Про затвердження Положення про Школу вищого корпусу державної служби

Відповідно до положень Цивільного та Господарського кодексів України, Закону України "Про управління об'єктами державної власності", Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого Указом Президента України від 18 липня 2011 року № 769/2011, керуючись пунктом 18 статті 19 Закону України "Про центральні органи виконавчої влади", НАКАЗУЮ:

1. Затвердити у новій редакції Положення про Школу вищого корпусу державної служби, утворену наказом Головного управління державної служби від 27 жовтня 2008 року № 297 "Про утворення Школи вищого корпусу державної служби, забезпечення її державної реєстрації та фінансування у 2008 році" (код ЄДРПОУ 36217777).

2. Визначити Школу вищого корпусу державної служби розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня, що належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби та сприяє реалізації єдиної його політики, здійснює методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітичну підтримку професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.

3. Директору Школи вищого корпусу державної служби (далі - Школа):

3.1. У двотижневий термін забезпечити державну реєстрацію Положення в установленому законодавством порядку.

3.2. У місячний термін надати Національному агентству України з питань державної служби:

копію довідки про внесення змін до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України;

копію свідоцтва про державну реєстрацію Школи;

зразок відбитка печатки Школи.

3.3. У тижневий термін підготувати проект нової структури та штатного розпису Школи.

3.4. У двомісячний термін підготувати проект нормативно-правового акта щодо визначення умов оплати праці працівників Школи та подати його на погодження в установленому порядку до відповідних міністерств.

До визначення нових умов оплати праці працівників Школи оплату проводити у відповідності до наказу Мінпраці від 11.03.2009 № 96 "Про умови оплати праці працівників Школи вищого корпусу державної служби".

4. Вважати таким, що втратив чинність, пункт 3 наказу Головдержслужби від 27 жовтня 2008 р. № 297 "Про утворення Школи вищого корпусу державної служби, забезпечення її державної реєстрації та фінансування у 2008 році".

5. Адміністративно-фінансовому департаменту у місячний термін підготувати пропозиції щодо внесення змін до відповідної бюджетної програми з метою забезпечення фінансування діяльності Школи в 2012 році.

6. Адміністративно-фінансовому департаменту ознайомити з цим наказом заступників Голови Нацдержслужби, директора Школи вищого корпусу державної служби, директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, керівників структурних підрозділів та територіальних органів Нацдержслужби.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Нацдержслужби Дячишина М.Д.

ПОЛОЖЕННЯ
про Школу вищого корпусу державної служби

1. Школа вищого корпусу державної служби є бюджетною установою, яка належить до сфери управління Національного агентства України з питань державної служби (далі - Нацдержслужба).

2. Школа вищого корпусу державної служби виконує функції методично-ресурсного та інформаційно-аналітичного центру з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, який сприяє реалізації основних завдань Нацдержслужби, визначених у Положенні про Національне агентство України з питань державної служби, відповідно до Указу Президента України "Питання управління державною службою в Україні" від 18.07.2011 р. № 769/2011, а саме: організація та координація роботи з проведення підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування; вивчення досвіду діяльності у сфері державної служби інших країн, укладення в установленому порядку міжнародних договорів про співробітництво з іноземними партнерами; інша діяльність, яка не заборонена законодавством та сприяє вирішенню основних завдань Нацдержслужби, як центрального органу виконавчої влади, уповноваженого на реалізацію єдиної державної політики з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

3. Метою діяльності Школи вищого корпусу державної служби є методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.

4. Школа вищого корпусу державної служби є розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня і забезпечує виконання Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України на 2008 - 2015 роки, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 р. № 974, та Порядку організації і проведення Школою вищого корпусу державної служби тренінгів для державних службовців першої - другої категорії, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 р. № 728.

5. Школа вищого корпусу державної служби є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби, печатки і бланки із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.

6. У своїй діяльності Школа вищого корпусу державної служби керується Конституцією і законами України, указами Президента України і постановами Верховної Ради України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Нацдержслужби, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

7. Основними завданнями Школи вищого корпусу державної служби є:

1) методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.

2) здійснення організаційного супроводу конкурсного відбору навчальних закладів для забезпечення процесу проведення підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

3) сприяння реалізації тренінгових програм та інших комунікативних заходів з розвитку лідерства на державній службі та на службі в органах місцевого самоврядування.

4) участь, у межах повноважень, у роботі з особами, зарахованими до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації".

5) забезпечення проведення організації Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".

6) забезпечення проведення організації Всеукраїнської спартакіади державних службовців.

7) аналіз та впровадження кращого вітчизняного та світового досвіду з питань розвитку лідерства на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.

8) участь у розробленні відповідних нормативно-правових актів з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування.

