МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
04.08.2006 N 539
{ Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерстваохорони здоров'я
N 72 ( v0072282-14 ) від 25.01.2014 }
Про організацію діяльностіслужби планування сім'ї та охорони
репродуктивного здоров'я в Україні
{ Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерстваохорони здоров'я
N 59 ( v0059282-14 ) від 21.01.2014 }
Високий рівень розповсюдженості абортів та їх наслідків в
Україні, що є не тільки основним чинником розладу репродуктивного
здоров'я, а й економічним тягарем для держави та окремої сім'ї,
обумовило високий рівень репродуктивних втрат, що свідчить про
актуальність медико-соціальної та соціально-демографічної
значимості удосконалення служби планування сім'ї. Аборт в Україні залишається одним із методів регулювання
народжуваності і за своїми наслідками вважається основним чинником
розладу репродуктивного здоров'я. Основними ускладненнями аборту є
безплідність, невиношування вагітності, запальні захворювання
жіночих статевих органів, ендокринні порушення, ускладнення при
наступних вагітностях та пологах, негативний вплив на показники
материнської та малюкової смертності. Репродуктивне здоров'я, як складова загального здоров'я, є
важливим чинником забезпечення сприятливих демографічних
перспектив країни, важливою передумовою формування її
демографічного, а отже й соціально-економічного потенціалу у
контексті забезпечення її сталого розвитку як стратегічного
завдання, що стоїть перед українським суспільством. Незадовільний стан репродуктивного здоров'я населення
потребує оптимізації існуючої служби планування сім'ї в частині
профілактики порушень репродуктивного здоров'я. З метою створення
належних умов для реалізації населенням репродуктивної функції та
планування сім'ї Н А К А З У Ю:
1. Затвердити:
{ Підпункт 1.1 пункту 1 виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
1.1. Примірне положення про Український державний центр
планування сім'ї (додається).
1.2. Примірне положення про керівника Центру планування сім'ї
та репродукції людини (далі - Центру) (додається).
1.3. Примірне положення про лікаря акушера-гінеколога Центру
(додається).
1.4. Примірне положення про лікаря-дерматовенеролога Центру
(додається).
1.5. Примірне положення про лікаря-психолога Центру
(додається).
1.6. Примірне положення про лікаря-гінеколога дитячого та
підліткового віку Центру (додається).
1.7. Примірне положення про лікаря-сексопатолога Центру
(додається).
1.8. Примірне положення про старшу акушерку Центру
(додається).
1.9. Примірне положення про акушерку Центру (додається).
1.10. Примірне положення про медичну сестру Центру
(додається).
1.11. Примірне положення про денний стаціонар Центру
(додається).
1.12. Примірне положення про кабінет планування сім'ї
(додається).
2. Міністру охорони здоров'я АР Крим, начальникам головних
управлінь охорони здоров'я Дніпропетровської, Львівської,
Харківської та Черкаської, управління охорони здоров'я та медицини
катастроф Одеської, управління охорони здоров'я та курортів
Вінницької та управлінь охорони здоров'я обласних державних
адміністрацій, Головного управління охорони здоров'я та медичного
забезпечення Київської та управління охорони здоров'я
Севастопольської міських державних адміністрацій:
2.1. Забезпечити виконання цього наказу, визначивши
пріоритетні та першочергові заходи щодо поліпшення фінансування та
матеріально-технічного забезпечення.
2.2. На підставі затверджених цим наказом примірних положень
розробити та затвердити локальні положення про структурні
підрозділи та посадові інструкції спеціалістів.
2.3. Організувати тиражування цього наказу та довести його
положення до відома всіх підпорядкованих лікувально-профілактичних
закладів.
2.4. Привести стан кадрового та матеріально-технічного
забезпечення служби планування сім'ї у відповідність до вимог
діючих нормативних документів.
2.5. Забезпечити доступність населення до надання
консультативної та лікувально-діагностичної допомоги з питань
планування сім'ї та охорони репродуктивного здоров'я.
2.6. Забезпечити своєчасне систематичне підвищення
кваліфікації фахівців з питань планування сім'ї.
3. Департаменту організації та розвитку медичної допомоги
населенню (Моісеєнко Р.О.):
3.1. Забезпечити у встановленому порядку проведення
науково-практичних конференцій з питань збереження та зміцнення
репродуктивного і статевого здоров'я, планування сім'ї,
діагностики та лікування акушерсько-гінекологічної патології.
3.2. Здійснювати періодичні перевірки областей щодо виконання
цього наказу, результати заслуховувати на апаратних нарадах в
Департаменті.
4. Вважати таким, що втратив чинність, наказ МОЗ України від
11.06.97 N 180 "Про організацію роботи медичних центрів планування
сім'ї та репродукції людини".
5. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника
Міністра охорони здоров'я Ю.О. Гайдаєва.
Міністр Ю.Поляченко
{ Методичні рекомендації щодо організації діяльності служби
планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 1 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 2 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 3 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 4 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 5 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 6 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 7 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 8 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 9 до Методичних рекомендацій щодо організації діяльності
служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі Наказу
Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 10 до Методичних рекомендацій щодо організації
діяльності служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі
Наказу Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
{ Додаток 11 до Методичних рекомендацій щодо організації
діяльності служби планування сім'ї в Україні виключено на підставі
Наказу Міністерства охорони здоров'я N 59 ( v0059282-14 ) від
21.01.2014 }
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро український державний Центр
планування сім'ї та репродуктивного здоров'я
1.1. Український державний центр планування сім'ї створюється
як самостійний або в структурі акушерсько-гінекологічних
лікувально-профілактичних закладів (далі - Центр).
