НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
N 140 від 13.07.2001м.Київ
Про порядок здійснення обліку роботи структурнихпідрозділів Національної служби посередництва і
примирення із запобігання виникненню колективних
трудових спорів (конфліктів)
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами НСППN 70 ( v0070299-02 ) від 11.02.2002
N 282 ( v0282299-03 ) від 26.06.2003 - з 01.07.2003
N 399 ( v0399299-03 ) від 02.09.2003
N 456 ( v0456299-03 ) від 30.09.2003 - з 01.10.2003
N 40 ( v0040299-05 ) від 25.03.2005 )
На виконання положень частини першої статті 15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
( 137/98-ВР ) та з метою упорядкування обліку роботи структурних
підрозділів НСПП із запобігання виникненню колективних трудових
спорів (конфліктів) Н А К А З У Ю:
1. Встановити, що: 1.1. облік роботи Національної служби посередництва і
примирення (далі - НСПП) із запобігання виникненню колективних
трудових спорів (конфліктів) здійснюється структурними
підрозділами: на національному і галузевому рівнях, на виробничому рівні,
якщо підприємство має структурні підрозділи на території більшості
адміністративно-територіальних одиниць України, визначених
частиною другою статті 133 Конституції України ( 254к/96-ВР ) -
відділом правового забезпечення НСПП; ( Абзац другий підпункту 1.1
пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом НСПП N 40
( v0040299-05 ) від 25.03.2005 ) на виробничому і територіальному рівнях - сектором НСПП по
роботі в місті Києві, представництвом НСПП в місті Севастополі,
відділеннями НСПП в Автономній Республіці Крим та областях;
( Абзац третій підпункту 1.1 пункту 1 із змінами, внесеними згідно
з Наказом НСПП N 40 ( v0040299-05 ) від 25.03.2005 )( Підпункт 1.1 в редакції Наказу НСПП N 399 ( v0399299-03 ) від
02.09.2003 ) 1.2. облік роботи із запобігання виникненню колективних
трудових спорів (конфліктів) ведеться в книгах обліку, що ведуться
названими в підпункті 1.1 структурними підрозділами НСПП.
2. Затвердити форму книги обліку роботи із запобігання
виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (додаток 1). 3. Затвердити форму щомісячного звіту (форма N 1-ЗКТС)
структурних підрозділів НСПП про результати роботи із запобігання
виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (додаток 2). 4. Затвердити форму звіту названих в підпункті 1.1 цього
наказу структурних підрозділів НСПП про результати роботи із
запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів),
який є складовою частиною звіту про результати діяльності за
перший квартал, півріччя, 9 місяців і рік (додаток 3). 5. Встановити, що структурні підрозділи, названі в підпункті
1.1 цього наказу, інформацію про факт взяття підприємства,
установи, організації, території, галузі на облік для здійснення
функцій запобігання виникненню колективних трудових спорів
(конфліктів) із вказанням підприємства, установи, організації,
території, галузі, розбіжностей, що виникли між сторонами
соціально-трудових відносин, подають лише в оперативних
інформаціях за відповідну декаду місяця.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.М.Руденко
Додаток 1
Книгаобліку роботи відділення Національної служби
посередництва і примирення
в _____________________________________________
із запобігання виникнення колективних трудових
спорів (конфліктів)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------- N |Дата |Назва під- |Кількість|Сторони |Розбіжності|Причини |Заходи, |Результати |Дата п/п|взяття на |приємства, |працюючих|соціально-|між |розбіжно- |здійснені |проведеної |зняття з |облік кон-|установи, | |трудових |сторонами |стей між |структурними|роботи |обліку |фліктної |організації,| |відносин |соціально- |сторонами |підрозділами|структурними| |ситуації |території, | | |трудових |соціально-|НСПП |підрозділами| |на підпри-|галузі | | |відносин |трудових | |НСПП щодо | |ємстві, в | | | | |відносин | |запобігання | |установі, | | | | | | |виникнення | |організа- | | | | | | |колективних | |ції, на | | | | | | |спорів | |території | | | | | | |(конфліктів)| ---+----------+------------+---------+----------+-----------+----------+------------+------------+-------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ---+----------+------------+---------+----------+-----------+----------+------------+------------+-------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Додаток 2
Форма N 1-ЗКТС
Затверджена наказом НСППвід 26.06.2003 року N 282
Щомісячна
Подається НСПП до 5-го числапісля звітного періоду відділом
правового забезпечення НСПП,
представництвом НСПП в місті
Севастополі, відділеннями НСПП в
Автономній Республіці Крим та
областях.