9) забезпечення реалізації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва.

10) запровадження сучасних інноваційних та інтерактивних форм навчального процесу щодо розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, у тому числі за підтримки міжнародної технічної допомоги та інших джерел, дозволених законом.

8. Школа вищого корпусу державної служби відповідно до покладених на неї завдань:

1) здійснює в межах повноважень методично-ресурсне, інформаційно-аналітичне та консультаційне забезпечення професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) вивчає та визначає разом з відповідними органами державної влади та органами місцевого самоврядування пріоритетні напрями професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 05.11.2008 р. № 974 та від 25.08.2010 р. № 728, вносить відповідні пропозиції Нацдержслужбі щодо їх реалізації, формує групи для проведення тренінгових заходів та заходів з реалізації державних цільових програм;

3) бере участь у межах повноважень в організаційному супроводженні Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації";

4) бере участь в організації та проведенні щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець";

5) бере участь в організації та проведенні Всеукраїнської спартакіади державних службовців;

6) вивчає та узагальнює потреби органів державної влади, органів місцевого самоврядування щодо змісту, структури, форми і обсягу тренінгових програм та інших комунікативних заходів;

7) залучає в установленому порядку вищі навчальні заклади та заклади післядипломної освіти, які мають право на надання освітніх послуг у цій сфері, до безпосереднього виконання бюджетних програм з професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування та здійснює координацію виконання ними заходів щодо професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;

11) вносить пропозиції щодо залучення у встановленому порядку консультантів, експертів, у тому числі іноземних, представників навчальних закладів, наукових установ та міжнародних організацій до реалізації бюджетних програм;

12) за дорученням Нацдержслужби впроваджує інноваційні, пілотні проекти у сфері професійного розвитку за підтримки міжнародної технічної допомоги та співпрацює у межах повноважень з підприємствами, установами та організаціями, у тому числі іноземними;

13) аналізує досвід діяльності у сфері професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування інших держав, вносить пропозиції Нацдержслужбі щодо укладення в установленому порядку міжнародних договорів про співробітництво з іноземними партнерами у цій сфері;

14) забезпечує у межах повноважень реалізацію міжнародних проектів та програм у сфері професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

15) бере участь у межах повноважень у комісіях та робочих групах, конференціях, семінарах, нарадах тощо з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, у тому числі організованими міжнародними установами та організаціями;

16) організовує та проводить конференції, круглі столи, наради та інші заходи з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування та впровадження нового законодавства;

17) вносить у встановленому порядку відповідні пропозиції щодо удосконалення законодавства з питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування та бере участь у розробленні відповідних нормативно-правових актів;

18) розробляє і подає Голові Нацдержслужби пропозиції щодо основних пріоритетів політики Нацдержслужби на відповідний рік;

19) розробляє на основі стратегічного плану Нацдержслужби та подає на затвердження Голові Нацдержслужби річний план заходів діяльності Школи вищого корпусу державної служби;

20) сприяє у виданні методично-інформаційних матеріалів щодо професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, забезпечує виготовлення відео- та аудіопродукції, їх тиражування та розповсюдження;

21) виконує відповідно до законодавства інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

9. Школа для виконання покладених на неї завдань має право в установленому порядку:

1) здійснювати моніторинг, аналіз та контроль за виконанням заходів з професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

2) одержувати від державних органів, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та об'єднань громадян в установленому порядку відповідну інформацію, документи і матеріали, що стосуються питань професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;

3) утворювати з метою сприяння виконанню завдань Школи вищого корпусу державної служби робочі групи, тимчасові комісії тощо за участю представників органів державної влади та місцевого самоврядування, наукових установ, навчальних закладів та інших організацій за погодженням з їх керівниками;

4) залучати на договірній основі до своєї діяльності консультантів, експертів, у тому числі іноземних, наукові установи і навчальні заклади та консалтингові фірми;

5) вести відповідний перелік вітчизняних та іноземних тренерів, які залучаються навчальними закладами до виконання тренінгових програм та інших комунікативних заходів у рамках професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2010 р. № 728;

6) укладати, відповідно до законодавства, угоди про співробітництво з навчальними та науковими закладами, міжнародними організаціями, іншими підприємствами, установами, організаціями України та зарубіжних країн;

7) виступати реципієнтом програм та проектів міжнародної технічної допомоги, одержувати гранти та іншу міжнародну технічну допомогу від країн-донорів та міжнародних організацій в установленому законодавством порядку.

10. Школу вищого корпусу державної служби очолює директор, якого призначає на посаду і звільняє з посади Голова Нацдержслужби.