1.2. Керівник Центру призначається власником (уповноваженим
ним органом) або головним лікарем лікувально-профілактичного
закладу, в структурі якого він створений, і підпорядковується
головному лікарю або його заступнику з лікувальної роботи.
1.3. На посаду керівника Центру призначається лікар, який
пройшов спеціалізацію, має сертифікат лікаря-спеціаліста за
спеціальністю акушерство і гінекологія, пройшов підготовку з
питань планування сім'ї, досвід лікувальної та організаційної
роботи за фахом не менш 5 років та не нижче II кваліфікаційної
категорії.
1.4. Штатний розклад Центру складається згідно з наказом МОЗ
України від 23.02.2000 N 33 ( v0033282-00 ) "Про штатні нормативи
та типові штати закладів охорони здоров'я" і затверджується
наказом головного лікаря.
1.5. Керівник Центру несе персональну відповідальність за
дотримання виробничої, трудової і виконавчої дисципліни
співробітниками Центру, якість та рівень лікувально-діагностичного
процесу та консультативної допомоги, достовірність показників
роботи Центру, облік матеріальних цінностей, облік і звітність
щодо проведеної роботи.
1.6. Центр у своїй діяльності керується чинними нормативними
актами, статутом Центру.
1.7. Центр здійснює в своїй роботі взаємодіє з різними
закладами охорони здоров'я, а також з кафедрами ВМНЗ, відділами
науково-дослідних інститутів, з державними та громадськими
організаціями.
2. Основними завданнями Центру є організаційно-методична,
консультативна, навчальна, високоспеціалізована медична допомога
за наступними напрямками: - розроблення стратегічних напрямків діяльності в частині
репродуктивного здоров'я та нормативних положень з питань
удосконалення діяльності служби планування сім'ї (ПС); - впровадження міжнародного досвіду, а також рекомендацій
ВООЗ з питань ПС; - координація взаємодії громадських, міжнародних та інших
організацій з ПС, а також відповідних асоціацій; - координація наукових розробок з питань репродуктивного
здоров'я; - аналіз діяльності служби ПС та репродуктивного здоров'я
(РЗ), а також обґрунтування заходів по її удосконаленню; - створення ефективної політики у формуванні та збереженні
репродуктивного здоров'я, доступності послуг ПС для населення,
зокрема у сільській місцевості, інформованості населення щодо
методів попередження небажаної вагітності та забезпечення
населення контрацептивами; кадрового та інформаційно-програмного
забезпечення служби ПС в Україні; - підвищення кваліфікації спеціалістів щодо питань ПС.
3. Функції та обов'язки Центру:
3.1. Аналіз демографічної ситуації, стану репродуктивного
здоров'я населення, поширеності спадкової та генетичної патології
і розробка комплексу заходів, а також конкретних рекомендацій щодо
вирішення проблем планування сім'ї та репродукції людини на основі
сучасних досягнень медичної науки і практики.
3.2. Вивчення епідеміології репродуктивних втрат та медичних
факторів, що порушують репродуктивне здоров'я населення.
3.3. Впровадження сучасних методів профілактики, діагностики
та лікування розладів і порушень репродуктивної системи.
3.4. Надання лікувально-діагностичної та консультативної
допомоги населенню з питань, пов'язаних з плануванням сім'ї,
репродукцією людини, медико-генетичним консультуванням.
3.5. Надання організаційно-методичної допомоги
лікувально-профілактичним закладам з питань планування сім'ї,
репродукції людини та медико-генетичного консультування.
3.6. Підвищення кваліфікації лікарів різних спеціальностей та
середніх медичних працівників з даних проблем.
3.7. Виховання у населення високої культури сімейних та
статевих відносин, свідомого і відповідального відношення до
питань планування сім'ї та дітонародження.
3.8. Проведення інформаційно-просвітницької роботи серед
населення з питань, пов'язаних з плануванням сім'ї.
3.9. Формування відповідної дітородної, безпечної статевої
поведінки населення. Консультації осіб, що вступають до шлюбу, або
подружжя з питань гігієни та культури статевого життя, сімейної
психології.
3.10. Проведення організаційно-методичної роботи; аналіз та
узагальнення статистичної інформації з усіх питань планування
сім'ї, репродуктивного здоров'я населення, дітонародження,
медико-генетичного консультування, підготовка рекомендацій щодо їх
поліпшення, розробка відповідних заходів і комплексних програм.
3.11. Інтеграція роботи із іншими службами охорони здоров'я
області, зокрема: акушерсько-гінекологічною, педіатричною,
підлітковою, терапевтичною, ендокринологічною та іншими з медичних
проблем планування сім'ї, медико-генетичного консультування,
сексології, андрології. Координація роботи цих служб із зазначених
проблем.
3.12. Визначення потреб населення області в різних засобах та
методах контрацепції.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро керівника Центру планування сім'ї
та репродукції людини
1. Загальні положення
1.1. Керівник Центру планування сім'ї та репродукції людини
(далі - Центр) здійснює керівництво роботою персоналу з метою
забезпечення надання спеціалізованої амбулаторної консультативної
та лікувально-профілактичної допомоги населенню, направленої на
поліпшення і збереження репродуктивного здоров'я.
