МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
Н А К А З
09.06.2011 N 553
Про підсумки Всеукраїнської естафетипедагогічних інновацій "Нові горизонти
української школи"
Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки, молоді та
спорту від 28.03.2011 р N 286 протягом квітня-травня 2011 року
вперше проведено Всеукраїнську естафету педагогічних інновацій
"Нові горизонти української школи", у якій взяли участь понад
300 педагогічних працівників з усіх регіонів країни. За
результатами її проведення Н А К А З У Ю:
1. Підтримати ініціативу керівників місцевих органів
управління освітою щодо застосування у практичній діяльності такої
форми роботи, як проведення естафети педагогічних інновацій, що
забезпечила вивчення інноваційних напрямів діяльності, спрямованих
на розвиток загальної середньої та дошкільної освіти, сприяла
обміну досвідом та налагодженню партнерських стосунків між
педагогічними працівниками та підписанню міжрегіональних угод про
співпрацю.
3. Директору департаменту загальної середньої та дошкільної
освіти (Єресько О.В.):
3.1. Подати на розгляд засідання підсумкової колегії
Міністерства освіти і науки, молоді та спорту з питань загальної
середньої та дошкільної освіти 26 серпня 2011 року узагальнені
матеріали за підсумками проведення Всеукраїнської естафети.
3.2. Врахувати при розробленні плану роботи департаменту на
2012 рік заходи щодо вивчення та узагальнення інноваційних форм
роботи, спрямованих на розвиток загальної середньої та дошкільної
освіти.
4. Міністру освіти і науки, молоді та спорту Автономної
Республіки Крим, начальникам управлінь освіти і науки обласних,
Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій:
4.1. Довести до керівників місцевих органів управління
освітою, навчальних закладів інформаційно-аналітичну записку за
підсумками проведення Всеукраїнської естафети (додається).
4.2. Забезпечити розгляд інформаційних матеріалів за
результатами участі регіональних делегацій у Всеукраїнській
естафеті на конференціях педагогічних працівників у серпні
поточного року.
4.3. Запровадити з 2011/2012 навчального року проведення
регіональної естафети педагогічних інновацій.
5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Заступник Міністра Б.М.Жебровський
Додатокдо наказу МОНмолодьспорту
України
09.06 2011 N 553
ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНА ЗАПИСКАза підсумками проведення Всеукраїнської естафети
педагогічних інновацій "Нові горизонти
української школи"
Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки, молоді та
спорту України від 28.03.2011 N 286 протягом квітня-травня
2011 року було проведено естафету, яка складалася з двох етапів:
першого - відвідування регіональною делегацією іншої області та
другого - прийом делегації освітян з визначеного в наказі регіону. Мета естафети - вивчення та впровадження у практичну
діяльність інноваційних форм роботи, спрямованих на розвиток
загальної середньої та дошкільної освіти. Очікувані результати: отримання та узагальнення інформації
про досвід роботи регіональних управлінь освіти і науки, закладів
освіти щодо організації дослідно-експериментальної роботи
педагогічних колективів, здійснення контрольно-аналітичної
діяльності, впровадження сучасних педагогічних інновацій у
навчально-виховний процес, організації планування роботи та
поповнення загальноукраїнської скарбнички інновацій. До складу делегації входили керівники регіональних управлінь
освіти, їх заступники, які за своїми посадовими обов'язками
відповідають за розвиток загальної середньої та дошкільної освіти
регіону, спеціалісти управління, відповідальні за діяльність
загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів, начальники
управління/відділу освіти міської та районної державних
адміністрацій, директор загальноосвітнього закладу, завідувач
дошкільного навчального закладу, представники регіонального
інституту післядипломної педагогічної освіти та регіональної
освітянської преси. Підбиваючи підсумки перебування в інших областях, регіональні
делегації за круглим столом обмінювалися думками щодо шляхів
інноваційного розвитку загальної середньої та дошкільної освіти,
виконання завдань, визначених рішенням підсумкової колегії
Міністерства від 20 серпня 2010 року, та перспективних планів
впровадження інновацій в навчальний процес. Крім того, керівники
делегацій та представники Міністерства взяли участь у брифінгах та
прес-конференціях для регіональних засобів масової інформації. Учасники естафети зазначили, що проведення першої
Всеукраїнської естафети педагогічних інновацій "Нові горизонти
української школи" стало змістовним заходом, який дав можливість
ознайомитися з кращими інноваційними регіональними проектами. Це
сприятиме впровадженню нових ідей у практичну діяльність. Як результат плідного обміну досвідом, майже всі регіони
підписали Угоди про співробітництво, що спрямовані на розвиток
освітніх систем із застосуванням сучасних педагогічних технологій.
