Я працюю фельдшером у лікарській амбулаторій - день через день (нас, лікарів, двоє, а раніше було троє, але молодь такого навантаження не витримує). Коли час іти у відпустку, завжди проблема - немає заміни. Чи можна отримати компенсацію за невикористану відпустку? І якою вона має бути?
За бажанням працівника частина щорічної відпустки може замінюватися грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданих працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше 24 календарних днів (ст. 83 КЗпП України). Тобто якщо у вас мінімальна відпустка (24 дні), то компенсувати нема чого. Якщо більше - компенсується лише частина відпустки, яка перевищує ці 24 дні.
Отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, можна лише у разі звільнення (ст. 83 КЗпП України).
-
скопійовано
-