1.2. Керівник Центру призначається керівником регіонального
органу охорони здоров'я або головним лікарем закладу охорони
здоров'я, в структурі якого він створений.
1.3. На посаду керівника Центру призначається лікар, який має
спеціалізацію з однієї із наступних спеціальностей: акушерство та
гінекологія, урологія, дерматовенерологія, атестований на першу
або вищу кваліфікаційну категорію, має досвід роботи, пройшов
підготовку з питань репродуктивного здоров'я.
1.4. Керівник Центру підпорядковується керівнику
регіонального органу охорони здоров'я або головному лікарю
установи, на базі якої створений Центр.
1.5. У своїй роботі керується чинними законодавчими та
нормативними актами, офіційними документами по виконуваному
розділу роботи, наказами і розпорядженнями вищестоящих органів,
посадовою інструкцією.
1.6. Розпорядження керівника Центру є обов'язковими для
всього персоналу.
2. Основні обов'язки
2.1. Організація і забезпечення надання спеціалізованої
амбулаторної консультативної та лікувально-профілактичної допомоги
населенню з питань репродуктивного здоров'я і планування сім'ї.
2.2. Сприяння впровадженню в практику роботи Центру нових
методик діагностики та лікування, ознайомленню і навчанню лікарів
і середнього медичного персоналу застосуванню цих методик.
2.3. Слідкування за раціональним використовуванням та
експлуатацією в Центрі діагностичної та лікувальної апаратури,
інструментарію та інших засобів медичного призначення.
2.4. Здійснення систематичного контролю за діяльністю лікарів
Центру, якістю консультативного та лікувально-профілактичного
процесу.
2.5. Здійснення консультативної допомоги лікарям Центру, а
також - спеціалістам інших закладів охорони здоров'я.
2.6. Здійснення контролю за якістю ведення медичної
документації.
2.7. Аналіз показників діяльності Центру за квартал і за рік;
підготовка звітів про проведену роботу та плани роботи.
2.8. Проведення нарад з персоналом.
2.9. Систематичне підвищення особистої професійної
кваліфікації.
2.10. Своєчасне доведення до відома співробітників наказів,
розпоряджень, методичних рекомендацій та інших документів,
контролює їх виконання.
2.11. Забезпечення раціональної організації роботи лікарів і
медичних сестер, впроваджуючи елементи наукової організації праці,
використовуючи передовий досвід.
2.12. Контроль за дотриманням всіма співробітниками Центру
правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.13. Забезпечення умов по профілактиці захворюваності,
охороні праці і техніці безпеки співробітників.
2.14. Забезпечення дотримання санітарно-епідеміологічного
режиму в Центрі.
2.15. Проведення аналізу демографічної ситуації, стану
репродуктивного здоров'я населення в регіоні.
2.16. Організація розробки рекомендацій і заходів щодо
поліпшення стану репродуктивного здоров'я населення в регіоні.
2.17. Координація організаційно-методичної допомоги закладам
охорони здоров'я регіону з питань репродуктивного здоров'я і
планування сім'ї.
2.18. Забезпечення інтеграції роботи Центру з іншими службами
охорони здоров'я області: акушерсько-гінекологічної, урологічної,
шкірно-венерологічної, медико-генетичної, педіатричної,
наркологічної, профілактики та боротьби зі СНІД тощо.
2.19. Сприяння співпраці Центру з органами місцевої влади,
службою сім'ї та молоді, органами освіти, державними органами
реєстрації актів цивільного стану, засобами масової інформації з
питань планування сім'ї репродуктивного здоров'я населення.
3. Права
Керівник Центру має право:
3.1. Брати безпосередню участь у підборі кадрів для роботи в
Центрі.
3.2. Проводити розстановку кадрів відповідно кваліфікації та
виробничій необхідності.
3.3. Представляти адміністрації підлеглих йому співробітників
до заохочення і вносити пропозиції про накладення стягнення.
3.4. Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання,
пов'язані з роботою Центру.
3.5. Вносити пропозиції адміністративним і вищестоящим
органам охорони здоров'я щодо поліпшення демографічної ситуації та
стану репродуктивного здоров'я населення області.
3.6. Вносити пропозиції вищестоящим органам з питань
поліпшення роботи, а також організації та умов праці
співробітників Центру.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
4. Відповідальність
Керівник Центру несе відповідальність за:
4.1. Не виконання обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією.
4.2. Якість та рівень лікувально-діагностичного процесу та
консультативної допомоги.
4.3. Достовірність показників роботи Центру, облік та
звітність.
4.4. Дотримання виробничої, трудової та виконавської
дисципліни співробітниками Центру.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро лікаря акушера-гінеколога
Центру планування сім'ї та репродукції людини
1. Загальні положення
1.1. Лікар акушер-гінеколог надає спеціалізовану
консультативну допомогу з питань планування сім'ї і
лікувально-діагностичну допомогу пацієнтам з питань профілактики,
діагностики та лікування порушень репродуктивної сфери.
1.2. На посаду лікаря призначається особа з вищою медичною
освітою, яка має диплом лікаря та сертифікат з спеціальності
акушерство та гінекологія.
1.3. Призначається та звільняється керівником закладу за
узгодженням з керівником Центру відповідно до чинного
законодавства.
1.4. Безпосередньо підпорядковується керівнику Центру.
1.5. В своїй роботі керується нормативно-правовими актами,
наказами і розпорядженнями вищестоящих органів, посадовою
інструкцією.