На сьогодні регіональні управління освіти почали розробляти плани
спільних заходів щодо виконання двосторонніх угод. Учасники естафети із Києва планують скоординувати роботу та
налагодити обмін досвідом між Севастопольським міським
гуманітарним університетом та Київським університетом імені Бориса
Грінченка. Це дозволить комплексно вирішувати питання модернізації
сучасної освіти. На Волині збираються впроваджувати досвід житомирських колег
з питань удосконалення мережі дошкільних навчальних закладів,
Центрів розвитку дитини та приватних закладів освіти. Досвід виховної роботи педагогів Тернопільщини буде
поглиблено вивчено, адаптовано та впроваджено в систему освіти
Дніпропетровської області. На думку освітян Закарпаття, результати інноваційної
діяльності педагогів Вінницької області дозволили подолати
стереотипи педагогічної діяльності, впровадити альтернативні
педагогічні системи. Осередком цієї діяльності є школа-гімназія
N 6 м. Вінниці, що у 2010 році стала срібним призером Міжнародної
виставки "Інноватика в освіті України" й отримала грант за І місце
в рамках реалізації обласної Програми інформаційних,
телекомунікаційних та інноваційних технологій. У практичній діяльності Київської області буде використано
досвід створення єдиної інформаційної мережі, що існує в
Запорізькій області. Також буде запроваджено досвід запорізьких
колег щодо організації повноцінної взаємодії педагогів і батьків у
групах короткотривалого перебування у дошкільних навчальних
закладів. Досвід впровадження технології ціннісного ставлення до
власного здоров'я у дітей старшого дошкільного віку у дитячих
садках Черкащини зацікавив освітян Севастополя. Крім цього,
севастопольці відзначили, що в навчальних закладах міста можуть
бути впроваджені реалізовані черкаськими колегами технології
здійснення патріотичного виховання учнів засобами музейної
педагогіки, впровадження комплексного підходу до надання освітніх
послуг та створення єдиного інформаційного освітнього простору. Елементи управлінської, методичної, виховної систем роботи
закладів освіти Закарпаття будуть впроваджені в подальшій роботі
загальноосвітніх навчальних закладів Чернігівської області. Досвід
реалізації регіональних освітянських програм закарпатців
пошириться на Чернігівщині. Спільними для освітян Волинської і Полтавської областей під
час зустрічі стали питання щодо оптимізації мережі
загальноосвітніх закладів, особливо у сільській місцевості, шляхів
впровадження інклюзії та стану й ефективності профільного
навчання. Зокрема особливу увагу привернула діяльність волинян
щодо застосування інноваційних технологій для адаптації учнів до
соціального середовища через проектне навчання до формування
готовності до професійного самовизначення дітей з особливими
потребами. У діяльності колег полтавчани визначили також
забезпечення якісної дошкільної освіти, виховання здорової та
компетентної особистості, створення рівних стартових умов для
майбутнього навчання в школі дітей старшого дошкільного віку. Перебуваючи у Рівненській області, освітяни Херсонщини
відзначили високий рівень впровадження інновацій в управлінську
діяльність, стан фінансування обласною владою програм розвитку
освіти, напрацювання у впровадженні профільного навчання та
діяльності освітніх округів тощо. Учасників естафети від Тернопільської області зацікавили
досягнення діяльності управління освітою Кіровоградщини з питань
системного забезпечення доступності якісних освітніх послуг для
населення у сільській місцевості, впровадження профільного
навчання та збереження і розширення мережі позашкільних навчальних
закладів. Їх рекомендовано управлінням та відділам освіти.
Обласним комунальним інститутом післядипломної педагогічної освіти
цей досвід буде вивчатися та адаптуватися з метою впровадження у
практику діяльності закладів освіти Тернопільщини. Привернула увагу освітян Сумщини мережа навчальних закладів
для обдарованої молоді Хмельницької області. Особливу
зацікавленість викликав досвід дошкільних закладів Хмельниччини
щодо залучення альтернативних форм надання дошкільної освіти. Елементи досвіду Миколаївського муніципального колегіуму
Миколаївської міської ради в частині створення ефективної системи
роботи із здібними та обдарованими дітьми планується впроваджувати
у навчальних закладах для здібних та обдарованих дітей Рівненщини. Харківська делегація освітян відзначила, що майже всі
відвідані ними навчальні заклади Львівщини працюють в
інноваційному режимі, у тому числі - за міжнародними проектами.