Факсимільним зв'язком дані
передаються у випадку, якщо звіт не
може бути переданий іншими засобами
зв'язку в установлений термін.
ЗВІТпро результати роботи __________________________________
(назва структурного підрозділу НСПП)
по запобіганню виникненню колективних трудовихспорів (конфліктів) за січень -____________ 200__ року
I. Дані про підприємства, установи, організації,території, на яких виникли розбіжності між сторонами
соціально-трудових відносин, та стан
вирішення розбіжностей
------------------------------------------------------------------ | | Код | | | | рядка | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Кількість конфліктних ситуацій, які перебували| 100 | | |на контролі відділення на початок року, | | | |одиниць, (сума рядків 100-1 і 100-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 100-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 100-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Число підприємств, установ і організацій, на | 101 | | |яких відділення здійснювало заходи щодо | | | |запобігання виникненню колективних трудових | | | |спорів (конфліктів) на початок року, одиниць | | | |(сума рядків 101-1 і 101-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 101-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 101-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Середньооблікова чисельність штатних | 102 | | |працівників підприємств, організацій, установ,| | | |на яких відділення здійснювало заходи щодо | | | |запобігання виникненню колективних трудових | | | |спорів (конфліктів) на початок року, всього, | | | |чол. | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Кількість конфліктних ситуацій, які взято | 103 | | |відділенням на контроль за період з початку | | | |року, одиниць, (сума рядків 103-1 і 103-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 103-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 103-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Число підприємств, установ і організацій, які | 104 | | |взято відділенням на контроль за період з | | | |початку року, одиниць (сума рядків 104-1 і | | | |104-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 104-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 104-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Середньооблікова чисельність штатних | 105 | | |працівників підприємств, організацій, установ,| | | |які взято відділенням на контроль за період з | | | |початку року, всього, чол. | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Кількість конфліктних ситуацій, врегулюванню | 106 | | |яких сприяло відділення протягом звітного | | | |періоду, всього, одиниць (сума рядків 100 і | | | |103) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць (сума рядків | 106-1 | | |100-1 і 103-1) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць (сума рядків| 106-2 | | |100-2 і 103-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Число підприємств, установ і організацій, на | 107 | | |яких відділення здійснювало заходи щодо | | | |запобігання виникненню колективних трудових | | | |спорів (конфліктів) протягом звітного періоду,| | | |всього, одиниць (сума рядків 101 і 104) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць (сума рядків | 107-1 | | |101-1 і 104-1) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць (сума рядків| 107-2 | | |101-2 і 104-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Середньооблікова чисельність штатних | 108 | | |працівників підприємств, організацій, установ,| | | |на яких відділення здійснювало заходи щодо | | | |запобігання виникненню колективних трудових | | | |спорів (конфліктів), всього, чол. (сума рядків| | | |102 і 105) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Попереджено виникнення колективних трудових | 200 | | |спорів (конфліктів) за період з початку року, | | | |одиниць (сума рядків 200-1 і 200-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 200-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 200-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Число підприємств, установ і організацій, на | 201 | | |яких попереджено виникнення колективних | | | |трудових спорів (конфліктів) за період з | | | |початку року, одиниць (сума рядків 201-1 і | | | |201-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 201-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 201-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Середньооблікова чисельність штатних | 202 | | |працівників підприємств, організацій, установ,| | | |на яких