2. Основні обов'язки
2.1. Забезпечення належного рівня консультування, обстеження
та лікування пацієнтів відповідно до нормативних документів МОЗ
України, за необхідності скерування на консультацію до інших
медичних закладів.
2.2. Раціональне використання ресурсів Центру для
забезпечення лікувально-діагностичного процесу.
2.3. Своєчасне інформування керівника Центру про складні
клінічні випадки.
2.4. Участь в організаційно-методичній роботі Центру з
лікарями і середніми медичними працівниками інших закладів охорони
здоров'я з питань репродуктивного здоров'я, планування сім'ї та
пропаганди здорового способу життя.
2.5. Перевірка правильності та своєчасності виконання
призначень середнім медичним персоналом.
2.6. Правильне ведення медичної документації, систематичне
проведення аналізу роботи.
2.7. Підвищення особистої професійної кваліфікації,
впровадження в практику нових методів діагностики та лікування.
2.8. Участь в проведенні занять щодо підвищення рівня знань
середнього та молодшого медичного персоналу.
2.9. Дотримання правил та принципів лікарської етики та
медичної деонтології.
2.10. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку та
санітарно-епідемічного режиму, контроль за їх дотриманням середнім
та молодшим медичним персоналом.
2.11. Здійснення санітарно-просвітницької діяльності з питань
ПС.
3. Права
3.1. Надавати розпорядження і вказівки середньому та
молодшому медичному персоналу відповідно до рівня їх компетенції,
контролювати їх виконання.
3.2. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.3. Одержувати інформацію, необхідну для виконання своїх
обов'язків.
3.4. Вносити пропозиції з питань покращання роботи Центру.
4. Відповідальність
Лікар акушер-гінеколог несе відповідальність за:
4.1. Невиконання обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією і правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.
4.2. Якість та своєчасність надання консультативної та
лікувально-діагностичної допомоги.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро лікаря-дерматовенеролога Центру
планування сім'ї та репродуктивного здоров'я
1. Загальні положення
1.1. Лікар-дерматовенеролог надає спеціалізовану
консультативну та лікувально-діагностичну допомогу пацієнтам з
питань ЗПСШ та шкірних захворювань.
1.2. На посаду лікаря призначається особа з вищою медичною
освітою, яка має диплом лікаря та сертифікат лікаря-спеціаліста з
дерматовенерології.
1.3. Призначається та звільняється керівником закладу за
узгодженням з керівником Центру відповідно до чинного
законодавства.
1.4. Безпосередньо підпорядковується керівнику Центру.
1.5. У своїй роботі керується нормативно-правовими актами,
наказами та розпорядженнями вищестоящих органів, посадовою
інструкцією.
2. Основні обов'язки
2.1. Проведення профілактичних діагностичних, лікувальних та
реабілітаційних заходів пацієнтам відповідно до нормативних актів
МОЗ України, при необхідності скеровування пацієнтів на
консультацію до інших закладів охорони здоров'я.
2.2. Здійснення санітарно-просвітницької діяльності з питань
ПС та профілактики ЗПСШ.
2.3. Раціональне використання ресурсів Центру для
забезпечення діагностики та лікування.
2.4. Участь в організаційно-методичній роботі Центру.
2.5. Контроль своєчасності виконання призначень середнім
медичним персоналом.
2.6. Правильне ведення медичної документації, систематичне
проведення аналізу роботи.
2.7. Підвищення своєї професійної кваліфікації.
2.8. Участь в проведенні занять по підвищенню рівня знань
середнього та молодшого медичного персоналу.
2.9. Дотримання правил та принципів лікарської етики та
медичної деонтології.
2.10. Дотримання правил внутрішнього трудового та
санітарно-епідеміологічного режиму, контроль за його дотриманням
середнім та молодшим медичним персоналом.
2.11. Виконання заходів з співпраці Центру з обласним
шкірно-венерологічним диспансером.
3. Права
3.1. Надавати розпорядження і вказівки середньому та
молодшому медичному персоналу відповідно до рівня компетенції,
контролювати їх виконання.
3.2. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.3. Одержувати інформацію, необхідну для виконання своїх
обов'язків.
3.4. Вносити пропозиції з питань покращання роботи Центру.
4. Відповідальність
Лікар несе відповідальність за:
4.1. Невиконання обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією і правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.
4.2. Якість та своєчасність надання консультативної та
лікувально-діагностичної допомоги.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро лікаря-психолога Центру планування
сім'ї та репродукції людини
1. Загальні положення
1.1. Лікар-психолог надає консультативну, профілактичну і
психокорекційну допомогу в рамках своєї компетенції.
1.2. На посаду психолога призначається особа з вищою освітою,
що має сертифікат з психології.
1.3. Призначається і звільняється керівником закладу за
узгодженням з керівником Центру відповідно до чинного
законодавства.
1.4. Працює згідно із затвердженим графіком. Безпосередньо
підпорядковується керівнику Центру.
1.5. У своїй роботі керується нормативно-правовими актами,
наказами і розпорядженнями вищестоящих органів та посадовою
інструкцією.
2. Основні обов'язки
2.1. Психологічна допомога пацієнтам Центру.
2.2. Проведення психологічного консультування з питань ПС,
психологічних проблем, пов'язаних із хворобою, або міжособистісних
стосунків, з питань психогігієни.
2.3. Володіння навичками та проведення індивідуального,
групового та сімейного консультування з питань ПС.
