КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В Авід 2 грудня 1993 р. N 974
Київ
Про заходи у зв'язку з підвищенням мінімальногорозміру заробітної плати
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМN 189 ( 189-94-п ) від 30.03.94 )
У зв'язку із встановленням з 1 грудня 1993 р. нового розміру
мінімальної заробітної плати Кабінет Міністрів України
п о с т а н о в л я є:
1. Підвищити з 1 грудня 1993 р. тарифні ставки і посадові
оклади працівників, військовослужбовців, осіб рядового та
начальницького складу у порядку, передбаченому постановою Кабінету
Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 ( 393-93-п ) "Про
підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в
установах, організаціях". Зазначене підвищення може бути проведено: на державних підприємствах, в установах і організаціях, що
перебувають на господарському розрахунку, а також орендних,
заснованих на державній власності, - в межах фонду споживання,
збільшеного порівняно з 1990 роком у 1500 разів; на підприємствах і в організаціях, діяльність яких повністю
або частково фінансується із бюджету і на яких тарифні ставки і
посадові оклади працівників установлюються за умовами оплати
праці, що діють на госпрозрахункових підприємствах і в
організаціях, - виходячи з реальних можливостей, але не більш як у
1500 разів проти діючих у 1990 році.
2. В абзацах третьому, четвертому та шостому пункту 4
Положення про регулювання фондів споживання підприємств, установ і
організацій у 1993 році, затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 23 червня 1993 р. N 471 ( 471-93-п ), число
"500" замінити на число "1500".
3. Установити, що всі види державної допомоги, компенсацій,
стипендій визначаються виходячи з мінімальної заробітної плати 60
тис. крб. на місяць, збільшеної в 1,8 раза.
4. Підприємствам, установам і організаціям: визначати розміри виплат, що відповідно до чинного
законодавства обчислюються із середнього заробітку (допомога у
разі тимчасової непрацездатності, вихідна допомога, відпускні
тощо), з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів, у
порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від
21 березня 1992 р. N 140 ( 140-92-п ) "Про додаткові заходи у
зв'язку з підвищенням заробітної плати" (ЗП України, 1992 р., N 3,
ст. 80); провести перерахунок розміру компенсації шкоди, заподіяної
працівникові внаслідок ушкодження здоров'я при виконанні ним
трудових обов'язків, з одночасним збільшенням тарифних ставок і
посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.
( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 189
( 189-94-п ) від 30.03.94 )
6. Установити щомісячні компенсаційні виплати у розмірі 20
тис. крб. непрацюючій працездатній особі, яка доглядає за
інвалідом I групи, або за престарілим, який досяг 80-річного віку.
7. Міністерству праці та Міністерству фінансів давати у разі
потреби роз'яснення щодо застосування цієї постанови.
8. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 30 серпня 1993 р.
N 671 ( 671-93-п ) "Про заходи у зв'язку з підвищенням
мінімального розміру заробітної плати"; постанову Кабінету Міністрів України від 30 серпня 1993 р.
N 672 ( 672-93-п ) "Про підвищення тарифних ставок і посадових
окладів працівників та визначення базового фонду споживання
підприємств, установ і організацій з 1 вересня 1993 року".
9. Ця постанова набуває чинності з 1 грудня 1993 року.
Виконуючий обов'язки
