МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

                           П И С Ь М О

                       05.11.2002  N 20-611

                                      Социал-демократической
                                 партии Украины
 

     Министерство труда и  социальной  политики  рассмотрело  Ваше
письмо  относительно  разъяснения  исполнительной  дирекции  Фонда
социального страхования по  временной  утрате  трудоспособности  в
отношении  отказа  в  предоставлении  материального  обеспечения в
связи с временной утратой трудоспособности  лицам,  работающим  по
совместительству, и сообщает.

     Статьей 53     Закона     Украины     "Об    общеобязательном
государственном социальном страховании в связи с временной утратой
трудоспособности   и   расходами,   обусловленными   рождением   и
погребением" ( 2240-14 ) (далее - базовый Закон) установлено,  что
при исчислении средней заработной платы (дохода)  для  обеспечения
пособием  по  временной  нетрудоспособности,  беременности и родам
учитываются  все  виды  заработной  платы   (дохода)   (в   рамках
предельной  суммы  месячной заработной платы (дохода),  на которую
начисляются страховые взносы на  общеобязательное  государственное
социальное    страхование    в    связи    с   временной   утратой
трудоспособности   и   расходами,   обусловленными   рождением   и
погребением.  Соответствуют  указанной  норме  базового  Закона  и
пункты 7 - 9 Порядка исчисления средней заработной платы  (дохода)
для   расчета   выплат   по   общеобязательному   государственному
социальному  страхованию,  утвержденного  постановлением  Кабинета
Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266 ( 1266-2001-п ) (далее -
Порядок).

     Норма пункта  21  Порядка  (  1266-2001-п  )  предусматривает
предоставление  страховых  выплат  в  связи  с  временной  утратой
трудоспособности по совместительству  и  включает,  кроме  выплаты
пособия  по  временной  нетрудоспособности  (в  том  числе уход за
больным ребенком),  и выплату помощи по беременности  и  родам.  В
соответствии  с данным пунктом,  если застрахованное лицо работает
по совместительству, страховые выплаты в связи с временной утратой
трудоспособности     осуществляются    по    месту    работы    по
совместительству на  основании  копии  листка  нетрудоспособности,
выданного    в    установленном   порядке,   заверенной   подписью
руководителя и печатью по основному  месту  работы,  и  справки  о
средней  заработной  плате  с  основного  места работы.  Исходя из
изложенного нет  противоречия  между  нормой  статьи  50  базового
Закона (   2240-14   ),   которой   предусмотрено   предоставление
материального обеспечения по основному месту работы,  и пунктом 21
указанного   Порядка  относительно  оплаты  застрахованному  лицу,
работающему     по      совместительству,      дней      временной
нетрудоспособности, так как он (п. 21 Порядка) соответствует норме
статьи 53 базового Закона.

     Попутно    сообщаем,  что  Минтруда  письмом от 02.10.2002 г.
N 03-3/4941-020-6  в  порядке  государственного  надзора  отменило
разъяснение, предоставленное письмом исполнительной дирекции Фонда
(социального страхования по временной утрате трудоспособности)  от
25.02.2002 г. N 01-04/1-29-288 ( v-288598-02 ) относительно отказа
исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной
утрате трудоспособности в предоставлении материального обеспечения
в связи с временной утратой трудоспособности лицам,  работающим по
совместительству,  поскольку  оно   (разъяснение)   сужает   объем
законодательно установленных прав застрахованных лиц.

 Директор департамента
 политики государственного
 социального страхования                                Е.Скрыпник

 "Бухгалтер",
 N 45, декабрь, 2002 г.