2.4. Застосування сучасних науково-обґрунтованих методів
діагностичної, психопрофілактичної та соціально-психологічної
роботи.
2.5. Дотримання принципів етики і деонтології.
2.6. Проведення санітарно-просвітницької діяльності з питань
ПС.
2.7. Підвищення своєї професійної кваліфікації.
2.8. Проведення аналізу одержуваних результатів роботи та
підготовка рекомендацій для персоналу і адміністрації по роботі з
пацієнтами.
2.9. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
3. Права
Психолог має право:
3.1. Використовувати форми і методи роботи з пацієнтами
згідно з затвердженими нормативами.
3.2. Вносити пропозиції керівництву Центру з питань
поліпшення якості надання психологічної допомоги.
3.3. Підвищувати свою професійну кваліфікацію в системі
закладів, які здійснюють післядипломну підготовку.
3.4. Одержувати інформацію, необхідну для виконання своїх
обов'язків.
4. Відповідальність
Психолог несе відповідальність за:
4.1. Невиконання обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією і правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.
4.2. Якість та своєчасність надання консультативної та
психологічної допомоги.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро лікаря-гінеколога дитячого та підліткового віку
Центру планування сім'ї та репродукції людини
1. Загальні положення
1.1. Лікар-гінеколог дитячого та підліткового віку надає
спеціалізовану консультативну та лікувально-діагностичну допомогу
дівчатам віком до 18 років.
1.2. На посаду лікаря-гінеколога дитячого та підліткового
віку призначається особа з вищою медичною освітою, яка має диплом
лікаря та сертифікат зі спеціальності акушерство та гінекологія.
1.3. Лікар-гінеколог дитячого та підліткового віку
призначається та звільняється керівником закладу за узгодженням з
керівником Центру (за умови розташування Центру у складі
лікувального закладу) у встановленому порядку.
1.4. У своїй діяльності лікар-гінеколог дитячого та
підліткового віку безпосередньо підпорядковується керівнику
Центру.
1.5. В своїй роботі керується нормативно-правовими актами,
наказами і розпорядженнями вищестоящих органів, посадовою
інструкцією.
2. Основні обов'язки
2.1. Забезпечення належного рівня консультування, обстеження
та лікування пацієнтів Центру згідно з нормативами та клінічними
протоколами.
2.2. Раціональне використання ресурсів Центру для
забезпечення лікувально-діагностичного процесу.
2.3. Своєчасне інформування керівника Центру про складні
клінічні випадки.
2.4. Участь в організаційно-методичній роботі Центру з
лікарями і середніми медичними працівниками інших закладів охорони
здоров'я з питань репродуктивного здоров'я, планування сім'ї і
пропаганди здорового способу життя.
2.5. Проведення санітарно-просвітницької діяльності з питань
ПС.
2.6. Контроль правильності та своєчасності виконання
призначень середнім медичним персоналом.
2.7. Правильне ведення медичної документації, систематичне
проведення аналізу роботи за напрямком діяльності.
2.8. Підвищення особистої професійної кваліфікації,
впровадження в практику нових методів діагностики та лікування.
2.9. Участь в проведенні занять по підвищенню рівня знань
середнього та молодшого медичного персоналу.
2.10. Дотримання правил та принципів лікарської етики та
медичної деонтології.
2.11. Дотримання правил внутрішнього трудового та
санітарно-епідеміологічного режиму, контроль за його дотримання
середнім та молодшим медичним персоналом.
3. Права
Лікар-гінеколог дитячого та підліткового віку має право:
3.1. Використовувати форми і методи роботи з пацієнтами
згідно з затвердженими нормативами.
3.2. Вносити пропозиції керівництву Центру з питань
поліпшення якості надання медичної допомоги.
3.3. Підвищувати свою професійну кваліфікацію в системі
закладів, які здійснюють післядипломну підготовку.
3.4. Одержувати інформацію, необхідну для виконання своїх
обов'язків.
4. Відповідальність
Лікар-гінеколог дитячого та підліткового віку несе
відповідальність за:
4.1. Невиконання обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією і правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.
4.2. Якість та своєчасність надання медичної допомоги.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро лікаря-сексопатолога Центру планування
сім'ї та репродукції людини
1. Загальні положення
1.1. Лікар-сексопатолог надає спеціалізовану консультативну
та лікувально-діагностичну допомогу.
1.2. На посаду лікаря-сексопатолога призначається особа з
вищою медичною освітою, яка має диплом лікаря та сертифікат зі
спеціальності сексопатологія.
1.3. Лікар-сексопатолог призначається та звільняється
керівником закладу за узгодженням з керівником Центру (за умови
розташуванням Центру у складі лікувального закладу) у
встановленому порядку.
1.4. У своїй діяльності лікар-сексопатолог безпосередньо
підпорядковується керівнику Центру.
1.5. В своїй роботі керується нормативно-правовими актами,
наказами і розпорядженнями вищестоящих органів, посадовою
інструкцією.
2. Основні обов'язки
2.1. Забезпечення належного рівня консультування, обстеження
та лікування пацієнтів Центру згідно з нормативами та клінічними
протоколами.
2.2. Раціональне використання ресурсів Центру для
забезпечення лікувально-діагностичного процесу.
2.3. Своєчасне інформування керівника Центру про складні
клінічні випадки.
2.4. Участь в організаційно-методичній роботі Центру з
лікарями і середніми медичними працівниками інших закладів охорони
здоров'я з питань репродуктивного здоров'я, планування сім'ї і
пропаганди здорового способу життя.