Планується поширити досвід роботи загальноосвітньої школи N 82
м. Львова з реалізації обласного цільового проекту "Інклюзія" та
школи народних мистецтв. Учасники естафети від Черкаської області відзначають
інноваційні напрямки роботи колег Сумщини з питань удосконалення
навчально-виховного процесу в умовах профільної старшої школи,
розвитку в учнів творчих здібностей, формування дослідницьких
умінь, створення оптимальних умов для творчої, науково-пошукової
та дослідно-експериментальної роботи шляхом використання
всесвітньої освітньої мережі "Партнерство в навчанні",
забезпечення єдиного освітнього простору в межах сільського
округу, раціонального використання навчально-методичної
літератури, матеріально-технічної бази суб'єктів округу,
реалізації допрофільного та профільного навчання, популяризації
передового педагогічного досвіду. Вінницькі колеги вважають, що на поширення серед освітян
заслуговує набутий педагогічними працівниками Луганщини досвід з
питань реалізації інклюзивної освіти, адаптації і соціалізації
дітей з особливими потребами в загальноосвітньому навчальному
закладі на засадах інтегративного підходу; проектної діяльності та
впровадження інноваційних методик в організації науково-дослідної
та експериментальної роботи закладів нового типу; формування
регіональних експериментальних педагогічних майданчиків; ролі
інституту післядипломної освіти педпрацівників у реалізації
стратегічних завдань галузі; роботи з творчою та обдарованою
молоддю, функціонування олімпіадної школи при обласному інституті
післядипломної освіти. Представники делегації Буковини відзначили систему
організації управління освітою Дніпропетровщини, високий рівень
оснащення якої дозволяє проводити відеоконференції, здійснювати
швидкий дво- та багатосторонній зв'язок, забезпечувати
інформування місцевих органів управління, керівників навчальних
закладів тощо. Чернівецьких колег зацікавили педагогічні інновації
системи освіти Дніпропетровської області з питань формування
шанобливого ставлення до державної символіки, підтримки та
розвитку національних традицій регіону, створення належної
матеріально-технічної бази шкіл-інтернатів та розвитку і
впровадження інноваційних інформаційних технологій. Особливу увагу львівської делегації у Донецькій області
привернула система роботи з обдарованими дітьми, зокрема пошуку,
відбору, творчого розвитку і педагогічного супроводу обдарованих
дітей і молоді на всіх рівнях. Водночас учасники запорізької делегації із зацікавленням
ознайомилися з інноваційною діяльністю навчальних закладів
Чернігівської області щодо пошуку, відбору та роботи з обдарованою
сільською молоддю в Обласному педагогічному ліцеї для обдарованої
сільської молоді. Запровадження здоров'язбережних,
здоров'яформуючих і здоров'язміцнюючих технологій у
навчально-виховний процес на Чернігівщині запорізькі освітяни
рекомендують для вивчення та поширення в масштабі України. Представники Житомирської області планують поширити у регіоні
інновації харківських освітян щодо створення системи безперервного
підвищення кваліфікації педагогічних працівників шляхом
запровадження кредитно-модульної форми навчання та розроблення
програми відновлення роботи дошкільних навчальних закладів, що
призупинили свою діяльність. Реалізацію моделі "Школа майбутнього" із застосуванням
інформаційних технологій, запровадження енергозбережних
технологій, поширення системи міжнародних зв'язків та системи
проведення Інтернет-турнірів на всеукраїнському рівні за прикладом
одеських колег планують впроваджувати в Донецькій області. Управління освіти і науки Луганської облдержадміністрації
рекомендувало за прикладом освітян Київщини створити в кожному
районі області "Школи безпеки" з метою набуття дитиною практичних
навичок поведінки в надзвичайних ситуаціях; створити банк даних на
кожного учня; залучити кошти сільських та селищних рад для
відкриття додаткових площ закладів освіти. Івано-Франківські освітяни зацікавились організацією
учнівських археологічних досліджень, що проводяться в Полтавській
області учнями у рамках навчальної практики за сприяння наукових
установ. Реалізовану ідею полтавських колег щодо створення
інформаційних порталів та веб-сайтів у закладах освіти області
розвиватимуть франківці шляхом створення єдиного
освітньо-інформаційного середовища в області. За результатами поїздки до Херсона, педагоги Хмельницької
