МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
21.02.2007 N 47
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерстваекономіки
N 276 ( v0276665-09 ) від 30.03.2009 }
Про перейменування державного підприємства "Хвиля"
Н А К А З У Ю:
1. Перейменувати державне підприємство "Хвиля" у державне
підприємство "Управління будівництва та експлуатації майнових
об'єктів Міністерства економіки України".
2. Статут державного підприємства затвердити в новій
редакції, що додається.
3. Директору державного підприємства "Управління будівництва
та експлуатації майнових об'єктів Міністерства економіки України"
Чичуку П.А.: у місячний термін здійснити реєстрацію змін до Статуту в
установленому законодавством порядку; розмістити оголошення про перейменування державного
підприємства "Хвиля" у друкованих засобах масової інформації, в
яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної
особи, та повідомити про це всім особам, з якими воно перебуває у
договірних відносинах.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора
фінансово-господарського департаменту Дорошенка Ю.М.
Міністр В.Макуха
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
економіки України
21.02.2007 N 47
державного підприємства
"Управління будівництва та експлуатації
майнових об'єктів Міністерства економіки України"
(нова редакція)
1. Загальні положення
1.1. Державне підприємство "Хвиля" створене згідно з наказом
Міністерства економіки України від 08.07.94 N 85 і продовжує свою
діяльність відповідно до наказу Міністерства економіки України від
21.02.2007 N 47 під назвою "Управління будівництва та експлуатації
майнових об'єктів Міністерства економіки України" (далі -
Підприємство). Підприємство засноване на державній власності і
підпорядковане Мінекономіки.
2. Найменування та місцезнаходження Підприємства
2.1. Повне найменування Підприємства - державне підприємство
"Управління будівництва та експлуатації майнових об'єктів
Міністерства економіки України".
2.2. Скорочене найменування Підприємства - ДП "Будекс".
2.3. Місцезнаходження Підприємства: 01133, м. Київ,
бульв. Лесі Українки, буд. 36-в.
3. Мета та предмет діяльності Підприємства
3.1. Підприємство створене з метою будівництва та
експлуатації майнових об'єктів Мінекономіки і підвідомчих йому
підприємств та організацій.
3.2. Предметом діяльності Підприємства є: експлуатація та технічне обслуговування майнових об'єктів
Мінекономіки, а також підвідомчих йому підприємств та організацій; поточний та капітальний ремонт майнових об'єктів
Мінекономіки; будівництво та введення в дію об'єктів житлового,
адміністративно-технічного та соціально-культурного призначення
згідно із замовленнями; виконання в інтересах Мінекономіки функцій замовника; виконання інших господарських та виробничих функцій.
3.3. Підприємство виконує роботи і надає послуги фізичним та
юридичним особам відповідно до профілю основної діяльності, а
саме: ремонтно-будівельні та будівельно-монтажні роботи; технічний нагляд за будівництвом об'єктів; консультаційні послуги при здійсненні ремонтно-будівельних
робіт, складання актів введення об'єктів в експлуатацію,
оформлення документів на право власності, у тому числі на землю; виконання функцій замовника; утримання будинків, прилеглих територій, баз відпочинку тощо; технічне обслуговування інженерних мереж та комунікацій; послуги оренди будівель, споруд, земельних ділянок, житлових
та нежитлових приміщень; оцінка нерухомості та іншого майна; інші види діяльності, які не суперечать чинному законодавству
України.
3.4. Види діяльності, які вимагають ліцензування чи
сертифікатів відповідності, здійснюються лише після їх отримання у
встановленому законодавством порядку.
4. Юридичний статус Підприємства
4.1. Підприємство є юридичною особою.
4.2. Підприємство засноване на державній формі власності і
належить до сфери управління Мінекономіки (далі - орган управління
майном). Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з
дня його державної реєстрації в установленому законодавством
порядку.
4.3. Підприємство веде самостійний баланс, має рахунки в
установах банків, печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки
та інші реквізити. Підприємство може мати товарний знак, який
реєструється відповідно до чинного законодавства України.
4.4. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до
чинного законодавства України та цього Статуту.
4.5. Підприємство несе відповідальність за своїми
зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно з чинним
законодавством України. Підприємство не несе відповідальності за
зобов'язаннями держави та органу управління майном. Держава та
орган управління майном не несуть відповідальності за
зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених чинним
законодавством України.
4.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові
та немайнові права, забезпечувати виконання обов'язків, бути
позивачем і відповідачем у суді.
