{Указ втратив чинність на підставі Указу Президента № 214/2020 від 05.06.2020}
Про План заходів щодо реалізації у 2012 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 - 2020 роки
З метою забезпечення реалізації положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 - 2020 роки, схваленої Указом Президента України від 1 лютого 2012 року № 45, постановляю:
1. Затвердити План заходів щодо реалізації у 2012 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 - 2020 роки (додається).
2. Кабінету Міністрів України забезпечити виконання Плану заходів, затвердженого цим Указом.
План заходів
щодо реалізації у 2012 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 - 2020 роки
1. Формування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації».
2. Розроблення та затвердження програм професійної орієнтації випускників вищих навчальних закладів на ринку праці, передбачивши, зокрема, проведення Днів кар'єри, ярмарків вакансій тощо.
МОНмолодьспорт України, Друге півріччя |
3. Підготовка та внесення в установленому порядку пропозицій щодо оптимізації переліку спеціальностей, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах відповідно до визначених державою стратегічних цілей національної екологічної політики.
4. Формування системи післядипломної освіти у сфері екології та природних ресурсів.
5. Забезпечення підвищення престижу робітничих професій шляхом проведення профорієнтаційної роботи серед молоді.
МОНмолодьспорт України, Протягом року |
6. Розроблення та затвердження галузевого стандарту підготовки магістрів за спеціальністю «Державна служба» галузі знань «Державне управління».
МОНмолодьспорт України, Четвертий квартал |
7. Визначення на конкурсних засадах вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку магістрів за спеціальністю «Державна служба» галузі знань «Державне управління» за державним замовленням.
Нацдержслужба України, Друге півріччя |
8. Адаптація освітніх послуг до потреб сучасного ринку праці шляхом модернізації форм і методів підвищення кваліфікації кадрів.
9. Розроблення та затвердження порядку ведення обліку (створення бази даних) державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли підвищення кваліфікації у сфері європейської інтеграції, євроатлантичного співробітництва та мовну підготовку.
10. Затвердження навчальних програм професійної підготовки фахівців у різних секторах державного управління у сфері екології та природних ресурсів.
11. Забезпечення організації та проведення комунікативних заходів з питань формування кластерної моделі системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів для державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
12. Проведення семінарів і тренінгів для молоді, у тому числі з використанням сучасних методик саморегуляції, самонавчання та самовдосконалення, основ підприємництва, інших напрямів знань, що сприяють розв'язанню проблем працевлаштування та зайнятості молоді.
МОНмолодьспорт України, Протягом року |
13. Організація і проведення конференцій, семінарів, круглих столів, інших форм підвищення кваліфікації працівників органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування щодо застосування Закону України від 17 листопада 2011 року № 4050-VI «Про державну службу».
14. Розроблення кваліфікаційних характеристик професій працівників у будівництві з урахуванням рівня розвитку технологій у будівництві та використання нових видів будівельних матеріалів, внесення відповідних змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Мінрегіон України за участю представників професійних спілок та організацій роботодавців Друге півріччя |
15. Підготовка науково-практичного коментаря до нормативно-правових актів з питань державної служби.
16. Забезпечення супроводження у Верховній Раді України законопроекту про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо відповідальності за ухилення від служби осіб цивільного захисту в особливий період) (реєстр. № 8684).
17. Визначення порядку підтвердження результатів неформального професійного навчання.
Мінсоцполітики України, Грудень |
18. Організація та проведення виставки «Освіта. Робота. Підприємництво» з метою інформування молоді з питань отримання освіти або професії, підвищення кваліфікації, сучасної ситуації на ринку праці та працевлаштування.
Держмолодьспорт України за участю представників молодіжних центрів праці та молодіжних громадських організацій Протягом року |
19. Розроблення та затвердження в установленому порядку державної цільової програми соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, що підлягають звільненню, та осіб, звільнених з військової служби.
20. Розроблення технічного завдання щодо вдосконалення ведення електронного обліку даних державних службовців.
21. Надання консультативної та методичної допомоги кадровим службам з питань розроблення профілів професійної компетентності посад.
22. Організація підвищення кваліфікації працівників кадрових служб з питань реалізації нових функцій у сфері управління персоналом.