області планують запровадити в навчальних закладах електронний
обіг шкільної інформації для батьків та учнів, поширити навчання
вчителів в Інтернет-режимі та ввести в дію "телефон довіри". Учасники естафети від Кіровоградщини ініціювали запровадити в
регіоні реалізовані освітянами Чернівецької області ідеї щодо
створення школи професійної майстерності для керівників навчальних
закладів та установ з основ управлінської майстерності,
маркетингу, а також поетапно ввести тестування керівників
навчальних закладів в режимі on-line з питань управлінської
діяльності. Члени делегації Одеської області планують за прикладом колег
з Івано-Франківщини запроваджувати в загальноосвітніх закладах
моніторингові дослідження навчальних досягнень учнів в on-line
режимі та поширити досвід матеріального стимулювання педагогічних
працівників за фактичними результатами досягнень учнів та
вихованців. Освітяни Автономної Республіки Крим у 2011/2012 навчальному
році планують розпочати впровадження у навчально-виховний процес
закладів освіти проектних технологій, реалізованих колегами із
Києва. На Миколаївщині передбачається на зразок Кримської
гімназіії-інтернату для обдарованих дітей Міністерства освіти і
науки, молоді та спорту Автономної Республіки Крим створити
гімназію-інтернат для обдарованих дітей. В рамках співпраці між
регіонами представники управління освіти і науки Миколаївської
облдержадміністрації планують в червні 2011 року побувати в
автономії для детального вивчення питань щодо створення моделі
такого закладу як центру розвитку цілісно обдарованої особистості
та організації навчання за особистісно орієнтованими технологіями. Серед новацій в дошкільній освіті можна виділити проекти та
програми відновлення роботи та будівництва дошкільних закладів
департаменту з гуманітарних питань Харківської міської ради,
Закарпатської та Волинської областей. Відслідковуються напрями інноваційної діяльності в
запровадженні здоров'язбережних технологій у дошкільному
навчальному закладі "Орлятко" с. Чистеньке Сімферопольського
району Криму, дошкільному навчальному закладі N 801 Києва,
дошкільному навчальному закладі - центрі розвитку дитини "Росинка"
Київської області, дошкільному навчальному закладі N 35 "Віночок"
м. Вінниці, Миколаївському дошкільному навчальному закладі N 148,
у Баштанському дошкільному навчальному закладі "Віночок"
Миколаївської області. Робота педагогічного колективу дошкільного навчального
закладу N 35 "Віночок" м. Вінниці з інтелектуального розвитку
дітей знайшла відображення в проекті "Інтелектуальний розвиток
дітей дошкільного віку", який брав участь у Міжнародній виставці
"Сучасні навчальні заклади" в березні 2010 року і відзначений
бронзовою медаллю. У м. Мукачеві проводяться інтелектуальні олімпіади для
старших дошкільників. У зв'язку з модернізацією системи дошкільної освіти України в
частині формування мовної та мовленнєвої компетенції дітей
дошкільного віку в умовах полілінгвізму у дошкільних закладах
с. Кам'яниця Ужгородського району та с. Обава Мукачівського району
Закарпатської області ефективно працює інноваційний освітній
проект "Формування мовної та мовленнєвої компетенції дітей
дошкільного віку в умовах полілінгвізму". Заслуговують на увагу інновації з питань виховання в
дошкільних навчальних закладах. Так, у дошкільному навчальному закладі N 13 м. Ніжина
Чернігівської області робота з національного виховання
дошкільників здійснюється на засадах ідей Софії Русової. Творчою групою дошкільного навчального закладу N 35 "Віночок"
м. Вінниці розроблена власна авторська програма дітей в
полікультурному середовищі "Виховання культурою". Програма взаємодії педагогічного колективу та батьківської
громадськості Первомайського дошкільного навчального закладу N 6
"Дзвіночок" Миколаївської області спрямована на формування
всебічно розвиненої гармонійної особистості. Формування гуманної взаємодії дитини з природним довкіллям
здійснюється в Олександрійському дошкільному навчальному закладі
N 1 Вознесенського району Миколаївської області. У закладі
розроблено екологічні стежини, упроваджуються інноваційні форми
роботи з екологічного виховання та формування практичних навичок у
вихованців. Серед інноваційних технологій у загальній середній освіті в
усіх регіонах країни учасники естафети відзначили
інформаційно-комунікаційні технології. Наприклад, на базі
Ірпінської ЗОШ I-III ступенів N 13 Київської області функціонує