5. Права та обов'язки Підприємства
5.1. Підприємство для виконання своїх функцій має право: створювати на території України та за її межами філії і
представництва, передавати їм основні засоби і оборотні кошти, що
належать Підприємству, за погодженням з органом управління майном; застосовувати прогресивні форми організації та оплати праці,
які сприяють росту продуктивності праці і підвищенню якості робіт
та послуг; одержувати кредити банківських установ; одержувати безповоротну допомогу юридичних і фізичних осіб; рекламувати свою діяльність за допомогою засобів масової
інформації та іншими способами; самостійно планувати свою поточну діяльність, визначати
стратегію та основні напрями розвитку з урахуванням належним чином
доведених державних замовлень; реалізовувати продукцію та надавати послуги за договірними
цінами, а у випадках, передбачених чинним законодавством України,
- згідно із затвердженим порядком ціноутворення; користуватися іншими правами, передбаченими чинним
законодавством України.
5.2. Підприємство зобов'язане: при визначенні стратегії господарської діяльності враховувати
державні контракти та державні замовлення; здійснювати своєчасну сплату податків та інших відрахувань
згідно з чинним законодавством України; забезпечувати належні умови для високопродуктивної праці,
дотримуватися вимог законодавства про працю, правил та норм
охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування тощо; вживати заходів для удосконалення механізмів оплати праці з
метою посилення матеріальної зацікавленості працівників як у
результатах особистої праці, так і за загальними підсумками роботи
Підприємства; забезпечувати економне і раціональне використання фонду
споживання та своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства; виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього
природного середовища, раціонального використання і відтворення
природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки; здійснювати бухгалтерський, податковий облік, надавати
фінансову та статистичну звітність згідно з чинним законодавством
України.
5.3. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть
персональну відповідальність за додержання порядку ведення і
достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
6. Майно Підприємства
6.1. Майно Підприємства становлять основні фонди, оборотні
кошти та інші активи, вартість яких відображається в самостійному
балансі Підприємства.
6.2. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється
за ним на праві господарського відання, реалізуючи яке
Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном на
свій розсуд, вчиняючи щодо нього дії відповідно до чинного
законодавства України та цього Статуту.
6.3. Джерелами формування майна Підприємства є: майно, передане органом управління майном; доходи, отримані від усіх видів господарської діяльності; кредити банків та інших кредиторів; капітальні вкладення Підприємства на будівництво,
реконструкцію, капітальний ремонт; майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій
та громадян у встановленому чинним законодавством України порядку; інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
6.4. Відчуження, передача в заставу, списання засобів
виробництва, що є державною власністю і закріплені за
Підприємством, а також передача їх в оренду здійснюються за
погодженням з органом управління майном у порядку, встановленому
чинним законодавством України. Одержані в результаті відчуження
зазначеного майна кошти використовуються відповідно до
затвердженого фінансового плану.
6.5. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його
майнових прав громадянами, юридичними особами і державними
органами, відшкодовуються в уставленому законодавством порядку.
7. Управління Підприємством
7.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до
Статуту на основі поєднання прав органу управління майном щодо
господарського використання державного майна і участі трудового
колективу. Орган управління майном реалізує свої права щодо управління
Підприємством через його директора, який підконтрольний та
підзвітний органу управління майном, а також шляхом: затвердження річних фінансових планів Підприємства; затвердження річних інвестиційних планів Підприємства та
інвестиційних планів на середньострокову перспективу (3-5 років); забезпечення проведення щорічних аудиторських перевірок
Підприємства; надання орендодавцям об'єктів державної власності згоди на
оренду державного майна і пропозицій щодо умов договору оренди,
які мають забезпечувати ефективне використання орендованого майна
та здійснення на орендованих підприємствах технічної політики в
контексті завдань галузі, моніторингу фінансової діяльності,
зокрема виконання показників фінансових планів підприємств, що
належать до сфери їх управління; ведення обліку об'єктів державної власності, що перебувають в
управлінні Підприємства; контролю за виконанням орендарями інвестиційних і технічних
програм розвитку орендованих об'єктів державної власності, якщо
такі передбачені договором оренди; здійснення контролю за ефективним використанням та
збереженням таких об'єктів; здійснення інших функцій відповідно до чинного законодавства
України.
7.2. Управління Підприємством здійснюється його директором,
який призначається наказом органу управління майном шляхом
укладання договору, (контракту), в якому визначається строк
договору (контракту), права, обов'язки, відповідальність
директора, умови його матеріального забезпечення, підстави та
порядок звільнення.
7.3. Директор Підприємства: здійснює керівництво Підприємством; несе персональну відповідальність за результати
виробничо-господарської діяльності; укладає від імені Підприємства договори, видає доручення,
відкриває рахунки в установах банків; діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його
в усіх установах та організаціях; розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до
чинного законодавства України та цього Статуту; наймає на роботу, призначає на посади та звільняє з посад
працівників Підприємства; затверджує штатний розпис і структуру Підприємства за
погодженням з органом управління майном; видає накази та розпорядження щодо діяльності Підприємства,
визначає режим роботи на Підприємстві та функціональні обов'язки
працівників; укладає від імені власника колективний договір; затверджує положення про структурні підрозділи, філії та
представництва; несе персональну відповідальність за виконання фінансових
планів Підприємства; затверджує в установленому законодавством порядку фінансову
та статистичну звітність; здійснює інші функції відповідно до чинного законодавства
України та Статуту.
