ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
           З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

                             Л И С Т

                     01.04.2004  N 01-16-441
 

                Про нарахування страхових внесків
 

     Відміна Інструкції  зі статистики заробітної плати,  яка була
затверджена наказом   Міністерства    статистики    України    від
11.12.95 р.  N  323  (  z0465-95  ),  викликала  значну  кількість
звернень щодо порядку визначення бази для нарахування  внесків  на
загальнообов'язкове  державне  соціальне  страхування  у зв'язку з
тимчасовою  втратою  працездатності  та   витратами,   зумовленими
народженням  та  похованням.  У  зв'язку  з цим Виконавча дирекція
Фонду соціального страхування з тимчасової  втрати  працездатності
(далі - Фонд) роз'яснює.

     Відповідно до  Закону  України  "Про  розмір внесків на деякі
види загальнообов'язкового  державного  соціального   страхування"
( 2213-14 ) страхові внески до Фонду справляються:     - для роботодавців - від  суми  фактичних  витрат  на  оплату
праці  найманих  працівників,  що  включають  витрати  на  виплату
основної та додаткової  заробітної  плати,  інші  заохочувальні  і
компенсаційні  виплати,  у  тому  числі  в натуральній формі,  які
визначаються  згідно  з  нормативно-правовими  актами,  прийнятими
відповідно  до  Закону  України  "Про  оплату праці" ( 108/95-ВР )
(далі - фонд оплати  праці  або  ФОП),  та  підлягають  обкладанню
прибутковим податком з громадян;     - для найманих  працівників  -  від  суми  оплати  праці,  що
включає  основну  та  додаткову  заробітну  плату,  а  також  інші
заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній
формі, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян.

     Головним критерієм  при  віднесенні  тієї чи іншої виплати до
складу фонду оплати праці слід вважати її безпосередній зв'язок  з
виконанням роботи відповідно до трудового договору.

     При цьому  слід  зазначити,  що  єдиним  документом  з питань
визначення складу фонду оплати праці,  який прийнято відповідно до
Закону  України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ),  є Інструкція зі
статистики  заробітної  плати,  затверджена   наказом   Державного
комітету  статистики  України від 13.01.2004 р.  N 5 ( z0114-04 ).
Звертаємо увагу,  що у розділі 3  зазначеної  Інструкції  наведено
вичерпний  перелік виплат найманим працівникам,  що не належать до
фонду оплати праці та відповідно з яких не  справляються  страхові
внески.  Так,  наприклад, не справляються страхові внески до Фонду
із сум одноразової допомоги працівникам,  які виходять  на  пенсію
згідно   з   діючим   законодавством  та  колективними  договорами
(включаючи  грошову  допомогу  державним  службовцям  та  науковим
(науково-педагогічним)  працівникам)  (п.  3.6),  а  також  із сум
соціальної допомоги та виплат за рахунок коштів  підприємства,  що
установлені колективним договором (працівникам,  які перебувають у
відпустці для догляду за дитиною,  на народження дитини,  сім'ям з
неповнолітніми дітьми) (п. 3.4).

     До того  ж  звертаємо  увагу,  що страхові внески до Фонду не
нараховуються та не утримуються із сум винагороди, що виплачується
за договорами цивільно-правового характеру,  а також із сум виплат
(включаючи  гонорари)  особам,  які   не   перебувають   у   штаті
підприємства,  за виконання робіт, пов'язаних з обов'язками членів
спостережної ради або ревізійної комісії  акціонерного  товариства
(п. 2.1.8 Інструкції ( z0114-04 ).

     Крім того,  повідомляємо,  що  з  2004  року втратив чинність
Декрет Кабінету  Міністрів  України  "Про  прибутковий  податок  з
громадян"   (   13-92   )  (в  частині,  що  стосується  утримання
прибуткового податку із заробітної плати).  Враховуючи, що замість
прибуткового  податку з громадян з 2004 року утримується податок з
доходів фізичних осіб,  до внесення  відповідних  змін  до  Закону
України  "Про  розмір  внесків на деякі види загальнообов'язкового
державного соціального страхування" ( 2213-14 ) страхові внески до
Фонду  нараховуються  на  всі  види виплат,  які входять до складу
фонду оплати праці та підлягають  обкладанню  податком  з  доходів
фізичних  осіб  без  зменшення  таких  виплат  на  суми соціальної
пільги.

     Саме ці суми,  відповідно  до  постанови  Кабінету  Міністрів
України  "Про  обчислення  середньої заробітної плати (доходу) для
розрахунку виплат  за  загальнообов'язковим  державним  соціальним
страхуванням"   від   26.09.2001   р.  N  1266  (  1266-2001-п  ),
враховуються для визначення середнього  заробітку  при  розрахунку
допомоги  по  тимчасовій непрацездатності,  вагітності та пологах,
тобто в разі страхових випадків,  при  настанні  яких  за  рахунок
коштів Фонду виплачується допомога в розмірі втраченого заробітку.

 Директор                                               С.Санченко