школа-лабораторія інформаційних технологій Київського обласного
інституту післядипломної освіти педагогічних кадрів. У рамках проекту "Формування єдиного інформаційного простору
регіону" створено Запорізьку обласну освітню мережу. На базі Овідіопольського навчально-виховного комплексу
"Загальноосвітня школа - гімназія" реалізується пілотний проект
організації освітнього он-лайн округу Овідіопольського району
Одеської області та відпрацювання системи взаємодії із освітніми
центрами Південного регіону. Активного впровадження інноваційного механізму навчання
сучасним інформаційно-комунікаційним технологіям на основі
партнерства між освітніми закладами, недержавними установами і
громадянським суспільством набуто на Херсонщині завдяки реалізації
проекту "Інтершкола". У початкових класах загальноосвітньої школи N 19 м. Ужгорода
проводиться дослідно-експериментальна робота з проблеми: "Втілення
інноваційних технологій у навчально-виховний процес на уроках
природничо-математичного циклу загальноосвітньої школи", яка
забезпечує наступність між початковою і базовою освітою у плані
поєднання різноманітних традиційних технологій навчання з
інформаційними технологіями. Шляхи модернізації методичної та навчально-виховної роботи на
засадах сучасних інформаційних технологій продемонстрували
педагоги Луцького навчально-виховного комплексу (школи-ліцею) N 9
Луцької міської ради. Цікавий досвід Хмельницького обласного спеціалізованого
ліцею-інтернату поглибленої підготовки в галузі науки щодо
створення електронної бази даних для викладання біології. Привертає увагу експериментальне запровадження в
загальноосвітніх закладах Івано-Франківщини моніторингових
досліджень навчальних досягнень учнів в on-line режимі. В експериментальному навчально-виховному комплексі "Школа
майбутнього" м. Ялти успішність розробки моделі закладу досягнуто
за рахунок відходу від традиційних методик. Так розроблено і
впроваджено систему індивідуально-профільної освіти та програму
"Школа - вищий навчальний заклад". Авторський колектив цього навчального закладу став переможцем
конкурсу-захисту на кращу модель навчального закладу "Школа
майбутнього" серед педагогічних працівників загальноосвітніх
навчальних закладів комунальної форми власності. До структури закладу Авторської М.П.Гузика експериментальної
спеціалізованої I-III ступенів школи - комплексу N 3 м. Южного
Одеської області входять багатопрофільні класи гімназії, ліцею,
загальноосвітні та спортивні класи, групи коледжу, школа мистецтв,
а в навчально-виховному процесі впроваджується практика реалізації
індивідуальної траєкторії розвитку кожного вихованця. Інноваційний підхід для здійснення експериментальної роботи
за напрямами: "Формування інтелектуальної культури особистості у
межах навчально-виховного процесу", "Формування національної
свідомості учнів колегіуму засобами кобзарського мистецтва",
"Створення розвивального середовища для математично-обдарованих
учнів початкової школи" забезпечують педагоги Миколаївського
муніципального колегіуму Миколаївської міської ради. Учасники естафети ознайомились з інноваціями впровадження
профільного навчання. Зокрема, у загальноосвітній школі N 159 ім. В.В.Лобановського
м. Києва впроваджується профільне навчання у старших класах,
відкрито класи технологічного профілю. Пріоритетним у роботі школи
є надання разом з атестатом про повну загальну середню освіту
свідоцтва про отримання робочої професії. У Києво-Святошинській районній класичній гімназії,
лабораторії особистісно орієнтованого навчання КОІПОПК
здійснюється диференціація форм і змісту навчання в умовах
багатопрофільної гімназії. У комунальному закладі "Обласна спеціальна школа-інтернат
II-III ступенів "Обдарованість" Харківської обласної ради
профільність у навчанні розглядають як траєкторію розвитку
економіки, науки, культури міста. Педагогічний колектив навчально-виховного комплексу
(загальноосвітня школа N 2 - центр позашкільної освіти - ПТУ)
м. Южного Одеської області впроваджує модель багатопрофільного
навчання з поглибленим вивченням трудового навчання, систему
органічного поєднання допрофільної та професійної підготовки
учнів, моделі договірних відносин між учасниками
навчально-виховного процесу, об'єктами соціально-економічної
інфраструктури міста. У Кам'янському навчально-виховному комплексі "Загальноосвітня
школа I-III ступенів - гімназія" Одеської області впроваджується