7.4. Заступники директора, головний бухгалтер, керівники та
спеціалісти структурних підрозділів Підприємства призначаються на
посади і звільняються директором.
8. Трудовий колектив Підприємства
8.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни,
які своєю працею беруть участь у його діяльності згідно з трудовим
договором (контрактом, угодою).
8.2. Трудовий колектив Підприємства формується на загальних
засадах відповідно до вимог чинного законодавства України.
8.3. Умови організації та оплати праці членів трудового
колективу Підприємства, їх соціальний захист визначаються
відповідно до вимог чинного законодавства України. Відносини між адміністрацією Підприємства та трудовим
колективом регулюються колективним договором.
8.4. Загальні збори трудового колективу Підприємства: розглядають і схвалюють проект колективного договору; заслуховують інформацію про виконання сторонами колективного
договору; беруть участь у визначенні критеріїв матеріального
стимулювання праці співробітників Підприємства; беруть участь у вирішенні питань соціального розвитку
Підприємства.
8.5. Трудовий колектив реалізує свої повноваження на підставі
рішень загальних зборів, які проводяться не рідше ніж один раз на
рік. Рішення зборів приймаються простою більшістю присутніх шляхом
відкритого голосування. Інформація про проведення зборів трудового
колективу доводиться до відома всіх працюючих за місяць. Загальні
збори визначають своїх повноважних представників для підписання
колективного договору і контролю за його виконанням.
9. Фонди Підприємства
9.1. На Підприємстві утворюються спеціальні (цільові) фонди
відповідно до статті 75 Господарського кодексу України
( 436-15 ).
9.2. За рахунок прибутку та інших передбачених законодавством
нарахувань і надходжень на Підприємстві утворюються цільові фонди,
призначені для покриття витрат, пов'язаних з їх діяльністю: амортизаційний фонд; фонд розвитку виробництва; фонд споживання (оплати праці); резервний фонд.
9.3. Цільові фонди використовуються відповідно до
затвердженого фінансового плану. У фінансовому плані вказуються
суми коштів, які направляються державі як власнику і зараховуються
до Державного бюджету України. Розміри відрахувань до фондів
затверджуються органом управління майном одночасно із
затвердженням фінансового плану на поточний рік.
10. Господарська діяльність та соціальний розвиток
10.1. Основним узагальнюючим показником фінансових
результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток. Прибуток є джерелом зміцнення матеріально-технічної бази
Підприємства, соціального забезпечення його трудового колективу,
матеріального стимулювання працівників та виплати дивідендів.
10.2. Чистий прибуток після покриття матеріальних та
прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати
відсотків за кредитами банків, внесків, передбачених чинним
законодавством України, податків та інших платежів до бюджету
залишається в повному розпорядженні Підприємства.
10.3. Збитки від господарської діяльності Підприємства
покриваються за рахунок коштів резервного фонду.
10.4. Орган управління майном до 15 липня року, що передує
плановому, надає Кабінету Міністрів України інформацію про обсяги
перерахування прибутку Підприємства для його врахування при
формуванні державного бюджету.
10.5. Відносини Підприємства з юридичними особами,
організаціями, установами, громадянами в усіх сферах виробничої
діяльності здійснюються на підставі договорів. Підприємство
здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним
законодавством України.
10.6. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов
праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного
страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються
трудовим колективом за участю директора Підприємства.
10.7. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється
згідно з чинним законодавством України.
11. Облік та бухгалтерська звітність
11.1. Підприємство веде бухгалтерський облік результатів
господарської діяльності та надає фінансову і статистичну
звітність державним органам і органу управління майном згідно з
чинним законодавством України.
11.2. Орган управління майном має право самостійно або за
допомогою аудиторських фірм здійснювати перевірку
фінансово-господарської діяльності Підприємства.
12. Припинення діяльності Підприємства
12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом
його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або
ліквідації за рішенням органу управління майном чи суду та в інших
випадках, передбачених чинним законодавством України.
12.2. У разі припинення діяльності Підприємства звільненим
працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів
відповідно до трудового законодавства України.
12.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною
комісією, яка утворюється органом управління майном. До складу
ліквідаційної комісії входять представники органу управління
майном та Підприємства в особі його органу управління. Порядок і
строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій
кредиторами визначаються законом.
12.4. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї
переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна
комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства, подає його до
органу управління майном. Кредиторів, які перебувають у договірних
стосунках з Підприємством, повідомляють про його ліквідацію в
письмовій формі.
12.5. Підприємство вважається ліквідованим з дня внесення до
державного реєстру запису про припинення його діяльності.
Директор державного підприємства
"Управління будівництва та
експлуатації майнових об'єктів
Міністерства економіки України" П.Чичук
-
скопійовано
-