11. Директор має двох заступників, у тому числі одного першого, яких призначає і звільняє з посад та розподіляє обов'язки між ними.

12. Директор Школи вищого корпусу державної служби:

1) очолює Школу вищого корпусу державної служби та здійснює керівництво її діяльністю;

2) організовує та забезпечує реалізацію покладених на Школу вищого корпусу державної служби завдань відповідно до його повноважень та несе персональну відповідальність за їх виконання;

3) представляє у межах повноважень Школу вищого корпусу державної служби у відносинах з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, навчальними та науковими закладами, юридичними і фізичними особами, міжнародними організаціями та іншими підприємствами, установами і організаціями України та зарубіжних країн;

4) затверджує за погодженням з Головою Нацдержслужби структуру Школи вищого корпусу державної служби, а також затверджує положення про його структурні підрозділи та посадові інструкції працівників;

5) розробляє у межах бюджетних асигнувань, передбачених на забезпечення діяльності Школи вищого корпусу державної служби, та подає на розгляд Голови Нацдержслужби пропозиції щодо чисельності працівників, штатного розпису та кошторису Школи вищого корпусу державної служби;

6) розпоряджається відповідно до законодавства майном та коштами Школи вищого корпусу державної служби;

7) укладає та підписує від імені Школи вищого корпусу державної служби державні контракти, господарські договори і трудові угоди;

8) видає у межах повноважень накази та організовує контроль їх виконання;

9) приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників Школи вищого корпусу державної служби, приймає рішення щодо їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

10) забезпечує відповідно до законодавства оплату праці працівників Школи вищого корпусу державної служби;

11) розробляє та вносить в установленому порядку пропозиції щодо вдосконалення системи матеріального та соціально-побутового забезпечення працівників Школи вищого корпусу державної служби;

12) розробляє та подає на затвердження Голові Нацдержслужби річний план заходів з реалізації основних напрямків діяльності Школи вищого корпусу державної служби;

13) розробляє і подає Голові Нацдержслужби пропозиції щодо основних заходів з реалізації політики Нацдержслужби на відповідний рік;

14) подає до Нацдержслужби в установлені терміни звіти про діяльність Школи вищого корпусу державної служби;

15) здійснює від імені Школи вищого корпусу державної служби інші функції та повноваження, незаборонені законодавством.

13. Школа вищого корпусу державної служби під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з підрозділами Нацдержслужби та її територіальними управліннями, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, відповідними органами виконавчої влади і місцевого самоврядування, науковими установами та навчальними закладами, іншими підприємствами, установами і організаціями, а також з відповідними міжнародними організаціями.

14. Майно Школи вищого корпусу державної служби утворюється за рахунок:

майна, переданого йому в установленому порядку Нацдержслужбою, іншими організаціями, установами та підприємствами;

коштів державного бюджету, що виділяються для забезпечення діяльності Школи вищого корпусу державної служби;

інших джерел, дозволених законодавством.

15. Школа вищого корпусу державної служби володіє, користується та розпоряджається належним йому майном на праві оперативного управління відповідно до законодавства.

16. Майно та кошти Школи вищого корпусу державної служби спрямовуються на забезпечення виконання її завдань.

17. Школа вищого корпусу державної служби несе відповідальність за своїми зобов'язаннями у межах належного їй майна відповідно до законодавства.

18. Права, обов'язки і відповідальність працівників Школи вищого корпусу державної служби визначаються законодавством про працю, іншими нормативно-правовими актами, цим Положенням, положеннями про структурні підрозділи, посадовими інструкціями і правилами внутрішнього трудового розпорядку.

19. Умови оплати праці працівників Школи вищого корпусу державної служби визначаються відповідно до законодавства, а оплата здійснюється у межах коштів, передбачених у Державному бюджеті на відповідний рік.

20. Умови матеріально-побутового забезпечення, медичного обслуговування працівників Школи вищого корпусу державної служби визначаються відповідно до законодавства.

21. Ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності Школи вищого корпусу державної служби здійснюється відповідно до законодавства.

22. Для розгляду стратегічних питань діяльності Школи вищого корпусу державної служби може утворюватися Рада Школи вищого корпусу державної служби (далі - Рада). До її складу можуть входити відповідні керівники Нацдержслужби, а також авторитетні українські та іноземні діячі і експерти у сфері державного управління. Положення про Раду та її склад затверджується Головою Нацдержслужби. Пропозиції щодо персонального складу Ради вносяться директором Школи вищого корпусу державної служби Голові Нацдержслужби.

23. Діяльність Школи вищого корпусу державної служби може бути припинена шляхом її ліквідації чи реорганізації відповідно до законодавства.

{Текст взято з сайту Нацдержслужби України http://www.nads.gov.ua}