модель багатопрофільного навчання в умовах сільської місцевості,
здійснюється експериментальна апробація навчання учнів початкової
школи на материнській (болгарській) мові з наступним переходом на
навчання державною мовою. Цікава діяльність гімназії "Інтелект" м. Горлівки Донецької
області щодо пошуку та впровадження в практику найкращих варіантів
програм та методів профільного та допрофільного навчання для
забезпечення безперервної економічної освіти. Організація профільного навчання за індивідуальними освітніми
траєкторіями здійснюється у Миколаївській спеціалізованій школі
I-III ступенів мистецтв та прикладних ремесел, експериментальному
навчальному закладі Всеукраїнського рівня "Академія дитячої
творчості", Авторській школі Ганни Матвєєвої. Заслуговують на увагу інновації щодо організації роботи
освітніх округів Ріпкінського району Чернігівської області,
Сокальського району Львівщини, Новопразького освітнього округу
Олександрійського району Кіровоградської області, Жовтневого
освітнього округу N 2 Білопільського району Сумської області. У кожному регіоні демонстрували технології створення
оптимальних умов для всебічного розвитку здібних та обдарованих
дітей. Так у Республіканському навчальному закладі "Кримська
гімназія-інтернат для обдарованих дітей Міністерства освіти та
науки Автономної Республіки Крим" впроваджується білінгвальне
навчання з поглибленим вивченням іноземних мов. Щасливський навчально-виховний комплекс Київської області
може стати прикладом управління розвитком обдарованості учнів в
умовах навчально-виховного комплексу. В Економіко-правовому ліцеї м. Києва працюють творчі групи з
впровадження сучасних технологій особистісно орієнтованого
навчання, модульно-рейтингової технології, ефективних елементів
творчої діяльності учнів за підтримки вчителів та науковців. Оздоровчий комплекс, індивідуальний робочий план, авторські
програми, інтегровані курси, допрофесійна підготовка, система
виховної роботи, науково-дослідницька робота, школа повного дня та
система роботи з обдарованими дітьми створюють особливе освітнє
середовище гімназії біотехнологій N 177 м. Києва. Рішельєвський ліцей м. Одеси - базовий загальноосвітній
навчальний заклад обласного підпорядкування для роботи з
обдарованою молоддю з природничо-математичних дисциплін. Заслуговує на увагу система пошуку, відбору та роботи з
молоддю регіону в Обласному педагогічному ліцеї для обдарованої
сільської молоді Чернігівської області. В Ужгородській загальноосвітній спеціалізованій
школі-інтернаті з поглибленим вивченням окремих предметів
Закарпатської обласної ради впроваджено і успішно працює
комплексно-цільова програма "Обдаровані діти". Багатопрофільний ліцей при Донецькому національному
університеті, який є одночасно навчально-виховним закладом і
науково-дослідною лабораторією, генерує й апробує педагогічні та
управлінські інновації. Головна спрямованість навчального процесу
ліцею - розвиток творчих здібностей інтелектуально обдарованих
старшокласників, підготовка їх до науково-практичної діяльності. У загальноосвітньому спеціалізованому санаторному
інтернатному закладі II-III ступенів "Ерудит" для обдарованих
дітей м. Донецька авторські навчальні плани та програми спрямовані
на багатогранний розвиток обдарованих дітей та створення ситуації
успіху. На Миколаївщині функціонує літня школи для обдарованої
учнівської молоді, учасниками якої стають переможці III та
IV етапів Всеукраїнських учнівських олімпіад із базових дисциплін. У системі виховної роботи було відзначено діяльність гімназії
гуманітарно-естетичного профілю N 31 м. Чернігова, педагоги якої у
запровадженні художньо-естетичного виховання вбачають ефективний
шлях гуманізації навчально-виховного процесу. У Горлівському НВК "Загальноосвітня школа I-III ступенів
N 14 - багатопрофільний ліцей "Лідер" Донецької області виділені
інноваційні підходи щодо формування складових особистості вчителя,
учня, "Школи діалогу культур", культури випускника школи. Луцький навчально-виховний комплекс "Гімназія N 14" реалізує
авторську систему виховної роботи з формуванням національної
свідомості і самосвідомості учнів, батьків, учителів. Досвід
ґрунтується на вивченні родоводу кожного учня і здійсненні
виховного впливу засобами етнопедагогіки з урахуванням
педагогічного досвіду кожної сім'ї через символічну "клас-родину". В основу реформування системи освіти Тернопільщини відповідно