2.5. Проведення санітарно-просвітницької діяльності з питань
ПС.
2.6. Контроль правильності та своєчасності виконання
призначень середнім медичним персоналом.
2.7. Правильне ведення медичної документації, систематичне
проведення аналізу роботи за напрямком діяльності.
2.8. Підвищення особистої професійної кваліфікації,
впровадження в практику нових методів діагностики та лікування.
2.9. Участь в проведенні занять по підвищенню рівня знань
середнього та молодшого медичного персоналу.
2.10. Дотримання правил та принципів лікарської етики та
медичної деонтології.
2.11. Дотримання правил внутрішнього трудового та
санітарно-епідеміологічного режиму, контроль за його дотриманням
середнім та молодшим медичним персоналом.
3. Права
Лікар-сексопатолог має право:
3.1. Використовувати форми і методи роботи з пацієнтами
згідно з затвердженими нормативами.
3.2. Вносити пропозиції керівництву Центру з питань
поліпшення якості надання медичної допомоги.
3.3. Підвищувати свою професійну кваліфікацію в системі
закладів, які здійснюють післядипломну підготовку.
3.4. Одержувати інформацію, необхідну для виконання своїх
обов'язків.
4. Відповідальність
Лікар-сексопатолог несе відповідальність за:
4.1. Невиконання обов'язків, передбачених посадовою
інструкцією і правилами внутрішнього трудового розпорядку Центру.
4.2. Якість та своєчасність надання медичної допомоги.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро старшу акушерку Центру планування
сім'ї та репродукції людини
1. Посаду старшої акушерки жіночої консультації може обіймати
молодший спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію
акушерки, має досвід практичної і організаційної роботи і стаж
роботи акушеркою не менш 5 років.
2. Старша акушерка Центру приймається на роботу та
звільняється керівником лікувально-профілактичного закладу, до
складу якого входить Центр, або керівником Центру.
3. Старша акушерка жіночої консультації знаходиться в
підпорядкуванні керівника Центру.
4. У своїй роботі старша акушерка керується положенням про
Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами
органів охорони здоров'я, правилами внутрішнього трудового
розпорядку, посадовою інструкцією.
5. У безпосередньому підпорядкуванні старшої акушерки жіночої
консультації знаходиться середній і молодший медичний персонал
Центру.
6. Основним завданням старшої акушерки є правильна
організація праці середнього і молодшого медичного персоналу та
забезпечення своєчасного виконання ними лікарських призначень.
7. Відповідно до основних завдань старша акушерка жіночої
консультації забезпечує:
7.1. Ознайомлення середнього і молодшого медичного персоналу
з їх обов'язками.
7.2. Контроль за своєчасним і кваліфікованим виконанням
акушерками лікувальних і діагностичних призначень лікарів у
Центрі; ведення ними облікової медичної документації відповідно до
форм, затверджених МОЗ України; дотриманням середнім і молодшим
медичним персоналом встановлених правил внутрішнього трудового
розпорядку.
7.3. Проведення заходів щодо раціональної організації праці
середнього і молодшого персоналу.
7.4. Раціональне розподіл та використання кадрів середнього і
молодшого медичного персоналу жіночої консультації.
7.5. Своєчасність заміщення акушерок і молодшого персоналу,
які не вийшли на роботу.
7.6. Належний санітарно-гігієнічний стан Центру.
7.7. Поповнення, правильне збереження і витрати медикаментів,
перев'язувального матеріалу, інструментарію та предметів
господарського призначення для потреб Центру.
7.8. Правильне збереження та облік отрутних, наркотичних і
сильнодіючих лікарських засобів.
7.9. Складання графіків роботи середнього і молодшого
медичного персоналу жіночої консультації.
7.10. Розробку і проведення заходів щодо підвищення
кваліфікації середнього, молодшого медичного персоналу та
виховання їх у дусі сумлінного відношення до праці та високої
культури обслуговування населення.
8. Старша акушерка має право:
8.1. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.
8.2. Давати вказівки підпорядкованим їй середнім і молодшим
медичним працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового
розпорядку.
8.3. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або
накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в
роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро акушерку Центру планування сім'ї
та репродукції людини
1. Посаду акушерки Центру може обіймати молодший спеціаліст з
медичною освітою, який отримав кваліфікацію акушерки.
2. Акушерка приймається на роботу та звільняється керівником
лікувально-профілактичного закладу.
3. Акушерка знаходиться в підпорядкуванні
лікаря-акушера-гінеколога, керівника Центру та старшої акушерки.
4. У своїй роботі акушерка керується положенням про Центр,
діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами
органів охорони здоров'я, правилами внутрішнього трудового
розпорядку, посадовою інструкцією.
5. Основним завданням акушерки являється проведення
лікувально-профілактичної та санітарно-просвітньої роботи в
області ПС.
6. У відповідності до основних завдань акушерка здійснює:
6.1. Підготовку амбулаторного прийому, який проводить лікар.
6.2. Ознайомлення пацієнтів з правилами внутрішнього
розпорядку та режимом роботи Центру.
6.3. Допомогу лікарю під час проведення діагностичних,
лікувальних та оперативних маніпуляцій.
6.4. Санітарно-просвітницьку роботу в області ПС, в т. ч.
випуск санітарних бюлетенів.
6.5. Контроль за роботою молодшого медичного персоналу.