попереджено виникнення колективних | | | |трудових спорів (конфліктів), чол. | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Кількість конфліктних ситуацій, які через | 300 | | |неврегулювання розбіжностей між сторонами | | | |соціально-трудових відносин переросли в | | | |колективні трудові спори (конфлікти), (сума | | | |рядків 300-1 і 300-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 300-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 300-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Число підприємств, установ і організацій, на | 301 | | |яких через неврегулювання розбіжностей між | | | |сторонами соціально-трудових відносин виникли | | | |колективні трудові спори (конфлікти), одиниць | | | |(сума рядків 301-1 і 301-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць | 301-1 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць | 301-2 | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Середньооблікова чисельність штатних | 302 | | |працівників підприємств, організацій, установ,| | | |на яких через неврегулювання розбіжностей між | | | |сторонами соціально-трудових відносин виникли | | | |колективні трудові спори (конфлікти), чол. | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Кількість конфліктних ситуацій, які залишилися| 400 | | |неврегульованими (рядок 106 мінус рядок 200 | | | |мінус рядок 300) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На виробничому рівні, одиниць (рядок 106-1 | 400-1 | | |мінус рядок 200-1 мінус рядок 300-1) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |На територіальному рівні, одиниць (рядок 106-2| 400-2 | | |мінус рядок 200-2 мінус рядок 300-2) | | | |----------------------------------------------+--------+--------| |Погашено заборгованості із заробітної плати в | 500 | | |результаті заходів щодо запобігання виникненню| | | |колективних трудових спорів, тис. грн. | | | ------------------------------------------------------------------
2. Розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин
---------------------------------------------------------------------- | | Код | Не |Виникло| Знято розбіжностей,| Не | | |рядка|вирішено| з | з них | вирішено| | | | на |початку|--------------------|на кінець| | | |початку | року |вирішено| стали | звітного| | | | року | | |предметом | періоду | | | | | | | КТС (К) | | |--------------+-----+--------+-------+--------+-----------+---------| | А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |--------------+-----+--------+-------+--------+-----------+---------| |Всього |2000 | | | | | | |розбіжностей | | | | | | | |(одиниць), з | | | | | | | |них щодо: | | | | | | | |--------------+-----+--------+-------+--------+-----------+---------| |встановлення |2001 | | | | | | |нових або | | | | | | | |зміни існуючих| | | | | | | |соціально-еко-| | | | | | | |номічних умов | | | | | | | |праці та | | | | | | | |виробничого | | | | | | | |побуту; | | | | | | | |--------------+-----+--------+-------+--------+-----------+---------| |укладення або |2002 | | | | | | |зміни | | | | | | | |колективного | | | | | | | |договору, | | | | | | | |угоди; | | | | | | | |--------------+-----+--------+-------+--------+-----------+---------| |виконання |2003 | | | | | | |колективного | | | | | | | |договору, | | | | | | | |угоди; | | | | | | | |--------------+-----+--------+-------+--------+-----------+---------| |невиконання |2004 | | | | | | |вимог | | | | | | | |законодавства | | | | | | | |про працю | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------
"___" _______________ 200__ р.
Підпис керівника структурного підрозділу НСПП __________________
( Додаток 2 в редакції Наказів НСПП N 70 ( v0070299-02 ) від
11.02.2002, N 282 ( v0282299-03 ) від 26.06.2003 - з 1 липня 2003
року )
Додаток 3
ФОРМАзвіту про проведену роботу із запобігання
колективних трудових спорів (конфліктів)
1. Кількість конфліктних ситуацій, врегулюванню яких сприяло
відділення протягом звітного періоду, всього, одиниць -
_____________ , в т.ч.:- на виробничому рівні _______;
- на рівні підприємств, установ, організацій - _______ ;
- на рівні структурних підрозділів - _______;
- на рівні окремих категорій найманих працівників - ___;_____________ , в т.ч.:
- на виробничому рівні _______;
- на рівні підприємств, установ, організацій - _______ ;
- на рівні структурних підрозділів - _______;
- на рівні окремих категорій найманих працівників - ___; - на територіальному рівні - _______ ; - на територіально-галузевому рівні - _______ ; - на галузевому рівні - ______ .