до Національної доктрини покладена духовність. Цікавий досвід педагогів Івано-Франківщини з питань
системного впровадження в навчально-виховний процес регіонального
етнографічного компоненту. Технології інклюзивної освіти впроваджуються у кожному
регіоні. Як забезпечується рівний доступ до якісної освіти для дітей з
особливими потребами відповідно до їх здібностей і можливостей
учасникам естафети продемонстрували, зокрема, у
Білгород-Дністровському дитячому будинку змішаного типу для дітей
дошкільного та шкільного віку, Ужгородській спеціальній
загальноосвітній школи-інтернаті I-III ступенів Закарпатської
обласної ради, дитячому будинку "Ромашка" Дніпропетровської
обласної ради (м. Нікополь), Луцькому навчально-реабілітаційному
центрі. Привертають увагу інновації, що впроваджуються в таких
закладах, - адаптація учнів до соціального середовища через
проектне навчання до формування готовності до професійного
самовизначення дітей з особливими потребами. Успішність організації навчально-виховного процесу
забезпечується за рахунок введення нових технологій управління
освітою. Для реалізації проблеми "Особистісно орієнтовані освітні
технології та їх запровадження у систему роботи педагога" у
Сумському навчально-виховному комплексі: загальноосвітня школа
I ступеня - дошкільний навчальний заклад N 11 "Журавонька"
застосовується інноваційна система управління навчальним закладом,
яка полягає у плануванні основних напрямків розвитку закладу
згідно з Концепцією розвитку, органайзера роботи
навчально-виховного комплексу. Департамент з гуманітарних питань Харківської міської ради,
науково-методичний педагогічний центр квадрант-аналіз розглядають
як форму управлінського аналізу для розвитку системи моніторингу
якості освіти та організації освітнього маркетингу. Головне управління освіти і науки Чернівецької обласної
державної адміністрації та місцеві органи управління освітою
цілеспрямовано працюють над модернізацією змісту методичної
роботи, переорієнтацією вчителів на нову особистісно-орієнтовану
філософію, методологію навчання та створення рівного доступу до
якісної освіти. Особливої уваги заслуговує Школа професійної майстерності
"Азбука управління". Суть інновації полягає у поєднанні
адміністративного контролю, моніторингу, прогнозуваня діяльності
кожного навчального закладу та координації навчально-виховного
процесу в них. Формуванню сучасного керівника значною мірою сприяє
навчання у Школі професійної майстерності, де керівники підвищують
свою кваліфікацію з основ управлінської майстерності, маркетингу,
обмінюються досвідом роботи тощо. Цікавим є довід роботи управління освіти Чернівецької міської
ради щодо визначення компетентності керівників навчальних закладів
з питань управлінської діяльності шляхом проведення тестування
керівників навчальних закладів в режимі on-line. Вибір та використання інноваційних технологій в діяльності
Калинівської СЗШ I-III ступенів N 2 Вінницької області тісно
пов'язані з оновленням змісту освіти, здійснюються на підставі
аналізу проблем практичної освіти та головних завдань кожного
структурного підрозділу закладу. Хмельницький ліцей N 17 розробив перехід з режиму
функціонування закладу в режим розвитку. Успішно впроваджує у свою діяльність освітні інновації
педагогічний колектив Кам'янець-Подільського ліцею, який розробив
інноваційні технології навчального процесу (спіралеподібна
система, сходинкова система, проекти, динамічні профільні групи,
міжшкільний факультатив "Інтелект", творчі клуби). У Миколаївській області створено єдине освітнє інформаційне
середовище для навчальних закладів та установ освіти області:
перехід на сучасні програми підготовки та підвищення кваліфікації
педагогічних працівників у сфері використання ІКТ на рівні
європейських стандартів; модель моніторингу ефективності курсів
підвищення кваліфікації педагогічних та керівних кадрів області;
системне впровадження та ефективне використання
інформаційно-комунікаційних технологій у здійсненні освітньої,
наукової та управлінської діяльності; налагодження ефективної
інформаційної взаємодії установ освіти та учасників
навчально-виховного процесу шляхом створення системи сайтів та
формування мережних предметних спільнот. Необхідною умовою впровадження інноваційних технологій у
Кирнасівській загальноосвітні школі I-III ступенів Вінницької
області є створення особистісно зорієнтованої системи професійного