7. Акушерка Центру зобов'язана:
7.1. Виконувати правила асептики та антисептики, правильно
стерилізувати обробляти та зберігати перев'язувальний матеріал та
інструменти медичного призначення.
7.2. Вести медичну облікову документацію.
7.3. Виконувати при необхідності обов'язки операційної
сестри.
7.4. Надавати першу медичну допомогу при невідкладних станах
з послідуючим викликом лікаря.
7.5. Виконувати акушерський патронаж у разі необхідності,
визначеної лікарем.
7.6. Результати патронажу акушерка звітує лікарю та записує в
патронажний журнал.
8. Акушерка жіночої консультації має право:
8.1. Вносити пропозиції завідувачу відділення з раціонального
розподілу роботи.
8.2. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.
8.3. Давати вказівки підпорядкованим їй молодшим медичним
працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового
розпорядку.
8.4. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або
накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в
роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро медичну сестру Центру планування сім'ї
та репродуктивного здоров'я
1. Посаду медичної сестри Центру може обіймати молодший
спеціаліст з медичною освітою, який отримав кваліфікацію медичної
сестри.
2. Медична сестра приймається на роботу та звільняється
керівником лікувально-профілактичного закладу.
3. Медична сестра знаходиться у підпорядкуванні
лікаря-акушера-гінеколога, керівника Центру та старшої акушерки.
4. У своїй роботі медична сестра керується положенням про
Центр, діючим законодавством, наказами, іншими нормативними актами
органів охорони здоров'я, правилами внутрішнього трудового
розпорядку, посадовою інструкцією.
5. Основним завданням медичної сестри є проведення
лікувально-профілактичної та санітарно-просвітньої роботи в
області ПС.
6. У відповідності до основних завдань медична сестра
здійснює:
6.1. Маніпуляції та процедури, які призначив лікар.
6.2. Ознайомлення пацієнтів з правилами внутрішнього
розпорядку та режимом роботи Центру.
6.3. Допомогу лікарю під час проведення діагностичних,
лікувальних та оперативних маніпуляцій.
6.4. Санітарно-просвітницьку роботу в області ПС, в т. ч.
випуск санітарних бюлетенів.
6.5. Контроль за роботою молодшого медичного персоналу.
7. Медична сестра Центру зобов'язана:
7.1. Виконувати правила асептики та антисептики, правильно
стерилізувати обробляти та зберігати перев'язувальний матеріал та
інструменти медичного призначення.
7.2. Вести медичну облікову документацію.
7.3. Виконувати при необхідності обов'язки операційної
сестри.
7.4. Надавати першу медичну допомогу при невідкладних станах
з послідуючим викликом лікаря.
8. Медична сестра Центру має право:
8.1. Вносити пропозиції керівнику Центру з раціонального
розподілу роботи.
8.2. Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію.
8.3. Давати вказівки підпорядкованим їй молодшим медичним
працівникам щодо дотримання правил внутрішнього трудового
розпорядку.
8.4. Вносити пропозиції про заохочення цих працівників або
накладення на них дисциплінарних стягнень за окремі упущення в
роботі або порушення правил внутрішнього трудового розпорядку.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро стаціонар денного перебування Центру
планування сім'ї та репродукції
1. Стаціонар денного перебування організовується на базі
Центру з метою забезпечення стаціонарних методів лікування,
щоденного нагляду, що не потребує цілодобового лікарського
спостереження.
2. Потужність ліжкового фонду і чисельність штатних посад
медичного персоналу стаціонару денного перебування визначається
керівником Центру на підставі нормативних документів регіонального
органу охорони здоров'я та МОЗ України.
3. Керівництво стаціонаром денного перебування здійснює
лікар, призначений наказом по Центру, який безпосередньо
підпорядковується керівнику (заступнику керівника по лікувальній
роботі).
4. Госпіталізація до стаціонару денного перебування
здійснюється за направленням лікарів Центру. Перебування пацієнтів
здійснюється у денний період часу відповідно до встановленого
графіку роботи закладу.
5. Потужність ліжкового фонду денного стаціонару та графік
його роботи визначається керівником лікувально-профілактичного
закладу і затверджується головним лікарем
лікувально-профілактичного закладу.
6. Перебування пацієнтів у денному стаціонарі здійснюється у
денний період часу відповідно до встановленого графіку роботи
закладу.
7. Основними завданнями денного стаціонару є:
7.2. Забезпечення необхідною медичною допомогою пацієнтів,
стан яких вимагає залучення стаціонарних методів лікування,
щоденного нагляду, але не потребує цілодобового лікарського
спостереження.
7.3. Впровадження у практику роботи сучасних методів
діагностики та лікування.
7.4. Зниження рівня захворюваності з тимчасовою втратою
працездатності.
7.5. Забезпечення надання пацієнтам невідкладної
гінекологічної допомоги.
7.6. Забезпечення пацієнтів кваліфікованою анестезіологічною
допомогою.
7.7. Організація реабілітаційних заходів для жінок з
патологією репродуктивної системи.
7.8. Організація лікувально-діагностичної допомоги подружжю,
молоді, що збирається до шлюбу.
7.9. Забезпечення підвищення кваліфікації працівників денного
стаціонару.
7.10. Аналіз показників діяльності відділення, розробка
заходів щодо поліпшення надання допомоги населенню з питань ПС.
7.11. Організація зберігання, використання, знищення
наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів відповідно
до вимог чинних нормативних документів.
