Правова позиція
Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду
згідно з Постановою
від 29 травня 2019 року
у справі № 910/24323/16[2]
Господарська юрисдикція
Щодо компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати
ФАБУЛА СПРАВИ
У межах справи про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Мостобуд" до господарського суду звернувся ОСОБА_1 із заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати, компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати в розмірі 534 266,03 грн.
Ухвалою господарського суду у даній справі позов задоволено.
Постановою апеляційного господарського суду ухвалу господарського суду у даній справі змінено, викладено пункти 2 та 3 резолютивної частини ухвали в редакції цієї постанови.
ОЦІНКА СУДУ
Відповідно до статті 34 Закону України «Про оплату праці» встановлена компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати.
Компенсація у праві - є формою фінансового відшкодування збитків за порушення прав.
ВИСНОВКИ: компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з затримкою термінів її виплати - це є збитки, а не основна заробітна плата термін якої визначено статтею 1 Закону України «Про оплату праці», а структура заробітної плати встановлена статтею 2 Закону України «Про оплату праці».
КЛЮЧОВІ СЛОВА: відповідальність роботодавця, оплата праці, невиплата заробітної плати,
