ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГОСТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ УКРАИНЫ
П И С Ь М О
23.02.2010 N 108-07-2
Исполнительная дирекция Фонда социального страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Украины (далее - Фонд) рассмотрела Ваше письмо относительно
начисления страховых взносов в Фонд из сумм предоставленной
работникам материальной помощи и сообщает.
Исходя из норм статьи 47 Закона Украины от 23.09.99 г.
N 1105-XIV ( 1105-14 ) "Об общегосударственном социальном
страховании от несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, приведших к утрате
трудоспособности" размеры страховых взносов страхователей
исчисляются для работодателей - в процентах к суммам фактических
расходов на оплату труда наемных работников, которые включают
расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, на
другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в
натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины
"Об оплате труда" ( 108/95-ВР ), подлежащие обложению налогом с
доходов физических лиц.
При определении видов выплат, включаемых в фонд оплаты труда,
следует руководствоваться Инструкцией по статистике заработной
платы, утвержденной Госкомстатом Украины от 13.01.2004 г. N 5
( z0114-04 ) и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины
27.01.2004 г. за N 114/8713 (далее - Инструкция N 5).
В соответствии с подпунктом 2.3.3 пункта 2 Инструкции N 5
( z0114-04 ) в фонд оплаты труда входит материальная помощь,
имеющая систематический характер, предоставленная всем или
большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим
состоянием, кроме сумм, указанных в п. 3.31).
Согласно подпункту 3.31 пункта 3 Инструкции N 5 ( z0114-04 )
в фонд оплаты труда не входит материальная помощь разового
характера, предоставляемая предприятием отдельным работникам в
связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения,
оздоровление детей, погребение.
Подпунктом 3.31 пункта 3 Инструкции N 5 ( z0114-04 ) четко
определены виды материальной помощи, не входящие в фонд оплаты
труда и имеющие разовый характер с целевой направленностью, это -
материальная помощь в связи с семейными обстоятельствами, на
оплату лечения, оздоровление детей, погребение.
Поэтому разовая материальная помощь, виды которой определены
подпунктом 3.31, не может предоставляться большинству работников
предприятия с учетом ее индивидуальной целевой направленности.
Материальные пособия, которые не определены подпунктом 3.31
пункта 3 Инструкции N 5 ( z0114-04 ), целевая направленность
которых установлена подпунктом 2.3.3 пункта 2 Инструкции N 5,
относятся к фонду оплаты труда и являются объектом для начисления
взносов на общеобязательное государственное социальное страхование
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
В случае появления вопросов, связанных с включением
материальной помощи, начисляемой на предприятии, в фонд оплаты
труда, советуем обращаться в Государственный комитет статистики
Украины с указанием конкретной ситуации, сложившейся на
предприятии, для рассмотрения ее в индивидуальном порядке.
Первый заместитель директора С.Нестеров