7.12. Забезпечення складання статистичних звітів за
встановленими зразками, на основі яких проводити систематичний
аналіз своєї діяльності.
7.13. Дотримання персоналом, пацієнтами та відвідувачами
правил внутрішнього розпорядку, затверджених головним лікарем
закладу охорони здоров'я.
7.14. Організація і проведення санітарно-просвітницької
роботи серед населення з питань збереження та зміцнення
репродуктивного здоров'я; профілактики ускладнень вагітності та
пологів; профілактики ЗПСШ, ВІЛ, СНІДу; планування сім'ї;
первинної профілактики вроджених вад розвитку; профілактики
онкозахворювань та інше.
7.15. Забезпечення прав пацієнта згідно з чинним
законодавством.
8. У своїй роботі персонал денного стаціонару використовує
лікувально-діагностичну базу закладу, до складу якого входить
Центр.
9. Звіт про роботу денного стаціонару подається у встановлені
терміни і у встановленому порядку.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
ЗАТВЕРДЖЕНОНаказ Міністерства
охорони здоров'я України
04.08.2006 N 539
ПРИМІРНЕ ПОЛОЖЕННЯпро кабінет планування сім'ї
1. Загальні положення
1.1. Кабінет планування сім'ї (далі - Кабінет) є структурним
підрозділом лікувального закладу акушерсько-гінекологічного
профілю, який забезпечує надання спеціалізованої допомоги з питань
планування сім'ї та репродуктивного здоров'я сімейним парам,
особам, що досягли репродуктивного віку обох статей.
1.2. Штатний розклад Кабінету складається згідно з
нормативними документами МОЗ України.
1.3. Кабінет у своїй діяльності керується чинними
законодавчими та нормативними актами та Положенням про Кабінет.
1.4. Планування діяльності, фінансування, оснащення медичною
апаратурою, інструментарієм, господарським інвентарем та
обладнанням проводиться відповідно до діючих нормативів у
встановленому порядку.
1.5. Кабінет співпрацює з різними закладами охорони здоров'я,
насамперед з Центром планування сім'ї,
шкірно-дерматовенерологічним, наркологічним диспансерами, центром
з профілактики та боротьби зі СНІД, центром здоров'я, громадськими
організаціями, засобами масової інформації тощо.
1.6. Режим роботи Кабінету встановлюється з урахуванням
максимальної зручності для населення.
1.7. Прийом населення у Кабінеті може здійснюватись за
скеруванням з інших установ та за самозверненням.
2. Основні завдання Кабінету
2.1. Надання спеціалізованої амбулаторної консультативної та
лікувально-діагностичної допомоги з питань планування сім'ї та
охорони репродуктивного здоров'я: - лікування та профілактика патології репродуктивної системи
у чоловіків та жінок; - лікування безплідності та невиношування вагітності,
відновлення репродуктивної функції з впровадженням нових методик
та технологій; - профілактика захворювань, що передаються статевим шляхом; - надання послуг з питань планування сім'ї та координація
цієї діяльності у регіоні; - консультування вагітних високої групи ризику та з
екстрегенітальною патологією з питань планування сім'ї; - ведення моніторингу вагітних регіону з екстрагенітальною
патологією; - профілактика вродженої та спадкової патології.
2.2. Впровадження нових сучасних методів діагностики,
лікування та профілактики порушень репродуктивної сфери.
2.3. Організаційно-методична робота в закладах охорони
здоров'я з питань планування сім'ї та репродуктивного здоров'я.
2.4. Організація інформаційно-просвітницької роботи серед
медичних фахівців, соціальних працівників, психологів та педагогів
з основ охорони репродуктивного здоров'я та планування сім'ї.
2.5. Проведення інформаційних заходів, спрямованих на
пропаганду здорового способу життя, формування відповідального
батьківства, зміцнення сімейно-шлюбних відносин.
3. Функції та обов'язки Кабінету
3.1. Впровадження сучасних методів профілактики порушень
репродуктивної функції людини.
3.2. Надання лікувально-діагностичної та консультативної
допомоги населенню з питань репродуктивного здоров'я та
плануванням сім'ї.
3.3. Інтеграція роботи із службами охорони здоров'я, зокрема
акушерсько-гінекологічною, медико-генетичною, урологічною,
педіатричною, терапевтичною, шкірно-венерологічною, наркологічною,
профілактики СНІДу та іншими з медичних проблем збереження
репродуктивного здоров'я.
3.4. Визначення потреб населення адміністративної території в
засобах та методах контрацепції. Впровадження
менеджмент-інформаційної системи в роботу, пов'язану з питаннями
репродуктивного здоров'я та плануванням сім'ї.
3.5. Забезпечення організаційно-методичної допомоги в
лікувально-профілактичних заходах з питань добровільного медичного
обстеження осіб, що подаватимуть заяву про реєстрацію шлюбу.
3.6. Проведення інформаційно-освітньої роботи серед населення
з питань охорони репродуктивного здоров'я, планування сім'ї.
3.7. Співпраця з службою сім'ї та молоді, органами освіти,
державними органами реєстрації актів цивільного стану,
правоохоронними та іншими органами, засобами масової інформації,
організаціями, релігійними конфесіями з питань репродуктивного
здоров'я населення.
3.8. Підвищення кваліфікації лікарів різних спеціальностей та
середніх медичних працівників, педагогів, соціальних працівників з
даних проблем.
Начальник відділу охорони
здоров'я матерів та дітей Н.Я.Жилка