2. Число підприємств, установ, організацій, на яких
відділення здійснювало заходи щодо запобігання виникненню
колективних трудових спорів (конфліктів) протягом звітного
періоду, всього, одиниць - ________ в т.ч.:- на виробничому рівні - _______ ; - на виробничому рівні - _______ ; - на територіальному рівні - _______ ; - на територіально-галузевому рівні - _______ ;
- на галузевому рівні - _______ .
3. Середньооблікова чисельність штатних підприємств,
організацій, на яких відділення здійснювало заходи щодо
запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) за
звітний період, всього, чол. -___________ в т.ч.: - на виробничому рівні - _______ ; - на галузевому рівні - _______ .
3. Середньооблікова чисельність штатних підприємств,
організацій, на яких відділення здійснювало заходи щодо
запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) за
звітний період, всього, чол. -___________ в т.ч.: - на виробничому рівні - _______ ; - на територіальному рівні - _______ ; - на територіально-галузевому рівні - _______ ;- на галузевому рівні - _______ .
- на галузевому рівні - _______ .
4. Кількісні параметри розбіжностей між сторонами
соціально-трудових відносин:всього розбіжностей, одиниць - _________ : всього розбіжностей, одиниць - _________ : з них: - вирішено розбіжностей - _______ ( ______ % від загальної
кількості розбіжностей); - в стадії вирішення розбіжностей - ______ ( _____ %); - в стадії розгляду розбіжностей - ______ ( _____ %); з них: - щодо встановлення нових або зміни існуючих
соціально-економічних умов праці і виробничого побуту -
_____ ( _____ %), в т.ч.:- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %);_____ ( _____ %), в т.ч.:
- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %); - щодо укладення чи зміни умов колективного договору, угоди
_____ ( ____ %), в т.ч.:- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %);_____ ( ____ %), в т.ч.:
- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %); - щодо невиконання колективного договору, угоди або окремих
її положень - ______ ( _______%), в т.ч.:- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %); - щодо невиконання вимог законодавства про працю -
_____ ( ____ %), в т.ч.:- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %).
_____ ( ____ %), в т.ч.:- вирішено розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії вирішення розбіжностей - _____ ( _____ %);
- в стадії розгляду розбіжностей - _____ ( _____ %).
5. Сума заборгованості із заробітної плати працівників
підприємств, установ, організацій, яка стала основною причиною
виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин
- ________, в т.ч.:- на виробничому рівні - ______ ; - на виробничому рівні - ______ ; - на територіальному рівні - ______ ; - на територіально-галузевому рівні - ______ ;
- на галузевому рівні - ______ .
- на галузевому рівні - ______ .
6. Середня заборгованість із заробітної плати в розрахунку на
одного штатного працівника підприємств, установ, організацій, яка
стала основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами
соціально-трудових відносин - _____, в т.ч.:- на виробничому рівні - ______ ; - на територіальному рівні - ______ ; - на виробничому рівні - ______ ; - на територіальному рівні - ______ ; - на територіальному-галузевому рівні - ______ ;
- на галузевому рівні - ______ .
- на галузевому рівні - ______ .
7. В результаті запобігання виникненню колективних трудових
спорів (конфліктів): - погашено заборгованості із заробітної плати в сумі
_______ ( ____ % від суми заборгованості, що стала основною
причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових
відносин); - вирішується питання щодо погашення заборгованості із
заробітної плати в сумі ___________ ; - знаходиться в стадії розгляду вирішення питання щодо
погашення заборгованості із заробітної плати в сумі _________".
_______ ( ____ % від суми заборгованості, що стала основною
причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових
відносин); - вирішується питання щодо погашення заборгованості із
заробітної плати в сумі ___________ ; - знаходиться в стадії розгляду вирішення питання щодо
погашення заборгованості із заробітної плати в сумі _________".
( Додаток 3 в редакції Наказу НСПП N 456 ( v0456299-03 ) від
30.09.2003 )
