               Додаток N 1
                                 до наказу Міністерства праці
                                 України від 13.08.93 N 64

                              Схема
        посадових окладів керівних працівників і
     спеціалістів управління "Укрспортзабезпечення"
                                                     тис.крб.
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |     Найменування посад     |      Місячні посадові оклади     |
 |————————————————————————————+——————————————————————————————————|
 |Начальник управління        |           10800 - 11700          |
 |Начальник відділу           |            9400 - 10300          |
 |Головний спеціаліст         |            8100 -  9000          |
 |Провідний спеціаліст        |            7200 -  8100          |
 |Спеціаліст I категорії      |            6300 -  7200          |
 |Спеціаліст II категорії     |            5400 -  6300          |
 |Спеціаліст                  |            4500 -  5400          |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |     Найменування посад     |      Місячні посадові оклади     |
 |————————————————————————————+——————————————————————————————————|
 |Начальник управління        |           10800 - 11700          |
 |Начальник відділу           |            9400 - 10300          |
 |Головний спеціаліст         |            8100 -  9000          |
 |Провідний спеціаліст        |            7200 -  8100          |
 |Спеціаліст I категорії      |            6300 -  7200          |
 |Спеціаліст II категорії     |            5400 -  6300          |
 |Спеціаліст                  |            4500 -  5400          |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

( Додаток N 1 в редакції наказу Мінпраці N 28  (  z0152-96  )  від
21.03.96 )
                                         Додаток N 2
                                 до наказу Міністерства праці
                                 України від 13.08.93 N 64

                              Схема
        посадових окладів службовців управління
                 "Укрспортзабезпечення"
                                                     тис.крб.
 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |        Найменування посад        |   Місячні посадові оклади  |
 |——————————————————————————————————+————————————————————————————|
 |Завідуючи: архівом, підрозділом   |                            |
 |по обліку і доставці документів   |         4300 - 5300        |
 |Старші: інспектор, статистик;     |                            |
 |завідуючі: друкарським бюро, ко-  |                            |
 |піювально-розмножувальним бюро    |         4300 - 4800        |
 |Завідуючі: експедицією, господар- |                            |
 |ством, складом; касир, інспектор, |                            |
 |статистик                         |         3800 - 4300        |
 |Секретар керівника, комендант     |         3800 - 4300        |
 |Стенографістка I категорії, опе-  |                            |
 |ратор комп'ютерного набору        |         4300 - 4800        |
 |Стенографістка II категорії, сек- |                            |
 |ретар-стенографістка, друкарка I  |                            |
 |категорії, друкарка II категорії, |                            |
 |секретар-друкарка                 |         3400 - 4300        |
 |Діловод, архіваріус               |         3400 - 3800        |
 |Експедитор                        |         2400 - 2900        |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

 —————————————————————————————————————————————————————————————————
 |        Найменування посад        |   Місячні посадові оклади  |
 |——————————————————————————————————+————————————————————————————|
 |Завідуючи: архівом, підрозділом   |                            |
 |по обліку і доставці документів   |         4300 - 5300        |
 |Старші: інспектор, статистик;     |                            |
 |завідуючі: друкарським бюро, ко-  |                            |
 |піювально-розмножувальним бюро    |         4300 - 4800        |
 |Завідуючі: експедицією, господар- |                            |
 |ством, складом; касир, інспектор, |                            |
 |статистик                         |         3800 - 4300        |
 |Секретар керівника, комендант     |         3800 - 4300        |
 |Стенографістка I категорії, опе-  |                            |
 |ратор комп'ютерного набору        |         4300 - 4800        |
 |Стенографістка II категорії, сек- |                            |
 |ретар-стенографістка, друкарка I  |                            |
 |категорії, друкарка II категорії, |                            |
 |секретар-друкарка                 |         3400 - 4300        |
 |Діловод, архіваріус               |         3400 - 3800        |
 |Експедитор                        |         2400 - 2900        |
 —————————————————————————————————————————————————————————————————

( Додаток N 2 в редакції наказу Мінпраці N 28  (  z0152-96  )  від
21.03.96 )