зростання вчителів. Тому на засіданнях педагогічної ради
обговорюються питання, які передбачають та аналізують інноваційну
діяльність педагогічних працівників. Заслуговує на увагу робота Сокальського районного методичного
кабінету Львівської області щодо створення паспорта на кожного
вчителя та внесення відповідних даних про діяльність педагога в
міжатестаційний період, наявність банку комп'ютерних уроків
вчителів, програма організації роботи на базі опорних шкіл за
різними напрямками діяльності та робота окружних
психолого-педагогічних консультативних пунктів. Володіння
комп'ютерними технологіями - один з головних критеріїв атестації
педагогічних працівників. В усіх регіонах запроваджуються інновації щодо підвищення
престижу праці вчителя, післядипломної освіти та підвищення
кваліфікації педагогічних працівників. В Автономній Республіці Крим, наприклад, впроваджуються
Програма підвищення престижу праці вчителя на 2011-2015 роки, яка
ґрунтується на трьох стрижневих концептуальних принципах -
підвищення професійного рівня, соціального статусу, морального та
матеріального стимулювання вчителів автономії. Програми
передбачають комплекс заходів, спрямованих на підняття галузі
освіти на якісно новий рівень, створення в навчальних закладах
умов, що відповідають сучасним вимогам розвитку науки і освіти;
якісне оновлення кадрового складу працівників освіти, залучення на
педагогічну роботу молоді, створення і гарантування виконання
пакету соціальних гарантій учителів. Крім того, в автономії
щорічно проводиться Всекримський конкурс педагогічних інновацій.
За результатами конкурсу видається збірник. У Закарпатській області практикуються різні види морального
та матеріального заохочення вчителів, що сприяють підвищенню
статусу педагогічного працівника. З 2008 року запроваджено обласну
педагогічну премію імені Августина Волошина, розмір якої становить
п'ять тисяч гривень. В Харківській академії неперервної освіти однією з інновацій
є впровадження кредитно-модульної системи підвищення кваліфікації
педагогічних працівників. У навчальному закладі розроблено
програму пілотного інноваційного програмно-цільового проекту
"Створення системи безперервного підвищення кваліфікації
педагогічних працівників шляхом запровадження кредитно-модульної
форми навчання", яка розрахована на п'ять навчальних років. На Полтавщині використовуються безкоштовні
Інтернет-технології в післядипломній освіті педагогів та набули
особливої популярності проблемні курси підвищення кваліфікації, що
проводяться на базі навчальних закладів. У спеціалізованій загальноосвітній школі I-III ступенів N 1 з
поглибленим вивченням іноземної мови м. Горлівки Донецької області
діє унікальна система взаємостосунків із школами країн Західної
Європи та досвіду стажування учителів за кордоном. У Миколаївській області діє інноваційний проект "Дворічне
стажування молодих спеціалістів галузі освіти при Миколаївському
обласному інституті післядипломної педагогічної освіти", що
передбачає організацію та проведення курсів для молодих
спеціалістів із проблеми професійного становлення та розвитку;
розробку та проведення для молодих спеціалістів тренінгів
професійного зростання, майстер-класів, педагогічних майстерень,
семінарів, консультацій як в очному, так і в дистанційному
форматі; створення веб-сайту для молодих учителів на порталі
МОІППО. У Нікопольському педучилищі Дніпропетровської області
підготовка фахівців здійснюється на високотехнологічному сучасному
рівні, що є фундаментом подальшої інноваційної педагогічної
діяльності випускників. У Баштанській гімназії Миколаївської області розроблена
система засобів стимулювання педагогічного колективу до
інноваційної діяльності. У закладі створено ефективну систему
роботи зі здібними та обдарованими дітьми, матеріально-технічне
забезпечення є таким, що сприяє повноцінній реалізації названого
напряму. За підсумками естафети департаментом узагальнено відповідні
матеріали, що будуть використані під час підготовки підсумкової
колегії Міністерства з питань розвитку загальної середньої та
дошкільної освіти у 2010/2011 навчальному році та завдань на
2011/2012 навчальний рік. Окрім цього, при розробленні плану роботи департаменту
загальної середньої та дошкільної освіти на 2012 рік будуть
передбачені заходи, спрямовані на вивчення та узагальнення
інноваційних форм роботи в регіонах.
